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小张的公司前沿信息_小店区委班子成员及分工(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

小张的公司

「百倍用心十分满意」【冒雨服务贴心解决】近日，陕西宝鸡阴雨连连，给市民的生活带来诸多不便。中国联通陕西宝鸡分公司陇县营业员小张的电话突然响起，是一位在外打工的客户打来的，反映家中老人使用的网络电视无法播放，老人因使用老年机不会拨打光猫上粘贴的智家师电话，十分焦急。小张立即安抚客户，并快速查询宽带账号信息，承诺立马上门解决问题。挂断电话后，小张冒着大雨，骑着电动车直奔客户家。到达后，他敲门自报家门：“我们是联通公司工作人员，来给您处理电视故障的。”征得客户同意后，小张佩戴鞋套进屋，安慰老人的同时开始检查电视。经系统查询，网络正常，问题出在设置或调节上。通过与老人沟通，小张了解到是通道设置错误导致电视无法播放。他迅速为客户调整好设置，并直接调节到直播界面，确保老人每天使用简单方便。小张还耐心地为客户讲解了操作方法，并在电话本上留存了自己的联系方式，方便老人今后有问题时直接联系。看到电视恢复正常，老人露出了开心的笑容，连声感谢小张的贴心服务。「联通好服务用心为客户」@中国联通陕西客服

广州icon一公司请我去修一台480万的机器，刚开始谈好了报酬给15万，当我修好了后，公司只支付8800元给我。于是我拿过8800元，心里那个五味杂陈啊，简直比吃了黄连icon还要苦。我站在那偌大的办公室里，手里攥着那几张薄薄的钞票，眼神直勾勾地盯着坐在大班椅上的老板，心里头那个火啊，蹭蹭地往上冒。 “老板，您这是什么意思？”我尽量让自己的语气听起来平和，但声音里的颤抖还是出卖了我内心的愤怒。老板一脸淡然，仿佛这事儿跟他一点关系都没有，他轻轻抬了抬手，示意我坐下说。可我这时候哪坐得住啊，一股子气直冲脑门。 “小张啊，你也知道现在公司运营困难，资金周转不开，这不也是没办法的事嘛。”老板说的那叫一个冠冕堂皇，好像他还成了受害者似的。 “没办法？当初咱们可是白纸黑字签好协议的，说好的15万，您现在给我8800，打发叫花子呢？”我实在是忍不下去了，这话一出口，整个办公室的气氛都凝固了。老板的脸色微微一变，但很快又恢复了平静，他端起桌上的茶杯，轻轻抿了一口，然后慢悠悠地说：“小张啊，你也别激动，这样，我先把这8800元给你，剩下的钱，我会尽快想办法给你补上，你看怎么样？” 我看着他那副胸有成竹的样子，心里更来气了：“尽快？您这尽快是什么时候啊？我为了修这台机器，熬了几个通宵，您知道吗？我每天眼睛里布满了血丝，就为了能够按时交付，让您公司正常运转。现在您跟我说尽快，这不是耍我吗？” 老板听我这么说，似乎也有些动容，他叹了口气，说：“小张啊，我知道你辛苦，我也知道你能力强，但是公司现在真的不容易，你就体谅体谅我吧。” 我听着这话，真是哭笑不得，感情我辛苦付出，到头来还得体谅他？这世界上哪有这样的道理啊！ “老板，我不是不理解您，但咱们也得讲规矩，讲信用吧？我修机器，您付钱，天经地义的事儿。您现在这么做，让我以后怎么在行业里混？我以后还怎么相信别人？”我越说越激动，声音也越来越大。老板看着我，眼神里闪过一丝尴尬，但很快又恢复了镇定。他站起身来，走到我身边，拍了拍我的肩膀，说：“小张啊，你放心，我不会亏待你的。这样，我先给你写张欠条，等公司有钱了，第一时间给你补上，你看怎么样？” 我看着他递过来的欠条，心里五味杂陈。接吧，感觉像是被侮辱了；不接吧，又怕这钱真的打水漂了。最终，我还是接过了欠条，但心里却暗暗发誓，这次的事情过后，一定要找个更靠谱的公司，再也不受这种窝囊气了。走出公司大门的那一刻，我深吸了一口新鲜空气，感觉整个人都轻松了不少。虽然这次的事情让我心里很不爽，但也让我更加明白了这个世界的规则——讲信用，才能走得更远。

我请客户吃饭花了3000元，找单位领导报销不批准。我一怒之下把发票给了客户，要求对方去报销，客户立刻取消500万订单！这事发生在去年夏天，我刚接手一个重要客户。为了搞好关系，我决定请客户吃顿好的。那天晚上，我们去了一家高档餐厅。席间气氛很好，客户老王喝得有点高。我看形势不错，就暗示他可以给我们加个大订单。老王开心地说：”小张啊，你们公司的产品质量确实过硬。这样吧，我再给你们加500万的订单，不过...” 我赶紧打断他：”老王，包在我身上！您尽管吩咐。” 接下来的日子，我为这笔订单忙前忙后。终于松了口气。可好景不长，报销那3000元饭钱时，领导却不批准。”小张，这钱数太大了，肯定过不了！” 我气不打一处来。”老板，这可是为了公司的500万订单啊！区区3000元，又算得了什么？” 老板冷冷地说：”规矩就是规矩。你要真为公司着想，就不该花这么多钱！” 我愤怒极了，一冲动就把那张发票寄给了老王。并附信说，公司不给报销，你帮我报一下吧。第二天，老王打来电话，语气冰冷。”小张，你这是什么意思？请客吃饭还让我报销？” ”老王，实在对不住，我也是迫不得已啊。”我赶紧解释。 ”算了！合作的事，也不用提了。”老王直接挂断了电话。我傻眼了。因为一时冲动，竟然丢了公司的一个大客户。我懊悔不已，痛哭流涕。事后，老板把我叫到办公室，狠狠训斥了一顿。这次教训，让我意识到了自己的错误。在商场上，吃亏是福，大气才是硬道理。为了点蝇头小利，伤了客户的心，得不偿失。老板最后总结道：”做销售，要懂得换位思考。让客户感受到你的尊重，才能赢得信任。” 那次教训之后，我彻底转变了自己的心态。学会站在客户角度考虑问题，为客户着想。渐渐地，生意越做越顺。现在回想起来，我由衷感谢那3000元的报销风波。它让我明白，做人做事，贵在大气，重在诚信。唯有换位思考，才能走得更远。希望我的经历，能给大家一些启发。无论身处什么行业，始终坚持换位思考，一定能创造出与人共赢的局面。要相信，诚信为本，大气做人，机会总会青睐有准备的人。让我们一起，做一个受人尊敬的职场人吧。

我生气辞了职，马上带着图纸申请专利，坐等老板上门。果不其然，没过几天，老板就急匆匆地找来了。老板见到我，一脸愧疚地说：“小张啊，我也知道这段时间公司对你不太公平，但是你也要理解我们的困难。这次来找你，是想和你商量一下你的离职问题。” 那天是一个灰蒙蒙的早晨，窗外细雨霏霏，我心里却比天气还要阴沉。我在公司的设计部工作了两年，每天加班加点，熬夜画图，却从未得到应有的认可。最近，公司为了一笔大合同把我推到了风口浪尖，明明是我的设计思路，却被上级直接拿去用，而我却只能默默承受。 “我真是忍无可忍了！”我在心里磨叨着，决定辞职。我收拾好个人物品，走出办公室时，脑海中反复回荡着那些不公的瞬间。在走廊的尽头，我停下脚步，心中闪过一个念头：不如把我的设计申请个专利，这样即使我离开了，公司也不能随便使用。于是，我开始忙活着准备资料，整整五天，我几乎没合眼，埋头于图纸和专利申请的流程中。几乎每当午夜钟声敲响时，我的手指依然在键盘上飞舞，那种坚持像是给自己打气。我想着，如果这事成功，或许我的所有努力就不会白费。就在我提交专利申请后不久，意料之中的事情发生了。老板急匆匆地赶来了，穿着一身西装，头发微微有些凌乱，看来是赶了不少路。“小张啊，我也知道这段时间公司对你不太公平，但是你也要理解我们的困难。这次来找你，是想和你商量一下你的离职问题。”他的话说得很诚恳，但我的心却还是冷冷的。 “老板，您想谈什么呢？”我故作冷静，尽量让自己的声音不带情绪。 “其实我们最近也遇到了一些困难，本想提拔你，但是……你也知道，现在公司需要减少开支。”他犹豫了一下，目光闪烁。我心中一阵失望，早就料到他会说这样的话。“可是，我的图纸是我的心血，我的灵感是值得被尊重的，不应该被剥夺。” “我明白你的感受，但我们也是迫不得已，要知道这是公司的决定。”他的语气中带着无奈，似乎把所有的责任都推给了公司。 “可是我的设计呢？难道就这样被抛弃了吗？”我理智的另一面提醒我不要激动，但情绪还是溢了出来。面对我愤怒的表情，老板安静下来，他的眼神透出歉意，“小张，我一直很欣赏你的才华，你可以留下来，我们会尽力改善。” “可我已经申请了专利。”我深吸一口气，继续说道，“我不想再为一个不公平的环境而奋斗。” 死寂的空气中，只有窗外雨落的声音在回响。我能感觉到他内心的挣扎，那种求助的神情让我感到一丝同情。我们彼此都明白，这场争执不仅仅是关于工作，更是关于梦想与价值的碰撞。最终，Boss沉默了。他叹了口气，像是下定了决心。“好吧，我尊重你的选择，但希望你能考虑一下留在这里的可能。” 我看着他，心中五味杂陈。这场对话并没有让我感到痛快，反而更深刻地让我意识到，人生的道路总是充满了选择与放弃。或许我会走出这条路，寻找属于我的天空，但无论如何，我的故事才刚刚开始。

没时间使用的携程任我行礼品卡怎么回收更高效? 中秋节的时候，小张的公司开展了聚餐活动，并在抽奖的时候安排了很多奖品。小张很幸运的抽到了一张携程任我行礼品卡，它是能够在国内的大型旅游平台小携程网上能够预订机票、酒店等旅游套餐的一张预付卡，然而对于小张来说，他向往旅游很久了，只是一直都没有很多的费用可以用来旅游，他今天抽到的这张携程任我行旅行卡，恰恰能够满足他一次短途旅游。觉得比较开心，但是想到中秋节要回老家，于是就将自己这个想法搁置在手里了，等到回公司的时候，工作也比较繁忙就更没有时间出去旅游，没机会将携程任我行礼品卡拿出去使用，想着这也是一张有经济价值的卡券，何不拿去回收，将换来的钱留着预存着然后下次旅行呢？想想就是不错的办法，自己没有时间使用的携程任我行礼品卡，哪里回收更高效呢？说起高效的回收，其实线上的第三方卡券平台京顺回收很不错，它不仅专业而且规模比较大，能对回收用户提供24小时的在线回收业务，而且用手机的微信就可以回收，可是方便又快捷，几分钟就能顺利完成。

每日金融知识：商业承兑汇票详解你是否听说过商票和银票？它们到底有什么区别呢？让我们一起来了解一下吧！ 𐟓š 概念解释商业承兑汇票是企业在商业交易中签发的一种票据。简单来说，就是企业承诺在未来某个指定日期无条件支付给收款人或持票人一定金额的款项。这种票据的承兑人（即付款人）是企业，而不是银行。换句话说，这就是大企业开的一张欠条。 𐟌𐠤𘾤𘪤𞋥퐊小丽开了一家公司卖袜子，生意越来越火爆。小张常年给小丽供货，每季度供应100万元的袜子。然而，小丽公司账上没有那么多资金，就和小张商量，给她开一张商票，意思就是这钱先欠着，一年之后再来找她要钱。小张其实有点不乐意，但看到小丽生意做得这么好，只能接受了。如果小张资金紧张，他可以找A银行，A银行表示可以提前支付商票的钱，但要收取10%的费用。 ⚠️ 注意事项商票某种程度上是大企业和供应商之间的不平等条约。它没有抵押，期限一年却没有利息。一旦大企业出了问题，供应商甚至银行都会遭殃。比如，房地产龙头企业HD就曾因此出现问题。通过这个例子，我们可以看到商业承兑汇票的复杂性和风险性。在商业交易中，了解这些金融知识可以帮助我们更好地做出决策。

#沈丘律师# 沈丘律师分享：离职后公司拖着不发工资，该怎么办？离职后如果公司拖着不发工资，可以这样做：一、先与公司沟通比如小张离职后，公司一直没发工资。小张可以先找原来的领导或者公司的人力资源部门问问情况，心平气和地说：“我已经离职一段时间了，工资还没发呢，是不是有什么问题呀？麻烦帮忙查一下。” 也许是公司财务忙忘了或者有一些小误会，通过沟通可能就解决了问题。二、向劳动监察部门投诉如果沟通没有效果，那就可以向劳动监察部门投诉。就像小王，离职后公司拖着工资不发，他就去了当地的劳动监察大队，把自己的情况详细地跟工作人员说了，比如什么时候离职的、工资应该是多少等。劳动监察部门会去调查公司的情况，如果发现公司确实存在拖欠工资的问题，会要求公司尽快支付工资。三、申请劳动仲裁要是劳动监察部门处理后公司还是不发工资，那就可以考虑申请劳动仲裁。比如小李，他准备好自己的劳动合同、离职证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。如果裁决公司应该支付工资，公司就必须执行，否则小李可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。四、寻求律师帮助如果自己不知道怎么处理或者觉得处理起来很麻烦，可以寻求律师的帮助。律师可以为劳动者提供帮助，告诉劳动者应该准备哪些证据，怎么去走法律程序，让劳动者在维护自己权益的道路上更有底气。

### 当“缺斤少两”的股东遇上“讨债大王”——一场法律的较量大家好，我是你们的老朋友熊仁武律师，今天给大家带来一个既有趣又实用的法律知识点，保证让你看完后不仅学到了东西，还能在茶余饭后成为话题达人！故事发生在繁华都市的一家新兴科技公司里，这家公司的创始人小李是个技术宅男，梦想着用他的发明改变世界。然而，创业路上总是充满坎坷，资金问题就是其中之一。为了筹集资金，小李找到了两位投资者，老王和小张。老王慷慨解囊，小张却只承诺而不实际出资，成了典型的“口头股东”。随着时间的推移，公司因资金链断裂面临困境，债权人小赵决定采取行动。他了解到，根据《公司法解释三》第十三条的规定，像小张这样的“缺斤少两”股东，虽然不是直接对公司债务负责的第一责任人，但在特定条件下也要“补位”——即在公司无法偿还债务时，小张应在未出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。这就好比是一场接力赛，公司作为第一棒选手，若未能到达终点，那么小张这个“备胎”就要上场了，但他的任务仅限于自己未完成的部分，即未出资的金额加上相应的利息。小赵将公司及小张一并告上了法庭。经过审理，法院判决支持了小赵的诉求，认定小张应当在其未出资的范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这一判决不仅让小赵收回了一部分损失，也给那些企图“空手套白狼”的股东们敲响了警钟。通过这个故事，我们不难发现，即使是在商业世界中，诚信和规则也是不可或缺的。对于投资者来说，按时足额履行出资义务不仅是对合作伙伴的基本尊重，更是对自己的一种保护。而对于债权人而言，了解相关法律规定，合理利用法律武器维护自身权益，同样至关重要。希望今天的分享能给你带来一些启示。如果你还有更多关于商业法律的问题，欢迎随时向我提问！

办公室里的“时间管理大师” 小张是公司的IT男，以“拖延症晚期患者”自居，却在一次项目紧急关头展现出了惊人的“时间管理”能力。面对堆积如山的任务，小张不慌不忙，只见他深吸一口气，打开电脑，先是在各大社交平台“巡视”一番，美其名曰“灵感搜集”。随后，他以迅雷不及掩耳之势，在截止时间前一小时疯狂敲击键盘，最终奇迹般地完成了任务。事后，小张得意洋洋地分享心得：“我，小张，才是真正的‘时间管理大师’，懂得在最后一刻激发无限潜能。”同事们听后，哭笑不得，却也佩服他的乐观与效率。

如何正确主张加班费？一则案例告诉你最近刚结束了一场庭审，让我对劳动者主张加班费的难度有了更深的认识。虽然我是代表公司的一方，但这次经历让我对如何正确主张加班费有了新的思考。今天，我想通过一个具体的案例，来分享一些实用的建议。 𐟓– 案情回顾：小张与公司签订的劳动合同中明确规定，如果需要加班，必须按照公司的制度申请并获得批准。否则，单方面延长工作时间的行为将被视为个人行为，公司无需支付加班工资。小张的主管A通过邮件向法定代表人B申请延长调休期限和批准部分员工的加班。邮件附件显示，小张在2022年3月至10月期间共加班了30天。B回复说请人事总监了解具体情况并给出建议。后来，双方解除了劳动合同，小张要求支付加班费。 𐟏›️ 仲裁和一审结果：仲裁和一审都认为，由于加班申请未得到公司批准或追认，因此对加班工资的主张不予支持。 𐟓 二审观点：二审法院认为，小张提交了主管A与法定代表人B之间的往来邮件，以及小张与人事之间的聊天记录。邮件附件中详细记载了具体的加班统计情况，聊天记录中人事确认小张尚余31天调休。这些证据表明，A将小张的加班情况统计并上报给法定代表人，该行为应视为管理人员对加班事实的确认。B在回复邮件时并未对附件中的加班数据提出异议，结合小张与人事的聊天记录，可以确认小张确实存在加班未调休的事实。因此，劳动者有加班行为的，用人单位应当支付加班工资。 𐟒ᠥŠ𓥊言…如何正确主张加班费？ 1️⃣ 规章制度：如果用人单位通过劳动合同或规章制度明确规定员工加班须经上级主管审批同意，并且该规章制度经过民主程序讨论确定并已向员工告知，那么这些规定仍然是处理加班争议的主要依据。 2️⃣ 证据收集：劳动者需要充分证据证明自己实际加班的事实。比如邮件、聊天记录等，不要仅靠一两个证据就想打赢官司。 3️⃣ 调休制度：公司的调休制度也是一个突破口。公司不能通过名义上给予调休但实际很难执行的方式规避支付加班工资的义务。这个案例告诉我们，劳动者在主张加班费时，一定要有充分的证据来证明自己的加班事实，并且要关注公司的规章制度和审批流程。希望这些建议能帮助到大家！

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