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外包使得公司权威发布_外包公司为何大量招人(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

外包使得公司

丰禹森建设：马静的步步为营之路在创业初期，马静并没有一个清晰的公司运营思路，工作内容还是同做项目经理时一样，主要聚焦于带领团队完成具体的装修项目。他将这个阶段称为项目阶段，而非真正意义上成熟的公司。当时的核心工作集中在项目执行上，而非公司运营。甚至在最初五年，因为业务相对简单，公司的财务工作都是外包的。随着项目的增多和规模的扩大，丰禹森建设逐渐发展成一个完整的企业。团队成员不断增加，除了最初的项目人员，还增加了设计师、商务、行政和财务等职位，形成了一个配套齐全的团队。并且公司也逐步获得了建筑行业含金量极高的资质，从最初的两项资质发展到14项资质，资质等级也从二级、三级提升到行业的双甲资质。在建筑装修装饰行业中，资质的不同决定了公司能承接的项目类型和规模。没有资质的公司可能只能承接小型项目，如家庭装修；而拥有一级资质的公司则可以承接各种规模的装修工程。双甲资质则是建筑行业中的高等级资质，它使得公司能够承接更大规模和更高技术要求的装修工程。公司资质的提升使得他们能够承接更多种类和规模的项目，不再受到资质限制，增强了公司的竞争力。随着丰禹森建设的扩大发展，马静开始意识到作为创始人，他所需要做的不仅仅只是把项目完成好，更重要的是如何做好公司的运营和管理。于是他开始将工作重心从一线的项目管理转移到公司运营上。 “过多地参与细节实际上对团队有影响，而且时间越长越发现，不好的影响其实更多一些。我觉得作为老板，作为创始人，还是应该从具体的事物里边逐渐脱身出来。我应该是在几年前意识到这个问题，也开始逐渐地往后退。就是把项目管理这个事情更大胆更放心地交给我们的同事去做。” 他很快注意到，尽管自己在项目管理上得心应手，但在市场开拓和公司整体运营方面却需要不断学习和摸索。他承认，人们往往愿意待在自己的舒适区，做自己最擅长的事情。因此公司在市场上的表现相对薄弱。他们的市场拓展策略主要依赖于人脉推荐来获得新的业务机会，并没有专门的市场开发团队，这样的方式有利有弊，虽然有助于建立长期的客户关系，但也限制了公司在市场上的快速扩张，公司的发展速度相对较慢。尽管如此，丰禹森建设依然凭借其专业的服务和高质量的项目成果赢得了客户的信任和支持。他们的客户往往是通过口碑推荐而来，这种基于信任的合作关系为公司提供了稳定的业务来源。同时，他也考虑到了目前的局限性，并开始考虑开拓市场，以实现公司的持续发展。

游戏开发选外包？五大优势！在游戏开发的世界里，与外包公司的合作屡见不鲜。那么，为什么开发者们纷纷选择与外包公司携手呢？让我们一探究竟！ 𐟔 专业与经验：外包公司通常拥有丰富的行业经验和深厚的专业知识，能够提供高质量的解决方案。它们以高度的专业性和灵活性，满足甲方在制作上的各种需求，确保项目达到最佳效果。 𐟒𐠦ˆ本控制：与自建团队相比，外包公司提供了更灵活的成本控制方式。甲方可以根据实际需求调整服务范围，仅支付所需的服务费用，从而实现成本优化。 ⏳ 时间效率：外包公司能够迅速组建适合项目需求的团队，快速启动项目。通过有效的磨合，找到合适的团队和档期，甲方可以节省宝贵的时间。 𐟛᯸ 品质保证：外包公司通常拥有严格的品质控制和测试流程，确保交付的产品达到高标准。这使得甲方能够放心地依赖外包公司，确保项目的品质。 𐟌 风险分散：外包公司通常具备多个项目的经验，能够更好地管理风险。如果与一家外包公司的合作不理想，甲方可以选择终止合作，转而寻求其他合作伙伴，从而降低风险。综上所述，一个好的外包公司致力于满足甲方的各种需求。它们是游戏开发过程中的得力助手，帮助甲方实现项目目标。

𐟌 跨国合作：离岸外包的全球视角 𐟌 离岸外包，又称国际外包，是指企业将其业务活动转移至其他国家进行。这种模式通常涉及外包商和供应商来自不同国家，从而实现跨国合作。𐟌 在离岸外包中，外包商通常来自劳动力成本较高的国家，如美国、西欧和日本，而供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。这种合作模式最早起源于美国，逐渐发展成为全球性的趋势。𐟌 离岸外包的概念包括三种类型：在岸外包（Onshore outsourcing）指在国内进行的外包；近岸外包（Nearshore outsourcing）指在周边国家或地区进行的外包；而离岸外包（Offshore outsourcing）则是指将业务活动转移至较远地区，如印度、中国等。为什么企业会选择离岸外包呢？以下是几个主要驱动因素：经济环境：在美国，经济环境的不确定性使得企业寻求降低成本的方法。离岸外包能够显著降低企业的运营成本。通讯技术：随着通讯技术的快速发展和互联网的普及，企业能够更高效地进行跨国合作。供应商能力：供应商的专业能力和技术水平的提高，使得离岸外包成为可能。成功案例：一些先行者如GE公司通过离岸外包获得了显著的成功和回报。离岸外包的价值和意义体现在以下几个方面：成本节省：通过利用不同国家的劳动力成本差异，企业可以显著降低运营成本。业务优化：供应商的专业知识和领域经验能够帮助企业优化业务流程，提高效率。业务流程再造：通过引入新的管理理念和技术，如6Sigma，企业可以实现业务流程的再造和改进。离岸外包不仅是一种降低成本的方式，更是一种全球化的合作模式，能够帮助企业在全球范围内寻找最佳的合作伙伴和资源。𐟌

境外企业借智能驾驶研究非法测绘近期，国家安全部揭露了一起境外企业通过合作名义进行非法测绘的案例。事件背景：近年来，随着国家安全机关加大打击非法测绘活动的力度，部分境外组织开始寻求与国内企业合作，以逃避监管。非法测绘活动采集的数据可能涉及国家秘密，威胁国家安全。涉案企业：境外企业A公司，承包了某国的重点敏感领域项目。国内企业B公司，具有测绘资质。合作情况： A公司以汽车智能驾驶研究为名，与B公司合作，实际目的是在中国进行非法地理信息测绘。 A公司将项目多次外包，最终由B公司实施具体测绘活动。操作手法：利用B公司的测绘资质，规避中国法律监管，完成非法测绘。 A公司掌握项目主导权，全程跟踪指导，窃取原始测绘数据。 A公司购入多辆汽车并装配高精度雷达、GPS及光学镜头等设备，提高测绘效率，同时隐藏测绘行踪。采用特殊数据格式，使得数据难以被监管部门读取分析。事件后果：采集的数据多项属于国家秘密，B公司因忽视行业规定导致数据失控外传。国家安全机关与有关部门联合执法，涉事企业及相关人员受到法律追究。安全提示：国内测绘公司和相关从业人员应严格遵守法律法规，加强对测绘数据的安全管理。民众若发现可疑测绘活动，应通过12339等渠道及时举报。国家安全机关提醒公众，非法测绘活动可能对国家安全构成威胁，呼吁公众提高警惕，共同维护国家地理信息安全。#热点周际赛# #境外企业借智能驾驶研究非法测绘#

美国程序员年薪25万美金，以5万美金的价格将工作转包给中国同行，每年躺赚20万美金。他每天假装去公司上班，实际上天天在摸鱼。在高度竞争的科技行业中，美国高昂的程序员薪酬已经成为一种常态，为了追求更多的财富和社会地位，有些人开始寻求成本更低的方式，来完成同样的工作。这个人名叫鲍勃ⷥ𒥯†斯（Bob Smith），是美国一家知名高科技企业的软件架构师。鲍勃拥有扎实的技术基础和丰富的行业经验，这使得他被认为是该公司不可或缺的核心成员之一。然而，尽管他拿着高达25万美元的年薪，但他的生活并不如意。一天晚上在公司内部聊天群组中，鲍勃无意中听到同事们在谈论一项紧急的项目需求。这项工作需要一名高级软件设计师，通宵达旦地加班加点才能完成。鲍勃意识到这是一个绝佳的机会，来实现自己的“兼职”梦想，于是他利用在全球范围内的人才网络，在中国找到合适的开发者，来解决他们的技术难题，同时还能让他继续保持现有的高薪职位。第二天早晨，当同事们还在为项目紧张工作时，鲍勃悄悄地退出办公室开始了他的新事业。接下来的一周时间里，“鲍勃先生”开始在网上广泛搜索，潜在的软件开发人员候选人。凭借着丰富的行业经验和敏锐的眼光，他迅速找到了一个叫张华的中国人，这位开发者曾在多个知名项目中，展示了卓越的技能和成果。两人迅速建立了联系，并开始洽谈具体的合作事宜。在一次跨国视频会议之后，双方对彼此的技术能力和商业信誉，都留下了深刻的印象，鲍勃决定与张华达成一份为期五年的合作协议，每年支付5万美元作为回报。与此同时，鲍勃还巧妙地瞒过了公司高层的领导层，使得他们并不知道自己在偷偷地将手中的项目进行外包。随着时间的推移，鲍勃通过与中国开发商签订合同实现了“双赢”。他开始频繁地参加各种社交场合和公司活动，甚至还在公司内部组织了一次“中国之夜”，以感谢那些，为他提供廉价劳动力的人们的辛勤付出。而他自己，则继续享受着悠闲自在的日子，每天只需在公司的会议上露一下脸就万事大吉。然而，纸终究是包不住火的。鲍勃的“外包帝国”，逐渐引起了同事们的好奇心和怀疑心。在一次偶然的机会下，两名细心的同事发现了一条奇怪的线索：在鲍勃的电脑里隐藏着一个文件夹，里面装满了来自中国程序员的敏感数据文件，和一个加密的系统密钥！这显然不是普通员工的权限所能拥有的物品。同事们立即报告了这一情况，引起了高层领导的注意。经过深入调查后，真相水落石出 – 鲍勃不仅将重要项目分包出去，而且还涉嫌窃取公司和客户的机密数据和密钥泄漏。公司毫不犹豫地对鲍勃进行了严厉的处罚并将其解雇。这场风波过后，鲍勃被迫放弃了原有的高薪职位，重新回到了自己的正轨上。但这次经历却给他带来了深刻的教训和经验积累：“创新诚可贵，诚信价更高。” 在未来的职业生涯中，鲍勃一定会铭记这段惨痛的往事，时刻警惕潜在的利益冲突和商业道德问题。

狐狸刀具怎么样 𐟦Š𐟔ꠧ‹狸刀具怎么样？可以说，它真的是一个值得推荐的品牌。无论是从质量、技术还是实用性上来看，狐狸刀具都表现得非常出色。高质量与尖端技术𐟔犦„大利fox刀具公司成立于1977年，致力于高质量刃具的生产。它们的产品不仅在欧洲特种部队和北约军方中深受喜爱，还广泛应用于民用、军事、执法、救援和特种部队市场。品牌创始人oreste frati的名字首字母拼写为“fox”，这也使得公司品牌名独具特色。狐狸刀具的设计新颖，注重与手工刀匠和设计师的合作。它们采用先进的制造工艺，确保刀具的高质量和长寿命。公司还不断创新，制造出许多畅销刀具，其中一些甚至被欧洲特种部队和北约军方采购。士兵们甚至愿意自费购买，这也说明了狐狸刀具在品质上的深得人心。多功能户外刀具𐟏•️ 狐狸刀具不仅仅是厨房中的好帮手，还非常适合户外活动。例如，折刀狐狸刀爪𐟦Š是一款拥有13cm超长刀刃的户外刀具，采用440C高碳钢刀片，锋利且耐用。它的轻便设计仅重226g，携带毫无压力，特别适合应对各种户外挑战。另外，红狐狸Silky折叠锯也是户外露营的必备工具。这款锯子拥有240mm的切割刃，锯齿锋利且具备三面研磨功能，不仅能切割动物骨骼，还能应对硬木。它的全钢芯人体工学手柄外包裹厚厚的塑料，既防滑又易于清洗，真的是户外露营的好帮手。用户真实反馈𐟓⊧”覈𗦙对狐狸刀具给予高度评价。无论是厨房烹饪还是户外活动，狐狸刀具都表现出色。一位用户在露营时使用红狐狸折叠锯进行木柴切割，表示该工具在户外环境中非常方便且耐用。另一位用户提到使用Foxel 9英寸厨师刀进行日常烹饪，认为这款刀具不仅实用，还能够作为送礼佳品。此外，一些用户还提到狐狸刀具的锋利度和耐用性令人满意。例如，一把好的锯子可以让露营变得更加轻松有趣。使用红狐狸折叠锯切割动物骨骼和硬木时，发现它的切割效率非常高，使用起来也非常安全。所以，如果你正在寻找一款高质量、多功能且实用的刀具，那么狐狸刀具绝对是一个不错的选择！无论是厨房中的小助手还是户外露营的好伙伴，它都能为你带来满意的体验。希望大家对这篇介绍有所帮助！如果你有任何问题或者使用心得，欢迎在评论区和我分享哦！𐟒찟˜Š

银行与互联网运营外包：哪个工作更适合你？作为一个极度缺乏安全感的人，尽管现在的工作还算顺利，但我清楚明年5月休完产假后，很可能会面临被公司退岗的情况。因此，我不得不提前为自己做些规划。 𐟌𛧎𐧊𖥈†析： 1️⃣ 自从从金融销售转行互联网运营一年多以来，虽然对这个行业有了初步的了解，但由于外包工作的性质，我很少有机会参与核心项目，更多的是提供业务支持。因此，很难形成自己的运营策略，市场竞争力较低。 2️⃣ 我有4年的银行工作经验，并考取了一些证书，这使得我对金融产品知识有了一定的了解。然而，我的其他技能如PPT制作、Excel操作等并不突出，销售能力也一般，学历也一般，市场竞争力较弱。 𐟌𛩓𖨡Œ与互联网运营外包的优缺点对比： 1️⃣ 银行：优势：在银行外部人员看来，这份工作相对体面，福利待遇适中，工作稳定性较高。劣势：服务性工作，地位较低，客户至上，业绩考核压力大，随时待命，下班时间和周末也可能被客户骚扰。 2️⃣ 互联网运营外包：优势：非大促阶段能拥有完整的双休生活，收入稳定，基本工资适中，外包工作基本没有工作压力。劣势：外包地位较低，权限受限多，工作开展不顺利；考核制度不合理，工作不稳定，很容易被退项或裁员。总的来说，无论选择银行还是互联网运营外包，都有各自的优缺点。希望我的分析能帮助你做出更明智的选择！

历经长达三个月的失业煎熬，今日，我终于迎来了新工作的第一天！内心五味杂陈，既有着对未知的忐忑，又怀揣着对新起点的期待。此次入职的是一家外包公司，报到过程还算顺利。一整天下来，几乎只专注于一件事——签合同。不过，令人欣慰的是，工资待遇颇为可观，全额五险一金更是为这份工作增添了不少吸引力。美中不足的是，电脑尚未配备到位，个人的 ID 也还在办理之中，这使得我在公司里有些无所适从。但换个角度看，这样相对清闲的节奏似乎也从侧面反映出外企外包或许并不像传闻中的那般“卷”。没有紧凑忙碌的任务安排，没有高强度的工作压力，第一天就在这种看似无所事事的状态中悄然度过。

𐟒𜠥䖥Œ…测试的心路历程 𐟓ˆ 在软件测试的领域里，我曾经历过四种不同的模式：两种是自研项目，另外两种则是外包项目。今天，我想和大家分享一下我在外包测试中的感受。首先，外包可以分为项目外包和人力外包。人力外包通常需要签订三年的合同，这意味着你需要和甲方一起工作。在甲方公司，你可能需要承担更多的任务，而甲方内部员工则可能享有下午茶和三餐的福利，这对外包员工来说是不公平的。此外，外包员工通常不能准时下班，因为甲方的工作时间可能更长。这些因素使得外包员工在工作中的压力更大，甚至可能感受到被歧视。另一方面，项目外包则是指将甲方的项目交给外包团队来完成。在这种情况下，外包团队和甲方团队是同一个公司的成员，大家可以友好地合作，相互学习。项目周期通常较短，最多半年就需要重新开始找工作。这种模式虽然不稳定，但至少提供了一种相对稳定的工作环境。总的来说，外包测试的经历虽然有其挑战和困难，但也让我学到了很多东西。尽管如此，我还是更倾向于选择自研项目。自研项目的优势在于工作稳定，福利待遇更好，同事之间的关系也更和谐。虽然自研项目的流程可能不够规范，工资水平也可能较低，但至少可以避免被歧视的感觉。在选择工作模式时，个人认为自研项目是一个更好的选择。希望这些经历能对正在考虑进入软件测试领域的朋友们有所帮助！

𐟓【外包公司让员工闲置怎么办呢】𐟓š 员工是有权利拒绝待岗的。𐟒ꊰŸ”奾…岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。𐟒ꊰŸ”妘縷榋’绝待岗可以由员工自己决定。𐟒ꊰŸ”妖𙦡ˆ一:内部调动内部调动是企业的一种常见做法，即将闲置的员工挪到其他部门或项目组工作。𐟒ꊰŸ”娿™种方法不仅可以解决闲置员工的问题，还可以提高员工的多元化能力。𐟒ꊰŸ”奐Œ时，通过内部调动可以更好地满足员工职业发展的需求。𐟒ꊰŸ”夼业需要在人力资源管理上加强对员工的调动，积极发掘员工的潜力，把员工进行梯队培养，提高企业的整体竞争力。𐟒ꊰŸ”妖𙦡ˆ二:培训提升企业可以考虑对闲置员工进行培训，提高员工的技能和知识水平，使得员工能够胜任更高级别的工作岗位，提高企业的人才储备。𐟒ꀀ