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公司合同没签权威发布_我被人骗签了电子合同(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司合同没签

上海市的赵燕凯先生自称签订「怡佳仁休闲食品」加盟合同后，结果交钱后上海越近食品销售管理有限公司没有履行合同义务，万般无奈之下才向中诉网投诉，希望能借助网络平台讨个说法要回损失。详见网页链接@警民直通车-黄浦@上海商报@上海市场监管@上海商务@上海税务【「中诉网」www.zsw.org】

【拖欠工资不给没签劳动合同怎么办】 𐟥𚦉“工人必看！不签劳动合同被拖欠工资，该怎么办？ 𐟘㦜‰没有遇到过这种情况：你在一家公司工作，但是公司一直没有和你签订劳动合同，而且还拖欠你的工资？这时候你该怎么办呢？𐟤” 𐟤š首先，你要收集一些能够证明你和公司存在雇佣关系的证据，比如工作证件、薪资发放凭证、日常出勤记录等等。这些证据可以帮助你证明你在这家公司工作过，以及你的工作时间和工资标准。𐟒𜊊𐟓ž然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们责令公司支付你的工资。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，他们会要求公司支付你的工资，并可能对公司进行罚款。𐟒𘊊𐟓„如果你对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，你需要先向公司发出书面的仲裁通知，要求公司在规定的时间内支付你的工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。𐟓‘ 𐟒ᩜ€要注意的是，劳动仲裁的有效期为一年，自你知道或者应该知道自己的权益受到侵害之日起计算。如果你超过了这个期限没有申请仲裁，就可能无法维护自己的权益了。𐟎“ 𐟓⦀𛤹‹，如果你的公司没有和你签订劳动合同，或者拖欠你的工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。但是，在采取行动之前，你需要收集好证据，并且了解自己的权利和义务。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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【拖欠员工工资怎么处理没合同】 𐟒𜨢륅쥏𘦬 薪还不签劳动合同？别怕！教你几招维权！𐟤 𐟑‰要点： 1️⃣ 保留证据：收集工牌、考勤记录、工资凭证等，证明劳动关系。 2️⃣ 投诉监察：向劳动监察部门举报，要求支付欠薪。 3️⃣ 申请仲裁：向仲裁委申诉，要求支付欠薪和双倍工资差额。 4️⃣ 法院诉讼：对仲裁结果有异议，可向法院起诉。 5️⃣ 注意时效：劳动仲裁时效为一年。 𐟒ꥊ𓥊言…们，当遇到不公时，要勇敢地维护自己的权益！𐟓⊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【拖欠工资不给怎么办没有合同】 𐟘𑩁�‡工资拖欠还没签合同？别怕！看这里𐟑€！ 𐟓Œ首先，一定要收集能证明你和公司有劳动关系的证据，比如工资单、工作证、考勤记录、招聘表格等等。 𐟒꧄𖥐Ž，试着和老板商量解决，让他尽快给你发工资。如果不行，别犹豫，向当地劳动监督机构投诉吧！ 𐟎憎˜可以向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付拖欠的工资和没签合同的双倍赔偿。注意，劳动仲裁的有效期是一年，要及时行动哦！ 𐟙Œ总之，要勇敢维护自己的权益，别让不法分子得逞！𐟒갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

公司转签合同？别慌，这里有应对策略！在职场中，劳动合同的转签和换签是个常见现象。但你有没有想过，这背后可能隐藏着什么玄机？今天，咱们就来聊聊这个话题。转签、换签的背后动机 𐟕𕯸‍♂️ 公司为什么要这么做？其实原因有很多：减少职工的工作年限：这样就能减少年休假、涨薪、升职等福利待遇。降低经济补偿金和赔偿金：公司可以少花点钱。创造诉讼时效：有些公司想通过这种方式规避法律风险。避免签订无固定期限劳动合同：这样他们可以更灵活地管理员工。解决潜在劳动纠纷：有时候公司想一次性解决之前的问题。如何应对这些套路？ 𐟛᯸ 劳动合同期内换签新单位公司在解除劳动合同协议上做文章是常见的套路。特别是解除事由这一项。主要有三种情况：员工单方面提出：这种情况通常表现为“因个人原因”，这样是拿不到经济补偿金或赔偿金的。双方协商一致解除：这种情况有希望拿到补偿金，但如果没有在解除合同后一年内提起仲裁，用人单位将获得时效抗辩，员工将面临败诉风险。公司提出解除劳动关系：这种情况通常表现为“经公司提出”、“因公司业务发展需要”、“按照集团内部安排”等，其实无论是那种情况，都是属于没有正当理由的解除，属于违法解除。劳动合同期满转签新单位单位进行这种操作的目的主要有以下几种考虑：避免签订无固定期限劳动合同。了结员工与原单位的劳动纠纷、社保纠纷。员工一旦签署，再就与原单位的劳动纠纷提起仲裁等就面临较高的败诉风险。减少员工离职而产生的补偿金、赔偿金等。如何规避风险？ 𐟛᯸ 在转签劳动合同时，一定要充分考虑公司的真实目的和转签风险。如果确实需要转签，可以要求单位出具承诺函，证明转签合同“非因劳动者本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，“劳动者在两家单位的工作年限应连续计算”。总结 𐟓 转签和换签合同看似简单，但背后可能隐藏着复杂的动机和风险。作为员工，我们要保持警惕，明确自己的权益和风险，做好充分的准备。希望这些建议能帮到你！

没签劳动合同？教你如何申请劳动仲裁！ 𐟑‹‍朋友们，如果你发现公司没和你签劳动合同，别急！今天我来给大家讲讲如何通过劳动仲裁来维护自己的权益！𐟒ꊊ✨首先，你需要收集一些能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如：工资流水：包括银行转账记录、微信或支X宝转账记录。工作证、工牌。考勤记录。与工作相关的邮件、聊天记录。 𐟎年夸‹来，准备好以下材料去劳动仲裁委申请仲裁：劳动仲裁申请书：写清楚你的诉求。身份证明：身份证复印件。公司的工商登记信息：可以在国家企业信用信息公示系统上查询打印。之前收集到的证据材料：整理好，复印件提交。 𐟌Ÿ你的诉求可以包括：未签劳动合同的双倍工资差额。要求补缴社保。 𐟒᥊𓥊褻𒨣的流程一般是这样的：提交申请后，仲裁委在5个工作日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间，提前通知双方。开庭时，要充分陈述自己的理由和证据。记住，维护自己的合法权益是我们应有的权利，不要害怕，勇敢拿起法律武器！𐟒ꀀ

新员工入职承诺书模板，必签！亲爱的公司领导和同事们：我谨以此信表达我对新员工入职的承诺，并确认以下事项：个人资料的真实性 𐟓„ 我保证所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实无误。如有任何不实之处，愿意承担相应的法律责任。工作内容的了解 𐟒𜊥…쥏𘥷𒧻向我详细说明了工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。我对这些内容有了清晰的认识。劳动合同的签订 𐟓 我有责任在入职时与公司签订劳动合同。如果未能签订，公司有权随时终止与我的劳动关系。员工手册与规章制度 𐟓– 我已经收到了综合办发放的《员工入职工作手册》及相关规章制度，并认可其合法性与合理性。我将认真阅读并严格遵守。工资与绩效考核 𐟒𐊦ˆ‘相信公司的各项制度与管理是公平、公正的。同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。尊重公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等合理的决定。兼职与竞业限制 𐟚늦œ줺𚧎𐦲ᦜ‰任何形式的兼职，在职期间承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。同时，本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。劳动关系与竞业限制 𐟒𜊦œ줺𚧎𐤸Ž其他任何单位不存在劳动关系。受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。保守商业秘密 𐟔’ 本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因违反对第三方保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本人承担。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，将严格保守公司的商业秘密。提供个人资料 𐟓‹ 我按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料）。如未能提供，同意公司视为不符合公司的录用条件。承诺书的法律效力 𐟓œ 本承诺书作为我与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿、独立、真实的意愿表示。违反承诺的后果 ⚖️ 如果未能履行以上承诺，我同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度。承诺人签名：__________ 日期：__________

大学生别慌！竞业协议没那么可怕 𐟘… 最近有同学签了某三家字头的公司，结果一上网查，发现这家公司有竞业协议，还被罚了一百多万。于是，这位同学就开始担心自己会不会被“捆绑”了。先别慌！大学生们在秋招时几乎不用担心竞业协议的问题。原因很简单：这种协议大概率用不到你身上，就算真的用到了，也没啥大不了的。所谓的竞业协议，主要是为了防止你在离职后把公司的机密文件传给竞争对手。所以，入职前公司会要求你签这份合同。那么，签了竞业协议后，你离职后就不能进入同行业公司了吗？答案是肯定的。但别急，公司为了补偿你，会在你不能入职同行业公司的时间里，按月给你发工资。也就是说，你可以在家躺着拿钱，不用担心收入问题。不过，这种协议一般只存在于大厂的核心岗位上。为什么？因为只有那些需要接触机密文件的岗位才会有这种风险。所以，别以为自己能进大厂就笑掉大牙了，还核心岗位？就算你真的签了竞业协议，离职后公司要启动协议，也会提前通知你的。最后，即使公司启动了竞业协议，也别太担心。一般来说，公司不会真的让你等一两年，搞个几个月就会终止了。毕竟，公司还要花钱养你呢！总之，大学生们在秋招时不用太在意竞业协议，放宽心，好好找工作吧！𐟒ꀀ

湖南省的姜诺梅女士自称签订「昕颜梦无人售货店」加盟合同后，结果交钱后福建昕颜梦科技有限公司没有履行合同义务，万般无奈之下才向中诉网投诉，希望能借助网络平台讨个说法要回损失。详见网页链接@福建省公安厅刑侦总队@福建网警巡查执法@东南早报@福州日报【「中诉网」www.zsw.org】