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公司一票否决权是什么意思解读_40%股份有一票否决权吗(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

公司一票否决权是什么意思

𐟙Œ【股东大会决议什么意思】𐟔 𐟓⨂ᤸœ大会决议，公司重大事项的“决策者”！𐟎‰ 大家好𐟑‹！今天来给大家科普一下股东大会决议的重要性！𐟒ꊨ‚ᤸœ大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成𐟑壀‚他们的决议代表了股东们的共同意志！𐟌Ÿ 股东大会决议通常涉及公司的重大事项，比如公司章程的修改、董事监事的选举和更换、公司的合并分立、增减注册资本、利润分配等等𐟤飀‚ 这些决议对公司的发展和股东的利益都有着重要的影响！所以，股东们在股东大会上可是有着“一票否决权”的哦𐟘Ž！当然啦，股东大会决议的作出也需要遵循法定的程序和要求𐟓‹。比如，通知股东的时间、出席会议的股东所代表的表决权比例等等。只有符合法定条件和程序形成的股东大会决议，才具有法律效力哦！𐟓„ 如果决议违反了法律法规或公司章程，股东们可是可以请求法院撤销的！所以，公司和股东们都要严格遵守相关规定哦𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️！

𐟓ˆ股份比例代表的力量𐟒ꊰŸ䔤𝠦˜縷楥𝥥‡股份比例67%、51%、34%和10%各自代表着什么力量？𐟒𜊊𐟔嶷%股权线𐟔导š这是大佬级的股权！拥有67%以上的股份，意味着你可以组建自己的团队，实现决策的绝对控制。一票否决权是你的秘密武器，让你在公司的决策中拥有无可争议的话语权。 𐟔嵱%股权线𐟔导š只要掌握51%以上的股份，你就能成为公司的幕后操纵者。经营活动由你主导，一手遮天不再是梦。 𐟔峴%股权线𐟔导š手握34%以上的股份，你将成为公司的决策核心。你的决策权将超越其他所有股东，让你在公司中拥有举足轻重的地位。 𐟔屰%股权线𐟔导š拥有10%以上的股份，你已成为小股东中的佼佼者。你的声音将被公司倾听，你有权约束公司行为并要求财务信息。这些股权比例线不仅代表了不同的决策权和控制力，还体现了股东在公司中的不同地位和影响力。了解这些，你就能更深入地理解公司股权结构的奥秘！𐟔

如何找到投资人？沈南鹏的6个关键点如果你正在寻找投资人，那么你需要了解一些关键点，以确保你的公司发展方向和你的控制权不受损害。以下是一些重要的建议：明确你的需求𐟒ኩ斥…ˆ，你需要明确你真正需要的是什么——是投资人的钱，还是他们背后的资源？资源虽然可能更有价值，但只有在它们能转化为实际业绩或利润时，你才能从中获得股份。确定投资金额𐟒𐊤𝠨恦˜Ž确你需要多少资金，并避免签订对赌协议。如果必须签订对赌协议，一定要找专业人士咨询，因为这里面的风险非常大。王思聪和俏江南的案例就是前车之鉴。股份分配𐟓Š 你需要明确你将释放多少股份，是增资扩股还是个人股权转让。增资扩股意味着融到的钱将进入公司，股东的股权比例将同比例稀释；而股权转让则意味着融到的钱将进入个人口袋，只是稀释你自己的股份。此外，股份是只有分红权还是有决策权也是一个重要问题。如果没有明确约定，那就是“同股同权”，但通过协议约定，如投票权委托协议，你可以约定决策的投票权。投资人的退出策略𐟚ꊤ𘓤𘚧š„投资人通常是阶段性的，因此你需要明确他们是否愿意与你共度难关。这涉及到退出约定，包括退出的时间和价格。退出时间可以锁定几年内不能撤资退出，以避免影响公司发展；退出价格则包括亏损前的价格和盈利后的价格，以避免开出天价退出。投资目的𐟎𝠩œ€要了解投资人的投资目的是什么，不要天真地认为他们只是来帮助你。例如，外资企业施耐德投资雷士照明的目的就是吞并雷士照明。保留公司重大事项的决策权𐟛᯸ 最后，你需要明确公司重大事项决策权、公司管理经营权、重大事项一票否决权、股权反稀释权和优先清偿权等都不能给投资人。尤其是“一票否决权”，看看失败的OFO单车就知道，大三股东都有一票否决权，这可能导致战略决策无法执行。“股权反稀释权”则是当你还引进新股东时，只会稀释你的股份，而投资人的股份不会减少。通过这些步骤，你可以更好地保护你的公司和控制权，同时也能吸引到合适的投资人。

李嘉诚在一次采访时说：合伙的生意更容易做大，但是合伙做生意不想被坑，这八条规则一定要约定好！ 1、出钱规则明确出资比例，资金什么时候到位？如果不出钱，是否出力？还是出资源出技术？甚至是出固定资产。重点是：是否按出资比例来定股权比例？如果是，那就错了！ 2、干活规则明确股东之间的分工与责任，干活的要设定在职薪资，设定在职分红。重点是：不干活的股东，回本前和回本后的分红比例千万不要一样！ 3、决策规则明确股东会谁说的算？是否按股份比例？还是协议约定决策权？明确董事会谁说的算？谁拥有一半以上董事席位提名权？重点是：创始人要有决策权，避免被踢出局！ 4、分钱规则明确分红比例、分红时间。重点是：如果不是按投资比例或股权比例分，那一定要用协议额外约定。 5、罢免规则明确约定股东违背约定，或损害公司利益，如何罢免。重点是：如果没有约定，甚至用公司做些违f之事，那你就玩完了。 6、退出规则明确约定多少年内不能退出，在什么条件下能退出。重点是：要约定退出的价格，是原价退出、折价退出还是溢价退出，不然就等着他狮子大开口。 7、保密规则明确约定公司机密、客户资源等不得泄密，或利益它们谋私利。 8、竞业规则明确约定合伙期间及合伙后多少年内不能从事本行业成为竞争对手。另外合伙创业，如果做不到这三个锁定，亲人都不要一起合伙，不然最后项目黄了，亲情没了。” 一、合伙必定锁定利润针对只出资源或技术或管理能力的合伙人股东，千万不要直接给股权，要考核，要约定业绩，转换成利润后才考虑给注册股，前期可给分红。否则，如果他是水货，绝对会趟在股权上睡大觉，不干活，年底照样分红。锁定分配的利润，不可全部分配，正常预留20-30%做备用金。二、合伙必定锁定时间可锁定几年内不能退出，否则公司还没开始启动，合伙人就撤资撤人退出，吃亏的只有你。可锁定盈利前不能退出，否则公司还没开始盈利，合伙人拿钱走人，资金链断裂，注定失败。如果有以上情况退出，则净身出户。或承担高额违约金。三、合伙必定锁定退出价格如亏损时退出，需要承担相应责任与债务，净身出户。如损害公司利益，挖客户资源，不仅要净身出户，还要承担高额罚款。如盈利后退出，可按投资原价退出，但是不能一次性退完，分期退出，可分3年，第一年40%，第二年30%，第三年30%，如果中途挖公司客户成为竞争对手，则后面的不给退。合伙合的是事业不是感情，是利益共享，是风险共担。此外对于合伙人投资人，这些权利你千万不要给，给了公司就不是你的了。但你可以给分红权公司重大事项决策权公司法定的12条重大事项你知道吗？如果你想知道，留意，我给您回复。这12大事项的决策权利要是给了，如果他的战略，他的决策出了问题，直接影响公司发展，甚至会通过增资，合并，分立等手段把你踢出局。公司管理经营权如果他有了这项权利，那公司的经营方针，日常的事务都是他说的算。例如吃回扣，接私单，安插亲戚在公司。搞的公司乌烟瘴气。重大事项一票否决权这项尤其重要，看看OFO怎么倒闭的你就知道了，就是因为三大股东都有一票否决权，所有决策所有战略都无法执行。股权反稀释权什么意思？就是如果后期你要引进新股东，正常是增资扩股，所有股东股权要同比例稀释，但如果要有了这项权利，不管你引进多少投资人，要给多少股权，他的股权是不会被稀释的优先清偿权顾名思义，就是优先享有赔偿的权利，简单来说就是公司经营时亏损了，要优先偿还投资人的钱，不管是买企业还是卖房子车子。所以为什么有些企业观摩不是最大，但控股公司的老板身份确实最大。如果你辛苦做的公司，因为不懂这些，不懂怎么掌握控制权，那你一定要往下看：掌握控股权的协议有：同股不同权协议、一致行动人协议、投票权委托等协议，有限合伙协议。企业家在爬楼梯，资本家在坐电梯，区别就在于会不会用杠杆。

18届中国投资年会有限合伙人峰会，刘纪鹏做出了以下振聋发聩的发言： 1、在中国一股独大的现象，从国有到民营普遍存在，科创板大股东持股基本53%以上。 2、我们就不能把他们压到33%以内吗？33%一票否决权，30%就是控制权，让你没有空间去减持，这是一个既简单又明了的问题，为什么就不去推广开呢？老的上市公司没办法了，新上市公司与老的划断开，第一大股东就是只有30%股份。 3、中国资本市场培育的是现代化股份公司，不是在培养家族企业。美国的第一大股东马斯克就23%，贝索斯12%，我们有什么理由这么多上市公司一股独大占有那么多股份？ 4、这样一股独大的现状下能有现代化公司治理吗？股市能搞好吗？ 5、这次中国救股市只能成功不能失败，某种程度上就是最后一次机会了。

汤米向你展示什么是一票否决权「混剪」「名场面」就迷阿sir的微博视频

𐟙Œ【股权分配一票否决权】𐟔 𐟒娂ᦝƒ分配中的一票否决权，你了解吗？𐟒劰Ÿ‘‰什么是一票否决权？它是指在某些重大事项决策上，特定股东拥有否决的权力！听起来是不是很厉害𐟘Ž？ 𐟓Œ一票否决权的设置通常通过公司章程或股东协议来明确。它的适用范围一般涵盖重大资产处置、合并分立、修改章程、增减注册资本等关键事项。对于创业公司或合作经营企业来说，一票否决权的设置需要谨慎权衡𐟤”。一方面，它能保障特定股东的核心利益，防止决策偏离预期；另一方面，如果设置不当或滥用，可能导致决策僵局，影响公司的运营效率和发展。那么，如何设置一票否决权才合理呢𐟧？在设置时，我们需要明确具体的适用情形、行使条件和程序，以确保其合理性和可操作性。

为什么创始人股权要52%，而不是51%？ 𐟤” 很多公司创始人认为，持股50%以上就足够了，这样他们就能享有最大的股东话语权。因此，51%的股权似乎是个不错的选择。 𐟒ᠤ𝆦˜ﯼŒ真正聪明的创始人会选择持有52%以上的股权。这看似微小的1%差异，实际上可能带来巨大的差异。 𐟓ˆ 如果公司计划上市，通常需要经过三轮融资。以51%的股权为例： 1️⃣ 第一轮融资后，股权会被稀释10%，变为45.9%。 2️⃣ 第二轮融资后，再稀释5%，变为43.6%。 3️⃣ 第三轮IPO融资后，稀释25%，剩下32.7%，低于33.33%。 𐟚렧𛏨🇨🙤𘉨𝮨ž资后，持有51%股权的创始人将失去一票否决权，可能面临被挤出局的风险。 𐟌𐠤𞋥悯𜌩›𗥣맅禘Ž的创始人吴长江，在失去一票否决权后，被投资人联合踢出局。 𐟔 而持有52%股权的创始人，在三轮融资后仍能保留33.34%的股权，大于1/3，仍然保留一票否决权，掌握公司的话语权。 𐟒ᠨ‚ᦝƒ只相差1%，但结果却大相径庭。因此，为了确保自己在公司中的地位和影响力，创始人应该考虑持有52%以上的股权。

为什么说创始人股权要52%而不是51%呢？如果你还不懂，那就完蛋了！因为公司如果要在国内上市，需要经过三轮融资：如果是51%股权，第一轮融资最少稀释10%，变成45.9%，第二轮融资稀释5%，变成43.6%，第三轮IPO稀释25%变成32.7%，小于一票否决权的33.33%，老板出局，比如当年的雷士照明创始人吴长江，上市后股权只有15.3%，失去一票否决权后被投资人联合踢出局。而52%股权在三轮融资后还剩下33.34%，大于1/3保留一票否决权，还是创始人说了算，股权只相差1%，结果却天壤之别。如果你的股权一开始就低于51%，还想在上市后说了算怎么办？下面教你一个快速补救的方法。第一步：先成立一家注册资本50万的家族公司，里面只有你和你的孩子第二步：再成立两家有限合伙企业 ①一家用来做融资平台，用家族公司当它的普通合伙人GP，占股1%就能百分百说了算，投资人当有限合伙人LP，只有分红权。 ②一家用来做激励平台，同样用家族公司当GP，整合优秀人才和有资源的人当LP，只有分红权。解决资金、资源和人才的问题。第三步：用家族公司在主体公司持股20%，融资平台持股40%，激励平台持股15%，个人持股25%预留做公众流通股将来主体公司上市了，即使表面上你只有20%的股权，但还是你说了算，而且责任也只有50万。这样你控制了家族公司，就等于控制了所有公司，而且就算公司破产，也只承担50万的责任。这就是出小钱、占大股、降税负、融资金、聚人才、低风险的股权布局图。实操案例：蚂蚁集团！马云是如何用6.8%的股权，掌控2000亿美元的蚂蚁集团的？ ①控制权：蚂蚁集团最大的股东是君瀚和君澳两家合伙企业，而这两家企业GP是杭州云铂投资公司担任，GP占小股也有100%控制权，杭州云铂投资是马云全资控股。 ②税务筹划：如果马云直接持股蚂蚁集团，分红时需要交纳25%的企业所得税，再交20%的个税，境内注册的公司，公司与公司之间的分红不用交企业所得税，云铂就是马云的资金池，可以投资其他产业。 ③激励员工和融资：杭州云铂公司，只持股君瀚和君澳0.2%和0.04%，剩下的股权用来融资和融人，投资人和高管当有限合伙人LP，只有分红权，这样就可以在融资后还能说了算。 ④规避风险：蚂蚁集团注册资本235亿，马云拥有蚂蚁76%的决策权，如果直接持股76%,他需要承担178亿的风险，而通过股权架构设计，只需要承担云铂投资的注册本金，也就是1000万的有限责任。如果你还还想要更多案例，下方还有很多相关的合伙案例可以好好学习一下！#动态连更挑战#

2018年12月，马化腾在“谁杀死了ofo”的朋友圈讨论中，评论称ofo衰败的真正原因，是veto right（一票否决权）。据报道，ofo内部拥有戴威等5个“一票否决权”。这种一票否决权的分散，直接导致ofo在关键时刻无法作出有效决策，从而错失了挽救公司的机会。网页链接

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