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公司招聘司机正式合同下载_急招库管员最新招聘(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

公司招聘司机正式合同

看完这个消息，也是感叹某些人的价值观已经变成啥样了，居然利用招聘之便找情人。立白否认了这个人不是他们公司员工，怀疑有人冒用公司名义做违法的事。有社交平台账号，有聊天记录，后期锁定这个人应该不难，不知道他到底想干嘛，也许是在真的是冒用这个立白公司找情人，也许是有其他诈骗的动机呢，毕竟办理入职的话，需要签合同，提交身份证、银行卡等。职场人士也是真不容易啊，上班的时候辛苦干活，找工作的时候还得冒着被诈骗的风险。这里提醒大家，找工作一定要去正规的招聘平台，或者直接公司的官网应聘。天下没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。

招聘管理课：Offer发放以后，还需要做6件事情 1、细节沟通：向他们详细解释 Offer 中的各项条款，包括薪资、福利、工作职责、工作时间、入职日期等关键信息。 2、内部沟通协作：通知公司内部相关部门，如人力资源部门的其他同事、用人部门的负责人和团队成员等，告知他们新员工即将入职的消息。 3、启动调查流程：如果在招聘过程中没有完成背景调查，或者公司有规定在 Offer 发放后需要再次确认候选人背景信息，那么此时要及时启动背景调查。 4、合同与协议：准备好正式的劳动合同和其他相关协议，如竞业禁止协议（如果适用）。 5、信息共享：在入职前，通过邮件或公司内部通讯工具等方式，向新员工发送一些公司的基本信息、团队介绍、近期公司活动等内容，让他们提前熟悉公司环境和文化。

【招聘变成租车涉事方注册资本仅3万】#招聘变成租车涉事方成立不足1年#近日，应聘司机工资还没到手就花了5万租车，租金逾期十天车还被公司开走一事引发关注。据报道，周师傅通过网络平台在贵州贵阳找到了一份司机的工作。到了这家贵阳邦弘讯汽车服务有限公司应聘之后，却稀里糊涂地签下了一份车辆租赁转让合同，工资还没到手就花了5万多元的首期款。值得注意的是，查询企查查APP发现，贵阳邦弘讯汽车服务公司成立于2024年3月，注册资本仅3万元人民币，梅某为该公司法定代表人并全资持股。

太猖狂了！上海，一女代驾凌晨接了醉酒的纹身男子的单，看到女子后，男子直接出言侮辱，之后，女代驾被男子当街殴打，女子无助大喊“救命”，路人报警后，男子也被刑事拘留了，真相出乎意料！化名的小美拥有数年的驾驶经验，她是一位在知名平台上从事代驾服务的女性。她不遗余力地利用闲暇时间接单，时常忙碌至深夜。然而，在9月12日的凌晨，当她如常前往指定地点接客户时，目睹了一对男女在路边等待。确认信息无误后，小美准备驾车送他们回家。出乎意料的是，男性乘客对她发起侮辱和人身攻击，情绪激动的小美回敬了几句并轻抓了他一下。未料，该男子竟将她推倒在地，对她进行暴力殴打。在这场突如其来的袭击中，小美头部遭受连续打击，无力反抗，只能呼救。幸运的是，路人及时报警，受伤严重的小美被紧急送往医院治疗。小美的不幸遭遇令人同情。其实，早在月初，有关该平台招募女性代驾，年薪高达30万的广告已引发网友热议和质疑。 9月9日，一名记者假扮应聘者，深入了解该职位的详情，得知女司机需身着工作服，并需将头发束起。公司方面表示，为预防醉酒客户可能的骚扰行为，平台会密切监控并迅速采取措施，确保司机安全。如遇骚扰，司机可随时终止服务，平台不会对司机进行任何处罚。目前，已有众多女性加入这一兼职行列，她们在下班后会承接几单。尽管如此，这一现象在网上仍饱受争议，有人质疑是否存在不法的交易。对此，公司已于6月公开回应，强调该举措旨在为女性创造更多就业机会，业务合规，绝无他意，并将对不实言论采取法律行动。从法律角度看，男性顾客与代驾发生争执后，对其施暴已构成故意伤害罪。若伤势构成轻伤，施暴者将面临最高三年有期徒刑，并需对受害者进行赔偿。对于网络上的质疑声，我们必须认识到代驾职业不应受性别限制。无论男女，代驾司机都应遵守交通规则，保持沟通，保持健康，以确保安全。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，招聘中不得因性别、婚姻状况等因素歧视应聘者，也不能限制女性的就业权。目前，女性在代驾行业中的比例偏低，但她们在这一灵活的兼职岗位中发挥着不可或缺的作用。编者认为，不仅是男性，女性亦有可能因应酬饮酒，因此女代驾的存在为女性乘客提供了额外的安全保障。质疑这一岗位的声音涉嫌性别歧视，对女代驾们而言有失公允。面对接送醉酒客户的风险，希望平台能进一步完善管理措施，保障女代驾的合法权益和个人安全！亲爱的家长们，你是否想过如何从小培养孩子的法律意识呢？今天，我要向大家推荐一本神奇的书籍——孩子的第一本法律启蒙书！ ⠨🙤𘍤𛅤𛅦˜露€本书，更是孩子成长道路上的指路明灯！⠤𛎥𐏥Ÿ𙥅𛥭饭的法律观念，让他们明白什么是规则，什么是权利，什么是责任！生动有趣的案例，深入浅出的法律知识，让孩子在阅读中领略法治精神！⠤𘍤𛅥悦�𜌨🙦œ줹樿˜能提高孩子的思辨能力和判断力，为他们的未来打下坚实基础！家长们，让我们一起陪伴孩子阅读这本书，开启他们的法律启蒙之旅吧！在欢声笑语中，让法治的种子在孩子心中生根发芽！

劳务派遣直招，你了解多少？劳务派遣直招是企业直接招聘派遣员工的方式。与传统劳务派遣不同，传统方式下员工与派遣公司建立劳动关系后被派往用工单位。但劳务派遣直招时，员工直接和企业签劳动合同，建立劳动关系。其一，员工能享受与正式员工相同待遇，如同工同酬。其二，可参加或组织工会。其三，能协商一致解除劳动合同等。总之，劳务派遣直招让员工与企业有直接劳动关系，而非通过派遣公司。

我在深圳有一个要好的大学女同学，她在福田一家优衣库门店折叠整理衣服超五六年了，月薪五千左右，交最低社保。她也是99届大学文科本科生，曾经在上市公司做人事经理，后来自己创业六七年，待重新走向职场，留给她的机会寥寥无几。今日我询问她能否引荐我加入她们团队从事同样的工作，但她婉拒了。她解释说，自己并无引荐权限，而且她当初加入优衣库纯属意外——一次路过时看到了招聘广告。最初还是劳务派遣，恰逢优衣库改革，把40岁以内的表现良好的原工作人员，更换了劳动合同资方。她才就此阴差阳错成了优衣库正式员工。作为45岁的小企业行政后勤人员，若遭遇裁员，留给我的机会更屈指可数吧？实在不想去做保险、保洁和保姆。#一年一度开学季#

劳务派遣相关知识大揭秘𐟘Ž 劳务派遣单位可设立分公司。若在注册地以外的地级以上市派遣劳动者，要在用工单位所在地设取得营业执照的分支机构，且被派遣者在该地参加社保。劳务派遣是新的用人方式，也叫人事外包或人才租赁。它是人才市场按需求引进开发的服务项目。其可跨地区、行业。用人单位能按自身需求，通过有资质的服务公司派遣人员。服务机构负责招聘、签合同、建劳动关系，将员工派往用人单位，还提供综合配套服务。𐟧

上海某美资外企工作13年被裁员，补偿金有多少。2011年华东理工大学计算机硕士，校园招聘入职这家外企，月薪1万6000，保底13薪，年终奖有1-2个月工资。到2024年，月薪已经涨到2万8000，获赔N加4个月，加26天工资，N是指他的工作年限按13年核算，有13个月工资，合计36.4万，额外4个月的解除劳动合同的额外补偿，包含10年以上员工被裁员的经济补偿，合计11.2万。26天工资，是法定年假按双倍合计26天按照工资结算，合计2.2万，总计被裁赔偿金合计，49.8万。公司股票不论是否解冻，折现后加上赔偿金超100万。虽然有不错的赔偿金，但是年了超过35岁，再就业已经不现实，只能计划创业另谋出路，真正的考验才刚刚开始。 #大学生# #大学生就业# #找工作# #打工人# #求职# #应届生找工作# #程序员# #互联网# #计算机# #人工智能# #工程#

近日，出口哈萨克斯坦干线货运内燃机车在大连成功下线。机车最高运行时速120公里，具有动力强、抗风沙、耐高寒、环保智能等优势，机车性能指标达到国际先进水平。全车以太网通信，高带宽、低时延提升机车响应实时性。机车司机室进行了优化设计，操作布局贴合用户驾驶习惯。今年2月，哈萨克斯坦国家铁路公司与中车大连公司签订100台干线货运内燃机车的采购合同，这是中国与哈萨克斯坦在轨道交通领域签订的最大一笔订单。今天下线的首台机车预计在12月中旬前抵达哈萨克斯坦多斯特克站，进行5000公里运用考核和一系列的试验，保证机车完美匹配哈萨克斯坦运用条件。100台机车计划在2026年完成全部交付。据Trend报道，2024年1月至9月期间，乌兹别克斯坦与吉尔吉斯斯坦的外贸总额为5.875亿美元。乌兹别克斯坦统计局的数据表明，这一数字相比去年同期（2023年1月至9月的7.538亿美元）下降了28.3%。在此期间，吉尔吉斯斯坦成为乌兹别克斯坦的15个最大贸易伙伴之一。乌兹别克斯坦对吉尔吉斯斯坦的出口总额为4.03亿美元，比去年减少了33.3%（2023年1月至9月为5.374亿美元）。此外，乌兹别克斯坦自吉尔吉斯斯坦的进口总额为1.845亿美元，比去年同期减少了17.2%（2023年1月至9月为2.163亿美元）。值得一提的是，乌兹别克斯坦在2024年1月至9月期间的外贸总额达到482亿美元，同比增长7.7%（2023年1月至9月为447亿美元）。吉尔吉斯斯坦贸易额达到120亿美元据Kabar报道，吉尔吉斯斯坦国家统计委员会副主席巴克特别克ⷨ‚–克诺夫在比什凯克的新闻发布会上表示，2024年1月至9月期间，吉尔吉斯斯坦的商品外贸和互贸总额达到120亿美元，同比增长8.4%。同时，出口供应增加了28.2%，进口额增加了3.7%。在此期间，吉尔吉斯斯坦与欧亚经济联盟（EAEU）成员国的互贸额为38亿美元，同比增长15.2%。其中，俄罗斯占比72.5%，哈萨克斯坦占比25.7%。美空军B-21轰战机的成本为何超标远望智库开源情报中心 ⠥𐘠封 ⠧𜖨ﺦ–什—普ⷦ 𜩲曼公司的B-21“突袭者”隐形轰战机的最初成本估算为每架5.5亿美元，但通货膨胀和不可预见的经济因素可能会使这一数字更高。随着通货膨胀全面影响武器计划，美国防部预计将做出相应调整，这将影响未来几年的资金分配。这表明，随着采购进程的继续，经济波动将不断增加B-21轰战机的成本，使该项目难以保持在最初确定的5.5亿美元的价格上限，主要原因是：一、研发（R&D）成本B-21“突袭者”轰炸机采用了下一代技术，这不仅限于先进的隐形能力，还扩展到对机载先进传感器阵列和安全通信系统的重大改进。这些创新需要持续的研发，以便使B-21轰炸机在不断变化的全球格局中保持技术领先地位。诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司在设计B-21轰炸机时考虑到了模块化设计，以便未来能够轻松简单地进行升级。尽管这种设计选择可能会带来长期的成本效益，但它也会产生大量的前期研发费用，可能会推高飞机的单价。行业专家Sebastien Roblin表示：“B-21的成本与其雄心勃勃的性能目标有着内在的联系，这些目标正在推动诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司以前所未有的速度进行创新。”由于在最终研发阶段可能会出现不可预见的技术挑战，B-21轰炸机在最终入役前，其研发成本可能会持续上升，从而进一步影响该项目的预算。二、劳动力成本专业的劳动力是美空军最新一代隐形轰炸机成本上涨的一个重要影响因素。B-21轰炸机项目需要非常熟练的劳动力来设计、组装和测试这种前所未有的飞机。为了满足这些要求，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司设立了13000多个工作岗位，其中许多岗位需要高度专业化的工程和技术技能。鉴于当前竞争激烈的就业市场，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司提供了比预期更高的工资，并为其员工进行了广泛的培训。“飞行员”网站报告称，“B-21项目创造了13000多个高技能工作岗位，诺斯罗普ⷦ 𜩲曼公司从顶级工程人才中挑选人才以满足项目需求。”这种竞争激烈的招聘环境推高了劳动力成本，从而进一步增加了B-21轰炸机项目的整体费用。三、产量对成本的影响B-21轰炸机的产量在决定单位定价的最终成本方面至关重要。美空军最初表示计划采购100架B-21轰炸机，并有可能根据未来的防御需求增加订单。如果生产数量减少，那么每架B-21轰炸机的成本将根据合同要求增加，以补偿主承包商和子承包商对该项目的投资。据“飞行员”网站报道，“如果生产数量减少，规模经济的减少可能会使飞机的单价大幅上涨。”生产数量的减少将不可避免地导致单位成本的增加，直接影响每架轰炸机的可负担性，如果以后需要追加采购B-21,可能会使国防预算紧张。

【签了三方协议不去报到可不可以】三方协议虽不是正式的劳动合同，但具有法律效力。𐟓一般来说，签了三方协议后不去报到属于违约行为。𐟓 这可能导致以下后果：需按照三方协议中的约定支付违约金；𐟓š𐟓š𐟓š可能会对个人诚信记录产生一定影响；𐟓š𐟓š𐟓š也可能给用人单位的招聘工作带来不便和损失。𐟓 然而，𐟒쥦‚果存在特殊情况，如不可抗力因素，或者协议本身存在违法、显失公平等情形，您可以主张协议无效或请求变更、撤销。𐟓但需要注意的是，您必须有充分的证据支持您的主张。𐟓建议您在决定不去报到前，与用人单位充分沟通协商，尽量妥善解决。𐟓