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销售在是公司权威发布_老实人做销售很痛苦(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

销售在是公司

比亚迪销售乌龙事件：首保条件搞混了？那天，我在公司上班时，新来的销售突然打电话过来，聊起了首保的事情。他告诉我，首保是在3500公里或半年时进行，哪个先到就去做。我当时心里还想着，怎么会有零有整的公里数呢？𐟤” 下班回家后，我翻看了购车合同，才发现自己开的是纯电动车！𐟘𑠩斤🝦᤻𖥺”该是5000公里或三个月才对！他说的明显是混动车的首保条件啊！𐟘ኊ我立刻在微信上找他确认，结果他就没再回复我了。𐟘䠥悦žœ我真的按照他说的去做了，到时候车子出了问题，难道还要我自己负责吗？𐟤슊我真是搞不懂，为什么会遇到这种事情？我花了十几万买车，结果还要受这种气。𐟘ᠦœŸ间还有各种糟心事儿，简直能写一部小说了。#比亚迪汽车 #比亚迪销售 #4S店 #新能源汽车 #比亚迪元Plus

东方精工，公司主营业务涵盖高端智能装备制造和绿色环保包装材料，是一家集研发、生产、销售为一体的科技型企业。公司在新能源汽车电池管理系统领域也有所布局，技术优势显著，业务多元化特性较为突出。盘面上，今天该谷开盘价略低于前一交易日，盘中低开后早盘一度震荡走低，午后在大盘情绪转暖的情况下有所拉升。策略：当前谷价在技术上处于调整阶段，今天午盘后的转多主要受大盘情绪火热的带动，当前多头势能仍不太明朗，若后续量能配合放大收出大阳，或可迎来反弹契机。「新能源汽车」「供销社概念股午后拉升」

「麦琳说谎」麦琳是外贸公司的前台，李在里面是销售，麦中专毕业，李华科毕业，是因为08金融危机，他实在找不上工作，去这家公司当了销售过渡。这就是时运啊，如果不是在李行亮最低谷的时候碰到李行亮，他们两个人就不可能有交集的。问题是麦琳换嫌弃李行亮，真的让人气的血压高。

1、体制外的人，无论你起初选择的是做销售，还是搞技术，还是做管理，最终的选择要么失业，要么转行做销售，要么自己创业卖东西。不管你愿意还是不愿意，任何一个体制外的人要想在江湖安全干到退休，最后基本都是做销售。所以，从一开始就选择走销售路线的人都是聪明人，从一开始就强迫自己学习销售技能的人都是聪明人，都在未雨绸缪的为以后的发展提前储备客户资源，人脉资源。 2、走技术精英路线的，最后的结局要么提前转管理岗，要么转销售岗，要么创业。要不然过了三十五岁之后无论之前你多厉害，都会面临被淘汰。有知识，技术的创新跟不上时代的发展，为企业创造不了更大的利润的原因；更有身体状况，体能会直线下降，加不了班，熬不了夜，甚至还会有更多的慢性疾病和隐性的突发疾病，公司是要承担人身安全责任的，辞退是在为公司利益着想；其三过了三十岁，人都不会再那么单纯，没有那么好忽悠，好驾驭了。老板，领导要的是好用的，甚至是心甘情愿能免费用的人，要的永远是物超所值。 3、进入职场规划走管理路线的人也都是聪明人，分为两类：一类是专业技能一般，拼不了智商和思维，为了有更好的发展，在情商，做人上下功夫，拼软技能和思维的人；另一类是情商和智商都在线，先是在专业技术上下功夫，同时修炼做人的能力，一路向上很顺滑的过渡到管理岗的人。因为除了销售以外，管理岗也是获取资源的一个岗位，可以为以后的创业做准备。 4、大企业拼的是技术和销售，小企业拼的是获取资源和搞销售的能力。在大企业做管理要比在小企业容易，因为主力干活的搞技术和销售的人在高收入的驱动和竞争给予的危机感的加持下，不用你多管理也会拼命的干活。大企业的管理人员做的更多的是向上管理领导，让领导满意，事手底下的人基本能干好。而在小企业，管理岗不仅要会管人，还要会管事，更要有连接和获取资源的能力。大多小企业就是销售公司，对销售岗位的要求比较高，其它岗位都是为销售岗服务的。 5、走出学校的黄金时光只有十年，但做规划要做未来二十年的整体发展。黄金十年的发展规划主要为三十岁以后走下坡路铺路，要不然三十五岁以后步步为艰。三十五岁之前要在江湖获取的是这三方面的东西：一个是思维，能力，经验；另一个是资源；第三个是钱。相比之前前两个是比较重要的，钱是其次。但凡你能获取高思维，高能力，高经验值和资源，后面找能出资的人一起合伙创业，也能赚的盆满钵满。

这轮A500基金销售，各大公司极力吹捧打广告，基本上都是建仓在了高点，平均建仓成本3350点以上，又套死一大批基民。基金公司过去一年销售成绩普遍不好，基金已经丧失信誉。这轮A500营销，对于基金公司人员像是抓住了最后一颗救命稻草，狠狠传销一波，完成全年KPI，拿到自己的奖金。但是此举无疑是杀鸡取卵，在基民又一次被套牢以后，基金公司信誉只会彻底万劫不复。 #中证A500#

市场营销专业：这行，重点是你能带来多少业绩。公司招人，更看重的是你的销售能力和市场经验，书本上的东西其实用处不大。你要是在市场一线摸爬滚打三年，这经验常常比读三年研究生实在多了。市场营销的同学可以通过实习、参加营销比赛或者做项目来积累经验，提高自己的创新能力和对市场的敏感度。 #2025考研指南#

成都装修公司销售态度差，体验糟糕最近跑装修公司真是让我头疼不已，尤其是成都的天气，说变就变。今天去了一家装修公司，真是让我忍不住要吐槽一下！这家公司门面还挺大，但服务态度真是差到极点。不知道是不是我运气不好，遇到了这么差的服务态度。还是说这家公司的销售风格都是这样？事情是这样的，我去咨询装修服务，结果销售员态度恶劣，语气非常暴躁。一边说着想要我选他们家，一边又贬低同行。真是让人下头。整个过程完全影响了我的选择心情。最终，我决定直接pass掉这家公司，真是避雷避雷再避雷！这次经历真是让我对这家公司印象糟糕透顶，完全破坏了我对装修公司的美好期待。希望大家在选择装修公司时，能够避开这种糟糕的体验。

大家都对李行亮和麦琳的相识充满好奇。据悉，麦琳曾是外贸公司的前台，李行亮则在该公司担任销售一职。麦琳为中专学历，李行亮毕业于华中科技大学。后来，李行亮出道成为歌手，麦琳果断地从深圳跟随他一同前往北京发展。她陪伴着李行亮走过了艰难岁月，一路携手相伴至今。

装修跑了15家，终于找到靠谱公司！姐妹们，最近忙着装修，真是累到不行！买材料搞优惠，还得摸鱼记录装修进度，真是头大！𐟙 先说说我家的情况吧，开工一个半月了，水电搞定，验收也顺利通过，现在正在铺瓷砖，感觉挺满意的！不过，我这段时间跑了大概15家装修公司，真是几家欢喜几家愁，给大家分享一下我的经历：那些热情过头的销售型公司这些公司的设计师一开始真是热情得不得了，方案介绍得天花乱坠，感觉他们为你服务得特别周到。但说实话，他们眼里只有你的钱袋子。我还在纠结设计方案呢，他们就开始催我交钱了，50%的预付款？这啥都还没定呢！回复冷淡的设计工作室我去了5家设计工作室，真是开了眼了。这些工作室回复消息特别慢，你有啥问题发完他回基本上都隔了一天，太高冷了。设计上可能是比较精细，但也不至于价格比普通公司贵一两倍。广告小能手的老牌公司这些公司真是无处不在啊！很多地方都能看到他们的身影，简直是洗脑式宣传的教科书！但咱们年轻人可不吃这一套。再响亮的广告，也比不上真实的口碑和服务质量。套路满满的优惠公司这些公司的优惠活动真是层出不穷！全包的价格居然跟半包差不多？听着是不是很诱人？但大家一定要保持清醒，天上不会掉馅饼！等真正开工的时候，各种加钱的套路就会一个接一个，这时候很难止损了。两家让我眼前一亮的靠谱公司 1⃣ 第一家公司没有花里胡哨的优惠，也不玩什么营销套路。他们自信满满地带我参观他们的工地，干净整洁。他们还贴心地建议我多看看其他公司的工地和服务，这份坦诚真是加分不少！ 2⃣ 第二家公司一开始没给我留下什么特别的印象。但他们的跟进服务打动了我！第三版设计方案很用心，出的效果图，客厅和厨房的设计就是我想要的！感觉他们是真心实意为业主着想，而不是一味地想着赚钱。以上就是我的分享啦，希望能帮到大家找到靠谱的装修公司。总之，找装修公司得多看多比较！

企微SCRM：提升客户满意度的秘密武器𐟔劥œ覕𐥭—化时代，企业如何高效管理客户关系变得至关重要。然而，许多企业在选择CRM软件时常常犹豫不决，甚至随波逐流。𐟓‰许多老板没有意识到客户数据对企业的重要性，如同生命线一般，却把这个关键的选择交给销售主管去决定。这就引出了一个核心问题：你的公司真的需要适合自己的CRM吗？𐟤” 让我们对比一下传统的CRM和如今越来越火热的企微SCRM。传统的CRM系统往往无法深入了解社交媒体的动态，每次客户需求出现时，都必须依赖繁琐的数据分析。而企微SCRM则是将社交媒体与CRM完美结合，以微信生态为根基，让企业能够实时响应客户需求，提高服务质量。𐟌想象一下，当你的客户在微信上发出疑问时，你的团队能立即处理，这无疑会大大提升客户满意度和忠诚度！有数据显示，使用企微SCRM的企业不仅能快速跟踪潜在客户，还可以个性化服务，从而将他们转化为品牌的忠实拥护者。𐟌Ÿ这不仅提高了销售收入，还能有效降低管理成本，让老板们从繁杂的事务中解放出来。然而，如果你依然停留在使用传统软件的方法上，你的不仅是在浪费时间，更是在错过提升销售业绩和客户体验的大好机会！𐟔 再看看那些依旧对企微SCRM心存疑虑的人吧。他们可能觉得操作复杂、学习成本高。但实际上，企微SCRM提供了专业的技术支持和24小时售后服务，让用户无后顾之忧。而那些不敢尝试新的科技手段的人，将可能最终被市场淘汰！𐟘𑊊因此，如果你的企业还没开始使用SCRM系统，那么现在就是抓住机会的时候！别让小问题拖累了你公司的发展。在这个竞争如此激烈的时代，选择合适的平台，将能帮助你实现更高效的协作和管理。𐟒ꊊ让我们一起迎接这个更智能、更高效、更具竞争力的新未来吧！𐟑Š

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