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在保险公司做内勤5年下载_在保险公司做内勤5年可以吗(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

在保险公司做内勤5年

求职指南：地方财险公司排名与待遇详解大家好，今天继续聊聊地方财险公司的那些事儿。前面已经提到了几家，这次再来几家，看看这些公司到底值不值得投。校招名额多，重点关注！首先，那些校招名额多的公司，大家可以重点考虑一下。不过要注意，有些公司的评级比较低，现在监管部门对不达标的险企检查次数增加，所以投递时要谨慎。国企背景≠市场化作风另外，很多保险公司的股东背景都很复杂，持股企业多达十几家也很常见。并不是有国企注资或者50%的股份由国企持有就能算做国企。这种情况下，国企背景往往会削弱很多，作风还是偏市场化。具体公司分析锦泰财险总部在四川，要求硕士以上学历。校招岗位除分公司销售序列岗位外，均为内勤岗位，无销售性质。两轮面试，一轮人力面，二轮领导结构面。一般在12月到次年1月下offer。中煤财险总部在山西，由山西金控控股。华海财险总部在山东烟台，主要做海洋保险和互联网保险，没有国资背景，校招很少。诚泰财险总部在上海，股东有阳光保险、东方证券等。保费收入23年刚超过20亿，但再度转亏，是幸福人寿的大股东。华安财险总部在广东，校招进行中，有权益研究、业务管理等岗位。但经营亏损，风险恶化，谨慎评估。富德财险总部在广东，是富德保险集团下属的。富德保险集团下面拥有富德生命人寿、富德产险、生命资产、富德资产（香港）、富德销售等。恒邦财险总部在江西，跟随江西金控一起校招。总包10-13万，24届没开校招，23届开了。国任财险总部在广东，校招共三面，一面专业问题，二面无领导。新疆前海联合财险总部在广东，试用期工资打九折，月薪在8k-10k左右。中路财险总部在青岛，青岛财政局主管。管培生偏好山东户籍和精算、CFA这种证书考试，月薪7-8K。燕赵财险总部在河北和北京均有岗位，每年校招公告在11月底-12月发布。北京精算工资在税前1-1.5w。黄河财险总部在甘肃，成立不到10年，国有控股的混合所有制企业。长江财险总部位于湖北，湖北省委和省政府管理的国有金融企业。23年7月夏招了一批，有同学反馈今年已经去学校开线下双选会了。海峡保险总部在福建，连续亏损。珠峰财险总部在西藏，成立不到10年，九连C，尚未摆脱亏损态势。东海航运总部在浙江，成立不到10年，宁波地方国企控股，尚未摆脱亏损态势。融盛财险总部在辽宁，成立不到5年，很少的校招信息，仍然处于社招中。总结总的来说，选择保险公司时还是要多做功课，了解清楚公司的背景和待遇再决定是否投递。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

普通二本保险专业转精算师的幸运之路高考那年，我对未来职业的规划一片模糊，从没想过会进入保险行业，更没想到有一天我会成为精算师。高中时，我学的是理科，英语和语文成绩一般，但数学和理科综合一直是年级前列。高考分数出来后，我只够上个普通本科，而且专业还是服从调剂，一看是保险学，当时心都凉了。那可是10年前，大家对保险的认知还很模糊，以为毕业后就要去卖保险。不过，城市的选择很重要。虽然学校是普通学校，但位于一线城市，实习和兼职的机会很多。大三暑假时，我在一家头部财险公司分公司实习，卖保险。卖保险这活儿真不是一般人能干的，幸好我卖的是车险，毕竟是刚需，客户也不会太刁难我。不过，第一次买车上保险的客户问题很多，所以我平时也要学习很多相关知识。得益于我是保险专业，加上公司内部的培训，实习期间的业绩还不错，还留了当时领导的联系方式。毕业时找工作相对顺利，之前的领导介绍我去分公司做车险理赔。理赔需要和很多部门沟通，在这期间我认识了公司的精算师。因为在分公司，内勤人员不多，精算团队的工位就在旁边，大家年纪相仿，慢慢就熟了。当时觉得他们的工作很轻松，不需要跑机构，也不需要对接客户，每天在办公室敲敲键盘，用电脑画画模型，写写报告，薪酬还比其他同事高很多，我就心动了，问他们怎么才能转岗到精算师。他们笑了笑，说：“你得先考个精算师证书啊。”于是我就开始准备考试。英文不好，我就报考了中国的精算考试，因为自己不是精算部的，考试费用都是自己出，有时候还需要请假复习。但不知为何，当时就坚持下来了。精算考试时间周期长，拿到证也没那么快。另一方面，理赔这边的工作也很多。这段时间，我一边准备考试，一边看公司内部有没有转岗的机会。大概是皇天不负有心人吧，四年前，公司有个做精算定价的同事离职了，公司对外招人找了很长时间也没找到合适的人选。加上那个时候我也拿到了中国准精算师的证书，还有内部领导和同事的推荐，我就顺利转岗了。这条路虽然不容易，但每一步都充满了挑战和机遇。希望我的经历能给大家一些启发和动力。

𐟎‰终于离开平安社区网格啦！𐟚€ 𐟒𜠥œ襹𓥮‰社区网格的两年里，我经历了许多挑战和成长。虽然公司提供了丰富的资源和平台，但我也意识到，长期在客户服务上取得成功，不仅仅依靠公司资源，更需要个人的努力和坚持。𐟒ꊊ𐟓Š 公司每三个月的考核周期让我感到压力山大。为了维持考核成绩，我不仅需要利用公司资源，还要依靠朋友和家人的支持，甚至有时需要自己购买保险来维持业绩。𐟘… 𐟑袀𐟒𜠥œ襹𓥮‰网格的两年里，虽然名单给了三百多个，但真正开发并成交的客户不到10个。这些客户如果能好好维护，或许会带来更多的转介绍。然而，我决定离开，不是因为平台本身的问题，而是因为人的因素。𐟑劊𐟔 我的部门领导曾经是电销出身，在平安呆了十几年，习惯了他的工作模式。他的工作就是追指标和考核，每天在群里@所有人，因为团队的指标和考核与他的工资挂钩。他做的工作内容是内勤能做的，对团队没有任何赋能，真的把员工当做他收入赚钱机器，格局很小。𐟘䊊𐟌𑠦ˆ‘离开平安网格，是因为在这里无法得到正向反馈和成长。时间久了，被训化成一个服务生，心态会崩的。𐟒” 𐟤” 今天，我客观地分享了在平安网格这两年的工作经历。虽然身边有同事在网格做得不错，也赚到了钱，但平台不分好坏，主要看自己适不适合。𐟤𗢀♀️ 𐟤” 很多新人对新的行业和渠道充满好奇心，但入职前不妨问自己几个问题：我认可保险行业吗？我愿意成为长期主义者去经营这份事业吗？能顶得住天天被追业绩考核的压力吗？如果这三点有其中一点你不认可，我真不建议你去做，因为你很有可能成为客户而不是员工。𐟘Ÿ

街保中心怎么选择 𐟌Ÿ 这个问题在业内一直是个热门话题，但说实话，没有一个标准答案。作为一个在保险圈摸爬滚打了15年，曾在9家保险公司总部内勤待过的人，我来分享一下我的看法和经验。理赔概率高、持有期限长的，选好公司如果你买的是理赔概率高、持有期限长的保险，比如医疗险和意外险，选个好公司是关键。这些险种保障责任差不多，价格差异不大，稍微多花点钱，体验会好很多，值得！举个例子，有些小公司虽然便宜，但理赔流程繁琐，服务态度差，理赔体验不好。反倒是那些大公司，虽然保费稍微贵一点，但理赔服务好，省心省力。理赔概率低、持有期限短的，选小公司对于重疾险，如果你买的是保障终身的，选个好公司还是很有必要的。毕竟，保障终身意味着持有时间更长，理赔大概率会发生在上了年纪之后。时间拉长了，小公司的不确定性就更高了。到了那个时候，谁也不想在理赔上再折腾。但对于重疾险中保障定期的产品，我个人更倾向于选择小公司。这部分保额不需要太多，主要是为了应对短期风险。60岁前家庭责任重，需要高一点的保额，但保障定期的产品基本只有小公司在做。而且60岁前重疾理赔概率也不大，牺牲点服务体验也没啥大不了的。定期寿险：小公司更划算定期寿险的理赔概率很低，健康告知也比较宽松，争议概率极低。所以买定期寿险时，尽可能用更低的保费换一个更高的保额。小公司在定期寿险上通常能提供更高的保额，性价比更高。增额寿：小公司OK 对于增额寿险，如果是非分红的类型，小公司也是可以考虑的。大部分人持有增额寿险不会超过30年，而且增额寿险更适合短期交费，前期回本快。小公司前期利息高，实在不放心的话，8年或10年后再拿出来也不会亏。分红险：好公司更靠谱分红险本质上是对保险公司经营和投资能力的一种信任和托付。而且保险公司被接管时，分红部分会受到很大影响。所以买分红险时，优先选择好公司。养老年金：好公司更安心对于养老年金，保障终身的养老年金最好选好公司。保单持有时间长，30到40年以上。而且养老的生活保障安全性越高越好，否则漫长时间里内心总会担心。这种内耗和纠结非常痛苦，没必要。总结选择保险公司时，不要一概而论。不同险种、不同需求下，选择策略也不同。希望我的经验能帮到你！毕竟像我这样有过保险总/分公司、内勤/外勤经验的业内人士不多见哦！𐟒ꀀ

保险新人必看：如何度过入行初期的低谷每一个销售，无论在哪个行业，尤其是保险行业，都会有业绩低谷的时候。尤其是对于刚入行的保险经纪人来说，周围的人一听到你去卖保险了，或多或少会有些抵触。今天，我想和大家聊聊如何面对这些不确定性，度过可能的低谷期。 𐟌Ÿ 一、心态建设作为一个独立保险经纪人，很多时候你一个人就是一支运营团队，一个人就是一家公司。你的日常工作包括以下几个方面：个人品牌建设：思考并不断对自己进行定位。市场工作：让更多人知道和认可你的品牌。输入和输出：学习提升输入，并输出学习成果，这需要很强的学习能力和自驱力。销售工作：与客户谈单，签单。服务工作：解答客户问题，处理保全、理赔等事务，与保险公司内勤沟通。售后工作：维护客户关系，资源整合和对接。你不会把本月赚了多少钱作为工作指标，因为这只是日常工作的一个环节。你主要考核的是：学习了多少专业知识；扩大了多少公开区；帮多少个客户做了需求分析，方案呈现；收获了多少转介绍；筛选了多少个合伙人一起同行；输出了多少文章和观点；处理了多少理赔；接受了多少咨询。这些事情，不管经济行情如何，外部环境多么风雨飘摇，都不会影响你的行动，做到了就可以睡好觉了。 𐟌Ÿ 二、行动力在绝对的行动力面前，一切内耗都是纸老虎。持续的客户开拓：拓客是永恒的主题，大到国与国之间的经贸合作，小到公司和个人的客户来源，都不是想出来的，而是行动力的结果。储蓄及减少不必要的消费：手里有粮，心里不慌。我身边好多伙伴的餐标，都是尽量低于20块钱，出行尽量选择公共出行，以至于我们至今还是这个标准哈哈哈。（说明同志仍需努力呀）投资自己：比起一掷千金定做高档西服，手持高档电子产品，营造精英氛围；请更加多花在学习专业知识上，哪怕是付费，肚子里面有东西，谈客户的气场都不一样。接受未来是不确定的（好像适用于任何行业呀哈哈），我们能做的，就是预见并做准备，那就是有确定性的未来。希望这些建议能帮到刚入行的保险经纪人，让我们一起加油，度过初期的低谷，迎接更好的未来！𐟒ꀀ

离职半个月后，终于收到了offer，还是两个单位的offer，心中不禁暗喜又纠结，不知道该选哪个单位，大家帮我参考下： 1：一家单位的采购，试用期一个月工资5000，转正6000，离家5公里，骑电动车半小时，双休➕法定，工作时间8点—五点，午饭自己解决，每月15号发工资，弊端是这个公司是今年刚成立的，总员工不到30人。 2：一家生产企业的财务内勤，试用期三个月工资3500，转正4500➕奖金，五险一金都按最低基数缴纳，双休，扣完保险到手不到4000，离家3公里，骑车20分钟，每月10号发工资，中午有免费的工作餐，公司成立5年了，员工100人左右，弊端是工资太低。我倾向第一个采购的岗位，可是老公却觉得新成立的公司风险太大，说不定哪天就倒闭了，可是我又觉得第二个工资太低了，到手4000元够干啥的啊？纠结中，大家觉得我该选哪一个？

如何成为一名受人尊敬的风险管理师？ 𐟌Ÿ小时候，别人问我长大想做什么，我总是自豪地说想当医生，像爸爸那样。𐟑袀⚕️ 𐟎“时光荏苒，长大后因为各种原因，我并没有成为医生，心里难免有些遗憾。𐟘ž 𐟏륜覭榱‰求学时，我意外地加入了BX公司。虽然我没有学过金融，但我天性好学，从兼职业务员做起，一路拼搏成为业务经理，还兼任讲师，收入不错，但总觉得少了点什么。 𐟎列‰一天，一位台湾老师告诉我，在美国保险经纪人很受尊敬，因为他们能为病人提供治疗费用，让医生能拿出好的治疗方案。我深受触动，虽然没成为医生，但作为保险从业者能帮人建立风险管理，这也是在做善事。𐟒𜊊✨从此我坚定了要把工作做好的信念。从业20多年，前十年从基层做到央企保险公司高级业务总监，后十年实现了从外勤到内勤的转变，从营业部经理到区支公司总经理，再到市机关部门负责人，这一路靠客户的信任、员工的齐心协力、领导的提携，当然也靠自己的努力。 𐟤”不过我也在思考行业变革下自己的发展，在央企管理岗位上虽忙碌却不快乐。 𐟌ˆ初识大童是因为老同事朋友圈的“向善利他、感恩敬畏”，理解后我找到了原工作痛苦的根源。𐟒ꊊ𐟎‰因为利他、专业以及能帮客户综合对比选择，我坚信大童这样的第三方平台是未来的方向，被它深深吸引。加入大童后半年达成理财师，一年后成为高级业务合伙人，为500多名客户提供全生态化服务，赢得了他们的信赖。 𐟎ˆ在保险生涯中，我伴随着客户的信任不断挑战自我，牢记嘱托，追求至上服务。

寿险内勤5年裁员13万：还要裁多少，至少再砍10万人？

保险公司内勤连轴转，身体和心理双重崩溃在某国字头保险公司工作的朋友们，你们是不是也有过类似的经历？正常的工作时间是早上8点半到12点，下午2点半到6点半，周六上午不休息，下午经常开会，周日还经常加班，甚至半夜10点还要述职。已经连续三个月的“开门红”活动，让我们这些内勤人员连轴转，6月份只休息了一天，几乎没有什么正常下班的时候。月薪方面，普通员工大概3000+，部门经理能拿到5000+。这样的工作强度和收入，你们觉得值吗？我已经快要崩溃了，感觉整个人都不好了。各位保司内勤的朋友们，快来救救我吧，我需要续命啊！𐟘�˜�˜퀀

6家保司不合格，安全性大揭秘𐟔 买保险的初衷是为了安心，而不是让人心神不宁。因此，保司的安全性是许多朋友的首要关注点。即使牺牲一些收益，大家也更愿意选择大保司。今天，我们整理了今年第三季度保司的考核成绩单，竟然发现有6家保司不合格！ 𐟓Š 评分结果如下：纯寿险公司综合偿付率前5名： 1️⃣ 中美联泰大都会 2️⃣ 友邦 3️⃣ 中德安联 4️⃣ 中英 5️⃣ 中宏这些公司全部为合资或外资公司，显示出合资公司的稳健性。 𐟏† 风险综合评级为A类的保司共有23家，其中AAA级别的有6家，分别是： 1️⃣ 恒安标准 2️⃣ 中荷人寿 3️⃣ 中英人寿 4️⃣ 中意人寿 5️⃣ 中美联泰大都会 6️⃣ 太平养老恒安标准是唯一一家连续6个季度持续无间断为AAA的公司，全国仅此一家。 𐟓 保司偿付能力不足，简单来说就是公司账户上没有钱。如何判断保司偿付能力呢？满足以下3点即为合格：综合偿付能力充足率：不得低于100% 核心偿付能力充足率：不得低于50% 风险综合评级：B级及以上不满足上述条件的即为不合格。 𐟔 偿付能力不足的影响：客户服务水平：保司可能会减少内勤员工，暂时停止网站建设，减少运营成本。产品影响：年金：分红年金保险影响分红，有万N账户的年金保险组合影响账户利率。医疗险：部分产品下架或停售，医疗险到期后续保审核对投保人不利。 𐟒ᠦ𓨦„事项：评级高并不代表产品就适合你，因为每个人情况不同，光靠保司名气可能让你比别人少领几十万！我们整理了目前市面上收𐟒𐧛Š高、回本快、公司实力强的top产品排行榜，以及各种保险资料包，需要的朋友可以留言【资料包】，无偿发你~