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公司关联人员权威发布_天眼查企业查询(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司关联人员

总经理必看：企业财务风险的三大分类作为经营企业的总经理，处理财务风险时最忌讳的就是三种常见错误：一是将所有财务风险混为一谈，不清楚具体触碰了哪类风险，无法判断轻重缓急；二是觉得无所谓，认为其他企业也这样，表现出假淡定，甚至极度惊慌；三是不敢与专业人员交流，担心风险信息泄露。总经理只有先理清财务风险的分类，才能更有效地组织相关人员共同应对和处理风险。在实际工作中，企业财务风险主要分为以下三类：第一类：合规风险 𐟓œ 涉及关联交易、同业竞争、不当商业竞争等执行国家会计准则、会计制度方面的财务合规性风险。这类风险主要影响企业对外融资、上市、并购重组等资本运作和政府补贴等事项。建议总经理多从外部投资人和政府管理的视角思考和评估企业这类风险。第二类：涉税风险 𐟒𘊦𖉥Š通过AB账、虚开发票、公私不分、账外资金回流等方式进行偷税、漏税、逃税、抗税、骗税等税务风险。在“金税四期”时代，电子税务化已经到来，税控管理会越来越科学。无论是企业纳税，还是作为代扣代缴义务人代员工或其他个人纳税，依法纳税是必然趋势。第三类：内控风险 𐟏튦𖉥Š员工个人或团队发生弄虚作假、违法违纪、泄露机密、收受贿赂等与公司利益冲突的内部舞弊性质的风险。建议总经理重视企业内控制度建设，提升激励与绩效机制，关注员工心理健康，设立公司高压红线禁令，防止企业利润在内部出现黑洞，同时避免触犯国家相关法律法规。请记住以下几点：风险认知、解决思路、解决方法、解决节奏和推进时间需要一篮子解决。总经理不要不重视、不要不冷静、不要搞自闭。在一定条件下，可以找懂你的、对你负责的、专业经验给力的外部顾问帮忙。财务风险需要尽早分类作结构性号脉诊断，并依据病因、病况开药方子去系统治疗。

【子公司欠债与母公司是否有关联】子公司欠债与母公司的关联不能一概而论。𐟔 𐟌Ÿ1.通常情况下，子公司具有独立法人地位，以自身财产承担债务。𐟔母公司和子公司在法律上是相互独立的实体。𐟔这意味着子公司的债务原则上应由子公司自行承担，母公司无需为其直接偿债。𐟔 𐟔岮然而，在某些特殊情形下，母公司可能需要承担子公司的债务。𐟔比如母公司为子公司的债务提供了担保，或者母公司存在滥用子公司独立地位和股东有限责任，损害债权人利益的行为。𐟔 𐟒3.此外，𐟒쥦‚果子公司和母公司之间存在财产混同、人员混同、业务混同等情况，导致子公司失去独立人格，那么母公司可能要对子公司的债务承担连带清偿责任。𐟔

𐟙Œ【高管侵犯第三人权益能否直接提起法律诉讼】𐟓⊩’ˆ对公司高管违法行为对𐟌Ÿ第三方造成的损害，能否直接起诉该公司高管，这涉及到具体情境及其细节的深入剖析和解析。𐟙‹‍ 𐟓š𐟓š𐟓š首先，当公司高级管理人员所实施的违法行为，以公司之名作为背书进行，例如，高级管理人员非法解雇员工，或者他们私自侵占公司财产，致使公司运作瘫痪，无法按时支付供应商的货款等等，这些都是公司严重违反法律法规的行为，给𐟌Ÿ第三方带来了实质性的损伤。𐟙‹‍ 在这个状况下，基于合同关系中双方相对独立性的原则，𐟌Ÿ第三方应优先选择起诉公司，请求法院依法判决公司承担相应的赔偿责任，而不能直接将矛头指向有责任的公司高管，要求他们直接承担赔偿义务。𐟙‹‍ 𐟑然而，当公司最终承担起赔偿责任之后，依据我国《公司法》等相关法律法规的规定，公司有权向涉案的高级管理人员进行追偿。𐟙‹‍ 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ其次，当公司高级管理人员的个人行为对𐟌Ÿ第三方造成了损害时，例如，公司高管对他人进行人身攻击，这种情况下，𐟌Ÿ第三方不能直接起诉公司，而是应该选择报警或者单独起诉公司高管，追究其个人的法律责任。𐟙‹‍ 因为这种违法的个人行为与公司并无关联，公司并不需要为此承担任何责任。𐟙‹‍ 当然，以上仅为一种较为简单明了的分类方法，实际上，现实生活中的情况往往错综复杂，公私交织，受到多种因素的影响，并非能够轻易地分辨出孰是孰非，因此，必须经过专业人士的深入分析和妥善处理。𐟙‹‍

如何快速解绑财务负责人？简单三步搞定！作为一个财务人员，离职后一定要及时解绑与该公司的财务负责人关系，避免不必要的麻烦。以下是具体步骤：自然人业务登录 𐟓𑊠 打开电子税务局网站，选择自然人业务登录。输入身份证号码、手机号码或用户名进行登录。解除相关人员关联关系 𐟔— 登录成功后，找到并点击“解除关联”选项。选择“离职”选项，填写离职日期，然后提交。系统会立即处理并通过申请。小贴士 𐟒አ 建议选择“离职”选项，这样操作起来更快捷。填写离职日期后，系统会立即处理并通过申请。通过以上步骤，你就可以轻松解绑财务负责人关系啦！

天润科技股价暴涨背后的神秘供应商揭秘天润科技，一家专注于时空信息技术服务的企业，最近在A股市场上风光无限，股价短短几个月内暴涨了四倍，真是让人眼前一亮。然而，在这光鲜亮丽的背后，却隐藏着一群神秘的供应商，让人不禁产生诸多疑问。财务状况：疫情三年后的崛起 𐟓ˆ 从2019年到2023年9月，天润科技的财务状况经历了不小的波动。疫情三年中，公司的业绩表现平平，但到了2023年，情况发生了显著变化。前三个季度的毛利率较之前年度大幅下降，这背后的原因值得深入探究。主要客户与供应商：神秘面纱下的真相 𐟕𕯸‍♂️ 天润科技的主要客户类别和具体客户单位也值得关注。从2019年到2021年，公司的客户类别发生了变化，而到了2020年到2022年，主要客户名单也发生了调整。这些变化背后是否有某种规律或趋势？供应商的神秘面纱：大额供应商的背后 𐟔 天润科技的主要供应商客户列表中，有几个名字特别引人注目。这些供应商几乎都是在2019年成立的，而且背后人员都涉及到了张静、张恒、张建峰等人。这些供应商是否为关联企业？他们与天润科技之间是否存在某种利益关系？疑问一：供应商背后的关联关系 𐟤” 张蓉、张静等人的背景和经历也非常有趣。张蓉在2002年经营了一家办公服务部，后来在2019年转型做了测绘相关业务的服务，很快成了天润科技的第一大供应商。张静则在2015年开了一家服装店，后来也转型做了测绘相关服务业务，成了天润科技的第二大供应商。这些转型背后的动机和逻辑是什么？疑问二：供应商的参保人员为何为0？ 𐟤芊另一个让人不解的是，这些大额供应商在2022年度的参保人员都是0。难道这些公司只是空壳公司，不需要经营人员吗？这背后的原因是什么？疑问三：供应商的选择逻辑 𐟤𗢀♂️ 天润科技选择这些看似有所关联关系的供应商又是出于什么目的？我们作为旁观者无法知晓。但可以肯定的是，这些选择背后肯定有其独特的逻辑和动机。独立董事的辞职：内部的不稳定因素 𐟚늊此外，2023年12月，公司独立董事聂丽洁、凤建军两人纷纷递交辞呈报告跑路。这无疑给公司的稳定运营带来了一定的影响。总的来说，天润科技的股价暴涨背后隐藏着许多谜团和疑问。希望随着更多信息的披露，我们能逐步揭开这些神秘的面纱。

【违规直播遇紧箍咒，同花顺云软件再被处罚，总经理与合规专员均被监管】财联社11月25日讯（记者陈俊兰）同花顺云软件的违规直播处罚又有“下文”，随着违规直播荐股现象而来的是监管的整顿。 11月25日，浙江证监局接连披露3罚单，涉及同花顺子公司云软件、海南港澳资讯产业股份有限公司杭州分公司，罚单中均提到直播展业违规。根据浙江证监局披露的2张关于浙江同花顺云软件有限公司的罚单来看，云软件被指出多项违规：一是云软件存在营销人员存在运用部分客户成功案例、展示客户称赞截图、个股过往业绩等进行展示宣传，且缺乏风险提示的情形；二是部分营销、服务人员存在夸大、误导性宣传以及变相承诺收益的情形；三是部分提供投资建议人员存在未登记为证券投资顾问的情形；四是直播业务推广过程中合规管控不到位，且存在暗示推荐个股等情形；五是公司作为平台运营主体在与证券公司合作开展投资咨询服务过程中，未尽到合规管理责任；与关联公司合作开展证券投资咨询业务过程中合规管控不到位。

税务三员变更指南：别再当风险纳税人！最近，我的一位客户因为逾期申报，被列入了风险纳税人名单。由于我在这家公司担任购票人，我的名下公司以及我担任职务的公司也被关联到了风险纳税人名单上。经过将近一个月的努力，我们才成功解除了所有风险纳税人的标签。𐟘… 这次经历让我深刻认识到，虽然我不负责报税，但担任审批流程方面的工作时，如果公司税务出现问题，会直接影响到我名下的其他公司。因此，我吸取教训，建议各位会计从业人员慎重考虑是否担任财务负责人、办税人和购票人的职务。如果你确实需要担任这些职务，建议仅增加附办税人职务。以下是一些变更路径的建议：财务负责人变更路径：综合信息报告-一照一码户登记信息变更-人员信息变更办税人变更路径：综合信息报告-办税人信息变更购票人变更路径：发票使用-发票申请-发票经办人维护（新增、变更）如果你已经离职，但单位仍然挂有你的信息，现在新版电子税务局可以直接用你的身份登陆企业的电子税务局进行更改。以下是具体步骤：使用北京税务APP扫码登录或输入企业统一信用代码、个人身份证号及个人自然人电子税务局登录密码登陆。通过这些步骤，你可以轻松更改税务三员的身份信息，避免不必要的麻烦。𐟓𑰟’𛀀

公司开不了票？可能是风险纳税人！嘿，朋友们！在经营公司的时候，有没有遇到过突然开不了票的情况？别急，先别急着找客服，先看看是不是被拉入风险纳税人了。一、什么是风险纳税人？简单来说，风险纳税人就是公司因为某些原因被税务局列入了风险名单，导致无法开票。具体的原因有很多，比如地址异常、法人或财务人员联系不上、关联企业有异常等等。最保险的做法就是拿着营业执照去税务局查一下具体原因。二、风险纳税人的常见原因：企业法人或财务人员联系不上。注册或经营地址不真实。关联企业有异常。未及时向税务局上报相关资料，或者没有按照规定进行纳税申报。少缴或欠缴税款。税负忽高忽低，税负率异常。违规使用发票，发票失控。个税申诉等。三、如何查询深圳公司是否为风险纳税人？登录“深圳市电子税务局”。点击“我要办税”--“其他服务事项”。选择“网签三方协议”。如果企业有异常，这个界面会有小窗口提示异常情况。四、如何解除风险纳税人状态？首先，你需要去公司所属的税务局找专管员，确定风险纳税人的具体原因。然后根据不同原因采取不同的措施：个税申诉问题：根据专管员的要求准备相关资料，一般是找出申诉的员工，再根据这些员工的离职时间在自然人系统中更改员工离职状态信息，并需要自带纸质档案和电子档案中的对应月份个税去公司所属的税务局修改。如果已经完成年度汇算清缴，还要调整对应的数据。有些税务局还会要求提供公司最近六个月的租金、水电费账单、租赁合同复印件和情况说明。地址问题：提供相应的地址证明和水电费租金发票。税务开票问题：及时找到问题所在，积极整改存在的问题，补缴税款，做合法经营，依法纳税，提交迁出风险申请，最后找专门管理人申请解除风险纳税人。希望这些信息能帮到你们！每个税务局的要求可能不一样，具体还需要根据你们的情况来准备相关资料。祝大家顺利解封，生意兴隆哦！𐟚€

【劳动合同】关联公司进行混同用工的，如何认定劳动关系？在公司法上，关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅仅因为同受国家控股而具有关联关系。据此，关联公司，是指具有独立民事主体资格的公司与另一个由其控股或由其出资成立的机构或与之有重大影响关系的企业之间，在经营或管理上存在或多或少的联系的两个或两个以上的公司。常见的情形有母子公司、总分公司等。关联公司进行混同用工的，在关联公司中只存在一种劳动关系。因为： 1、对《劳动法》规定的用工主体之一的经济组织可以理解为只要这个组织在进行一定的经济活动，劳动者的劳动力与其生产资料有效的结合，即可以认定为劳动关系存在。 2、总公司或母公司对于其分公司或子公司的人事档案或程序上的审批管理，不具有劳动法意义上的“用工”的条件，只是其作为内部管理的一种手段，不是劳动法意义上的对于公司员工的管理。对于有营业执照的分支机构或分公司其本质上已具有独立的用工主体资格，依法独立地与劳动者成立劳动关系，故在仲裁或起诉时可以以有营业执照的分支机构或分公司为当事人进行。至于上述主体是否有独立的民事主体资格或是否能独立承担责任，可以在诉讼中通过当事人申请追加、法院依职权追加或依民事诉讼的执行程序在执行过程中解决。关联公司进行混同用工的，诉讼中法院一般按以下原则处理： (1)其中一家公司与劳动者签订劳动合同的，以该家公司作为主义务人，其他公司对有给付内容的诉讼请求承担连带责任； (2)数家公司与劳动者均未签订劳动合同的，可根据劳动者的主张选择一家公司作为主义务人，其他公司对有给付内容的诉讼请求承担连带责任； (3)关联公司如果在人员、业务、财务等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分，丧失独立人格的，构成人格混同，由各关联公司相互之间对外承担连带责任。欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------ 关注@ 一号法律资讯@一号法律资讯法律是善良和公正的艺术。践行法律，学法、用法、普法！

每日企业合规知识经营企业必须注意的法律风险⚡ 公司相关人员利用关联关系损害公司利益，怎么处理❓如何防范❓#动态连更挑战#

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