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与公司约定前沿信息_甲公司分立为乙丙两公司约定(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

与公司约定

雷赛智能(002979)12月2日晚间公告，11月29日，公司与东莞滨海湾新区管理委员会签订《项目投资协议》，协议约定公司拟投资｜｜不低于5亿元在东莞滨海湾新区建设雷赛智能华南区域总部及人形机器人核心零部件研发智造基地项目。｜｜雷赛智能表示，本次拟在东莞滨海湾新区投资建设华南区域总部及人形机器人核心零部件研发智造基地，符合公司长期“智能制造｜｜”主航道+“移动机器人”辅航道的战略规划，有利于提高公司的整体智能制造生产能力，提升公司人形机器人核心零部件研发水平，｜｜增强产品市场竞争力。同时通过建设华南区域总部，将有助于进一步优化公司华南区域业务布局，打造人形机器人产业发展的新引擎，｜｜推动公司实现可持续高质量长远发展。｜｜雷赛智能是国内智能装备运动控制领域的领军企业之一，公司产品已经广泛应用于智能制造和智能服务领域的各种精密设备。此前｜｜在谈及机器人业务的进展时，雷赛智能表示，目前在人形机器人领域的战略布局进展顺利，“公司成立的上海雷赛机器人科技有限公司｜｜，专注于高密度无框力矩电机、空心杯电机及配套的微型伺服系统等人形机器人零部件及模组的研发、生产和销售，并已实现了FM系列｜｜高密度无框力矩电机的成功量产，年产能可达30万台。” ｜｜据了解，2024年一季度以来，雷赛智能成功批量生产出高密度无框力矩电机、CD伺服驱动器、中空编码器、空心杯电机及配套的微｜｜型伺服系统等核心产品后，已有近百家机器人公司，包括协作机器人和人形机器人测试和试用该公司产品，产品功能和性能得到市场和｜｜客户的广泛认可，经过持续的客户拓展，初步意向订单总共有近万台/套。｜｜与此同时，雷赛智能已与国外先进企业联合开发成功关节模组相关产品，可应用于协作机器人及人形机器人等领域。此前披露的公｜｜告显示，下游客户层面，人形机器人头部企业中约七成已与公司展开技术交流、样品验证和产品试用，公司积极有序推动相关业务发展｜｜。

精工科技(002006)12月2日公告，公司与Graphene Fibre Limited T/a GIM GrapheneFibre（简称“沙特GIM公司”）签署了《销售合同》，合同总金额为1.72亿美元（CIF价,下同）。根据合同约定，公司将分期向沙特GIM公司提供6条生产线，其中，在本合同签订后执行第一条产线，第二条产线将于2025年第三季度开始执行，第三条产线将于2025年第四季度开始执行，剩余的3条在2026年开始执行。同时，双方约定：本合同签定后，买方保证每年向卖方购买3条生产线，总产线数量应不少于18条（含前述6条），总采购金额约为5亿美元。新产线规格及价格另行约定调整。

𐟓„ 创始股东协议模板 𐟓„ 𐟓 创始股东协议 𐟔 本协议仅供参考，具体内容需与律师协商，并承担法律责任。 𐟓Œ 甲方：身份证号码：地址：手机号码：电邮： 𐟓Œ 乙方：身份证号码：地址：手机号码：电邮： 𐟓Œ 丙方：身份证号码：地址：手机号码：电邮： 𐟓Œ 以上各方，以下单称“创始股东”或“股东”，合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。 𐟓Œ 全体股东经自愿、平等和充分协商，就共同投资设立本协议项下公司，启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。 𐟓Œ 第一条公司及项目概况公司概况：公司名称为，注册资本为人民币（币种下同）：万元，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。项目概况：项目是一个，致力于，发展愿景是成为。 𐟓Œ 第二条股东出资和股权结构股权比例：协议各方经协商，对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下：甲方：以现金方式出资，认缴注册资本万元，持有公司%股权。乙方：以现金方式出资，认缴注册资本万元，持有公司%股权。丙方：以现金方式出资，认缴注册资本万元，持有公司%股权。出资形式：如任一股东决定以专利、商标、著作权、不动产等法定其他出资形式出资的，应依法办理相关评估、交付或转让手续。出资义务：全体股东一致同意按公司章程约定，按时履行出资义务，否则，其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。追加投资：公司注册资本金到位后，如仍不能满足公司资金需要，则全体股东应按各自股权比例追加投资，不愿意出资的，则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。 𐟓Œ 第三条股权稀释股权转让：如因引进新股东需出让股权，则由协议各方按股权比例稀释。股权激励：如因融资或设立股权激励池需稀释股权的，由全体股东按股权比例稀释。 𐟓Œ 第四条分工甲方：出任，主要负责。乙方：出任，主要负责。丙方：出任，主要负责。 𐟓Œ 第五条表决专业事务：对于股东负责的专业事务，公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述提出意见和方案，如其余股东无反对意见的，则由负责的股东执行；如其余股东均不同意，公司CEO仍不投反对票的，负责股东可继续执行方案，但CEO应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。公司重大事项：对于公司重大事项，全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，由占公司以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。 𐟓Œ 第六条财务及盈亏承担财务：公司财务由全体股东共同管理，具体管理方式和职责另行约定。盈亏承担：公司盈亏由全体股东按股权比例承担，具体方式和比例另行约定。 𐟓Œ 本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

【什么是股权激励方案】股权激励方案是一种企业为了激励和留住核心人才而推行的长期激励机制。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟌Ÿ1.其目的在于通过给予员工公司股权，让员工的利益与公司的长期发展紧密相连，从而激发员工的积极性和创造力，为公司创造更大的价值。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮常见的形式包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。𐟓š𐟓š𐟓š股票期权是指员工在未来一定时期内，有权按照约定的价格购买公司股票；𐟓š𐟓š𐟓š限制性股票则是公司直接授予员工一定数量的股票，但这些股票存在一定的限制条件，如限售期等；𐟓š𐟓š𐟓š股票增值权是员工不实际拥有股票，而是根据股票的增值情况获得相应收益。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.制定股权激励方案时，需要综合考虑公司的战略目标、财务状况、员工的贡献和需求等因素，以确保方案的合理性和有效性，既能达到激励员工的目的，又不会对公司的财务和控制权产生不利影响。𐟓š𐟓š𐟓š

「股票」「股市」【精工科技：签署5亿美元重大销售合同】精工科技公告，公司与沙特GIM公司签署了销售合同，合同总金额为1.72亿美元，其中设备1.64亿美元，保证金750万美元。根据合同约定，公司将分期向沙特GIM公司提供6条生产线，且买方保证每年向卖方购买3条生产线，总产线数量应不少于18条，总采购金额约为5亿美元。新产线规格及价格另行约定调整。

「a股」精工科技$精工科技 sz002006$：与沙特GIM公司签署《销售合同》，合同总金额为1.7亿美元，设备总金额约占公司2023年度经审计营业总收入的76.76%，公司将分期向沙特GIM公司提供6条生产线；双方约定，本合同签定后，沙特GIM公司保证每年向公司购买3条生产线，总产线数量应不少于18条（含前述6条），总采购金额约为5亿美元。

【股东要退股其他股东不同意怎么办】股东要退股但其他股东不同意，可考虑以下几种处理方式： 𐟌Ÿ1、查看公司章程。𐟑𐟑章程中可能对股东退股有明确规定，包括退股的条件、程序和方式等。𐟑𐟑若章程有相关约定，应依照章程执行。𐟑𐟑 𐟒𜲣€协商解决。𐟑𐟑尝试与其他股东再次沟通，了解他们不同意的原因，同时清晰阐述自己退股的理由和诉求，寻求一个双方都能接受的解决方案。𐟑𐟑 𐟓†3、评估公司的经营状况和自身的股权价值。𐟑𐟑𐟒쥦‚果公司经营良好，其他股东可能担心退股影响公司稳定；𐟓š𐟓š𐟓š若经营不佳，可据此说明退股对自身的影响，争取理解。𐟑𐟑 𐟓†4、通过法律途径解决。𐟑𐟑在协商无果且自身权益受损的情况下，可向法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规和公司具体情况进行裁决。𐟑𐟑但诉讼应是𐟑最后的手段，因为可能会耗费大量的时间和精力。𐟑𐟑

调岗降薪引发的纠纷：本案当事人是班长岗位，公司强制要求调岗为车间普通员工且薪随岗变。员工不服从调岗就被开除。法院判决：惩罚性调岗且未经妥善协商，公司违法辞退要给赔偿金本案也是虎哥帮助打赢的，实际上牵涉到四名企业老员工，案情一样，这个企业呢也是当地的大型企业，支柱企业，可想而知，与这样的企业发生劳动纠纷进行维权是存在极大难度的。但很不幸这次遇上了虎哥。案情背景：四名老员工，都是从普通员工一步步做到班组长岗位，劳动合同约定都是普通员工岗位。他们所在的部门撤销计划裁员，管理人员统统调岗降职降薪，最基层的班组长岗位人员都收到书面通知：根据双方劳动合同约定，你需要在某年某日到某生产部门从事普通员工岗位，如果不去报到，就依旷工处理。公司花了成本找了法务团队准备这次的部门撤销裁员，目标就是该分流的就分流，该逼迫辞职的就想办法逼迫辞职，要赔偿金或补偿金，肯定一分钱没有。四名老员工在虎哥的全程帮助指导下，与公司死磕了三个月，没有服从调岗并在原岗位原工作地点正常上班出勤并保留相关证据，最终被公司以旷工为由开除处理。当然，不出虎哥所料，劳动仲裁裁决这四名员工败诉，一分钱没有支持。起诉到法院，一审法院判决认定：一、公司将身为班组长岗位的员工强行变更为普通员工，存在不合理性行为，也未有妥善协商，公司不合法行为在先，最终以员工旷工为由开除，属于违法解除劳动关系。二、判决公司向这四名被违法开除的老员工分别赔付工资差额、赔偿金等19万元至21万不等。

实时播报：精工科技：与沙特GIM公司签署《销售合同》，合同总金额为1.7亿美元，公司将分期向沙特GIM公司提供6条生产线；双方约定，本合同签定后，沙特GIM公司保证每年向公司购买3条生产线，总产线数量应不少于18条（含前述6条），总采购金额约为5亿美元。

#最高法裁判##追加股东为被执行人#挂名股东并未参与公司的经营管理，是否应对公司债务承担补充赔偿责任？甲仅是公司的挂名股东，实际股东为乙、丙，其并未参与公司的经营管理，是否应对公司债务承担补充赔偿责任？实际股东是否应承担责任？《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第二十六条规定：“公司债权人以登记于公司登记机关的股东未履行出资义务为由，请求其对公司债务不能清偿的部分在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，股东以其仅为名义股东而非实际出资人为由进行抗辩的，人民法院不予支持。名义股东根据前款规定承担赔偿责任后，向实际出资人追偿的，人民法院应予支持。” 甲作为涉案债务发生时公司登记的法定代表人及股东，并在未履行出资义务的情况下将股权转让给了丁。根据商事交易的公示主义和外观主义原则，债权人凭借对工商登记的信赖，可以合理地相信甲是公司的股权持有人，并据此要求其承担相应的股东责任。即使存在挂名代持，名义股东与实际出资人之间的股权代持关系属于双方之间的内部约定，名义股东不能以股权代持的内部约定来对抗债权人。甲应在未出资范围内对债权人的涉案债务承担补充赔偿责任　　乙、丙是公司涉案债务发生时的实际股东，甲是代其持股的挂名股东。乙、丙并在《挂名法定代表人免责协议书》中承诺“公司经营过程中产生的法律责任与刘某无关，因公司经营活动或其他原因造成甲的经济损失由乙、丙如承担”，故二人应对甲上述承担责任范围内承担共同责任。 #律师说法#

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