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活动公司工牌权威发布_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

活动公司工牌

𐟑•𐟑– 工服管理规定：塑造专业形象 𐟛᯸ 为确保公司形象统一，展现员工精神风貌，特制定以下工服管理制度： 𐟓Œ 一、管理目的通过制定工服管理制度，树立和保持公司良好的企业形象，提升员工工作着装及仪表的标准。 𐟓Œ 二、适用范围本制度适用于集团总部及各子公司领取工服的员工。 𐟓Œ 三、工作时间着装及仪表要求工作日及重大节庆、活动时，所有员工必须穿着统一工服。穿着工服时，女士需化淡妆，穿着深色商务不露指单鞋；男士需穿深色袜子配深色商务皮鞋。所有人员发型要干净、利落，无体臭、无体垢，不留长指甲，禁止佩戴与工服不相衬的配饰。工服须及时换洗并维护，避免出现有异味、污渍、破损、脱线、掉扣、错扣等异常情况。工作时间必须按公司规定统一佩戴工牌及徽章。日常工作时间着装须穿着简洁、得体、大方。 𐟓Œ 四、工服折旧与赔偿已下单制作未领取的工服，按工服成本价100%扣减。已领取使用的工服，按领用时间进行折旧。当月已领用满15天但未使用满1个自然月的，按已领用满一个月进行折旧；当月已领用15天以内的，不纳入折旧核算。核算公式：工服成本价 - 工服成本价 / 12个月 * 折旧数。例如，张三于2018年5月24日领用中基层员工工服，2018年6月28日正式离职，该员工需扣减1375元工服成本价。即1500 - 1500 / 12 * 1 = 1375元。工牌成本价10元，徽章成本价10元，IC卡成本价10元，如有遗失，一律按成本价进行扣减相应金额。 𐟓Œ 五、监督与执行人力行政部负责不定时抽查，对抽查中发现的问题汇总并通报。以上制度自即日起执行。

安永实习体验：在长安街上的ESG之旅在北京的长安街上，有一座宏伟的安永大楼，这里不仅是办公地点，更是一个充满活力的实习基地。𐟏ⰟŒ† 周围是繁华的王府井，下班后你可以轻松享受各种美食和娱乐活动。在安永的可持续咨询团队实习，让我有机会接触到ESG（环境、社会和治理）领域的最新动态。这个团队与国际评级机构合作，出具各类报告，其中很多工作涉及英文，因此团队成员中不乏拥有海外背景的同事。𐟌𐟑颀𐟒𜠥Šž公室氛围轻松，同事们也都很友好。每天，我都在参与不同的项目，客户都是一些知名的上市公司。工作虽然繁杂，但每次都能学到新的知识。遇到不懂的地方，下班后还得花时间继续学习，因为不想耽误团队的进度。𐟒𜰟“š 实习生活充实而有趣。每天早上，我都会穿上深色正装，带上电脑和工牌，随着地铁人流走进公司。傍晚下班时，骑车穿过北京的胡同，回到温馨的小家，这种感觉让人倍感青春。𐟚‡𐟏 或许在未来的某一天，我会回想起这段难忘的实习时光。𐟌Ÿ

霸王茶姬早C唤醒计划，早八人的福音！早八的小伙伴们，你们的福音来啦！霸王茶姬推出的早C唤醒计划，真的是太懂你们的心思了！从7月2日起，每天早上8:00到9:00，广东地区的40多家门店都有超值活动等你来参与。活动一：早C打工好物免费领 𐟎 只要你到店出示任意公司的工牌，就能免费获得一张「早C卡」。卡片背面有扫码领取惊喜券包的二维码。任意单杯饮品，只需加0.01元，就能获得【早C打工好物】——便签夹和便签本。简直是早八人的贴心小礼物！活动二：早C卡特权大放送 𐟒𓊦‹🥈𐣀Œ早C卡」的小伙伴们，还有更多福利等着你！全场第二杯半价，万里木兰88折，饮品立减3元。这些优惠券都可以在小程序里兑换使用，堂食、打包外带都OK。每个用户限领一次，记得在2024年7月31日前兑换哦，过期就作废了。活动细节 𐟓‹ 优惠券领取：打开霸王茶姬小程序，进入【我的】【优惠券】页面，输入券码兑换。使用范围：仅限小程序点单，堂食、打包外带都可以用。兑换截止日期：2024年7月31日。优惠券有效期：兑换之日起7天内，每日06:00-24:00时段。使用限制：每个用户限领一次，不能转赠他人。这个夏天，早八人有了霸王茶姬的陪伴，工作日的早晨也能变得活力满满！一杯茶姬，唤醒一整天的好心情，赶紧去参与吧！

打工人的日常：上班的那些“疯”事儿 𐟤㊦‰“工人的工牌，简直是上班路上的通行证。每天一踏进公司，仿佛进入了一个新的世界，这里充满了挑战和压力，但也充满了乐趣和疯狂。记得有一次，公司搞了个团建活动，本来以为是放松心情的好机会，结果变成了“疯狂的石头剪刀布”大赛。大家围成一圈，你一拳我一脚，场面简直失控。最后，我竟然和一个平时不怎么说话的同事打成了平手，真是意想不到。还有那次，公司为了庆祝某个节日，搞了个“疯狂抢购”活动。大家像打了鸡血一样，争先恐后地抢购各种小礼物。我挤在人群中，眼看着一个心仪的小摆件就要被抢光，赶紧一扑而上，结果被人群撞了个趔趄，差点摔倒。还好最后抢到了那个小摆件，真是虚惊一场。上班的日子虽然有时候让人崩溃，但也正是这些“疯”事儿让生活充满了乐趣和回忆。没关系，上班哪有不疯的呢？毕竟，生活本就是一场大冒险！

新员工入职礼包推荐：互联网大厂经验分享 𐟎 员工新入职时，送上一份精心准备的礼物，不仅能体现公司的关怀，还能提升员工的归属感。以下是几家知名互联网公司的新员工入职礼包，供大家参考： 𐟍€ 华为：华为的入职大礼包包括水杯、工牌卡套、咖啡、真丝眼罩和书签。这些小物件不仅实用，还能让员工感受到公司的贴心。 𐟓栩˜🩇Œ巴巴：阿里的入职礼包则更加注重实用性和功能性，包括手提箱收纳盒、工牌卡套、电脑支架、蓝牙音响和mini玩偶摆件。这些小物件不仅方便员工整理物品，还能在办公桌上增添一份趣味。 𐟖寸网易：网易的入职大礼包则更加注重员工的个人体验，包括电脑包、水杯、筋膜枪、盲盒手办和钥匙扣。这些小物件不仅提升了员工的工作效率，还能在闲暇时带来一份乐趣。 𐟌 百度：百度的入职礼包则更加注重员工的户外活动体验，包括背包、野餐布、蓝牙音箱、水杯、露营书、折叠储物箱、日历和手办。这些小物件不仅方便员工进行户外活动，还能在休息时享受音乐和阅读的乐趣。 𐟓š 字节跳动：字节跳动的入职大礼包则更加注重员工的个人成长，包括电脑包、刺绣贴、手账本、钥匙扣、工牌卡套和员工成长手册。这些小物件不仅方便员工记录工作和生活，还能在闲暇时提升自己的技能。通过这些入职礼包的推荐，希望能给大家一些灵感，让新员工感受到公司的关怀和期待。

地推小白必看：快速提升人气的技巧刚入行做地推的小伙伴们，你们是不是觉得脸皮薄、不敢开口，或者懒惰、遇到困难就容易放弃？别担心，今天我来分享一些实用的小技巧，帮你轻松搞定地推！克服脸皮薄的秘诀 𐟘… 从熟悉的环境开始：先在自己熟悉的地方练习，比如公司附近或者平时常去的地方。这样你就不会那么紧张了。找个朋友一起：找一两个朋友一起组队，互相鼓励，聊天放松一下心情。准备统一话术：提前写好一段话术，熟读并背诵。这样在做单的时候就能自然、清晰地讲解了。如何克服懒惰 𐟏‹️‍♂️ 调整期望：刚开始的时候，别对自己期望太高。第一天定个小目标，比如赚50元，第二天60元，第三天70元，逐步增加信心。每天规划单量：每天提前规划好要做的单量，比如上午3到5单，中午3到5单，下午5到10单。及时提现：每天的收入及时提现，存到一个统一账户里，尽量别用，让它慢慢增多，你就停不下来了。带领团队：可以尝试带领一些兼职人员或者宝妈、学生等无收入人群一起增加收入。毕竟除了赚钱，人还需要集团荣誉感和被认同的成就感。如何进行地推 𐟓 物料准备：提前准备好做单的二维码，可以打印在工牌或者手持硬质传单上。如果摆点的话，还可以准备个海报，工作服不嫌丑的话也可以穿上。选择地点：地推需要人流集中的地方，比如公园、集市、小吃街、步行街、菜市场、社区门口、小区门口、超市等。地推物料：购买马甲帽子、海报、桌子、喇叭等物品。一定要有马甲和帽子，必要时携带工作证更好，这些物料都能在某宝或者拼夕夕买到。地推作业：刚开始喊人拉人可能会害羞，这时候喇叭就能派上用场。喇叭一打开总会有人来看或者咨询，这时候就可以上前和他们交流你们是什么公司现在做活动扫码就送什么礼品，然后耐心回答客户的问题。一般来说只要客户打开手机就已经完成一半了，这时候可以跟顾客说你可以扫码看看我指导你怎么操作或者我帮你操作。总之，地推其实并不难，只要掌握了这些方法和技巧，你也能轻松搞定！希望这些小技巧能帮到你们！

入职新东方文旅两个月，我的真实体验分享如果要问我后悔吗？那答案是——后悔！后悔没有早点加入新东方文旅！不知不觉间，我已经在新东方文旅部门工作了两个月了。这个部门是杭州校区新成立的项目，昨天正好满一年。来聊聊我的感受吧： 𐟍𐠧揥ˆ鯼š新东方的福利真的很多！平时有各种小零食、奶茶和团建活动。中秋节的时候，公司还寄了一个大礼盒，里面有月饼和一些东方甄选的零食，真的很好吃，到现在还没吃完。 𐟑䠥ˆ𖥺毼š作为30年的大厂，新东方的制度非常规范，基础福利也很完善。从面试到入职，都能感受到大公司的专业和成熟。入职前，公司还安排了体检预约和拍员工照，一个月后我就拿到了专属工牌。 𐟒𛠦𐛥›𔯼š同事们都很年轻，办公室氛围非常好，没有内卷的情况。不忙的时候都能准时下班，平时校区还会举办一些活动和培训会，对个人成长帮助很大。如果大家还有什么想了解的，欢迎在评论区问我哦！

【小投票：遇到职场性骚扰时你会怎么办？】区域经理招聘女生做情人月薪13000 11月26日，网友反映，立白科技集团一区域经理以招聘为由找情人，所招岗位仅需挂职，不用来上班。11月27日，立白集团回应经理招聘女生做情人工作人员表示，已接到相关反馈。经核查，公司没有该工牌所反映的员工，怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报。

创意工牌设计：让你的品牌更亮眼 𐟌Ÿ 工牌设计看似简单，却承载着品牌的重要信息。以下是一些充满创意的工牌设计案例，让你的品牌在众多公司中脱颖而出。 𐟎蠥ˆ›意工牌设计案例分享个性化设计：为每位员工打造独一无二的工牌，增加归属感和认同感。互动元素：加入二维码或NFC标签，员工可以通过手机扫描获取更多信息或进行互动。环保材料：选择可回收或生物降解的材料，减少对环境的影响。动态更新：允许工牌内容动态更新，适应公司文化和活动的变化。 𐟓ˆ 创意工牌设计的意义提升品牌形象：创意工牌设计能够增强公司的专业形象和吸引力。增强员工体验：独特的设计让员工感到被尊重和认可，从而提高工作满意度。促进内部沟通：互动元素可以加强员工之间的联系和交流。易于识别：醒目的设计有助于公司在各种场合被快速识别。 𐟔 探索更多创意工牌设计的灵感，让你的品牌在众多公司中独树一帜！

11月26日，网友反映，立白科技集团（立白集团）一区域经理以招聘为由找情人。聊天截图显示，该经理介绍，所招岗位仅需挂职，不用来上班，“这个岗位归我管理，想通过这个挂职找个简单情人，不干涉彼此生活，一个月见2次左右即可。”其介绍，该岗位综合工资1.3万元左右。致电该企业客服，工作人员表示，已接到相关反馈，经核查，公司没有该工牌所反映的员工，非常怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报，将继续调查，保留追究相关法律责任的权利。

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