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社保公司要交多少年直播_社保公司70%个人30%(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

社保公司要交多少年

很多年前，我从一家公司辞职出来自己干之后，我就开始自己交社保，同时交的还有公积金。社保是一定要交的，没有任何异议，但是要不要交公积金我很是犹豫了一会。后来决定交，一是因为每个月只需要600多块钱，我和我老公两个人加起来就是一个月1300多，钱不多，没有太大负担，二是觉得说不定哪天可以用得到，交了可以以备不时之需。交公积金的方式也简单，去有关部门开个户，然后到银行绑定一个银行卡，每个月到点扣钱就可以了，不痛不痒。这么多年下来，交了多少钱我也没有太关注。其间我买过两套房，但都因为条件不符没法用公积金贷款，所以一直都没有动用公积金，而我们的公积金账号依然每个月定时定点扣钱。前不久，我在看一套房子的时候，问起中介公积金贷款的政策，深入了解之后，我发现，以我现在的情况，我可能永远都没办法使用公积金贷款了。既然如此，再继续交钱就失去了意义。于是我就想着把公积金里面的钱提出来。不查不知道，一查，才知道原来我们两个人的账户里的钱加起来已经有了将近10万。那是一种什么感觉呢？就好像天上突然掉下来了10万块。有过借钱给别人的朋友一定懂那种感觉，原本已经打算就当借出去的钱是喂了狗，结果突然有一天，对方居然还钱了。那个钱就好像不是自己的，而是捡来的。我突然就很有感触，日积月累的力量真的很强大。如果我每个月没有存那1000多块，我现在的总资金会不会多10万块呢？很可能不会，不是花在这里了，就是花在那里了。而当这笔钱被毫无感觉地存到公积金账号里，几年下来，一笔说大不大说小不小的款项就产生了。我曾经写过一篇关于如何无痛式还贷款的方案，差不多也是这个原理。每个月用花了不心疼的那笔钱去做一件事，拉长时间线来看，就会发现，那件事也做了，而我们自己也没有太大的感觉。其实，除了存钱和还贷之外，其他的所有事，都可以用无痛式日积月累的模式完成。比如做自媒体。经常有朋友来跟我说，很佩服我，能写出2000多篇高质量的文章。而事实是，这些文章并不是一天写出来了，我花了4年多。当你把2000多篇文章分解到4年，就会发现，其实也没有那么难。再比如引流。很多人想卖货，但没有客户，说自己不会引流，很羡慕那些WX上有几千上万个客户的，甚至还有人有好几个WX。而事实是，别人那几千几万个客户，也不是一天加上的，很多都是做了很多年，一个一个慢慢积累起来的。你如果从现在开始积累，每天加几个，一年之后，也能有好几千个好友。越是在浮躁的年代，越是在浮躁的社会，我们更应该静下心来，一步一个脚印慢慢积累，相信时间的力量，相信日积月累的力量。

大小休工作，真的值得吗？𐟤” 姐妹们，我最近入职了一家公司，面试时说是大小休，我还挺高兴的，想着每周轮休，周末单双休，听起来挺不错的。结果入职两天后才发现，原来他们说的是月休6天！𐟘𑊊这让我有点懵逼了，因为之前6年的工作经验都是双休，周末固定休息，节假日也按国家规定来。现在这个工作每个月要少休4天，一年就是24天！而且国庆小长假可能也没有正常的7天假期。𐟘ž 长沙的工作真的不好找，尤其是双休的。双休在这里简直是个奢侈品！所以我就退而求其次，选择了这个大小休的工作。不过这家公司已经成立了23年，算是比较大的公司了，有很多老员工都在这里干了十几年，甚至有人在这里干到退休。人事姐姐告诉我，如果在这里做得好，基本可以作为我的养老工作。𐟘… 转正工资4500，交完社保到手4000。工资也不高，离家也就15分钟车程的小毛驴距离。上份工作是双休，交完五险一金到手5000，离家也很近，小毛驴15分钟左右。离职是因为老板人品不行，员工全部离职走人。𐟘䊊有了上份工作的收入和假期对比，我纠结了三天。所以姐妹们，现在找的这个月休6天，到手4000的工作到底好吗？𐟤”

昨天中午，听到“嘀”的一声，一看收到公积金中心发来的信息，这个月的公积金又到账了，本己累成狗的我干活又有劲儿，想不到真想不到，前些年在外地打工十几年，老板给我们员工一个月六七千块的工资，也没有听说社保医保，更没有听说公积金，大前年因事回到老家，干了大半年临时工，后来找到现在上班的单位，发工资才知道公司交社保医保公积金，当时我连公积金干什么都不知道，现在每个月从工资扣八百块，好在公司给员工交了大头，今年六月份赶上七月份还完房贷名义提取公积金一万八，有人说他们一个月公积金几大千，我不羡慕，他们几大千关我毛事，我们老总这几年也是负债苦苦经营，也没忘记给员工交社保医保公积金，已经很良心的老板了，我们交的公积金无论老员工新员工上至领导下至员工是一样的，六百八，这个己不可挑剔，有总比没有好，人要学会知足。

社保已缴满15年,不想缴了,能坐等退休吗?最新回应来啦！社保我交了15了，没钱了，打算不交了，坐等退休，退休之后能不能领退休金？首先我们来看看申领退休金的基本条件：一、必须要达到法定的退休年龄；二、养老保险累计需要交满15年；企业职工的退休年龄为：男性满60岁，女干部55岁，女工人50岁。城乡居民的退休年龄为：男性60岁，女性60岁。通过上面的政策我们可以看出，养老保险累计交满15年，达到退休年龄是可以享受养老保险待遇的门槛的，但是并不是意味着交满15年就可以不用交了，只交15年的话，到时候拿的退休金也比较低，养老保险遵循，多交多得，长交长得！一、有工作交满15年，但是你还在工作，公司帮你交职工社保的话，公司承担大头，公司缴纳的进入了统筹部分，个人缴纳的进入了个人账户部分，你个人承担小头，建议你可以选择继续交下去。二、城乡居民社保城乡居民社保档次比较低，而且每年都有相应的补偿，建议城乡居民社保已经达到15年的，可以选择继续交下去。 2、为什么不建议只交15年？我们已经交满15年了，为什么还建议你把社保一直交下去呢？是不是很浪费钱呢？当然不是的，因为刚好交满15年，你只是刚好具备有领取养老金的资格，但是能领多少跟缴费的时间有很大的关系；职工养老的退休金=个人账户养老金（个人账户中的钱/计发月数）+基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱% 由上面的计算公式可以看的出来，养老金的计算跟个人账户余额和缴费年限有很大的关系。最后总结： 50岁左右的人群，个人缴纳已经满15岁，而且全部由个人承担费用，经济比较紧张了，可以选择不缴纳，如果经济不紧张的话，建议继续缴纳。有公司帮忙缴纳的情况下建议继续缴纳，时间越长越好，公司缴纳的那部分钱相当于帮你缴税了，同时计算退休金的时候还能再多加一点钱。 20-30岁的人群，如果有公司给你缴纳，你就最好一直缴纳不要停，如果没有公司给你缴纳的，要你个人承担费用的话，先看自己经济是否支持，现在最低缴费每年都需要1-2W。建议这部分人群最好多缴纳几年，因为现在政策一直在变化的，而且你离退休也很早。#就业# #学生# #大学生#

失业7个多月后，终于收到满意的offer，又要去上班了。这几个月没有闲着，一直在头条君上溜达、在各大app看剧看综艺，也经常在上午去电影院看早场无人的电影，可以说是躺得很平。找工作差不多是3月份以后开始的，每天上午9-11点集中投递，剩下的时间都在休息，结果发现还挺有效率。最终的offer是自己在lp上联系的HR，在公交车上去买好吃的面包的路上接到了他们的第一个面试电话。后面还有一个比较合适的岗位也是对方公司的HR打给我的。回过头来看，猎头根本搞不清楚你的优势，也经常搞不清楚客户要找什么样的，自己找招聘网站的HR，能聊上的话更有机会。要好好把握新机会了，短期目标是把还差几个月的15年社保交满，中期目标是交满医保年限，长期目标是做到自己想退休的年龄

2.9万一平！买房记𐟏 感谢大家的祝福！终于在8号线瀛海的位置买到了一套房子，是共有产权房，面积119平米，均价2.9万一平。总共花了大概350万，首付30%。同一个项目还有小平米的房子，感觉还是挺划算的。 𐟌Ÿ 北京家庭第一套房和已交5年社保的人都有资格申请。 𐟌Ÿ 房子是70%自有产权，政府占30%。所以想投资的朋友还是慎重考虑吧，刚需自住的可以考虑。 𐟌Ÿ 之前共有产权房因为质量问题被诟病，但近几年有几个项目质量有所提升。我们买的是亦生悦，号称要做公司有产权房里的劳斯莱斯，哈哈，期待交房后给大家汇报情况。

新疆中厦宁夏分公司：老板xxx是一个利欲熏心的人，想尽办法把职工的工资克扣，如干了几年的人，怕不让干了有赔偿金，就会在某一天说挂靠了一个监理公司，给你社保交到另外一个公司，劳动合同变更一下，无形中把在该公司的上班时间变为零。当挂靠的公司不再干时，你也就失去了和他要赔偿金的条件。对所有的人都是这样。

我总是说，人与人之间是不平等的。这是人类的自然状态，这是无法也不需要改变的。不仅如此。你越想改变这种不平等的状态，就越会造成更多的不平等。他们是喊着人人平等的口号建立这个体制的。但实际上这个体制又造成了人与人更大的不平等。

「男子8天加班41小时工作中猝死」现在社保这么贵，一个月最低的也交2k了吧，虽然公司掏的多，自己掏的也不少啊。如果中途因为各种原因断缴了，超过一定的时间又要重新补缴，不然又从新开始算。医保住院是要报销大部分，但是这么多年谁还盼着多进几次医院啊。再一个养老保险，说句不中听的，现在还一再延迟退休年龄，我活到领养老金的那时候还有我的份吗[哆啦A梦吃惊][哆啦A梦吃惊] 有的公司为了不交社保通常会找人力资源服务公司招人。虽然签合同，这更享受不到合法权益了。

2023年无锡市企业职工社会保险缴费比例 2023年无锡市企业职工社会保险缴费比例如下： 1. 养老保险：公司需缴纳19%，个人缴纳8%。 2. 失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。 3. 工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴。 4. 生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴。 5. 医疗保险：公司缴纳7.9%，个人缴纳2%。这是企业和职工应遵循的社保缴费比例规定，明确比例有助于企业和职工合理安排财务支出，保障职工社保权益。