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这个小公司前沿信息_这个小公司好不好(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

这个小公司

小公司办公室政治：如何应对孤立的困境？在我们这个小公司里，我的工作与客服团队没有任何交集，所以自然也就没有太多的互动。起初，我还不知道自己被孤立了，甚至主动跟客服团队的成员们说话，还建议老板把办公室打通，方便大家沟通。然而，办公室打通后，我发现情况不对劲了。她们点奶茶的时候从不喊我一起，这点基本的礼貌也没有吗？就算是新人，也应该问一下吧！后来，我发现她们从来不会主动跟我说一句话，除非我主动找她们，她们才会回应几句。我还请她们喝过奶茶，结果第二天她们拼奶茶的时候，都不喊我一声，真的让人哭笑不得。渐渐地，我也摆烂了。既然别人主动孤立你，那你也没必要上赶着。我也不会主动跟她们说话了，她们每天在办公室里笑得开心，一起买东西分着吃。之前跟她们也没什么矛盾，因为工作交集少，只有中午去食堂吃饭的时候才能碰到。我自认为自己是个随和、没有坏心眼的人，怎么会有这么糟糕的同事呢？每天上班都像上坟一样。不过，这份工作离家近，老板人也不错，很大方。虽然这种氛围很压抑，但我还不想走。我喜欢交朋友，但碰到这种人，真的没办法。也不知道问题出在哪里了！哎#求助贴

公司快“倒闭”的一些征兆：? ?狠抓考勤和全员营销，特别是小公司，这个阶段非常明显。往往出现这个情况，就是公司产品和利润下滑，工资很难保证。 ?拖延工资，特别是拖延报销，这个就已经非常严重了。如果在3-6个月内没有改善，基本就是破产。 ?狠抓成本，控制办公室开销，降低人员的基本绩效，这些就是开始出现现金流紧张的状况，公司业绩下滑的基本表现。 ?如果公司资金风险流言蜚语，肯定就是无风不起浪，特别从财务和行政部门传出来的信息，那一定要重视。

装修选大公司还是小公司？关键点在这里！大家好，我是叨B叨，今天继续和大家聊聊装修的那些事儿。最近有不少朋友问我，装修时到底该选大公司还是小公司？其实，这个问题还真没有一个标准答案，完全取决于你的个人需求和预算。大公司 vs 小公司：优缺点对比 𐟏⊊先说说大公司吧。大公司的好处显而易见，专业度高，服务流程化，售后也有保障。像我家小区里很多邻居都选了大公司，毕竟大家图个省心。不过，大公司的价格通常也比较高，毕竟品牌溢价在那儿。再说说小公司。小公司虽然规模小，但胜在灵活，价格也相对便宜。我有个朋友就选了一家小众的装修公司，效果还不错，价格也合适。不过，小公司的服务可能没那么标准化，沟通起来也需要更多的耐心。选择装修公司的小贴士 𐟓 无论你选大公司还是小公司，至少要对比五家以上的装修公司。每家公司都会提供设计图和报价，前期沟通的时候一定要耐心。你会发现，同样的东西需要讲好几遍，有时候等设计图等得心焦，看到设计图和自己想象的不一样，那种失落感真的让人崩溃。所以，做好心理准备，最终选择一家自己最满意的公司。我的装修经历分享 𐟏 我自己呢，无知地选了一家本地的大型装修公司。专业度确实没得说，但价格也真的不便宜。现在装修进行到一半，虽然有些小问题，但总体还算满意。希望我的经历能帮到大家，少踩雷，少掉坑。接下来我会继续分享我的装修经验和软装购买心得，记得关注我哦！𐟒• 总之，选择装修公司这事儿，关键还是要看自己的需求和预算。希望我的建议能帮到你们，祝大家都能装出自己梦想中的家！

物流管理专业毕业生的3个就业建议经常有同学问我，某某企业好不好，某某企业的某某岗位能不能去。在综合分析给出建议后，同学又会说网上对于这个公司的评价不好，进去就是做牛马。但是自己又没有其他的offer可以选择，所以非常的纠结。每当这个时候，我都会提醒他，想想小马过河的故事。当你握着公司的offer，犹豫要不要入职的时候，就像那个小马站在河边要不要过河一样。好心的老牛告诉你水并不深，很容易就过去了。但是同样好心的小松鼠却告诉你，这里的水很深，它的小伙伴就是在这里被淹死的。作为刚从学校毕业的你来说，多听大家的意见和建议肯定是很重要的。但是这意见和建议里，你要学会去识别，哪些是有经验的老牛说的，哪些是小松鼠说的。在这里我并不是想强调在网上诉说“物流管理负面信息”的小伙伴是“捣乱”者，我只是想强调，因为他们的经历有限，能给出的建议也会相对片面。大家可以回想一下，在网上看到那些说某某公司不好的言论里，有没有工作三年或者五年以上的人？因为真正淌过这条河的人，早就去更远的地方了，他们不会在这里跟你好言相劝。还有的同学担心这个岗位未来好不好跳槽，能不能作为跳板？我觉得大家的这种想法是错误的。这就好比你和一个人谈恋爱，还没有正式确立关系，就在想离婚的时候孩子归谁。一般的大型企业，尤其是上市公司，他们有完整的人才培养体系。你在这个序列里，能不能升职、加薪，和这个公司本身的关系并不是很大。真正有关系的是你自己。一个公司那么多人，为什么有的人可以升职加薪，有的人却只能做冷板凳。为什么有的人到了35岁就升为总监，有的人35岁面临职业危机？公司是一个相对公平的竞争环境，你在这个环境里，要生存下去，然后还要发光发热，这样才能让别人考虑给你升职加薪。如果你只是天天到点就走、周末从来不加班，那你和你的同事比有什么特殊的地方吗？公司为什么要单独把你挑出来给你升职加薪呢？所以不管是别人“叽叽喳喳的建议”也好，还是未来对于升职加薪甚至是跳槽的忧虑也好，不要在脑海中内耗太久。先把脚伸出去，先往前面走。或许三两年之后，你就会明白，水既不像老牛说的那么浅，也不像小松鼠说的那么深。仅此而已。

#月薪过万我为何还从胖东来离职# 敢去管员工个人生活的企业，没有一个小企业。因为小企业没有人愿意服从老板关于员工个人生活的管教。那企业究竟能否管理员工与劳动合同履行无关的事项？虽然法律没有明确规定，但法律在此方面未沉默。例如，在民事诉讼法中法律规定了公民在与他人发生民事纠纷时，单位可以为公民推荐代理人，这个代理人可以不是律师。妇女权益保障法规定了用人单位对妇女权益具有的维护义务且提倡保护的更多。上述事项并非局限于与劳动合同履行有关的事项。实务中，婚姻纠纷中，如果一方当事人出现了婚姻出轨，该当事人如果属于某用人单位的职工，用人单位对其予以合法辞退，法院予以支持的情况也是存在的。因此企业管理员工时适当延展至生活领域，但是并未违反法律禁止性规定的，并不能据此认定无效。只不过这件事发生在胖东来，这种明星企业身上，容易引起关注罢了。#热点周际赛#

"这个领导火了!"浙江,25岁女孩二次患癌,需要长期化疗,女孩怕耽误工作主动申请辞职,可万万没想到,公司领导不仅驳回了辞职信,还筹集了10万元的善款!领导说:我们不会抛弃每一个员工!网友:12年在这个公司待了4个月,厂很大,礼拜一还要升国旗! 这则新闻在网上引起了轩然大波。很多人被这家公司的做法深深打动,纷纷为其点赞。但你可能不知道,这个看似简单的新闻背后,其实隐藏着一个令人心酸的故事。故事的主人公叫祝乙琪,今年25岁,来自浙江衢州。从小到大,命运似乎总是对她格外不公。5岁那年,小祝被诊断出患有罕见的肾母细胞瘤。这个消息犹如晴天霹雳,瞬间击垮了这个原本幸福的家庭。经过艰难的治疗,小祝虽然保住了性命,但永远失去了一个肾脏。从此以后,她的身体比同龄人更加脆弱,需要格外小心照顾。然而,这只是噩梦的开始。 11岁那年,小祝的父亲因意外离世。这个打击对于一个刚刚步入青春期的女孩来说,无疑是毁灭性的。家里的顶梁柱倒下了,留下她和年幼的弟弟与母亲相依为命。生活就像是一场马拉松,有人起跑就领先,有人却要负重前行。小祝就是那个背着沉重包袱的跑者,但她从未想过放弃。为了减轻母亲的负担,小祝在学业之余还帮忙做家务、照顾弟弟。她用自己的坚强和乐观,支撑起这个残缺的家。凭借着自己的努力,她最终考上了宁波的一所大专院校。毕业后,小祝在宁波找到了一份不错的工作。但为了能更好地照顾母亲和弟弟,她选择在工作三年后回到老家,在江山市的一家上市公司担任办公室文员。就在小祝以为生活终于步入正轨时,命运再次给了她沉重一击。今年5月,她被诊断出患有直肠癌晚期。这个消息对她来说无疑是晴天霹雳。人生就像是一场没有彩排的演出,你永远不知道下一秒会发生什么。小祝曾经痛哭流涕,抱怨命运的不公。但很快,她就调整好了心态,开始思考如何面对接下来的人生。考虑到后续需要长期住院治疗,小祝担心会影响公司的正常运营,于是主动向公司提交了辞呈。她在辞职信中写道:"后续手术住院,会经常请假占用公司职位,本人自愿提出离职......"这封辞职信字里行间透露出她的无奈和对公司的歉意。然而,让小祝没有想到的是,公司不仅没有接受她的辞呈,反而给了她一个惊喜。公司领导驳回了她的辞职申请,并向她承诺:安心养病,可以边工作边看病,公司不会抛弃任何一个生病的员工。真正的领导,不是高高在上的管理者,而是在员工最需要帮助时伸出援手的同行者。这家公司的做法,无疑为当今社会树立了一个榜样。小祝所在的江山欧派门业股份有限公司,一直秉持着"家文化"的企业理念。在这里,每一个员工都被视为大家庭的一员。公司领导认为,小祝一直工作态度端正,积极努力,虽然身体状况不佳,但只要合理安排,她完全可以继续在岗位上发挥自己的价值。不仅如此,公司的领导和同事们还自发为小祝筹集了近10万元的善款,帮助她解决了燃眉之急。这份来自职场的温暖,让小祝感受到了人间的真情。善良就像是一颗种子,只要有人播种,就一定会开花结果。公司的这一决定,不仅体现了对员工的人文关怀,也展现了企业的社会责任感。在当今社会,很多公司为了利益最大化,往往会选择辞退生病的员工。而江山欧派门业的做法,无疑是在浊流中的一股清流,值得其他企业学习。在公司的支持下,小祝现在每月在单位工作20天,在医院治疗10天。这种工作安排既照顾到了她的身体状况,又让她能够继续为公司贡献自己的力量。小祝表示,公司的关怀让她的职场焦虑一扫而空,她要更加努力工作,以此来回报公司的信任。小祝的乐观和坚强,也感染了身边的每一个人。在医院里,她是肿瘤科最乐观的患者。即使在接受化疗的痛苦过程中,她也总是笑着和护士们开玩笑。她的笑容,成了病房里最美的风景。生命的意义不在于活了多久,而在于如何活出精彩。小祝用自己的行动诠释了这句话的含义。她的故事,不仅仅是一个个人的奋斗史,更是一个关于爱与希望的传奇。

其实国内企业有一个弊端。就是个人影响力太大了。就是不管阿里，还是京东，在我们国内，只要是这个人白手起家，搞起来的公司，那么这个公司后面哪怕已经很大了，但是在大家心里面，这个公司，依旧是这个人的。但做为企业来说。这个企业小的时候，还没有大的时候，这个企业的确是需要这么一个强力的人出现，来带着企业走。但是当企业已经很大的时候，其实企业更多的，需要是一个多角度的平稳，不是像小企业一样，就靠一个创始人。企业做大了以后，为了长远发展，都是要淡化，或者说，削弱，创始人的影响力。因为企业越大，做决策的时候，就越有可能出问题。人不是一辈子都那么聪明的。彭叔发现一个有意思的点。大家可以看过去的那些牛叉人，在他们年轻的时候，都是各种优秀，但是等到他们上了年龄以后，就开始出昏招了，像是康熙、唐太宗等等的，都是年轻的时候各种牛，老了以后，就出错了。企业也是一样的，创始人年轻的时候不会出错，不代表他老了以后，还不出错。企业如果把所有的希望，都寄托在一个人身上，一旦这个人出了问题，那就凉凉了。所以企业大了以后，削弱创始人的影响，降低创始人的话语权，是一个大趋势。

小企业会计准则vs企业会计准则：选哪个？很多企业在选择会计制度时都会纠结：小企业会计准则和企业会计准则到底有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题，看看到底该选哪个。适用范围不同 𐟏⊩斥…ˆ，咱们得看看这两个准则适用的企业范围。小企业会计准则主要是为小型企业量身定做的，像那些年营业收入不超过500万元的小微企业，员工人数也不超过100人的小型企业，都可以用这个小企业会计准则。而企业会计准则呢？那就广泛多了，适用于上市公司、大中型国有及民营企业。操作复杂度不同 𐟧“作复杂度也是一大区别。小企业会计准则相对简单，满足小企业的实际需要就行了。而企业会计准则则复杂得多，涉及的会计处理更为细致和全面。税务处理不同 𐟓œ 在税务处理上，小企业会计准则和税法的一致性较高，所以税务调整相对较少。而企业会计准则和税法的差异较大，涉及的税务调整项目也更多。会计核算差异 𐟓Š 具体到会计核算上，小企业会计准则和企业会计准则在资产、负债、所有者权益、收入、成本费用以及所得税等方面都有明显差异。例如，小企业会计准则通常不涉及复杂的财务工具和投资性房地产，资产购入时按照付款总额确认资产成本。而企业会计准则则需要考虑是否包含重大融资成分，可能需要对资产成本进行折现处理。如何判断是否适用？ 𐟤” 那么，如何判断一个企业是否适用小企业会计准则呢？可以参考财政部的《小企业会计准则》和《中小企业划定标准规定》。比如，农林牧渔业年营业收入不低于500万元的算小微企业；零售业年营业收入不超过500万元，员工人数不超过50人的也算小微企业。具体的行业划分标准可以参考这些文件。总结 𐟓 总的来说，小企业会计准则适合小型企业，操作简单，税务调整少；而企业会计准则则适用于上市公司、大中型国有及民营企业，处理更为复杂和全面。企业在选择时，可以根据自身的实际情况来决定。希望这篇文章能帮到你！

小企业会计准则下，如何调整往年费用？在实行小企业会计准则的情况下，不能使用“以前年度损益调整”科目。如果发现往年费用多记了，在本年度进行调整并冲减管理费用，可能会导致管理费用出现负数。那么，是否可以直接将费用贷记到“利润分配-未分配利润”科目呢？ 𐟓Œ 首先，需要明确的是，小企业会计准则下，不允许使用“以前年度损益调整”科目。这意味着，往年费用的调整不能通过这个科目进行。 𐟓Œ 其次，如果发现往年费用多记了，需要在本年度进行调整。但直接冲减管理费用可能会导致管理费用出现负数。为了避免这种情况，可以考虑将多记的费用直接贷记到“利润分配-未分配利润”科目。 𐟓Œ 最后，需要注意的是，这样的调整可能会对当年的利润和未分配利润产生影响。因此，在进行调整时，需要谨慎考虑，并确保符合会计准则的规定。总结来说，虽然不能使用“以前年度损益调整”科目，但可以通过直接调整相关科目来处理往年费用的多记问题。关键是要确保调整符合会计准则的规定，并谨慎处理对当年利润和未分配利润的影响。

卡尔加里小生意心得：五年经验的18条总结 𐟒𜠧ƒ�𑤽 的工作：在这里，如果你不热爱自己的工作，很难坚持下去。 𐟛 ️ 技术更新：没有技术更新是不行的，市场变化太快，跟不上就会被淘汰。 𐟓ˆ 客户至上：客户是上帝，员工是大爷，这句话在卡尔加里特别适用。 𐟒ꠤ𜁤𘚥†…功：练好企业内功是必须的，这样才能在竞争中立于不败之地。 ⏳ 速度慢下来：在这里做生意，速度慢下来反而更好，没有一夜暴富的可能。 𐟓œ 法律和税务：法律和税务一定要了解清楚，避免不必要的麻烦。 𐟑€ 天气预报：天气预报要经常看，这对做生意很重要，你懂的。 𐟚„行各业：无论你是搞什么的，哪怕是捡垃圾，都有可能比开发商厉害。 𐟌 信息扁平化：信息差很少，信息相对扁平化，这让你不得不更加努力。 𐟔 没有漏洞：这里没有漏洞可钻，老老实实做事才是王道。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥—经营：很多行业做得好的都是经营了二代三代人，传承很重要。 𐟏�𝓤𘎨™š拟：发展实体业务，同时也要有虚拟的概念，这样才能跟上市场。 𐟓‹ 行业规范：各个行业都很规范，这也意味着经营成本高，但风险小。 𐟒𐠦ˆ本核算：企业的钱是靠攒下的，成本核算很重要，每一分钱都不能浪费。 𐟒ꠥ𐏤𜁤𘚩 吃苦：小企业都是靠吃苦干起来的，没有捷径可走。希望这些心得能对你有所帮助，祝你在卡尔加里的生意兴隆！

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