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公司高管覆历权威发布_公司高管覆历是什么(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司高管覆历

赴美开公司：别错过这些绿卡机会 𐟌 张奋斗在国内经营着一家成功的玩具制造企业，他决定来美国发展跨境电商，以实现全球扩展并获得美国身份。通过EB-5直投和L1签证，他逐步实现了自己的目标，同时帮助核心团队获得了EB1C绿卡。 𐟌Ÿ 成立美国企业张奋斗在目标就业区（TEA）成立了一家新公司，并与国内企业保持关联关系。他投入了80万美元，满足了EB-5的投资额要求。完成公司注册并获得税号（EIN）后，他提供了公司关联文件（如股权证明、公司结构图）及资金来源证明，确保投资合法合规。 𐟓 递交I-526申请新公司成立后，张奋斗递交了I-526申请，正式启动EB-5绿卡流程。他提交了商业计划书，涵盖了业务目标、市场分析和财务预估等，确保符合EB-5法案的10个全职岗位创造要求，并附上股权、董事会决议和财务证明文件。 ✈️ 选择L1签证优先入境在I-526申请等待期间，为尽快进入美国参与业务，张奋斗选择用L1签证先行入境。他提供了公司组织架构、高管履历及运营协议等文件，证明他在国内公司和新公司中的高管角色，并通过加急服务在20个工作日内获批L1签证，迅速入境开展业务。 𐟓ˆ 在美运营及创造就业张奋斗快速扩展跨境电商业务，雇佣了10名全职员工，符合EB-5的就业要求。他准备了劳动合同、薪酬记录和税务文件，以便向移民局证明岗位的合法性。 𐟑堤𘺥›𝥆…员工申请L1签证随着业务扩展，张奋斗需要国内公司部分高管赴美协助。他为这些核心员工申请了L1签证，提交了履历、职位证明及关联公司文件，确保员工符合L1对高管的要求，并且在美国公司中有明确的管理职责。 𐟏† 一年后申请EB-1C绿卡公司成功运营一年后，规模已达到EB-1C申请标准，张奋斗为符合条件的高管递交了EB-1C的申请。通过高管的职位证明、薪资记录和决策文件，证明他们的高管地位；同时公司规模达到EB-1C的要求，拥有10名以上员工和三层管理架构。 ⏳ 等待排期及面试高管们递交I-140后等待排期。我们帮助他们准备面试材料，详细解释公司的业务模式等，以确保移民局认可公司运营的真实性及高管在美公司中的关键作用。 𐟎‰ 成功获得EB-5与EB-1C绿卡在我们的帮助下，张奋斗的公司在跨境电商市场上取得成功，核心高管也获得了绿卡。

互联网大厂CFO们的履历大揭秘！𐟓Š 最近，我扒了一下11家互联网上市公司的CFO们的履历，发现了一些有趣的数据，跟大家分享一下。平均年龄：48岁𐟑𔊩斥…ˆ，这些CFO们的平均年龄是48岁。看来，互联网大厂对高级管理人员的年龄要求还是挺高的。在本公司任职年限：8.5年𐟕𐯸 其次，他们在本公司平均任职年限是8.5年。也就是说，这些CFO们至少要在公司待上八九年的时间，才能积累足够的经验和信任。学历背景：60%硕士及以上学历𐟎“ 再来看看学历，60%的CFO们拥有硕士及以上学历。这也证明了互联网大厂对教育背景的重视。证书持有率：接近50%𐟓œ 最后，接近50%的CFO们持有CICPA、AICPA、ACCA或CFA等证书。这些证书不仅是对他们专业能力的认可，也是他们在行业中地位的象征。最年轻的CFO：冉婷𐟑颀𐟎“ 特别值得一提的是1992年出生的冉婷，她是上市公司中最年轻的CFO之一。她现任海波重科的董秘兼财务总监，还是公司董事长的儿媳哦！总的来说，互联网大厂的CFO们不仅年龄偏大，学历高，还拥有丰富的经验和各种证书。如果你也想成为其中的一员，那就得好好努力啦！

公司高管如何通过个人使用说明书立人设？在职场中，塑造和维护一个特定的形象是非常重要的。比如，一个靠谱机灵的新人形象和一个任劳任怨的老黄牛形象，给人的感觉就完全不同。特别是当你加入一家新公司时，除了显性的标签（如年龄、学历、工作履历等），你还可以通过言行传递更多信息，塑造一个更丰富的职场人设。我刚加入一家互联网内容公司做副总裁时，用了一个简单直接的方法来立职场人设：写下来，发出来。我写了一份个人使用说明书，并将其贴在聊天工具的签名档里，所有想联系我的同事都能看到。在这份个人使用说明书中，我不仅写了自己的基本信息，还重点描述了我的工作风格和准则。这样不仅能让新同事更好地了解我，还能传递我的职场价值观，立一个明确的职场人设。以下是一些节选内容： ❤️我的工作风格 ✅如果你需要约我时间，比如开会或面试：建议根据我的日历发送会议邀请。发送会议邀请时，如果能在日程描述里写明会议目标、背景、议程和相关文档，会对我非常有帮助。 ✅有些事情请面聊或电话沟通：紧急的事情需要脑暴的话题背景或主要概念双方没有对齐过的议题涉及细节业务和财务数据的问题 ✅我非常注重工作效率：如果有因为我的原因而影响了你的工作推进，请立马找我。不喜欢开漫无目的或冗长拖沓的会议。信奉“Less is more”和80/20法则。喜欢建设性的业务讨论而非纯逻辑辩论，欢迎用以下信息来说服我：业务数据、用户反馈报告、开展相似业务的友商经验。 ✅对以下事情容忍度极低：违反职业素养的行为损害用户体验的事情因工作态度或认真程度问题而产生的低级错误 ✅叫我Jerry就可以（抗拒用任何“老”相关的称谓叫我，如老板、老师、老大、老铁） ❤️我可以帮你的：梳理业务方向、打法节奏、关键要务和核心指标。个人成长、职业生涯发展、团队打造。新业务脑暴和业务模式设计。 ❤️我需要你体谅的：如果让我觉得你思路不清晰或在浪费我时间的话，可能会比较凶。如果临时让我干些事情（调整既定计划，安插会议/面试），可能也会比较凶。有时喜欢开玩笑，调节气氛，不用当真。如果有不小心被冒犯到，欢迎随时来打我。这个方法有没有让你觉得ENTJ霸道总裁的人设立住了？哈哈！

很多时候大家找工作面试，发现目标公司的HR/HRBP甚至业务线上的小领导业务能力一塌糊涂，就是占了入行早的便宜，提前霸占了坑位，这群人如果是这两年投简历，简历都不一定能过… 特别是互联网和金Rong行业，里面更是阿扎里遍地。一百样不懂的HRBP跟你画大饼，实际上这群人连个透视表都不一定会，再加上你的业务线➕1领导每天就知道开会瞎指挥，啥产出没有，➕2的领导每天就是打打电话，对自己的业务盲目自信，实际上小巴辣子都能看出来自己做的事搞不好过两个月就要凉凉，结果不出所料，年底广进计划来了，你很不幸成为了其中的一员，都是拜草台班子领导所赐… 那天跟猎头朋友聊天，给了大家几个面试tips，希望能在大家筛选公司时候帮到大家: 1.不是50人以下公司一定就不能去，而是你要对创始人背景有了解，如果不是行业头部公司高管的履历且没有从0到1搭建过业务，坚决pass掉，不要去当小白鼠陪跑 2.全民营销有销售任务的一律pass，别问为啥，去了你就等着哭吧 3.如果是100人以下小公司，大专生/非全日制本科生比例大于40%的一律不要去！如果你是211本科以上学历，进了这种公司就是不断的内耗，不断pua，因为上面的人不懂业务，又不想让你工作太饱和，就只能给你拼命找点事做，大概率就是每天开会，会议纪要，加上pua…这种行情下，尽管gap之后不好找工作，但是还是要跑路，身心健康最重要啊 4.在面试时候观察HR的谈吐和认知，如果知道姓名，建议去脉脉查一下，如果HR毕业于一个你没听说过的大学，且没有什么大厂的履历，大概率这家公司平均履历都不行，如果你是大厂出身，去这种地方纯属受罪，你会发现和这群人是没办法交流的… 所以亲爱的朋友们啊，一定要对自己有信心，学历不如你们的都能住陆家嘴漂亮房子，认知比你们低的都能在南京西路漂亮写字楼里靠着一张嘴巴画大饼吹牛比混的风生水起，代码水平比你们差的都能在北京上海各买一套商品房，你们有啥不可以的呢？「工作吐槽」「垃圾公司」「职场有话说」「世界是个巨大的草台班子」「草台班子不意味着我们不够好」

实时播报：【朱雀基金公司任命赵艳为督察长】11月26日，朱雀基金管理有限公司发布高管变更公告：自2024年11月25日起，赵艳担任公司督察长。公告履历显示，赵艳于2014年4月参加工作，曾任职于朱雀股权投资管理有限公司。

「东方财富」「股票」【朱雀基金公司任命赵艳为督察长】11月26日，朱雀基金管理有限公司发布高管变更公告：自2024年11月25日起，赵艳担任公司督察长。公告履历显示，赵艳于2014年4月参加工作，曾任职于朱雀股权投资管理...朱雀基金公司任命赵艳为督察长(来自@东方财富网)

𐟓【第三方支付牌照申请需要哪些条件和资料】 𐟓⠊𐟓⧬줸‰方支付牌照申请秘籍大揭秘！𐟒𐊰Ÿ‘‰想拥有一张第三方支付牌照吗？那就快来看看需要满足哪些条件和准备哪些资料吧！𐟎‰ 𐟒𜦝᤻𖯼š 1.非金融机构法人，在中国境内依法设立的有限责任公司或股份有限公司。 2.注册资本最低限额符合要求。 3.有符合规定的出资人。 4.有5名以上熟悉支付业务的高级管理人员。 𐟓‹资料： 1.申请书。 2.章程。 3.验资证明。 4.高级管理人员的履历材料。 5.安全评估报告。 𐟒ᦳ覄事项： 1.申请材料要真实、准确、完整。 2.确保公司符合法律法规和监管要求。 3.与相关部门保持良好沟通，及时解决问题。 𐟎ˆ！𐟤—

《凡人歌》那伟年薪50万，却摇身一变成为网约车司机？凭他的履历，多的是新企业过万月薪聘请。可能编剧没打过工？认为能拿50万年薪的人其实本质也只是混子，一点真本事都没有？照这样看，月入几千元的网约车司机，随便平替掉大公司高管就行了，那些大富豪为何还要养着一帮高薪却没有本事的人呢？他们人傻钱多？在现实中，那伟能走到今天这一步，他的能力到小公司谋一份月入过万的职位简直易如反掌。

𐟑𜥤餽🨽•资，数据才是硬道理！ 𐟤”天使轮投资就是投人？别只看漂亮话，数据才是王道！投资机构心里都有一杆秤，来看看他们是怎么评估的吧。 1️⃣ 技术大咖或顶尖科学家？𐟔짡짧‘技是投资人的心头好，行业顶尖人才创业，立马就有投资人争相投资，技术实力说了算！ 2️⃣ 创始人或团队有佳绩？𐟏†曾经在知名企业大放异彩，如华为等，这样的履历背景，投资机构自然不会错过。 3️⃣ 上市公司或大企业高管？𐟒𜨁Œ位越高，被投资的可能性越大，实力与经验并存，投资人更放心。 4️⃣ 朋友圈里有投资大佬？𐟤人脉也是资源，朋友的朋友做投资，了解你的底细和能力，投资也就水到渠成。 𐟒ᦉ€以呀，如果你的项目不错，别只停留在嘴上说，把数据做好，把事做成，自然会有人愿意投资你！

【外交部回应「大众公司一高管因吸毒被遣送出境」】10月23日，外交部发言人林剑主持例行记者会。有媒体提问，有报道称，大众汽车集团（中国）一名高管药检呈阳性，在被拘留之后，被中国驱逐出境。外交部能否证实并提供更多细节？“据了解，大众公司的这名人士因为吸食可卡因被中国的公安机关依法行政拘留 ...