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公司让还工资权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司让还工资

「离职一年发现前公司还在给我发工资」新公司发信息让我上个人所得税换公司名，我上去一看，好家伙，离职一年了的前公司显示每个月还给我发工资了。这个对我有什么影响吗？

前公司HR威胁起诉，避雷公司帖子惹风波最近真是有点怕怕的。事情是这样的，我之前在一个公司工作，后来觉得公司氛围不太好，就发了个帖子提醒大家避雷。结果没想到，前公司的HR竟然看到了，还威胁要起诉我！𐟘𑊊我就说了一句话，提醒大家这个公司有点坑，结果就被说是“恶语相向”，真是玻璃心到家了。声明一下，我发的帖子里根本没提到公司的全名哦，只是提了一下感受。工作这事儿真是让人头疼。我之前还听说，有些公司离职的时候工资都不结算清楚，真是让人无语。尤其是那些大公司，月结工资也就算了，还得等到月底或者15号、25号才能拿到工资。想想就心累。更夸张的是，HR还说如果不通知他们，他们就要起诉我，还要我承担160元的起诉费。真是气得我牙痒痒。他们还威胁说给我造成不良影响，真是没见过这么小心眼的。我真是无语了。作为打工者，我只是想提醒大家避雷，结果还被反咬一口。希望大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑。𐟒ꀀ

【公司解散员工怎么处理】当公司宣告停业，员工们可能会感到困惑、焦虑𐟘Ÿ。但别担心，我们可以一起探讨如何妥善应对员工事宜𐟓‹。首先，公司需要履行告知义务𐟓⯼Œ在提前三十个工作日内向全体员工发出书面通告。这是非常重要的一步，让员工们了解公司的情况和接下来的安排。接下来，公司需要根据员工在单位服务期限的长短给予相应经济补偿𐟒𐣀‚具体来说，如果员工在单位服务满一年，公司应每满一周年支付给员工一个月的薪资作为补偿费。但如果员工在单位服务超过半年而不足一整年，也将被视为已服务满了一年。至于没有达到六个月服务期的情况，公司需要支付半个月薪资的补偿金𐟒𜣀‚这里所说的月工资，是指员工在劳动关系结束或截至之前的十二个月份内的平均收入水平哦。除此之外，公司还应该结算清楚员工的薪酬和福利待遇𐟎，并圆满完成社保关系转移等手续𐟓„。如果公司未能按照法定程序妥善处理上述诸多事务，可能会引发员工采取劳动仲裁等法律手段来维护自身合法权益𐟒ꣀ‚所以，一定要认真对待每一个环节，确保员工的权益得到保障𐟙。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【没签合同被辞退怎么赔偿!也不交社保】当你遭遇不公，被公司解雇𐟘᯼Œ还没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你知道该怎么做吗𐟤”？今天，我就来给大家分享一些法律知识，让你知道自己有哪些权利，该如何维护自己的权益𐟒꯼ 首先，如果公司没有在规定时间内与你签订劳动合同，那么从第二个月开始，公司需要支付你两倍的工资𐟒𐯼这可是一笔不小的数目哦！其次，如果公司违法解雇你，那么你就可以要求公司支付经济补偿标准的双倍赔偿金𐟒𐯼这个赔偿可是很丰厚的哦！最后，如果公司没有为你缴纳社会保险，那么你有权要求公司为你补齐并缴纳所有应缴而未缴付的社保费用𐟒𕯼 但是，这些权利可不是那么容易就能拿到的哦！你需要搜集相关的证据𐟓„，例如工资发放记录、员工证件、考勤表等，以此来证实你与所在公司之间确确实实存在实际的劳动关系以及具体的工作时间等事实。如果你与公司无法达成共识，那么你可以考虑向当地的劳动监督部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请书𐟓ƒ，以此来捍卫自身的合法权益。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想提醒大家，在工作中一定要注意保护自己的权益，遇到问题要及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的权利！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

深圳高通：公积金高到离谱！说到深圳的高通，真的是让人羡慕的公司。大家都知道，华为是咱们国家的民族大企业，公积金只交5%，而且还是按基本工资交的，感觉有点配不上它的地位。毕竟国内好点儿的公司都交12%，比如字节跳动、腾讯、各大银行，一般外企也就8%。华为这个爱国企业，公积金交得有点少，真是有点小家子气。不过，听说我哥们在的高通，那真是土豪公司。公积金都是公司全包，个人不用交一分钱，公司还帮忙交双边的24%。这公积金比大部分人的工资还高，真是让人羡慕得不行。而且这种公司全包公积金的很少见，深圳的大厂很多人公积金封顶了也就一万左右，但有一半是自己交的。这种神仙公司，真是让人向往啊！

你要感谢自己，而不是公司！今年经历了很多事情，换了好几份工作，一度怀疑自己是不是没有能力，不配活着。直到今天，我再次听到了一句刺耳的话：“现在工作很不好找，你们都是我通过千挑万选出来的，你们是最优秀的，别人想进都进不来，所以你们要珍惜公司给你们这样的机会，要感谢公司给你们平台发展且重用你们…” 我到现在还恍惚，怎么2024年了还有老板讲这样的话？是觉得员工太多了吗？以前我认为打工嘛，人家老板肯赏识自己要感恩，要付出，要为公司着想。现在我觉得一个人找工作和公司招人无非是双向选择罢了。我认为你公司工资还可以，还能让我发展；你公司认可我身上一些技能可以给公司带来一些价值，所以是你公司选择了我，但同样也是我选择了你公司。公司不要理所当然地认为只是你给了员工机会，让员工感恩戴德，为公司卖命。而是我们互相选择，为商业合作伙伴关系，我为你公司创造价值去挣客户的钱，你公司挣钱，我也挣钱，双方共同进步，仅此而已！所以，由衷地劝告那些正在为找工作和即将找工作困惑的年轻人，一旦听到公司这样讲，赶紧跑！大环境不好找工作是事实，但这样洗脑让你为公司卖命的老板也不值得你为此浪费时间，最后你不会得到金钱自由，也不会有任何成长，只会每天陷入焦虑和打鸡血中，时间久了你会有心理问题。 28岁的我的亲身经历。我也接纳每一段工作经历给我的成长，但我不接受洗脑和PUA的老板！钱重要，命重要，心理健康也重要！

这些劳动法，一定要熟记 1. 正式员工离职，提前 30 天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2. 试用期员工离职可别含糊呀，提前3天通知公司就行啦，不管公司啥态度，时间一到就能走，可别被忽悠着多留，自己的权益得自己守好。 3. 加班这事儿得有数啊，平时加班，公司得按1.5倍工资给咱付加班费；周末加班呢，没调休就得给2倍工资，记着点儿，别让公司占了便宜还卖乖。 4. 年假可是咱应得的福利呀，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该休就得休，别让公司给克扣了。 5. 要是公司拖欠工资，可不能干等着呀，劳动监察大队走一趟，或者申请劳动仲裁，咱辛苦挣的钱，必须得要回来，可不能吃这哑巴亏。 6. 女职工怀孕了也别怕公司刁难，孕期、产期、哺乳期，公司不能降低工资待遇，还得给安排合适的劳动条件，这都是劳动法规定的，得硬气点儿。 7. 劳动合同可不能随便签呀，得看清楚条款，比如工资待遇、工作时间、休息休假啥的，要是有不合理的地方，坚决不能签，别到时候吃大亏。 8. 公司要是违法解除劳动合同，那可得给咱赔偿呢，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。咱得知道自己的权益，别被公司随便打发了。 9. 工作时间也有讲究，每天工作不超8小时，每周工作不超44小时，特殊情况要加班也得符合规定，别被公司压榨得没日没夜的，得按劳动法来。 10. 劳动报酬得明确呀，是计时工资还是计件工资，或者其他形式，都得在合同里写清楚，发工资的时候也得核对好，别稀里糊涂的，自己的钱得心里有数。#热点引擎计划# #我要上热门# #找工作有多难#

梨小娜直播哭诉后失联9月24日晚，梨小娜发布视频哭诉公司不让她解约，说已经一个月了，到现在还承受着巨大压力，表示公司让他一个小女孩背黑锅，刚刚入公司一个月，工资都没发她曝光公司让他把责任全揽过去的视频，并不是空口无凭

𐟒𜥆𒥊触𛨁Œ？我在公司经历的那些事儿姐妹们，来听我说说这段经历吧。四月份的时候，我面试了一家公司的前台，觉得还不错，就决定入职了。15号那天，我满怀期待地开始工作。一个月后，我转岗了。刚开始的时候，老板娘对我挺严格的。第一天上班，我扎了个高马尾，她看见后让我把前边的头发扎起来，说显得不专业。第二天，我穿了个粉色带装饰的衬衫，她又把我叫到办公室，说这种衣服显得廉价，而且衬衫容易皱。我当时真的很无奈，衬衫皱不是正常吗？一个月后，我觉得前台的工作太闲了，每天都很无聊，就决定转到采购部。老板娘同意了，但一开始说薪资还是前台的薪资，试用期后再谈。我接受了。在前台的时候，穿着有要求我理解，但她说其他部门怎么穿她不管。有一天，我穿了黑色的凉鞋和高跟鞋，她看见后问我穿高跟鞋舒服吗，说不安全。我告诉她还好，她说公司以舒适为主，下次不要穿了。我很无语，真的没见过有哪家公司不让穿高跟鞋的。之后，每次看见她我都会问好，但她总是用那种眼神上下打量我，真的很膈应人。公司的纸巾也不允许我们用，还是质量很差的透明包装的。加班晚餐报销也取消了，没有饭补，什么都没有。工资每个月20号发，但每次都拖三天甚至更久。更让我无语的是，部门的组长也很让人无语。他危机感很重，什么都要留一手。我和另一个同事干一样的活，但二维码要打两台机器，跟在厂里上班一样。有一次，我在公司边走边吃李子，HR看见了说我不可以在办公室吃东西，我觉得很奇怪，为什么不可以呢？她说觉得不可以，午休也不可以趴办公桌上睡觉。后来，我15号问她为什么采购部的薪资是她说了算，她回的什么玩意儿啊，还磨磨唧唧的。前天才落实，给我5.5k，前台是5k，试用期三个月4.5k。搞不懂为什么前台试用期还三个月，这个岗位我知道的薪资是在6-8k。我和另一个同事干一样的活儿，却给我5.5k，可能职场就是这样的不公平吧。但我自己接受不了，本来这个工作因为部门的同事就很不开心了，再加上还要轮着打二维码两台机器很吵，忙的有时候厕所都来不及去。本来已经都不想干了，再整这出，公司的人到底有没有正常人啊。于是，我提了离职，她们都说是我冲动了。

曼谷找靠谱阿姨：比登天还难！最近我家真是要疯了，东西多得简直让人崩溃𐟘ᣀ‚女朋友来我家帮忙收拾，我简直想躲出去。其实我自己也懒得收拾，能看见个大概干净就行。为了不被大家催着打扫卫生，我赶紧叫了家里的小妹妹过来帮忙。结果她整整一天收拾了两个卧室、一个厨房，真是佩服！我在心里默默感叹，要是请个公司来收拾，至少得花小几千块吧。其实我一直都在找阿姨，但问题多多。首先，网上找的阿姨一般都不认识你，还得在家看着她们干活。专业的清洁公司我也没问过价格。我婆婆找了几个阿姨，结果因为东西太多都不愿意干。无奈之下，我只能自己动手。后来我给小妹包了个红包𐟧篼Œ希望她每周过来帮我收拾一次。现在我家还有两个阳台没清理，一个大卧室还没收拾，两只狗也没洗澡。小妹从早上8点半干到晚上6点半，衣服床单被套都还没来得及洗，衣服都不用烫。如果还要给孩子做饭、接送孩子，那就更难了。泰国人工资3000块钱可能没人愿意干，如果是老挝人或者缅甸人，管吃管住可能还行。但问题是你还得给他们办工作证，不然警察会查。我闺蜜说在合肥5000块钱就能找到很好的阿姨，那曼谷5000块钱能找到吗？真是让人头疼。

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