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财务离职公司权威发布_财务离职公司没有招到人可以走吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

财务离职公司

新会计法实施后，会计职业发展指南随着新会计法的实施，会计行业迎来了新的挑战和机遇。𐟓…𐟓œ 以下是一些关键点和建议，帮助会计人员在新环境下稳步前行：实名制和金税四期：会计人员的个人信息将被严格记录，包括姓名、身份证件、银行卡信息、手机号码和人像信息。𐟓‹𐟔’ 请谨慎外借个人证件，避免不必要的风险。遵守法律，远离违法：参与做假账、两套账、偷税逃税、虚开发票等违法行为，后果严重。𐟚렩€‰择工作时，尽量选择正规企业，避免因小失大。会计证书挂靠风险：不要随意挂靠会计证书，对方公司违法，你也难逃干系。𐟓œ 离职后及时变更信息：离职后，务必及时更新财务人员信息，以免成为“背锅侠”。𐟏ƒ‍♂️ 兼职会计的风险：兼职会计需谨慎，了解公司经营情况，避免直接参与逃税等违法行为。𐟔 发展建议：第一份工作很重要：选择第一份工作时，避免去小公司，对后续职业发展和跳槽有重要影响。𐟏⊩€‰择有前景的行业：会计行业分门别类，选择有发展潜力的行业，收入水平也会更高。𐟌𑊅xcel技能：掌握最通用的操作和函数即可，不必深入研究。𐟒𛊨𗳥‡𚤼š计思维：不要过多关注流程和细节，多关注业务发展。𐟌 提升沟通表达能力：沟通表达能力在职场中至关重要。𐟗㯸学习能力强的人：进入公司后，观察并学习那些工作能力强的人的特质。𐟑€ 财务岗位选择：了解公司哪些财务岗位更有价值，做好准备转岗。𐟏报𘂥œ𚥏‘展趋势：了解财务岗位的市场需求和发展趋势，提升自身技能。𐟓ˆ 考证计划：根据需要考取相关证书，为升职加薪做好准备。𐟓š 新会计法实施后，会计行业面临着前所未有的挑战与机遇。只有坚守职业道德、严格遵守税法规定、巧妙运用合法税收优惠政策，才能在复杂的税务环境中稳步前行。𐟌Ÿ𐟒𜀀

𐟓„【财务人员离职能举报公司吗】𐟓⊤𘾦Š奅쥏𘨿法行为，让公司为其不当行为负责𐟘᯼ 以下是举报公司违法行为的几种方法𐟎‰： 1.𐟓ž向劳动保障行政部门投诉、举报，为你的权益发声！ 2.𐟒ꥐ‘调解组织申请调解，寻求和平解决的方式。 3.𐟓„依法申请仲裁，维护自己的合法权益。 4.𐟗㯸向法院提起劳动诉讼，让法律为你撑腰。对不满用人单位的行为，别犹豫，马上向劳动监察部门进行投诉𐟓⯼ 举报属实的举报人会受到奖励，让正义得到应有的回报𐟒꯼ 快来看看举报公司违法行为的具体方法吧𐟑€𐟑‡： 1.𐟏⥐‘劳动保障行政部门投诉、举报，让权威机构介入调查。 2.𐟤寻求调解组织的帮助，以和平、友好的方式解决争议。 3.𐟓‹向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。 4.𐟓„向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼，为自己讨回公道。无论是劳动报酬、工作时间还是职业安全，都不容侵犯𐟚민举报公司违法行为，为自己和他人创造一个公平、合法的工作环境𐟒𜯼 让我们一起行动起来𐟑，向违法行为说不𐟙…‍！如果你有任何疑问或需要帮助，

试用期被辞退，能否获得赔偿？亲爱的[员工姓名]: 非常遗憾地通知您，您在2024年6月3日至2024年6月19日的试用期内未能达到公司的录用标准。经过慎重考虑，公司决定不予录用。请您务必在2024年6月25日前到财务部结算薪资并办理离职交接手续。此外，公司已于2024年6月30日通知您上述事项，并与您结算了7天的工资，共计1167元。同时，公司要求您立即搬离员工宿舍。请在收到本通知后立即到公司相关部门办理离职手续，领取结算工资，并于2024年7月4日前将个人行李物品搬离公司宿舍。否则，公司有权自2024年7月4日起，按100元/天的标准收取宿舍费用，直至您实际搬离为止。请注意，接到本辞退通知后，您不得以公司名义再开展任何业务活动，否则将由您本人承担相应责任。本通知自发出之日起生效。此致 [公司名称] [日期]

𐟓„【按正常流程辞职工资是什么时候发放】𐟓⊰Ÿ琥‘˜工离职后工资怎么发？一般公司是这样规定的：随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。𐟤” 𐟑‡下面我将为大家介绍这种发放方式的优点和缺点： 𐟌𙤼˜点： 1.方便公司管理，避免造成财务混乱。 2.这种时间点是大家普遍都能接受的时间，不会引起争议。 𐟌𜧼𚧂𙯼š 1.存在拖延的可能性，因为这种方式需要等当月工资一起发放，可能会出现“钱没到账”的焦虑感。 2.可能会出现公司因财务流程、意外情况影响，导致工资发放失败，这样就会很麻烦。

与辉同行的财务又离职了，短短三个月，两个财务总监都离职了。事关公司的财政大权，说离职就离职了，这换财务的速度比换小队长都勤。你说这是为什么呢？

会计姐妹们，这些坑你们一定要避开！ 1⃣️ 姐妹们，财务这行可不是光会做账就行的，三分做账，七分沟通，30%的专业能力，70%的非财务能力，咱们一定要轻声细语，耐心点。 2⃣️ 最近听说有个公司被查了，会计凭证被销毁了！你们在公司一定要小心，别随意销毁会计资料，提醒老板也别这么做。会计凭证、账本的保存年限从15年延长到30年了，即使公司注销了，这些资料也要保管好。 3⃣️ 经常有姐妹接到税务局的电话，问为什么给员工多报工资了。员工离职后，记得赶紧删除个税申报系统中的员工信息，避免多处申报，导致个税税负异常。 4⃣️ 如果你要离职了，记得先办理办税人员信息变更手续，不然你可能会一直有关联风险。 5⃣️ 财务这行要不断学习，关注最新的财税政策，跟不上政策步伐，你的价值就会贬值。 6⃣️ 公司不想经营了，一定要办理正常注销手续，别听之任之，否则公司成了非正常户，股东进了黑名单，你们也容易受牵连。 7⃣️ 别建议老板设置“两套账”、“多套账”，两套账公司的会计被判刑的风险还是有的。 8⃣️ 我有个朋友特别喜欢公转私、私转公，怎么说都不听。大额公转私交易已经被重点监控了，尽量避免企业法人、实际控制人的个人卡参与公司业务资金往来。 9⃣️ 别参与买票、卖票，提醒老板也别触碰发票这根红线。虚开虚抵是大忌，找靠谱的供应商。 𐟔Ÿ 在职期间，别在市场监督管理局、税务局留下真实的联系方式，一旦核实地址发现你失联，可能就会被列入“异常”。 11⃣️ 要想在财务岗位上长久待下去，别只干财务，还要熟悉业务，把财务前移于业务，成为业财融合的会计。不能只局限于天天做账，每天重复的账做个一年半载就发现自己又遇瓶颈期。 12⃣️ 财务是公司的一种能力，财务要利用自己的专业能力给公司创造价值，这样你才更有价值。拓宽自己的视野、能力，不断学习，成为全能会计。

公司财务造假，财务负责人难逃其责！在商业世界中，公司财务造假是一个令人关注的问题。这种不诚信的行为往往涉及财务方面，而财务负责人在此过程中扮演着关键角色。那么，如果公司造假，财务负责人能否免责呢？让我们一探究竟。最近，一家上市公司因系统性造假被曝光，虚增收入高达47亿元，虚构利润28亿元。令人震惊的是，这些数字是通过财务造假手段实现的。作为公司财务的直接负责人，这位财务负责人难辞其咎。事件曝光后不久，这位财务负责人就离职了。然而，离职并不能成为逃避责任的借口。最近，这位财务负责人被证监会行政罚款80万元，这表明了相关部门对于公司造假行为的严厉打击。这个案例表明，在公司造假事件中，财务负责人难以逃避责任。即使他们已经离职，仍然需要承担相应的责任和处罚。因为财务造假给公司和投资者带来的危害非常严重，所以必须有人对此负责。作为公司内部的财务负责人，他们拥有管理财务事务的广泛权力。在公司的运营过程中，他们应该坚守职业道德和法规，为公司和投资者的利益负责。如果他们参与了造假行为，不仅会损害公司和投资者的利益，还会对自身的职业发展造成严重的影响。对于上市公司来说，他们的财务状况和业绩表现是投资者关注的重点。如果公司的财务数据存在造假行为，投资者会遭受很大的损失。此外，上市公司也会因为信誉受损而影响到其未来的融资和发展。因此，对于任何一家公司来说，防范和杜绝财务造假是非常重要的。首先，公司应该建立完善的内部控制机制和监督体系，确保财务数据的真实性和可靠性。其次，对于参与造假的财务人员和相关责任人，必须严格追究其法律责任。除了建立健全的内部控制机制和监督体系之外，企业还应该注重对员工职业道德和法规意识的培养。作为企业管理者，他们应该引导员工树立正确的价值观念，明确诚实守信在商业活动中的重要性。只有这样，才能从根源上杜绝财务造假行为的发生。综上所述，公司造假是一个严重的问题，而作为直接参与者的财务负责人不能免责。为了维护商业诚信和保护投资者的利益，必须加强对财务造假行为的打击力度。同时，企业和投资者也应该提高警惕，加强风险意识，选择正规合法的合作对象。只有这样，才能共同营造一个诚信、透明、稳定的商业环境。

𐟙Œ【离职公司乱算工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑧦𛨁Œ时公司乱算工资，这算违法吗？𐟘𑊰Ÿ䔥𝓧„𖧮—！工资的计算应该有规可循，依据劳动合同、公司的薪酬制度，以及相关法律法规。如果公司没按约定或法定标准算工资，比如少算加班工资、没足额支付绩效奖金等，你都有权利维护自己的合法权益！ 𐟒ꩦ–先，你得收集和整理相关证据，像是工资条、考勤记录、工作成果证明等等，用来证明公司算错了。然后，你可以先跟公司人力资源部门或财务部门沟通协商，让他们纠正错误。 𐟙…‍♂️要是协商无果，你可以向劳动监察部门投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的法定前置程序哦！别忘了，申请劳动仲裁的时效是一年，从你知道或应该知道自己的权利被侵害那天开始算！

【员工个人开销大截留9.3万元货款，还“玩失联”获刑】据江西法院消息，黄某是兴国县某公司担任业务员，负责将公司货物送至供货点各客户处，同时收取各客户货款，交至公司的财务人员或老板手上。2022年下半年至2023年1月间，黄某为支付巨大的个人开销，截留公司客户货款93000余元。因为无法向公司和老板交待，黄某在未办理离职的情况下，玩起“躲猫猫”。2024年6月，联系不上黄某的老板向公安机关报案。公安机关电话传唤黄某到案，黄某如实供述其犯罪事实，并退还公司货款36000余元。在法院审理期间，黄某又向公司退还剩余货款57000余元，取得公司老板谅解。兴国县人民法院依法判处被告人黄某有期徒刑六个月并处罚金人民币八千元。

会计助理面试心得：他让我惊艳！今天面试了一个男生，真的是让我眼前一亮，差点当场就决定给他发offer了！他回答问题的时候条理清晰，不慌不忙，而且还能加入自己独特的见解，有理有据。完全符合我们的期望，结束后我问他为什么能回答得这么全面，他说自己在私下精心准备了很长时间。那我也把他准备的问题分享给大家，真的很有参考价值。自我介绍 𐟓‹ 他先介绍了自己：“您好，我叫xx，毕业于xx学校的xx专业。毕业已经x年了，我有x段工作经历，都和会计相关。第一份工作在xx公司担任会计助理，主要负责协助会计主管处理日常的会计事务，像整理会计凭证、核对账目等，积累了扎实的基础会计工作经验。后续的工作经历也都是在会计领域不断深入，负责的事务逐渐增多。这些经历让我对会计核算、财务报表编制等方面更加熟悉，提高了自己处理复杂财务数据的能力，非常期待能加入贵公司。” 上家公司的离职原因？𐟤” 他接着回答了离职原因：“上家公司财务部门进行了大规模的信息化改革，但是在改革过程中缺乏合理的规划和培训，导致工作流程混乱，工作效率反而降低了。而且新的财务软件与公司原有的业务流程适配性较差，很多问题无法及时解决，导致工作压力过大，经过慎重考虑，我选择了离职。” 成本核算的流程？𐟓Š 然后他详细解释了成本核算的流程：确定成本核算对象、成本项目和成本计算期；对生产费用进行审核和控制，区分应计入和不应计入产品成本的费用；将应计入产品成本的生产费用在各个成本核算对象之间进行分配；将各个成本核算对象的生产费用在完工产品和在产品之间进行分配；计算出完工产品的总成本和单位成本。如何快速熟悉新公司的财务制度？𐟓š 最后他分享了如何快速熟悉新公司的财务制度：从财务报表入手，分析报表的编制规则、科目设置等，了解公司的财务核算框架；查看公司的财务审批流程相关文件，包括费用报销、资金拨付等审批环节的规定；和公司的财务老员工交流，请教他们在实际工作中遇到的与财务制度相关的问题及处理方法；仔细研读公司的财务管理制度手册，重点关注税务处理、资产管理等方面的特殊规定。总的来说，他的表现真的让我非常满意，建议大家在面试的时候也可以多准备一些实际工作中的问题，这样更能让面试官看到你的诚意和实力。

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