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公司年底工前沿信息_《新员工》4(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司年底工

公司缺成本票？试试这些合规方法！缺成本票是很多公司都会遇到的问题，尤其是年底核算时，利润高但税负重，真是让人头疼！𐟘㊨ᥦˆ本票的几种方式自然人代开：找个自然人帮你代开发票。灵活用工：通过灵活用工平台来解决。个体户：注册一个个体户，与之合作，让个体户开出推广服务费的成本票。如何合规合法解决？调整公司业务：搭建一个个体户，与之进行合作，让个体户开出推广服务费的成本票，这样税负可以转移到个体户身上。核定征收：个体户申请核定征收，综合税率大约2%。公司交税：企业所得税25%+增值税13%（或9%、6%）+股东分红税20%x税负40%。个体户交税：企业所得税0+增值税1%+个人所得税2%（核定）=税负3%。公转私：如果个体户没有对公账户，可以直接用个人卡自由支配。案例分享电商行业的高老板就注册了一个个体户来解决成本票问题。年开票300万，在没有进项发票的情况下，仅需要缴纳6.14万的税费。具体来说：增值税：300/1.01*1%=2.97万附加税：2.97*6%=0.17万个人经营所得税（核定）：300万*1%=3万缴纳完税费的钱还可以直接到个体户的账户（不需要对公），再到个人卡自由支配。结语如果你的公司缺成本票，但又不想违法少交税，可以试试这些方法。合理税务筹划，既能减轻税负，又能确保合规合法。𐟒က

欠薪16.5万！施工员求助大家好，我是来自水利水电十一局第五分居下属辽宁润腾建筑工程有限公司的一名施工员。从2022年6月到2023年12月，我一直在公司工作，每个月工资15000元。本来以为能安安稳稳地工作到年底，结果却遭遇了一场漫长的欠薪之旅。从2022年6月开始，我就一直在辽宁润腾建筑工程有限公司上班，但一直等到2022年9月20日才进场施工。到了2023年3月，公司每个月在水利水电十一局代开工资5000元，为了逃避税务问题，工资只开了一半。到了2023年4月，项目部就不再给我们开工资了。一直工作到2023年12月，公司说工资会在2023年底等水利水电十一局拨款后结清。结果到了2024年6月，工资还是没开。目前，我已经拖欠了从2022年9月至2023年12月的工资，共计165000元。为了能在2023年底结清工资，我休息了两个月的工资也没开。我去找过水利水电十一局项目部，项目部说不是他们欠我的钱，让我找公司。我又向当地盘锦劳动保障监察机构举报投诉，结果对方让我去找劳动仲裁。劳动仲裁又让我去起诉。作为一个普通的农民工，我找了一个地方又一个地方，没有一个能解决问题的。据我所知，这家公司是通过使用别人的资质，在水利水电十一局拿下工程的。现在公司资质没人使用，就是个皮包公司。找人也找不到，公司也没人了。和我一样的打工人还有4人，最多一人欠工资20多万，共计欠款大概有6-70万。公司和项目部为了逃避税务问题，每个月才给我们开5000元工资。另外，项目还存在许多偷工减料的情况。项目部领导班子换了一批又一批，但没人管这件事。希望有好心人能帮我这些打工人解决一下讨薪的问题，万分感谢！

公司年底分红要交税吗？要交哪些税？公司年底分红通常是需要缴纳税款的，具体涉及的税种包括： 1. 企业所得税：在公司层面，利润在分配给股东之前，已经需要缴纳企业所得税。公司的税后利润才能用于分红。 2. 个人所得税：股东获取分红后，通常需要缴纳个人所得税。在中国，个人从公司取得的股息、红利所得需要按照20%的税率缴纳个人所得税。例如，某自然人股东获得公司分红 10 万元，那么他需要缴纳的个人所得税为 10 万㗲0% = 2 万元。需要注意的是对于居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，一般是免税的。符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。这是为了避免企业所得税的重复征税。这些税种具体的适用税率和政策可能会根据国家的税法法规有所变化，因此建议在分红前咨询专业的税筹机构，确保遵循当前的税务规定并合理规划税务支出。 #灵活用工# #灵活用工行业# #灵活用工平台#

𐟙Œ【年底公司压低工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥹𔥺•公司压低工资是否违法？𐟤”𐟤” 家人们，年底了，公司会不会给你们降薪啊？𐟤”最近我就遇到了这个问题，心里很不是滋味。𐟘”𐟘” 我觉得公司压低工资是不对的，这是违法的行为！𐟘ᰟ˜ᦈ‘相信很多人都和我有一样的想法，我们应该团结起来，维护自己的合法权益！𐟒갟’ꊰŸ“Ⱏ“Ⱏ“⦎夸‹来，我就给大家科普一下，年底公司压低工资是否违法，以及我们应该如何应对！𐟒갟’ꊤ𘀣€年底公司压低工资是否违法？𐟤”𐟤” 这个问题需要具体分析。如果公司无正当理由，未经与员工协商一致而单方面压低工资，通常是违法的。𐟘ᰟ˜እ𗥨𕄥𚔥𝓤𛥥Š𓥊襐ˆ同约定为准，遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若公司经营状况发生重大变化等客观原因导致需调整工资，应当与员工协商，达成变更劳动合同的书面协议。𐟓𐟓 二、我们应该如何应对？𐟒갟’ꊥ悦žœ您遇到这种情况，建议先与公司沟通，了解压低工资的原因，并保留好相关的工资条、劳动合同等证据。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。𐟒갟’ꊰŸ“Ⱏ“Ⱏ“Ⱏ“⦜€后，我想对所有的打工人说，我们的努力和付出应该得到应有的回报！𐟙Œ𐟙Œ我们不应该被公司压低工资，我们应该团结起来，维护自己的合法权益！𐟒갟’ꀀ

一汽红旗总部大楼会议接待长白班8小时（单双休）要求女35以下：（免费员工公寓）年底双薪工资税前3500左右入职签合同缴纳五险一金 #好工作# #高端就业# #找工作# 节假日福利、依法享受婚假、丧假产假、陪产哺乳假带薪年休假等。地点：新红旗大街一号合同签属方：上市公司正式工

羊老师帮你做职业规划。今年10月到明年2月先在职，蹭公司暖气吹。明年3月年终奖到手提离职走人。 4月5月6月7月，天气凉快，旅游淡季，机票便宜，飞遍中国。8月家中躺投九月简历，避开暑假工内卷。9月依然热入职蹭空调，蹭中秋节假期，国庆节假期，蹭团建旅游，蹭公司季度生日会。请问谁能活过你？

【年底前，你的工资卡或多这几笔钱！】 2024年只剩下一个多月时间了岁末年初有几笔钱将要到账提醒大家别忘了一、未休带薪年假可以要求补偿你的带薪年休假用完了吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果没有休完，职工可以申请相应的补偿。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。一般来说，年休假补偿应当在职工应休未休年休假的当年内支付。二、搓搓小手，等待年终奖关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。三、失业人员别忘了还有这笔钱可以领根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员可以凭身份证或者社会保障卡到当地就业服务机构或者社会保险经办机构申领。国务院客户端小程序上线人社部失业金申领渠道查询功能。失业人员可根据查询到的名称、网址前往相关平台，进行失业金申领！年底也到了许多地方医保缴费和报销的截止期如有需要请抓紧办理一、及时缴纳城乡居民医保费 2025年度城乡居民基本医疗保险缴费工作已开启。参加城乡居民医保，一般是按年缴费，到年底，很多地方城乡居民医保参保期将会截止，各地缴费时间略有不同，还需多加关注。在这里提醒符合条件的城乡居民，为了能及时享受基本医疗保险待遇，最好在规定期限内缴费，否则逾期参保，一般都要经过等待期才能享受医保待遇。二、及时完成医保报销临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。为了确保医疗保险基金安全，我国各地区对异地医保报销时间进行了限制。因各地实际情况不同，因此报销时间期限也不同，但基本规定在6个月至1年的期限。例如北京市本年度发生的医疗费用必须在次年1月20日前申报，错过时间，医保基金不予支付。根据我国现行医疗保险政策规定，一般超过了医保报销时间则不予报销。一般都是当年医疗费用当年报销，不隔年报销。如果跨年住院，也要结算报销当年的医疗费用，过期不能报销。具体相关事宜可咨询所在单位的人事部门。中国新闻社（CNS1952）综合自：杭州日报、大众日报、工人日报微信公号、长沙发布 #新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁#

公司缺成本票？试试这些合规方法！缺成本票的问题在很多公司都存在。如果缺几百万的成本票，年底一算，实际利润200万，但交税要300万，那这一年岂不是白干了！𐟘𑊨磥†𓦖𙦡ˆ一：自然人代开首先，可以考虑自然人代开的方式。这种方式相对简单，通过自然人代开发票，可以解决一部分成本票的问题。解决方案二：灵活用工另一种方式是灵活用工。通过灵活用工平台，可以开具相应的成本票，从而合法合规地解决缺票问题。解决方案三：个体户最后，还可以考虑注册个体户。通过搭建一个个体户，并与公司进行合作，让个体户开具推广服务费的成本票，将税收转移到个体户去缴纳。这样综合税率大约只有2%。如何合规合法解决？调整公司业务：可以通过调整公司业务，搭建一个个体户，与之进行相应的合作，从而让个体户开具推广服务费的成本票。核定征收：个体户可以申请核定征收，综合税率大约为3%。这样可以将税收转移到个体户去缴纳。公转私：如果需要将资金转移到个人账户，个体户没有对公账户的限制，可以直接用个人卡自由支配。案例分享电商行业的高老板就注册了一家个体户来解决成本票问题。年开票300万，在没有进项发票的情况下，仅需要缴纳6.14万的税费。具体如下：增值税：300/1.01*1%=2.97万附加税：2.97*6%=0.17万个人经营所得税（核定）：300万*1%=3万也就是说，这300万，仅需要缴纳6.14万的税费即可，缴纳完税费的钱还可以直接到个体户的账户（不需要对公）到个人卡自由支配。结语如果你的公司缺成本票，但不知道如何进行税务筹划，可以考虑以上几种方法。通过合理的税务筹划，可以有效降低税收负担，确保公司合规合法运营。𐟒က

年底工资卡上多几笔钱，你知道吗？ 2024年马上就要结束了，年底工资卡上可能会有几笔额外的收入哦！来看看你是不是也有资格领取这些钱吧𐟑‡ [一R] 年终奖年终奖没有硬性规定，但如果你和公司签订的劳动合同或公司规章制度中有明确规定，那就必须按照约定发放。即使你离职了，也有可能根据同工同酬原则拿到一部分年终奖。年底前可以和HR沟通一下，看看你的年终奖进度如何啦！ [二R] 失业保险金如果你不幸失业了，也别担心，失业保险金可以帮你度过难关。只要满足以下条件，就能领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。申领步骤很简单，带上身份证或社保卡，去当地就业服务机构办理就行啦！ [三R] 带薪年休假补偿金如果你还没休年假，年底可能会有这笔补偿金哦！根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。一般来说，年休假补偿应当在职工应休未休年休假的当年内支付，年底一定要和HR确认哦！你今年的带薪年假用完了吗？欢迎在评论区分享！

【#深圳规模最大高铁站即将动工#】近日，广州公共资源交易中心发布厦深铁路广东有限公司关于新建深圳西丽站及相关工程施工、监理的招标公告，根据公告，此次招标主要内容是新建深圳西丽站及相关工程站前、站后和西丽站房基坑等工程，年底前正式动工。根据广铁集团官方网站早前公布的《深圳枢纽新建西丽站及相关工程环境影响报告书（征求意见稿）》，西丽站设计规模为13个站台25条线路。目前，深圳规模最大的高铁站——深圳北站为11个站台20条线路。这意味着未来西丽站将超过深圳北站，成为深圳规模最大的高铁站，比深圳北站还要多出2个站台5条线路。

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