当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司排队离职权威发布_公司排队离职有工资吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司排队离职

三只羊面临大转型，情况紧急啊！在一家曾经熙熙攘攘的公司大楼里，如今却弥漫着一种沉闷的气息。走廊两旁，曾经热络的谈笑声已变得寥寥无几，取而代之的是低沉的脚步声和偶尔传来的文件翻动声。三只羊，这个曾经在行业内引领风潮的名字，如今却面临着前所未有的危机。内部消息流出，员工们正在排队办理离职手续，仿佛这座大楼已成为一座幽灵城。在这个充满竞争的时代，转型似乎成为了许多公司的必经之路。转型并非易事，尤其是在一个员工流失严重的情况下。大楼的冷清并不仅仅是因为人走得多，而是无形中透露出一种危机感。许多员工在辞职时都选择了沉默，似乎都被某种无形的力量所束缚。这样的状况让人不禁想问，三只羊究竟经历了怎样的风波？翘嘴和士琳，这两位公司核心人物依然在岗位上，他们偶尔在社交平台上露面，似乎在向外界传达着“我们还在”的信号。众人心中都有一个疑问：他们的留任是否意味着对未来的希望，还是一种无奈的坚持？在外界看来，他们是公司的支柱，但在这股离职潮中，他们的声音却显得微弱。员工们的离去并非一朝一夕之事，而是长久以来积累的不满所致。工作环境的恶化、薪资的停滞以及职业发展的迷茫，让许多人选择了放弃。人们不再对未来充满期待，而是对眼前的现状感到无奈与失望。这样的情绪在公司内部蔓延，最终导致了一场大规模的离职潮。对于管理层来说，如何应对这一切显得尤为重要。管理者的决策是否忽视了员工的真实需求？在这个信息透明的时代，员工的声音愈发重要，他们希望被听见、被重视。管理层却似乎对这一点视而不见，导致了员工们的愤怒和失望。这样的情况是否在暗示着公司管理的失灵？更令人困惑的是，合约的束缚似乎让许多员工感到无力。虽然他们在离职时受到限制，但内心的挣扎却始终存在。许多人心中都有一个共同的想法：在这样的环境下，留下又有什么意义？这种无奈的选择使得员工们的离职不仅是对公司的反抗，更是对自身价值的重新审视。行业内的竞争对手们则在静静观察这一切。三只羊的现状让他们看到了机会，也让他们意识到转型并非一帆风顺。许多公司在这一波动荡中，纷纷调整自己的策略，试图从中获取一些启示。在这个充满变革的行业中，谁能稳住阵脚，谁就能在未来的竞争中立于不败之地。转型的成功与否不仅仅取决于管理层的决策，更与员工的心态息息相关。如何让员工重拾信心、重新投入到工作中，是每个公司必须面对的挑战。三只羊是否能在危机中找到新的出路？未来又会如何发展？这些问题都值得我们深思。在这样一个瞬息万变的时代，企业的每一个决策都可能影响到无数人的命运。三只羊的转型之路不仅是公司内部的挑战，也是整个行业的缩影。面对这样的局面，员工们该如何选择？而管理层又该如何应对？这一切都在考验着他们的智慧与勇气。

重庆互联网大厂欠薪问题解决记（四）故事继续上篇方案二谈崩了之后，老板终于忍不住了，直接摊牌：“你们要么主动离职，要么就等着方案三吧！”（这种话也敢说，看来是平时被员工惯坏了，没人敢闹）部门里的老油条们自然不会轻易上钩，于是又回到了方案二，开始讨论工资和赔偿金的问题。公司无奈只能接招，但赔偿金方面还是想打骨折。按理说，违法开除应该给2N的赔偿，至少也得N+1吧？公司只想给N，而且还要打折，几乎等于没有。更搞笑的是，赔偿金还要分六个月支付，还要保密。这不是明摆着后续开人也不给赔偿吗？员工还得自己承担。最搞笑的是，这位老板以前在总部管人事的时候，每次开会都强调总部辉煌时期裁人的时候，说那时候三天干掉两千人，排队办离职，赔偿金也是痛快给N+1。结果现在到自己管理的分公司了，之前开人都是磨磨唧唧，N都不想给，还非要员工闹到仲裁去才给N+1。现在账上没钱，就直接不给赔偿金了，想让员工自动离职，还说放你们出去找工作，找到了你们也得自动离职（咋不想想要是大家都这么默认了，那是不是也没劳动法什么事了？）。最后我们给出底线是，赔偿金接受7折，但条件是工资和赔偿金立马给。公司自然不干，反正就拿账上没钱来说事。说到最后又开始卖惨，说被另外个项目甲方告了，欠了几百万，公司账户也被冻了一个，愁的睡不着。如果你们去仲裁，也不怕多你们几个，大不了他当老赖去找个公司搬砖打工还债。然后又开始话里带刀，说后面几个月后公司可能就申请破产了，现在不答应拖到最后可能破产了你们分钱拿不到。一副我摆烂了的态度。（要不说当老板的格局就是不一样，几十万换一个公司破产当老赖，大气了。这么一比我的格局太小了，几万块就和公司翻了脸还要写帖子曝光）。在之前部门开会的时候，部门老大也转述过老板言论，曰欢迎你们去仲裁。最后聊不下去了，就喊我们下来商量一下有需求的单独和人事交流。字数又超了，后两张图为当时会议聊天录音，不过转文字后语序有点错乱，后续见下篇。

𐟚멁🩛𗦌‡南：远离那些让人心累的公司和项目 𐟚력䧥ƒ万别踩这个坑！这个公司虽然不算太差，但它的项目简直让人崩溃。忙的时候，什么人都招进来，一旦不忙了，就开始变相赶人走。提前告诉你离职，然后三天两头挑刺，真是让人无语。 𐟤젤𘍧Ÿ婁“一个主管哪来的优越感，自从提前说了离职，上厕所排队不能玩手机，提前申请小休上厕所时间长了就给你打电话问你在哪。真不知道八点半到九点的早会意义在哪里，开会就是为了明里暗里点你，挑你刺，让你快点离职，别拿这个月全勤。 𐟤𗢀♀️ 你何必呢？大姐，人老屁股蛋松，你到底在高贵什么呀？这辈子没当过官是吧？管俩人都坐市长头上了，你本事大你咋不直接辞退我呢？你说是吧，lj。

东北烩探店记：排队也要尝的美味趁着还没从江宁的公司离职，赶紧和闺蜜去胜太西路的那家网红东北菜馆尝尝鲜。我们六点下班，六点半到那儿，结果排队等了一个小时，大家要做好心理准备哦。这家店主打铁锅炖，所以必须点炖菜。如果你想只是随便尝尝，那可不行，必须来个炖锅。我和闺蜜两个姑娘，因为都想尝尝，所以还点了几个菜。如果你只点两个人份的锅，那真的足够了！一定要慎重点菜，别点多了！首先点了小葱拌豆腐，这菜的卖相非常粗犷，作为解腻的菜非常合适，下酒一绝。不过有个小问题，盐拌得不均匀，不是咸一口淡一口，而是有些地方非常咸。接着是酸菜粉，看评价说酸菜很酸，不过很符合我的胃口。虽然里面放了粉条一起炒，但我觉得下饭一定很香。然后是蘸酱菜，好像是东北家常菜的常客。其实就是豆皮裹上黄瓜、大葱和香菜，配上熬制的黄豆酱。正宗的我没吃过，但酱很香，配着豆皮的豆香，嚼着嚼着还能吃到蔬菜的清香，挺好吃的，而且饱腹感一绝。最后是铁锅炖，我们点了炖鸡，里面自带了土豆、粉条和榛蘑。我们加了木耳、金针菇和白菜。炖鸡加木耳真的很好吃！强烈推荐！自带的榛蘑也很棒！就是酱香味很浓的一道菜。不足的是土豆不是糯土豆，炖起来不是很香，另外油真的挺多。后面有小哥专门帮我们把油盛出来。四个菜加在一起不到三百块，感觉性价比还行。毕竟走的时候打包的铁锅炖都够我们再吃一顿。虽然没有吃过正宗的铁锅炖和东北菜，但整体体验还不错。特意跑来吃可能没必要，但顺路的话还是可以尝试一下。

上海双子山周末的夜晚，我踏上了浦东的人造山——双子山。虽然标题有点夸张，但这次夜爬的经历确实让我印象深刻。双子山的营业时间截止到晚上10点，18点后就不需要预约了。从地铁站出来，一路走来，我竟然没发现这座山就在眼前。后来在别人的指引下，我才发现眼前的坡就是双子山。白天需要预约和排队才能上山，但晚上人少，不需要预约，非常方便。登顶后，远眺能看到前司𐟍Š的灯光。虽然公司经历了裁员和离职，但42-52楼层的灯光在夜晚依旧耀眼。这不禁让我想到，是不是还有人在公司加班，挑灯夜战呢？虽然标题里提到了极光，但实际上是因为城市光污染，天空中出现的灯光乍一看有点像极光。双子山作为一个小公园，还是挺适合散步的。网传的2分钟登顶是从登山入口的台阶开始到山顶，但实际上因为园区管理设置的排队围栏，需要在山脚下绕一圈才能到登山口，所以总共耗时20分钟左右。园区内还有草坪、小桥、瀑布、温室等人造景观，散步还是不错的选择。总的来说，双子山虽然不是什么真正的山峰，但作为一个公园，还是值得一逛的。

深圳住房申请全解！大家好，最近有不少朋友问我关于深圳人才房的申请流程，今天我就来给大家详细讲解一下。深圳人才房：企业公租房 𐟏⊊首先，咱们得搞清楚什么是深圳人才房。其实，深圳人才房中的企业公租房在2022年之前是属于公租房的一种，主要是面向各个区的一些规模企业进行配租。这些房子不多，企业拿到后会给公司内部员工分配（不限户籍，但离职后要退回）。一般来说，这种房子只有达到一定规模的企业才有，而且个人在深圳公租房轮候库需要退出。个人及家庭名义申请的深圳公租房 𐟏 如果你以个人或家庭名义去申请深圳公租房，至少有一方需要是深圳户口。目前房源比较少，排队也比较慢。听说想快速上车的话，生三胎可以插队，哈哈。收入条件 𐟒𐊊新申请的公租房需要符合一定的收入条件：人均年可支配收入5.4万元（含）以下，3人及以下家庭（含单身居民）财产66万元（含）以下，4人及以上家庭财产87万元（含）以下。这些条件一般比较难达标，所以现在公租房申请入库很多时候都容易被拒。可售型安居房：市场价的5折 𐟏ኊ可售型安居房要求夫妻双方必须都是深圳户口才能申请；如果结婚一个非深户也不能申请；或者单身35岁以上的深圳户口也可以申请。选房主要看你的排位，排位好可以优先选。4人家庭才能选三房（人才房3人可以选）。可售型人才房：市场价的6折 𐟏 可售型人才房（签合同时会叫做可售型人才安居房）比安居房贵一层，相当于可以插队，凭运气摇号，条件相对宽一些。具体条件如下：学历要求：大专或中级职称以上；家庭人数：三人家庭可以上三房（90㎡左右），但一般是4梯队，有机会；安居房不能，只能两房（70㎡）左右；高层次人才：深圳高层次人才可以上四房（110㎡左右），博士学历或其他高层次人才也可以申请，其他条件差不多。补差价 𐟒𘊊关于可售型人才安居房的补差价问题，征求意见稿是补买房时价格的20%，锁定10年拿完全产权。共有产权房：尚未推出市场 𐟏 目前还没有共有产权房推出市场，但有一个项目是宝安沙井的鸿荣源珈誉府，是共有产权房，只能封闭流转（符合申请条件可以流转，基本没有流动属性），不能补钱获得完全产权，价格应该会比较便宜。希望这篇攻略能帮到大家，祝大家早日住上心仪的房子！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！

特斯拉全球大裁员：员工5分钟办完离职特斯拉在15日宣布将在全球范围内裁员1.4万人，占其总员工数的10%以上。这次裁员过程可以说是雷厉风行：有些员工在进入办公楼之前，工牌刷卡失效才知道自己被裁；有人应特斯拉邀请举家搬迁到另一个州，却在6个月后收到被解雇的消息；在美国内华达州的超级工厂，工人们在门口排队等待确认是否被解雇，有人排队2小时才得以进入工区上班。这次裁员不仅限于北美地区，欧洲和亚洲也有涉及。多名亲历者回顾了裁员过程。被裁员工普遍反映，从裁员消息传出到办妥离职手续的过程很短，而且赔偿标准令他们感到满意。尽管被“被动离职”，一些员工仍然认为在特斯拉的工作经历较为正面，但也有人对为何自己成为被裁人员感到纠结。裁员过程非常迅速没有事先通知一名被裁的女员工介绍说，她在15日看到了马斯克发送的内部邮件，但直属上级也不知道具体的裁员名单。16日，她被叫到办公室，桌上放着准备好的离职协议，全程只用了5分钟左右就办完了一切手续。另一名经历试用期的男员工表示，他对不能在特斯拉继续工作感到惋惜。他认为，特斯拉适合那些“自我驱动力特别强”的人，员工每天处理的信息量都很大。还有被裁的员工表示，在不到两年的工作时间里，他对工作环境和公司制度感到满意，他是冲着可以在特斯拉锻炼自己的工作能力而来的。特斯拉股价大跌核心高管辞职在马斯克宣布裁员消息后，15日特斯拉在美股市场的股价大跌5.6%，16日继续下跌2.7%。进入2024年以来，特斯拉股价累计下跌36.76%，市值蒸发超过2860亿美元。曾经跻身“万亿美元俱乐部”的特斯拉，如今市值已经不到5000亿美元。在特斯拉进行大规模裁员的同时，两位高管主动辞职离开公司。这两人都曾被特斯拉官网列为核心管理层。离职的动力总成及能源工程高级副总裁德鲁ⷥ𗴦 𜥈騯𚥷𒧻在特斯拉工作18年，被认为是马斯克的核心副手，他此前常陪同马斯克出席财报电话会和重要的发布会场合。两名核心高管的离职表明特斯拉目前的主要增长方式遇到了严重阻力，这是比宣布裁员更大的负面信号。

考研逆袭985，秘诀在这！ 𐟌Ÿ 很多同学在走出校门之前，都怀揣着雄心壮志。然而，毕业后却发现自己在原地打转，每天重复着简单的工作。面对公司中层领导全是亲信的现实，你可能会感到惶恐与迷茫，生活似乎失去了希望。 𐟌 作为一个小镇出来的孩子，没有能从这个地狱跳出来的演技，身边的人也都如同机器人一样，没有人能给你指路。积累工作经验这种事情更是可笑，70%的人所从事的无非是销售或者服务业。你所掌握的人脉不在你手里，被公司牢牢控制着。 𐟚€ 在这样一个环境下，你无时无刻不想着离职，可你离开了这儿，你又能去哪儿呢？现在这个内卷程度，在你专业范围内，前面有无数个关系户在排队。前面有无数个211、985的学生在排队。前面有无数个有你这个专业十年工作经验的人在排队。你明白了，自己算个屁。 𐟓š 高考和考研是上层人制定的为了防止中层阶级固化而提供的最公平的、有几率跃迁的方式。各个省市的教育资源又是天差地别，名校的学生大部分都是教授或者精英家庭的孩子。但是考研几乎是所有人站在同一起跑线，大家都是学的同样的东西。 𐟒ꠦ𙴤𚌦œ쩀†袭985的例子数不胜数，这些人高考被教育资源限制了，但是考研让他们重新发光了。我们说考公、考编是95%的运气加5%的实力。考研是95%的实力加5%的运气，当你学历提升了，你遇到了很牛的导师，导师可以带着你去开阔眼界，不必害怕离开曾经的岗位了。最起码你有竞争力了，你可以去一些偏远地区的大型国企。 𐟎‰ 我觉得我们都可以为自己考上研而自豪，我们有机会去选择生活，而不是只为了活着。

燕郊买房经历：一场不愉快的冒险 𐟏 𐟒” 前两年，我在燕郊看中了三湘的一套房子，当时觉得有地铁挺方便的，于是就冲动地付了定金，第二次就直接签合同付款了，整个过程非常匆忙。现在想来，感觉自己简直就是个傻子。自从买了这套房子，麻烦接踵而至。中介的承诺 𐟚𖢀♂️ 首先，中介说会返我们2万元。我们通过贝壳网联系的中介，对方态度诚恳，甚至主动让我录音。结果，钱是交了，但人却再也找不到了，真是白骗了一场。三湘的承诺 𐟍𒊥…𖦬᯼Œ三湘的销售说会给我们一个电饭煲，交房时放在房子里。因为我们没有砸金蛋，销售说金蛋也没什么东西。结果销售离职后，电饭煲的事情也就泡汤了。找三湘的人，他们说让我找销售，公司没有记录，只能自认倒霉。收房的烦恼 𐟛 ️ 再然后就是收房的时候，发现各种问题。开发商让我们先交钱再给排队修房，还骗我说半个月就能修好。幸好我已经被骗怕了，找了个验房师先验房，没交钱就不收房。因为开发商不给钥匙。装修问题 𐟏እŽ来才发现，房子各种装修问题。家里普遍返潮，发霉严重。隔壁邻居住了大半年，各种装修问题也是操碎了心。到现在房子交房快一年了，问题也没完全解决，地产一直拖着不修理。房价大跌 𐟓‰ 前几天东区开盘了，谁知道房价降了那么多。东区离地铁近，西区离地铁远不说，当时我们买的2.2元一平，这是成交价，原价是2.3元。结果没多少时间，降价了这么多。总结 𐟒” 自从买了这个房子，真是操碎了心。用自己血汗钱买的房子，结果就这样。感觉自己就是被割的韭菜，只能接受现实。听说很多恒大的房子都烂尾了，老百姓的日子真是太难了。

企业网页宣传上电话联系人离职,怎么更改嘿，大家好！今天咱们聊聊怎么更换单位手机号码的使用人。这个过程其实不复杂，但需要注意一些小细节。下面我就给大家详细说说。新关联使用人需要准备啥？𐟓‹ 首先，新的使用人需要带上几样东西：身份证、单位营业执照（原件或复印件，记得盖公章）、授权委托书（也要盖章）和公章。对，没错，公章是必须的！这些东西可是办理过程中必不可少的哦。去哪儿办理？𐟏⊊你可以选择直接去中国电信的营业厅办理，也可以关注“广东电信”公主号，输入“营业厅”进行线上预约。这样你就可以避免排队的烦恼了。到营业厅后怎么操作？𐟓 到了营业厅，先取号，然后填写一份《电信业务申请表》。这个表格需要盖章，所以你可以提前在营业厅取回表格，盖好章再去办理。这样会省去很多时间。注意事项⚠️ 需要注意的是，新的使用人必须本人到场办理，原使用人不需要到场。如果后续需要离职取消绑定，那就得带上公司资料前往办理了。小贴士𐟒ኊ如果你不想排队，可以选择非高峰时段去营业厅，比如早上刚开门或者下午快下班的时候。另外，如果你有线上预约，记得带上预约凭证哦。好了，以上就是更换单位手机号码使用人的基本流程啦！希望对你有所帮助。如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

专栏内容推荐

1000 x 667 · jpeg
乐视1400名排队离职员工最应该做的几件事_百科TA说
素材来自:baike.baidu.com
466 x 294 · png
辞职要排队？迟迟不开离职证明？这些都不合法 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

867 x 369 · jpeg
“辞职要排队，还得扣三成工资！”瞎定规矩，违法！_小周_希望公司_劳动
素材来自:sohu.com

1080 x 1920 · jpeg
辞职要排队？迟迟不开离职证明？这些都违法！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
1080 x 874 · png
长沙工厂员工排队辞职？比亚迪回应_搜狐汽车_搜狐网
素材来自:sohu.com

550 x 735 · jpeg
曝乐视1400名员工排队离职停牌背后或有隐情；联想、华为等手机企业瞄准台湾中高端市场-搜狐
素材来自:mt.sohu.com
1770 x 1002 · jpeg
比亚迪回应长沙厂“排队辞职”：与事实不符招聘工作正常进行_搜狐汽车_搜狐网
素材来自:sohu.com

648 x 401 · jpeg
1号店员工“排队离职”，沃尔玛爱得好无力 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
549 x 407 · jpeg
网曝：乐视1400名员工排队离职
素材来自:ctsbw.com

1035 x 582 · jpeg
比亚迪回应长沙工厂排队辞职等传闻：均与事实不符_10%公司_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

636 x 477 · jpeg
闹哪样？富士康员工排队离职？郭台铭你该反思一下了 - 每日头条
素材来自:kknews.cc
1080 x 572 · png
京东被曝排队离职，严抓考勤！午休时间缩短、解散工作无关群聊！刘强东放狠话：这些人不是我兄弟...-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net

1080 x 774 · jpeg
京东离职排队等位 577 人！撕下了大厂最后一块遮羞布！-腾讯云开发者社区-腾讯云
素材来自:cloud.tencent.com
GIF
278 x 254 · animatedgif
公司2900人排队离职？美业门店如何才能留人又留心？_员工
素材来自:sohu.com

800 x 1067 · jpeg
比亚迪回应长沙工厂排队辞职：与事实不符招聘正常进行_凤凰网汽车_凤凰网
素材来自:auto.ifeng.com
1000 x 750 · png
工厂员工排队辞职？比亚迪回应_搜狐汽车_搜狐网
素材来自:sohu.com

640 x 778 · jpeg
东莞：新通知下来之后，有人排队辞职，核酸检测点也排起了长龙 - 哔哩哔哩
素材来自:bilibili.com
640 x 504 · jpeg
员工数A股第一！比亚迪回应长沙工厂“排队辞职” ：与事实不符巴菲特再度减持比亚迪_伯克希尔_加班费_薪资
素材来自:sohu.com

550 x 413 · jpeg
京东1000多名员工排队离职！-电子工程专辑
素材来自:eet-china.com
1287 x 678 · jpeg
比亚迪回应长沙工厂“排队辞职” - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 1433 · jpeg
比亚迪这地员工“排队离职”？官方回应！_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn
1513 x 800 · jpeg
比亚迪长沙工厂一线员工“排队离职”：薪资太低是主因？_易车
素材来自:news.yiche.com

752 x 419 · jpeg
学费三万起步的韦博英语跑路：学员身背贷款员工排队离职_凤凰网
素材来自:finance.ifeng.com

720 x 521 · png
离职未完成工作交接，公司可以不提供离职证明吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
550 x 366 · jpeg
比亚迪员工排队离职，道出了新能源行业的B面-三茅人力资源网
素材来自:hrloo.com

354 x 266 · jpeg
某银行员工辞职花半年：“排队辞职”遭遇“设卡”
素材来自:sohu.com
3840 x 2160 · jpeg
公司逼迫员工离职7大招数及应对策略指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1000 x 1407 · jpeg
辞职要排队，还得扣三成工资？瞎定规矩，违法！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
870 x 5071 · jpeg
辞职要排队，还得扣三成工资？瞎定规矩，违法！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
578 x 308 · jpeg
公司一个举动引发众怒，2900多名员工排队辞职！_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

640 x 481 · jpeg
公司2900人排队离职？美业门店如何才能留人又留心？_员工
素材来自:sohu.com
660 x 441 · jpeg
公司基层离职率低，管理层离职率高，说明什么？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

1200 x 742 · jpeg
找工作难？为何比亚迪工厂还排队辞职？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
800 x 596 · jpeg
比亚迪回应长沙工厂排队辞职：与事实不符招聘正常进行_凤凰网汽车_凤凰网
素材来自:auto.ifeng.com

720 x 3506 · jpeg
辞职要排队，还得扣三成工资？瞎定规矩，违法！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)