稿定公司面试权威发布_急招大龄工45到55岁(2024年12月精准访谈)
带新人运营难?试试这招! 最近公司业务扩展,招了不少新人。主管亲自面试,感觉这些新人还挺有料的,想着上手应该很快吧。结果一个月过去了,数据还是不尽人意。 其实,新人在职场中犯点低级错误是很正常的,这并不代表他们能力不行。很多时候,犯错只是因为他们还不太熟悉新的工作和业务,需要时间去适应。所以,我们作为老员工,都会很耐心地教他们。可是,我带的这个新人,她就是不听,偏要按照自己的想法来。真的让我羡慕我同事带的那个新人,一说她就明白,而且还能落地实施,成长得飞快! 想着她是新人嘛,我就从最基础的开始教她。我带着她分析账号为什么火,这篇笔记的爆款因子有哪些,问她听懂没,她都回答懂了。结果自己实操又搞得一塌糊涂。明明不懂她又不问,所以真的不是我们不想带新人啊! 接下来,给大家分享一些小经验,教你如何分辨老运营是否在教你,以及一些提升技能的小工具吧。 如何分辨老运营是否在教你? 看任务是否跟运营相关:刚开始都是老运营先做给你看,把工作内容拆得很细,解释给你听。 安排任务:看任务是否跟她讲解的内容相匹配,且是否做完后需要点评。 点评讲解:最后她会对你的作业进行点评讲解,指出你的问题所在。这才是真的在教你。如果只是她在讲,而不考虑你是否明白,那可能也是在放养你。如果给你安排的任务根本跟运营无关,那就直接跑吧。 提升效率的小工具 高清图片:花瓣网、堆糖网、视觉中国、昵图网 文案写作:顶尖文案、名句通、深言达意、文心一言 作图工具:稿定设计、可画、醒图、图怪兽 文案审核:零克查词、句易网、词抓、轻抖 运营书籍推荐 文案写作类:爆款文案、好文案一句话就够了、秒赞、尖叫感 运营干货类:从零开始做运营、运营其实很简单、运营之光 营销增长类:增长黑客、定位、流量池、上瘾 用户心理类:引爆点、影响力、疯传、乌合之众 希望这些小工具和书籍能帮到你们,提升工作效率和技能水平!ꀀ
我见过很多同学,被真实的职场,吓破了胆。 比如去面试,看人家主管热情的送客户出门,在门口等面试的他忽然觉得“我这么社恐我做不来”,就想面试逃了; 我个案辅导中,每个月都有几次,和这位年轻人,讨论完当下的困境,然后进入修改简历阶段,后面就会有各种各样的停滞: 有的是简历迟迟不给我反馈——我通常是在原版简历上做出很多修改,需要辅导的同学确认填充后再发给我看看,然后我们看看怎么微调,这样两轮才能确定最终版。我可能等不到反馈,停下来。 有的是简历最终稿定下啦,倒了投递阶段,我还会帮着一起设定投递和搜索的关键词汇。然后我几乎每周都要跟进:投递进展好吗?有回复吗?有进展和我沟通一下。然后得到的回复可能是:最近状态并不好没怎么投递?我承认自己认真到有些刻薄,我会追问“没怎么投递是投递了多少份”;得到的回答可能是2份、5份之类的;也有的回复是:我觉得我现在还不够,所以我打算停下来几个月学习一下XX,积攒一下再求职……这个理由听起来合理,但是在实操中意义也不大——一是你之前那么长的时间都没明显的学习进展,二是很多领域有低门槛岗位,投递上100份简历,看看市场的反馈,跟着市场反馈有针对性的学习和准备,更有效率。 我相信:求职治百病。 推荐大家看看我抖店《25个常见面试题的应对攻略》,25讲,每个面试问题15分钟讲解建议与案例。
带运营助理的心酸:从零开始培养的挑战 上周,我满怀期待地面试了一个看起来非常优秀的人选,简历和面试表现都很出色,简直是我心目中的完美继承人然而,这周在实际工作中,我发现她与面试时的表现差距甚远,真是让人心累 刚开始带她的时候,我还挺有耐心的。布置的任务都是我们半小时就能搞定的,还特地给她留了两个小时间慢慢做。结果交给我看的时候,我差点没晕过去。 让她找几个有看点的选题,她居然扒了一些陈年老素材,观众早就看腻了;文案也不知道从哪里复制粘贴的,一股浓浓的官方味;最简单排版也不会,一句一个表情包,花里胡哨的磀 这些运营基础工作都做不好,真是让人头疼。为了避免大家走弯路,今天我来分享一些提高工作效率的方法: 运营提升自我能力的小工具 文案工具 一帧秒创、无限画、逆象提词、知料AI、Chat GPT 作图美工 醒图、凡科快图、可画、稿定设计、黄油相机 视频剪辑 快剪辑、必剪、iMovie、会声会影、Videoleap 数据分析 新榜、灰豚、热浪、飞瓜、火烧云 图片素材 站酷网、花瓣、图虫、Unsplash、Pexels 热点资讯 Anyknew、36氪、爱范儿、深燃、考拉新媒体 素材篇 表情包:发表情、斗图啦、SOOGIF、动图宇宙 视频素材:预告片世界、做视频网、33台词、Videvo 文案素材:顶尖文案、名句通、毒鸡汤、梅花网 图片素材:图虫、Pixabay、花瓣网、堆糖 音效素材:豆丁音效、耳聆网、爱给网、Artlist 字体素材:100font、造字工房、方正字库、字体传奇 配色素材:AdobeColor、LolColors 运营技巧 发布时间:按照饭点来发,什么时候做地铁、赶公交,夜晚发百度,这几个时间点都可以发,流量大。早上7-9,中午12-14,晚上18:00之后-21:00左右 标题技巧:数字型→表述直观;合集型→收获感强;提问型→快速代入;设场景→引发共鸣 监测数据:发布后1小时、3小时自行监测赞藏评情况,24h后看笔记分析数据,根据不同的数据判断笔记出了什么问题(从标题/内容/封面上找原因) 运营学习渠道 种花运营社:分享新媒体运营转行干货的公主号,还有适合小白的多对一转行课程,全程求职陪跑,转行不焦虑。 运营大叔:综合性的运营学习渠道,用户运营、产品运营等干货满满。 希望这些建议能帮助到大家,避免走我的老路。ꀀ
AI工具大赏!生活工作更智能 学习研究类: 读论文:Kimi、Chatdoc、ReadPaper、跃问、智谱清言・长文档解读智能体。 㯸 学外语:Timtalk、豆包・智能体・英语口语陪练、豆包・智能体・从 0 开始学英语。 ﻨᦊ娡诼Al Financial Report Expert (海外产品)、Microsoft Copilot for Finance (海外产品)。 做学术研究:秘塔 AI 搜索 (学术模式)、Scholar GPT (海外产品)。 做调研:得到学习助手、秘塔 AI 搜索 (全网)、Kimi (联网搜索功能)、360 AI 搜索、天工 AI 搜索、perplexity (海外产品)。 𐠨ﻨጤ𘚦契:阿里通义千问、Kimi、Chatdoc、文心一言 (阅览文档插件)。 蠨𖤽类: 广告海报:稿定 AI、美图设计室、爱设计。 产品宣传图:图宇宙智能设计、画宇宙 AI 商品图、Whop 唯象妙境。 家装设计:无界 AI 专业版 - 工作流广场一家装、LiblibAI・哩布哩布 AI・模型广场・建筑及空间设计。 PPT 设计:WPS AI、腾讯文档、讯飞智文、AiPPT、Gamma。 똦办公类: 袀駼程:GitHub Copilot (海外产品)、CodeGeeX 智能编程助手、智谱清言・智能体・代码专家。 驝⨯:智谱清言・智能体・模拟面试关、豆包・智能体・面试。 简历筛选:Moka Eva、Kimi。 辅助出题 & 批改作业:学而思九章大模型、讯飞星火、跃问。 𑠤𘪤𝥊駐:扣子 AI 智能体开发平台、钉钉个人版、Dify.AI。 数据分析:智谱清言・智能体・数据分析。写作:讯飞写作、橙篇。 快来体验这些AI工具,让你的学习、工作和生活更加高效精彩!
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