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健身行业上市公司新上映_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

健身行业上市公司

【2024年中国健身训练器材行业智能健身市场机遇分析智能健身穿戴设备是企业营收新增长点】行业主要上市公司：金陵体育(300651);康力源(301287);英派斯(002899);舒华体育(605299);三柏硕(001300)等本文核心数据：健身房数量;智能穿戴设备销量;智能穿戴设备市场占比 1、线下健身房门店数量增长乏力 2020年我国疫情控制初步受到成效后，在2021年中国广义健身场馆数量有了较大的提升。根据历年《中国健身行业数据报告》，2021年我国广义健身场馆数量达到14.9万家，随后在2022至2023年，由于经营不利，在同质化竞争、重销售轻运营、收入模式单一等多重压力之下，数万家健身场馆接连倒闭，至2023年底我国广义健身场馆数量为11.7万家。【完整研究报告点击链接获取：网页链接】

【2024年中国蛋白粉行业市场供需现状分析供需基本平衡】行业主要上市公司：汤臣倍健(300146.SZ)、康恩贝(600572.SH)、双塔食品(002481.SZ)、仙乐健康(300791.SZ)、西王食品(000639.SZ)、索宝蛋白(603231.SH)、嘉华股份(603182.SH)等本文核心数据：蛋白粉行业;注册企业数;注册产品数;备案产品数;健身人群渗透率等生产端：企业与产品丰富 ——注册企业现状：1700+家生产企业，1400+家流通企业蛋白粉的适用人群广，涵盖健身人群、术后病人、素食者、上班族、青少年儿童、孕妇、骨质疏松人群等。随着中国健身运动风潮兴起，蛋白粉愈加受到关注。根据企查猫的数据，截至2024年8月，我国共有1722家业务涉及蛋白粉生产的注册企业和1484家业务涉及蛋白粉销售/批发的注册企业，2015-2020年蛋白粉行业注册企业数量有增长趋势，2021-2023年则有所下降。【完整研究报告点击链接获取：网页链接】

营养师的9年职业变迁：从C端到B端 𐟌Ÿ 我的职业经历： 2015-2018年：我在一家200-300人的小微企业工作，主要在健康食品和保健品行业。作为营养师主管和私域运营，我负责培训、客户营养方案、朋友圈文案设计和公主号文章撰写。这段时间锻炼了我的表达能力、初级营养实战能力和基层团队管理能力。 2018年：我加入了一家连锁健身工作室，主要实践纯饮食加运动的模式，为1000多人提供减肥、塑型和增肌服务。我还亲身实践了私域和朋友圈运营，线下与会员沟通授课。 2019-2022年：我进入了一家世界500强旗下的上市公司，负责健康互联网公司。我的工作包括培训和客户咨询，带着3个助手服务近3000位客户。初次尝试直播，并将用户引入微信进行服务，打造朋友圈。通过与同事们的共同努力，我们完成了健康管理项目的0-1搭建，技术上得到了提升，运营和商业思维也进一步扩展。 2023年：我进入了上市健康食品公司和功能医学健康管理门诊部，经历了营养直播和培训。通过功能医学知识实践，与医生和健康管理师一起服务高净值客户。尽管职业动荡，但这段经历让我看到了自己身上的许多可能性。 2024年：我加入了上市公司，从事健康食品和保健品的CDMO企业，主要负责B端品牌方的营销服务赋能，包括销售诊断、产品培训和新媒体号出镜。 𐟓ˆ 职业成长：从C端品牌方到B端生产制造商，从亲自给C端客户带去价值，到为B端客户赋能；从一个初出茅庐的像海绵一样吸收知识的小丫头，变成了内心坚定、有所为而有所不为的职场人。 𐟒ᠨጤ𘚧Ž𐧊𖯼š 我经常看到一些没有在营养行业工作过的人大肆鼓吹营养行业有多好，入职门槛有多么低。这些人不是蠢，就是坏。 𐟓š 学业进阶： 2019年，我开始运营自己的知乎账号，收获了1万多粉丝，也认识了很多品牌方，为我的副业打下了基础。2022年，我在学业上也完成了进阶，考上了复旦大学公共卫生学院的研究生，成为一名“上医人”。

玻璃杯品牌推荐与评测玻璃杯品牌，哪个品牌的杯子最好？𐟤” 姐妹们，是不是每次想选玻璃杯都纠结该选哪个品牌呀？𐟤”我今天就来给大家种种草，分享几款我亲自用过的玻璃杯品牌，绝对不吹牛哦～ 𐟥›富光玻璃杯：国民老品牌使用体验：富光玻璃杯真的是我从小听到大的品牌，一用就是好几年。它们家的玻璃杯设计简约大方，质量也相当不错，无论是泡茶还是喝果汁，都能满足我的需求。𐟍𕰟𙊤𜘧‚𙯼š富光是国内水杯行业的标杆企业，生产制造能力强大，这一点从它们家的各种款式和细节处理上都能看出来。而且，富光玻璃杯在设计和性能上都具有创新性和实用性，比如某些款式采用特殊制作工艺，表面无孔，杂质和污垢无法停留，用起来超级省心。缺点：虽然富光玻璃杯整体上表现不错，但有些用户反映含有双酚A材质，对胎儿和儿童可能有一定影响。另外，偶尔也会出现漏水问题，希望品牌方能重视并改进。 𐟥›乐扣乐扣玻璃杯：性价比之选使用体验：乐扣乐扣的玻璃杯性价比真的超高！价格亲民，质量却一点也不输大牌。我特别喜欢它们家的运动水杯，设计时尚，实用性也很强，无论是放在办公室还是健身房，都能满足我的需求。𐟏‹️‍♀️𐟒ꊤ𜘧‚𙯼š乐扣乐扣是韩国知名品牌，以保鲜盒为主要生产产品，旗下的保温杯和玻璃杯都表现出色。性价比超高，无论是自用还是送人，都是很好的选择。缺点：目前我还没发现乐扣乐扣玻璃杯的明显缺点哦！希望它们能继续保持这种高品质和高性价比的风格。 𐟥›青苹果玻璃杯：专业之选使用体验：青苹果玻璃杯真的是专业之选！它们家的玻璃杯都是经过专利设计和生产的，品质有保障。我特别喜欢它们家的耐高温玻璃杯，无论是泡茶还是喝果汁，都能让我安心享受。𐟍𕰟𙊤𜘧‚𙯼š青苹果是日用玻璃行业第一家上市公司，拥有多项专利和先进的生产线。它们家的玻璃杯不仅外观美观大方，而且性能稳定可靠，无论是自用还是商用都非常合适。缺点：虽然青苹果玻璃杯在品质和性能上都表现出色，但价格相对较高一些。不过考虑到它们的品质和专业性，我觉得还是值得入手的。说了这么多玻璃杯品牌的使用体验和优缺点分析，其实每个品牌都有自己独特的魅力和优势。𐟤饦‚果让我推荐一个最好的品牌的话，我会倾向于选择乐扣乐扣的玻璃杯。因为它不仅性价比超高、品质出色、设计时尚实用性强；更重要的是它能够满足我日常生活中的各种需求！无论是放在办公室还是健身房都能让我安心享受生活！所以姐妹们如果你们还在纠结选哪款玻璃杯的话不妨试试乐扣乐扣吧！𐟥𓀀

人才带动团队发展：字节跳动的人才激励与团队活力在当今数字化时代的激烈竞争中，字节跳动以其独特的人才激励机制和营造团队活力的策略脱颖而出，为上市公司在人才管理方面提供了极具价值的借鉴蓝本。创新的薪酬福利与激励体系字节跳动构建了一套创新的薪酬福利与激励体系，充分激发人才的积极性和创造力。在薪酬方面，字节跳动以市场领先水平为导向，确保其能吸引到行业内最优秀的人才。对于核心技术岗位、关键业务岗位以及具有高潜力的人才，公司提供极具竞争力的薪资待遇。薪酬结构多元化，不仅包括基本工资，还设有绩效奖金、项目奖金等。例如，在算法研发、产品创新等关键领域，员工如果能够在项目中取得突出成绩，绩效奖金和项目奖金往往相当丰厚。这种基于绩效和项目成果的奖金机制，直接与员工的工作表现和对公司的贡献挂钩，有效激励员工为实现目标全力以赴。字节跳动的福利体系同样丰富而诱人。公司为员工提供了全面的健康保障，包括优质的医疗保险、健身设施补贴等。例如，公司内部配备了专业的健身房，或者为员工提供附近健身房的会员补贴，鼓励员工保持健康的生活方式，提高工作效率。在工作环境方面，字节跳动打造了舒适、现代化的办公空间，配备了先进的办公设备和充足的休息区域。此外，公司还关注员工的生活平衡，提供带薪年假、灵活的工作时间等福利政策，让员工能够在紧张的工作之余，有足够的时间放松和恢复精力。股权激励是字节跳动激励体系的重要组成部分。公司会根据员工的职位、绩效和对公司的长期价值贡献，授予股票期权或限制性股票。随着字节跳动的快速发展和市值增长，这些股权为员工带来了巨大的财富增值潜力。这种股权激励方式将员工的利益与公司的命运紧密相连，促使员工从长远角度考虑公司的发展，积极参与公司的战略规划和业务拓展，增强了员工的归属感和忠诚度。扁平与透明的组织架构激发团队活力字节跳动以扁平、透明的组织架构为特色，为团队活力的激发创造了良好的条件。在字节跳动的组织架构中，层级较少，信息流通更加顺畅。员工可以直接与上级领导沟通，甚至在一些项目中，可以跨层级向更高级别的领导反馈问题或提出建议。这种扁平的架构打破了传统企业中可能存在的官僚主义和信息壁垒，使得决策过程更加迅速高效。例如，在产品开发过程中，如果一线员工发现了某个功能设计上的问题，他们可以迅速将信息传递给产品负责人，及时调整方案，避免问题在层层汇报中被延误。组织的透明度在字节跳动得到了充分体现。公司内部信息共享平台丰富多样，员工可以轻松获取公司的战略方向、业务进展、财务数据等信息。这种透明化的环境让员工对公司的整体情况有清晰的了解，能够更好地将自己的工作与公司的目标相结合。同时，透明的绩效评估体系也让员工清楚地知道自己的工作表现如何被衡量。绩效评估标准明确、客观，基于数据和事实，避免了主观随意性。员工可以根据评估结果了解自己的优势和不足，明确努力的方向，进一步激发了他们的工作积极性和自我提升的动力。挑战性项目与成长机会促进人才发展字节跳动为人才提供了大量具有挑战性的项目和丰富的成长机会，促使员工在实践中不断提升自己的能力。公司积极鼓励员工参与各种挑战性项目，这些项目往往涉及到前沿技术的应用、新业务领域的开拓或现有产品的重大升级。例如，在短视频算法优化项目中，工程师们需要运用最新的机器学习算法和大数据分析技术，解决视频推荐的精准度和用户体验提升的问题。参与这样的项目，员工不仅能够接触到行业内最先进的技术，还能在解决复杂问题的过程中锻炼自己的创新思维和实践能力。而且，字节跳动对这些项目给予了充分的资源支持和自主决策权，让团队可以根据实际情况灵活调整策略，最大限度地发挥员工的潜力。在人才成长机会方面，字节跳动提供了广阔的晋升空间和多样化的职业发展路径。公司内部有完善的培训体系和导师制度，帮助员工提升专业技能和综合素质。新员工入职后，会有经验丰富的导师进行一对一指导，帮助他们快速适应公司环境和工作内容。同时，公司定期举办各类技术培训、业务培训和领导力培训课程，员工可以根据自己的职业规划选择参加。此外，字节跳动鼓励员工在不同业务部门、不同岗位之间轮岗，拓宽员工的视野和技能范围。例如，技术人员可以有机会参与到产品运营或市场推广工作中，了解公司业务的全貌，为未来的职业发展打下更坚实的基础。鼓励创新与包容失败的文化氛围字节跳动营造了一种鼓励创新、包容失败的文化氛围，为人才发挥潜力提供了肥沃的土壤。在创新文化方面，公司鼓励员工提出新的想法和尝试新的业务模式。无论是基层员工还是高层领导，都积极参与到创新的讨论和实践中。字节跳动内部有各种创新大赛、头脑风暴活动等，为员工提供了展示创意的平台。例如，公司可能会举办产品创新大赛，鼓励员工提出新的产品概念或对现有产品的改进方案。获胜者不仅能获得丰厚的奖励，还有机会将自己的想法付诸实践，这种机制极大地激发了员工的创新热情。包容失败是字节跳动文化的重要组成部分。公司明白在创新过程中，失败是不可避免的，因此对员工在尝试新事物时的失败持宽容态度。只要员工是在为了公司的发展积极探索，即使项目最终没有成功，也不会受到惩罚。相反，公司鼓励员工从失败中吸取教训，总结经验。这种包容失败的文化让员工没有后顾之忧，敢于大胆尝试，进一步激发了团队的创新活力和探索精神。字节跳动通过创新的薪酬福利与激励体系、扁平透明的组织架构、挑战性项目与成长机会以及鼓励创新包容失败的文化氛围，充分发挥了人才的作用，带动了团队的发展。上市公司董监高们可以从字节跳动的经验中汲取智慧，通过优化人才激励和团队管理策略，提升公司的整体竞争力，实现市值破局的目标。

淘金•桔子水晶酒店：商务人士的理想选择桔子水晶酒店是华住旗下的中端品牌，位于华侨新村附近的大厦，楼下有星巴克。酒店的前台在6楼，有多层都是酒店区域，有专属电梯。开车来的客人可以免费停在地下停车场。 𐟏覈🩗𔨮𞦖𝯼š商务大床房的空间很大，床非常软但不至于塌陷，非常舒适。房间内还有小吧台，提供无糖可乐和苏打水，可以随意饮用。房间内配有办公桌和便利电源，非常适合商务人士。虽然电视机前的位置有点奇怪，但WiFi非常给力。 𐟒ꥅ𖤻–设施：酒店内有健身房和洗衣房。健身房虽然不大，但器材比较新，还是很有用的。 𐟍𓦗驤：早餐在6楼的餐厅提供，种类丰富，包括炒面、煎蛋、简单炒菜、西式小糕点和水果等。虽然不算惊艳，但也绝对不难吃。如果多加几十块钱，还可以选择一份早餐，性价比不错。如果喜欢葡挞，这里只有早餐提供，不过附近也有很多其他选择。 𐟒‍♂️前台服务：前台服务非常客气，有礼貌，入住效率非常高。送东西时一般会使用机器人，很有趣。 𐟓š加分项：每个房间都会放置一本创始人的创业手记，内容非常小众，但里面有很多值得认可的观点。毕竟，这家酒店是三家上市公司的创始人开的，所以这一点非常加分。总的来说，桔子水晶酒店是一个非常适合商务出行和性价比很高的选择。

相亲日记1：男女之间真的没有纯友谊吗？𐟤” 一直没想到要写这篇日记，但想想还是分享一下吧！相亲这事儿，说到底就是对错无所谓，只看合不合适。最近遇到一个男生，简单介绍一下双方情况吧：男生：985硕士，在研究所工作，老家在三四线城市，不是独生子，但在新一线城市有一套房子（和父母一起住）。女生：自考本科，在上市公司工作，新一线城市本地人，独生女，名下也有一套房子，现在和爸妈同住。我们是在上周五网上认识的，周六第一次见面，感觉还行，男生约了周日第二次见面。两次吃饭都是他请客（不贵，两人两顿加起来不到400）。周日我提前点了阿嬷手作，打算饭后请他看电影，结果被他拒绝了，说他只想和我聊天𐟘‚。然后我们在书店坐了三个小时，聊得挺投缘的。当天晚上他微信我说希望成为男女朋友𐟘…。我反馈说认识不到24小时，见面才两次，觉得有点快，可以再接触接触！他也暂时接受。昨晚我健身后收到了他的消息𐟤㣀‚我上的私教课，教练是男生（比我小很多，已婚已育，同事推荐的，非常专业），已经跟他练了三年了。其实我不太明白，我和教练之间能有什么友谊？我们不就是交易吗？我花钱买的健身服务而已……结果他居然扯到男女友谊上，真的不能理解，所以后面有点生气了𐟘䯼Œ怼回去了。我不会真的遇到一个老古板了吧𐟘�Ÿ之前对他的印象还行（70分吧）#相亲故事分享 #奇葩相亲

这款蛋白粉真的太棒了，必须安利！ ⭐当我第一次拿到这款蛋白粉时，我还在琢磨怎么推广它。但当我喝了一口后，我决定直接安利它，真的太好喝了𐟑。 ⭐刚开始冲泡时，我看到是黄桃酸奶味，觉得用热水可能会奇怪，所以果断换了冷水。没想到它的溶解度真的很好，只是用冷水冲泡，摇了7、8下就完全溶解了，而且几乎没有泡沫，真的很惊喜。入口的感觉就像饮料，完全没有蛋白粉的腥味，要不是它是一款蛋白粉，我还以为它是一款日常饮料𐟥䣀‚ ⭐我喝过很多蛋白粉，说实话，对于蛋白质含量我并不是特别在意，75%-90%也就差了15g的蛋白质，但价格却差了一倍，性价比真的不高。所以口感才是我考虑最多的因素。健身期间我尝过很多蛋白粉，但还是Keep的这款让我折服，真心推荐𐟑。 ⭐它的蛋白质除了常规的浓缩分离水解，还添加了𙳧ƒ蛋白和提高了亮氨酸的含量，这两个对肌肉生长都是有帮助的。而且它的分离蛋白质含量也超过了40%，真的很不错。更重要的是，Keep作为一家上市公司，在运动领域也有出色的成绩，蛋白粉的含量检测报告也是可查可溯源，含量绝不虚标。 ⭐另外，它还有小包装款，外出补充蛋白质也很方便携带，不会受潮变质。抹茶奶绿味已经替大家尝过了，是很清爽的奶茶香，喝起来口感也不错。喝腻了常规巧克力香草味的朋友真的可以试试这款，绝对会惊艳到你。

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