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怎么要求公司发工资直播_怎么要求公司发工资呢(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

怎么要求公司发工资

于东来竟被逼到发文道歉明年起 “胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”，如果做不到，公司将取消一切福利竟然还有人因为这种事情骂人家管的宽，人家只是想做一个承担社会责任的企业罢了。于东来说的是做不到取消一切福利，并不是取消正常的收入所得，有问题吗？好的福利待遇奖励听话守规则的员工有问题吗？普通商超月薪也就三五千，人家给到七八千以上，还附带各种福利待遇和政策，然后对员工有点正能量的要求，承担社会责任的要求怎么了？若不是想承担社会责任，人家干嘛给发这么多工资，干嘛提这些要求呢？要求酒席不超过五桌，也没规定一桌只能放三五个人，这也不过分啊，人家说的是只请亲朋，言外之意是不要请同事和领导，不给下属员工制造负担也正好啊，直接受益的还是下属基层员工，否则这些员工每月得给领导交多少份子钱啊。

【拖欠工资不给没签合同怎么办】 𐟘𑩁�‡拖欠薪酬，别担心！𐟑€这里有合法手段帮你应对！𐟓„首先，收集一切能证明你和公司关系的证据，比如身份证、员工证、考勤记录、工资转账信息，还有同事的证人证言哦！𐟓ž然后，向公司所在地的劳动监察机构投诉，让他们督促公司尽快给你发工资！𐟒ꥦ‚果投诉没效果，别灰心！你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求公司支付拖欠的工资，𐟤”别忘了根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要公司支付没签合同的双倍工资差额哦！𐟓‹注意啦，申请劳动仲裁的有效期只有一年，从你知道或应该知道自己权益被侵害的那天开始算哦！𐟒– 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟒죀10年工龄辞退怎么补偿,】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识——被用人单位无故辞退时，我们可以要求发放经济补偿！𐟒𐰟’𐰟’𐊰Ÿ’𜦈‘在这家公司已经工作了10年，一直兢兢业业，没有犯过任何错误。但没想到，最近公司却以“业务调整”为由，要辞退我𐟘�‚我当然不同意，我觉得这是公司的借口，是想逃避给我经济补偿。于是我咨询了律师，律师告诉我，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，我可以要求公司发放十个月的、我在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。如果公司拒绝支付，我可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。𐟤›𐟤›𐟤› 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥤祮𖤸€定要记住这个法律知识，如果遇到类似的情况，一定要勇敢地维护自己的合法权益！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

河南郑州一工地班组长被讨薪工人持刀杀害，真让人痛心！工人作为弱势群体，如果能及时发工资，肯定不会如此的惨剧！由于工人预提前要求支付生活费，与班组长李某发生争执，不幸持刀将李某划伤，导致李某当场死亡。惨剧发生后，受害家属和公司又互相指责起来，因项目总包方郑州一建集团有限公司长期拖欠其工资约200万元，致被害者无法按时给班组工人发工资，从而导致工人持刀讨薪，引发悲剧。而涉事公司则称网传该公司欠薪说法不实。在我们看来，此事不难调查，只要看一看200万在不在账上，就知道谁说谎了，从往常经验看，班组长也是弱势群体，只要有钱肯定会给工人预支生活费的，公司的说法不太保准，大家怎么看呢？#河南郑州一工地班组长被持刀杀害#

【拖欠工资老板会受到什么处罚怎么办】 𐟒奅쥏𘤸发工资？别怕！教你几招轻松应对𐟒劊𐟘᥅쥏𘦜ꩁ𕥮ˆ规定的薪资发放义务，这不是违法行为吗？𐟤쨴Ÿ责人或代表肯定会受到相关监管机构的强制要求和惩罚措施，好担心他们会因此受到影响𐟘Ÿ。 𐟓⤸过，当你遇到这种情况时，先别慌！首先，可以尝试与公司管理层友好协商，明确薪资支付的具体时间和方式𐟒ꣀ‚如果协商无果，别犹豫，向当地劳动监察大队投诉吧！请求他们介入并展开调查处理𐟑♂️。当然啦，你也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请𐟓„。如果对仲裁结果不满意，还有最后的武器——向当地人民法院提起诉讼𐟗᯸。 𐟎ˆ在这个过程中，一定要记得妥善保存好劳动合同、工资单据、考勤记录等能够直接或间接证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠薪资事实的有力证据哦𐟓„！这样才能更好地保障自己的合法权益不受侵害𐟒–。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【公司解散员工连工资都不发怎么办理】 𐟘ᩁ‡到企业欠薪？别怕！法律来帮你！𐟒ꊊ当企业宣告停业清算𐟘𑯼Œ却未能按时付出员工薪资时，这无疑是一种违反劳动法规的行为𐟘ᣀ‚面对这样的情况，我们应该怎么办呢？𐟤” 首先，我们需要做的是搜集和保留相关证据𐟓„，以证实自己与该企业间确实存在劳工雇佣关系，并且未收到应得的工资报酬𐟒𐣀‚这些证据可能包括劳动合同、薪资条目、出勤记录等等𐟓ƒ。接下来，我们可以向公司注册地的劳动监察机关提出投诉请求𐟓ž。这些机构有权力要求企业整改，并支付工资𐟒𐣀‚如果投诉无效，我们可以转而向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼𐟒𜣀‚ 在诉讼程序中，我们应明确提出要求企业支付尚未发放的工资𐟒𐯼Œ以及针对这种情况可能引发的经济赔偿𐟓„。如果经过劳动仲裁裁定后，企业仍然拒绝履行支付义务，那么我们就可以向法院申请强制执行𐟚›。法律将会坚决维护并保障每一位公民的正当权益𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑毼相信法律的力量，让我们一起为自己的权益而战𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

春节假期发薪日怎么办？节后发薪需注意！春节假期期间，很多公司都会面临发薪日与假期重叠的问题。𐟤” 2024年春节的放假调休日期是从2月10日至2月17日。如果你所在的公司习惯在每月10日或15日发放工资，那么最迟应该在2月9日支付工资。 𐟤‘ 如果公司约定的薪资支付日期恰好在2月10日至2月17日之间，但未能提前在2月9日前（含当日）发放工资，这可能会被视为“无故拖欠”。在这种情况下，你有权选择以下两种方式：向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助解决问题。向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照法律规定及时发放工资。 𐟔 记住，如果遇到类似情况，及时采取行动是保护自己权益的关键。

【公司裁员不发工资怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘦋–欠工资怎么办？教你几招轻松解决！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኊ打工人最讨厌的事情之一就是公司拖欠工资𐟘䯼但是别怕，今天我就来给大家分享一些应对方法𐟤—，让你能够轻松解决这个问题！𐟒ꊊ首先，我们要做的是尽可能地搜集相关证据𐟓„，比如劳动合同、工资单据、考勤记录、工作电子邮件等等，这些都能证明你和公司之间存在劳动雇佣关系，并且你应该得到的工资数额也能明确体现。𐟤” 接下来，可以尝试和公司进行友好协商𐟑，向人力资源部门或者高层管理者提出合理的支付工资请求。也许公司只是一时疏忽，这样就能顺利解决问题啦𐟘ƒ！如果协商无果，别担心，我们还有其他办法𐟘Ž！可以向当地的劳动监察部门投诉𐟓ž，他们会对此事展开深入调查，并进行妥善处理。当然，你也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请𐟓„，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的经济赔偿。如果对仲裁结果不满意，别放弃𐟤š！你还有权向当地的人民法院提起诉讼𐟒”。不过在这个过程中，一定要关注法律时效性⏰，确保自己的合法权益能够得到有效维护哦！𐟑€ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【公司以补助名义发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮子们，公司以补助名义发工资的行为可能违法哦！𐟤” 𐟒𜥷娵„是按照劳动合同的约定，以法定货币形式按时足额支付的。如果公司把工资拆分成补助发放，可能会有逃避缴纳社保、公积金的足额缴纳义务，或者逃避支付加班费、经济补偿等问题。𐟘𑊰Ÿ™‹‍♂️那怎么判断它是否违法呢？这得综合考虑公司的动机、目的，还有对劳动者合法权益的影响。如果因为这样导致劳动者的社保、公积金缴纳基数降低，损害了劳动者的权益，劳动者可以要求公司纠正，还要承担相应的法律责任呢！𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司要求在家预休不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘨮饑˜工预休还不发工资，这合理吗？𐟤” 𐟓⥤祮𖥥𝯼今天我要和大家分享一个关于预休和工资的问题。𐟙Œ 𐟒𜦠𙦍‘国《劳动法》及相关规定，劳动者在正常工作时间内提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。在家预休并非劳动者主动的意愿，若公司单方面决定且不发工资，损害了劳动者获取劳动报酬的权利。 𐟑‰那么，遇到这种情况该怎么办呢？您可以先与公司协商解决，若协商不成，可收集相关证据，如公司的通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。𐟓„𐟒ꀀ