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创意公司招聘权威发布_创意公司招聘简章(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

创意公司招聘

嘿小伙伴们，今天我要来揭秘一个超级燃、超级让人心动的话题——动漫公司招聘条件到底有哪些？𐟑€✨ 是不是觉得离自己的梦想又近了一步呢？来来来，让我这个资深动漫迷（自称的哈哈）给你们细细道来，保证让你们大开眼界，说不定还能激发你的斗志，向着梦想动漫公司进发呢！𐟒ꊊ选择职业学校，专业和口碑是不容忽视的指标，就疫情后的热门专业来说，下面这些职校的实力确实值得纳入备选计划。 1.CGWANG 目前活跃在动漫游戏和影视圈的很多技术工作者大都对这个学校耳熟能详，而且有很大一部分都是从这里毕业的，反馈过来的评价都很好，看来这么多年来一直很稳。 2.王氏教育一家专业实力雄厚，没啥负面的老牌职业学校，坚持课程创新，坚持产学研相结合，互联网时代起家，AI时代的崛起，课程涵盖AI辅助设计，数码绘画，3D动画，CG建模，虚幻引擎，后期特效，拍摄剪辑等。 3.圣熊学院知名的以UI设计，平面交互设计课程为主的职业学校。 4.CG剪课学院影视后期剪辑专业出众的职业学校，课程热门，就业容量大。 5.西基网学院国内互联网教育起家，通过口碑逐渐积累人气，近几年已经在多个城市开设分校。首先，咱们得聊聊这“创意无限”的门槛。动漫公司啊，那可是创意的温床，没点子天马行空的想象力，还真不好意思进门呢！𐟎蠦ƒ𓨱ᤸ€下，你要是能随手画出一个让人眼前一亮的角色设计，或者构思出一个让人拍案叫绝的剧情反转，那你绝对是他们眼中的香饽饽！记得哦，创意这东西，就像夜空中最亮的星，独一无二，闪闪发光！𐟌Ÿ 接着，技术硬核也是必不可少的。无论是手绘大神还是数字绘画高手，你得有拿手的绝活。𐟖Œ️ 想象一下，你的笔下能流淌出细腻到毛孔的线条，色彩搭配让人赏心悦目，那简直就是行走的美学教科书啊！还有那些动画师们，你们让静止的画面动起来，赋予角色生命，这简直就是魔法师的活儿嘛！𐟧™‍♂️ 当然啦，团队合作也是关键一环。动漫制作可不是一个人的战斗，而是一个团队的狂欢！𐟎‰ 你得是个能跟各种小伙伴愉快玩耍的社交达人，无论是编剧、导演还是后期制作，都得能无缝对接，共同创造奇迹。毕竟，一个人的力量是有限的，但一群人的力量，足以撼动整个动漫界！𐟒갟‘�‘슊说到这，不得不提一句，热爱动漫的心，绝对是不可或缺的入场券！𐟒– 你要是对动漫没有那份发自内心的热爱，没有足够的耐心和毅力去打磨每一个细节，那可能就只是过客一枚啦。想想看，那些经典动漫背后，是多少个日夜的汗水与坚持，是多少次推翻重来，只为追求那一帧帧的完美。𐟒갟’– 而且，现在的动漫公司也越来越看重多元化技能。比如，懂点编程，能自己搞定一些特效；或者会点外语，能跟国际团队无障碍沟通；再或者，是个摄影小能手，能捕捉到生活中的点滴灵感……这些都能让你的简历在众多候选人中脱颖而出！𐟓𘰟’𛊊最后，别忘了持续学习和自我提升哦！动漫行业日新月异，新技术、新风格层出不穷，你得是个永远保持好奇心和求知欲的学习狂人，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。𐟓š𐟚€ 说了这么多，是不是觉得动漫公司的招聘条件既高大上又接地气呢？其实啊，只要你有一颗热爱动漫的心，再加上不懈的努力和一点点天赋，你就有可能成为那个创造奇迹的人！𐟒렦‰€以，别犹豫了，赶紧拿起画笔，开启你的动漫之旅吧！𐟎谟š€ 记住，梦想还是要有的，万一实现了呢？𐟒갟ŒŸ

#动态连更挑战# 转行无经验可以选什么职业？ 𐟤” 转行却缺乏相关经验，确实是个让人头疼的问题，但别担心，这里有几个超友好的职业建议，或许能帮你打开新世界的大门！ 1️⃣ **入门级市场营销助理** 𐟓ˆ 痛点：担心没经验被拒之门外？市场营销助理是个很好的起点！很多公司喜欢招聘对新鲜事物充满好奇、有创意的你。你可以从社交媒体管理、内容创作开始，慢慢积累客户分析、活动策划的经验。这些技能不仅容易上手，而且市场需求大，转行门槛相对较低。 2️⃣ **客户服务专员** 𐟒슧—›点：怕自己的专业技能不够用？客户服务可是个看重沟通能力和耐心的岗位。无论你是通过电话、邮件还是在线聊天，都能直接接触到客户，了解他们的需求，解决问题。这份工作能快速提升你的应变能力和服务意识，也是很多行业不可或缺的一环。 3️⃣ **自由撰稿人或编辑** ✍️ 痛点：文字功底不错，但怕找不到平台？互联网时代，自由撰稿人和编辑的需求与日俱增。你可以从自己擅长的领域入手，比如科技、旅游、美食等，为网站、公众号、杂志撰写文章或编辑内容。时间自由，还能靠文字赚点外快，何乐而不为呢？记得，转行最重要的是勇气和决心，加上持续的学习和实践，相信你很快就能在新领域里发光发热啦！𐟒ꀀ

【丹东市开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动广纳英才来丹留丹就业】为帮助劳动者求职和企业招聘，今年10月份以来，市人社局开展了系列招聘活动，为推动来丹留丹就业注入强劲动力。10月，市人社局组织2024年丹东市“金秋招聘月”系列招聘会，全市共开展线上线下招聘会21场，累计服务企业750家次，提供岗位1500多个，岗位需求人数2500人次，进场1500人次，初步达成意向300人次，发放宣传材料30000多份。11月4日至11日市人社局组织各县（市）区人社部门携全市70多家企业赴赤峰、张家口、大同、太原等地开展2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动，取得显著成效。下一步，预计11月中下旬至12月底，市人社局还将利用大学生在校期间，到吉林、黑龙江省份部分城市开展校园招聘活动，通过出省进校，吸纳更多外省学生来丹留丹就业。2025年1月至2月期间，将针对返丹大学生开展系列专场招聘活动，持续营造浓厚的就业氛围。一、摸清底数、对标需求，定岗定线定点按照局党组要求，全市人社系统全面梳理收集企业用工需求，经过精心筛选、充分调研，最终选定辽宁五一八内燃机配件有限公司、丹东克隆集团有限责任公司等有代表性的参会企业70余家，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人。同时考虑企业岗位需求、学生就业意向等因素，经过多次论证，首次确定西行的招聘路线，选择内蒙古赤峰市、河北省张家口市、山西省大同市、太原市4座城市，深入赤峰学院、赤峰工业职业技术学院、河北北方学院、大同大学、太原工业学院等多所高校开展校园专场招聘会，力求人才引得来、用的好、留的住。二、精心服务，真心引才，招聘工作取得“开门红” 11月5日至7日，先后在赤峰学院、河北北方学院举办两场校园专场招聘会，提供就业岗位300余个、岗位需求1200余人，累计参加学生1.1万余人次，收取简历2000余份，初步达成就业意向1000余人，累计发放人才补贴政策兑现办法手册、惠企政策宣传手册、印有丹东市“人力资源市场”、就业中心公众号、丹东就业抖音号二维码的宣传单、手提袋等宣传资料1.4万余份，接待政策咨询6000余人次。三、深度交流、充分沟通，建立校地合作长效机制丹东市人社局、市就业和人才服务中心及各县（市）区人社局先后与赤峰工业职业技术学院、赤峰学院、河北北方学院召开3场合作交流座谈会。市人社局分别与以上3所高校签署《校地合作框架协议》。 11月5日上午，召开丹东市人力资源和社会保障局、赤峰工业职业技术学院合作交流座谈会。学院院长周建华、副院长王卫蛟，学院招就处处长郑宙飞、教务处处长马婧，赤工院人工智能制造学院院长曹晓锋、管理服务学院院长郭晓慧、食药化工学院院长郝峰、信息技术学院院长于淼、工业服务学院院长哈斯花、艺术创意学院院长刘冬梅等领导出席会议，近100名辽吉黑学生代表参加座谈会。座谈会上播放了丹东市宣传片、赤峰工业技术学院宣传片，同时丹东市人社局与校方就合作模式、人才政策、实习实训等方面进行了深入交流。市人社局局长卢学坤向学院领导及学生代表，详细介绍了丹东市优质的自然资源、厚重的文化底蕴、扎实的产业基础以及丰厚的人才政策，同时宣传推介了“就业养老，丹东真好”“求职何必去远方，就业创业在家乡”的就业品牌。卢学坤局长表示，丹东市将以此次签约为契机，全面加强与学院的战略合作，发挥地区产业、政策和平台优势，与学院在人才、科技、智力等方面实现优势互补，共同打造校地合作共赢的示范样板。同时，诚邀各位辽吉黑学生来辽留辽、来丹留丹就业创业，丹东市必将竭尽全力为各位学子，提供大展鸿图、大显身手、大有作为的广阔空间。赤峰工业职业技术学院院长周建华介绍了学校办学历史、办学规模以及在专业建设、人才培养和就业等方面取得的突出成绩。周建华院长表示，此次与丹东市的合作，是学院深化校地合作、推动产教融合的重要举措，学院将充分发挥自身优势，积极与丹东开展合作，为丹东经济社会发展提供智力支持和人才保障。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰工业职业技术学院签署了《校地合作框架协议》，为未来校地实现合作共赢、互相赋能构建长效机制。 15日下午，丹东市人力资源和社会保障局与赤峰学院签订了《校地合作框架协议》。赤峰学院党委委员、副校长徐振军，党政办副主任关健，科技处副处长刘海波等校方代表出席签约仪式。2024年“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划系列校园招聘活动赤峰站首“站”赢得“开门红”，实现“双丰收”。 11月6日下午，到达张家口后，市人社局、市就业人才服务中心、各县（市）区人社局主要领导立即前往河北北方学院召开座谈会。学院副校长刘颖慧、学生工作部副部长武帅等校方代表参加座谈会。座谈会上，局长卢学坤介绍了丹东市基本情况、产业情况、就业情况以及“鸭绿江英才计划”1.0版、2.0版、万名学子留丹来丹普惠性政策等就业人才扶持政策，并与河北北方学院就开展校地合作进行深入交流。刘颖慧副校长表示，丹东此行是近十几年来，辽宁省首个城市深入北方学院举办招聘会，学院对此次招聘及未来的进一步合作充满期待，学生也对到丹东就业充满热情。座谈会上，丹东市人力资源和社会保障局与河北北方学院签署了《校地合作框架协议》。 #振兴新突破辽宁杠杠滴##鸭绿江畔丹东真好##有一种美好叫辽宁#

　　为什么说做局才是赚钱最快的方法?要知道曾有人说企业家的第一桶金都是黑色的。不信来看看这个案例。一个浙江的老板利用了这个套路，去年下半年就赚了一千多万。　　老板是做电子设备的，客户主要是各个中小型工厂，设备一般是五万多一台，利润大概在一万多一台。为了提高营收，老板在某金融行业的启发下，想出了一个赚钱的套路。首先，他在各大招聘网站上招聘销售人员，通常其他公司给到销售人员的底薪是四五千，而他直接给到了2万元的底薪，所以这就吸引了大量的人前来应聘。然而，如果你想进入公司，需要通过三个月的试用期，必须卖出5台设备才能被正式录取，那如果卖不出去怎么办?直接淘汰，只给3000元的试用期工资?就这样，在半年的时间里，他招聘到了五百多名销售人员，一共卖出去了三千多万的设备，获得了数千万的利润。那销售人员呢只有十几个人达到了业绩指标，获得了转正机会。90%的人只卖了几万块钱，因为没有达到标准而被淘汰。　　事实上，正是那些被淘汰的人创造了超过80%的业绩，但他们只获得了微薄的试用期工资。虽然这种做法既不违规也不违法，还有点缺德，但是短期内确实能看到效果，将顺势而为的思路发挥到了极致。如今许多老板抱怨现在的生意很难做，想要换个行业却找不到方向，其实主要原因是商业思维已经达到了瓶颈，无法赚取认知以外的财富。如果你还是不明白，后面的故事会颠覆你的认知。　　比如称一次体重给你100元，你愿意吗?一位来自武汉的美女在她的烧烤店用这一招数一年赚了一百多万。怎么做到的? 　　首先美女在他的店门口放了一个体重秤，做了一个创意营销。如果你站上去称重，体重小于100斤，就能获得100元的现金券，每次消费可以抵扣20元，一共可以抵扣五次。这样一来，以前只有晚上才有较多的客流，但是自从采用了这种方法，店里每天白天都有人排队吃饭。那美女怎么赚钱呢?很简单，烧烤店平均每张桌子消费200元，实际付款180元，利润40%，美女至少能赚72元，20张桌子就是1440元，平均每天翻台率是两次，美女就能赚进3000，一个月就是9万。这还没结束，等顾客排队的时候，他又推出一个活动，排队时可以折叠千纸鹤，如果顾客在等待用餐期间成功折叠了十只千纸鹤，会免费送一碗牛肉汤，如果折叠了20只，会免费送瓶啤酒，如果折叠了30只，会免费送一盘肥牛。这招甚至吸引了很多路人，当顾客结账时，美女会提醒他们好评，以此奖励一张免费的停车券。超过80%的顾客都选择了好评，烤肉店实现了流量和业绩的双暴涨，一年赚了一百多万。　　所以说不是没有赚钱的机会，而是缺少赚钱的思维。日常经营生意就是当你能设计出让顾客无法拒绝的营销模式时，你才能创造了不起的收入。　　如果说你现在很迷茫，不仅赚不到大钱，甚至还负债累累，想做点小生意，推荐你学习下方我的专栏实体店获客引流108套方案，这是一套帮助传统企业创新转型的完整课程，剖析了零售、餐饮、汽修、服装、母婴等30多个行业108大盈利秘诀，帮你把传统的生意用互联式思维重新再做一遍，里面还有合伙模式、爆品模式、会员模式、社群模式等等，非常值得各位老板学习。学完之后，你自己就可以设计模式，不管做什么生意，你都能成为一个生意高手。

为什么说做局才是赚钱最快的方法？要知道曾有人说企业家的第一桶金都是黑色的。不信来看看这个案例。一个浙江的王老板利用了这个套路，去年下半年就赚了1000多万。王老板是做电子设备的，客户主要是各个中小型工厂，设备一般是5万多一台，利润大概在1万多一台。为了提高营收，王老板在某金融行业的启发下，想出了一个赚钱的套路。首先，他在各大招聘网站上招聘销售人员，通常其他公司给到销售人员的底薪是四五千，而他直接给到了2万元的底薪，所以这就吸引了大量的人前来应聘。然而，如果你想进入公司，需要通过三个月的试用期，必须卖出5台设备才能被正式录取，那如果卖不出去怎么办？直接淘汰，只给3000元的试用期工资。就是这样，在半年的时间里，他招聘到了500多名销售人员，一共卖出去了3000多万的设备，获得了数千万的利润。那销售人员呢？只有十几个人达到了业绩指标，获得了转正机会。90%的人只卖了几万块钱，因为没有达到标准而被淘汰。事实上，正是那些被淘汰的人创造了超过80%的业绩，但他们只获得了微博的试用期工资。虽然这种做法既不违规也不违法，还有点缺德，但是短期内确实能看到效果。当顺势而为的思路发挥到了极致，如今许多老板抱怨现在的生意很难做，想要换个行业却找不到方向，其实主要原因是商业思维已经达到了瓶颈，无法赚取认知以外的财富。如果你还是不明白，后面的商业案例会颠覆你的认知。如果称一次体重给你100元，你愿意吗？一位来自武汉的美女在他的烧烤店用这个招数一年赚了100多万，怎么做到的？首先，美女在他的店门口放了一个体重秤，做了一个创意营销，如果你站上去称重，体重小于100斤，就能获得100元的现金券，每次消费可以抵扣20元，一共可以抵扣5次。这样一来，以前只有晚上才有较多的客流，但是自从采用了这种方法，店里每天白天都有人排队吃饭。美女怎么赚钱呢？很简单，烧烤店平均每张桌子消费200元，实际付款180元，利润40%，美女至少能赚72元，20张桌子就是1440元，平均每天翻台率是两次，美女就能赚进3000，一个月就是9万。这还没结束，等顾客排队的时候，他又推出一个活动，排队时可以折叠千纸鹤，如果顾客在等待用餐期间成功折叠了10只千纸鹤，会免费送一碗牛肉汤，如果折叠了20只，会免费送3瓶啤酒，如果折叠了30只，会免费送一盘肥牛。这招甚至吸引了很多路人，当顾客结账时，美女会提醒他们好评，以此奖励一张免费的停车券，超过80%的顾客都选择好评。烧烤店实现了流量和业绩的双暴涨，一年赚了100多万，所以说不是没有赚钱的机会，而是缺少赚钱的思维。在无流量不商业的移动互联网时代，如果你还在靠20年前的老路子做生意，还在坐等顾客上门，还在靠赚差价赚钱，还在靠打折促销、发宣传单页引流获客，大概率你会成为房东的打工人。坐商时代已经结束，未来赚的是流量、玩的是模式。在激烈的市场竞争中，流量是一切生意的本质，如果你不知道如何引爆客流，实现利润倍增，强烈推荐你学习我的专栏《门店流量兵法》每天5分钟，不用1顿饭钱 ~让你成为实体店老板中的营销高手 ~让你收获堪比百万咨询的学习成效 ~手把手教你开1家赚钱的门店 ~让门店店长：掌握年薪从20万到60万的通关秘籍 #动态连更挑战# #门店流量兵法#

【大厂招聘！680人！】秋招去哪里？国家级绿色工厂“职”等你来～8大岗位共招聘技工680人[打call][打call]TCL空调器（武汉）有限公司是集智能制造、科技研发、智能物流、智慧园区、数字应用于一体的智能制造示范基地。公司拥有多个智能化黑灯工厂、8条数字化智能生产线和16个数字化先进实验室，是目前国内最先进的空调智能制造基地之一。工厂车间。据了解，该公司本次招聘技工680人，月薪在4500元至9500元之间，有技术员、检验员、焊接技工等岗位，入职即缴纳“五险一金”。此外，公司还有创意改善奖、学历补贴、十级技能补贴、经营激励、年终激励、高温补贴、免费体检、免费停车位等福利。

提供小米集团企业文化专员（汽车）岗位的48道面试题库及参考回答，包含考察点分析。助力应聘者深入了解企业文化在汽车行业的重要性，掌握内部沟通策略和员工活动策划技巧，提升面试竞争力。 1. 请先做个简单的自我介绍？ 2. 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 3. 你的职业规划是什么？ 4. 你如何理解企业文化在企业发展中的作用？ 5. 针对汽车工厂内部员工沟通，你有哪些创新的策划思路？ 6. 根据你的理解，如何有效实施汽车工厂内部员工活动方案？ 7. 谈谈你对VI系统维护的理解，以及如何通过设计提升企业形象？ 8. 描述一次你负责宣传物料设计与制作的经验和教训。 9. 在以往的经验中，你是如何进行企业内部宣传的？请举例说明。 10. 面对紧急情况下的企业文化传播，你将如何应对？ 11. 如何利用数字媒体提高企业文化的内部影响力？ 12. 请分享一次你成功组织员工活动的经验。 13. 在校园或实习期间，你有没有参与过类似的企业文化推广活动？结果如何？ 14. 如何处理和解决团队内部沟通不畅的问题？ 15. 你认为小米集团的企业文化与其它汽车公司有何不同？ 16. 描述一个你认为成功的企业文化案例，并解释为什么。 17. 如何评估企业文化活动的效果？ 18. 对于跨文化团队，你将如何进行有效的企业文化宣传？ 19. 在设计宣传物料时，你会如何确保其符合小米的品牌形象？ 20. 谈谈你对当前汽车行业企业文化趋势的看法。 21. 如何平衡员工的创意自由与企业文化的统一性？ 22. 遇到员工对企业文化有抵触情绪时，你会怎么做？ 23. 描述一次你解决工作中冲突的经历。 24. 如何利用社交媒体加强企业文化的对外传播？ 25. 请举一个例子说明你如何通过活动提升员工的企业认同感。 #小米集团#⠂ #小米#⠂ #小米汽车#⠂ #小米招聘#⠂ #小米面试#⠂ #企业文化#⠂ #企业文化专员#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#

马斯克的新项目——政府效率部——开始招兵买马啦！这不是那种随便混混就能过关的招聘，这要求可高得很。就在前几天，美国“政府效率部”在社交媒体上扔出了一个招聘广告，这可不是那种随处可见的招人启示，这是一份挑战极限的工作邀请。事情是这样的，老特宣布马斯克和那个头脑灵光的企业家维韦克ⷦ‹‰马斯瓦米，会在他重返政坛后一起掌舵这个新部门。他们的目标很明确：要把那些官僚的枷锁砸个稀巴烂，砍掉那些让人头大的法规，减少浪费，重组联邦机构。这听起来，简直就是要给政府来个大瘦身。但是，这个部门在社交媒体上发的招聘广告，更是让人眼前一亮。这不是那种随便招人的帖子，而是一份挑战极限的邀请函。马斯克和拉马斯瓦米在找的是那种智商爆表的“小政府”改革狂人，而不是那种只想来混日子的创意人士。他们要的是那些愿意每周泡在办公室80小时以上，对着那些枯燥的成本削减工作死磕的狠人。马斯克自己也没闲着，他转发了这个招聘广告，还调侃说：“这工作确实繁琐，会树敌无数，而且一分钱没有。这买卖太值了。” 这明显是在说，这份工作不是那种轻轻松松就能搞定的，而是一份真正的挑战。这份工作的要求简直是苛刻到家了：你得是个智商超群的怪才，对小政府的理念痴迷不已，每周得工作80小时以上，而且，重点来了，是无偿的。对，你没听错，就是白干。这不是开玩笑，他们是认真的。那么，每周80小时是个什么概念？简单来说，就是每天得工作超过11个小时，一周7天连轴转。这强度，哎~ 咱们的996已经够折磨人了，但马斯克这次玩的是007，不仅不给钱，还得自己带干粮。这到底是在招人还是在招超人？这样的工作条件，真的有人愿意去吗？马斯克还说，前1%报名的人还有机会得到他亲自面试。这听起来挺有吸引力的，但你得先想想，这工作可是不给钱的。有人认为这是对传统工作观念的挑战。马斯克可能是想通过这种方式，找到那些真正有使命感和责任感的人。不过，也有人担心，这样的工作要求会不会对员工的身心健康造成影响？而且，这样的招聘标准真的能找到合适的人选吗？另外，拉马斯瓦米也对这个部门的前景充满期待，他认为这将吸引更多“最聪明的、最有抱负的毕业生在政府部门工作一段时间，而不是一窝蜂地涌向硅谷和华尔街。”这听起来像是要给美国政府带来一场革命。马斯克在竞选时就主张削减2万亿美元的联邦支出，他计划将美国现有的428个联邦机构精简至99个。他在最新的帖子中强调，“政府过度支出才是通货膨胀的原因！所有政府支出都是税收。这是一个非常重要的概念。” 他解释说，“它要么是所得税这样的直接税，要么就是通过增加货币供应量而产生通胀的间接税。” 由此可见，这份工作听起来可能有点枯燥，甚至有点折磨人，但如果你能搞定它，那可不仅仅是一份工作那么简单。你可能会接触到那些让人眼前一亮、心跳加速的内幕信息，成为那些只在新闻里听说过的大决策的幕后英雄。想想看，如果你做得好，你的名字可能会和美国政坛的变革者们一起被载入史册。这不仅仅是在办公室里翻翻文件，填填表格，这是在真正的政治舞台上，和那些大人物一起，推动着国家向前发展。这可是个能让你的简历闪闪发光的机会，让你在朋友聚会上成为话题中心。你可能会说，这工作听起来有点疯狂，但疯狂有时候正是改变世界所需要的。总之，马斯克的政府效率部，究竟会给我们带来什么样的惊喜，还是惊吓，咱们拭目以待吧！ #热点引擎计划#

今天我遇到一个特别下头的HR，下午5点半给我打电话，当时我在地铁，信号不好，我当时不方便，就说加微信。她说可以等我，我下地铁给她回复电话。我觉得她还蛮负责，就答应了。下车后我就给她回过去，她说他们公司在招聘新媒体运营。主要是希望这个岗位懂小红书运营，抖音运营，要求会使用Pr ，Ae，达芬奇等剪辑软件，会拍摄。会小红书种草，会直播，会Dou+投放等等。然后她说，但是看我的简历更注重文案编辑，创意策划，说我和他们不匹配。接下来还来了一句更雷人的话“写东西谁都会，但我们要求的是新媒体运营”。最后，终于图穷匕首见。说不会没关系，他们可以培训一个月，培训期间没有工资。我真是被恶心到了，这是哪里放出来的？首先，我简历中明显写了运营过公众号，微博，抖音等自媒体平台。其次，什么叫写东西谁都会？这完全是对我专业的侮辱。只要不是哑巴谁都会说话，关键是有的能去当教授，有的可以去演讲，有的能做律师，有的只会狂吠。这能一样吗？再者，打着招聘的幌子，想白嫖劳动，真是下作。#面试# #求职#

这5个专业没必要考研第1个：市场营销专业学市场营销需要天赋，有的人适合干营销，有的人即使是博士毕业，照样推销不出商品。因此，市场营销专业实际操作经验比书本知识有用多了。如果适合干营销，学的又是市场营销专业，实在没有必要考研，可以通过实习、参加销售比赛或者做项目，来积累经验，提高自己的创新能力和市场感觉。第2个：幼教专业幼儿园老师必须有爱心，喜欢孩子，还要教子有方。这个专业实在没必要考研，你是研究生毕业照样当不了园长，好好当个老师实在多了。第3个：网络与新闻媒体专业该专业研究生学位固然好，但在这个信息一天一个样的行业里，会动手、有实践经验才是你站稳脚跟的关键。 “纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”！第4个：护理专业如今很多三甲医院招聘护士要研究生，所以很多本科护理学毕业生，都选择去考研。我就不明白了，做护士真的需要研究生学历吗？这是白白耽误工夫。第5个：艺术设计专业真正好的艺术设计人员是要具备创意和艺术感，并非读研就能够学会的。总之，读研很重要，但是就业比读研更重要，本科毕业如果能够找到适合自己的工作，建议还是先工作，正所谓“骑着马找马”。#2025考研指南#

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