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公司复工相关权威发布_公司复工相关情况(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司复工相关

【独家|光伏最大并购案增变数】据消息人士向新浪财经透露，被收购方——出货量曾排名全球前三的江苏润阳新能源科技股份有限公司，近期多个海外项目陷入停产。其中，润阳泰国4期组件厂已宣布停工，时间是11月7日起至2025年1月5日止（共60天），员工已经陆续回国。关于停工原因，润阳4期组件厂内部文件显示，是“生产受相关政策及市场需求影响，目前订单不稳定，对生产连续性造成影响。”文件称，“根据泰国劳工保护法的要求，停工期间，公司向员工支付75%的工资。”润阳股份在泰国有多处工厂。消息人士称，润阳泰国电池片工厂近日也宣布从11月9日-11月30日放假，复工时间以公司通知为准。

【「陕西能源控股子公司麟北煤业整改完成」目前已恢复正常生产】10月28日，陕西能源投资股份有限公司发布「关于控股子公司收到行政处罚决定书的进展公告」。公告称：麟北煤业已按要求完成整改工作并由麟游县应急管理局现场核查验收通过麟北煤业具备复工复产条件。麟北煤业于2024年10月25 日收到《麟游县应急管理局关于陕西麟北煤业开发有限责任公司复工复产的批复》（麟应急发(2024)68号)，同意麟北煤业所属煤矿于 10月 26 日0时恢复正常生产。麟北煤业目前已恢复正常生产。 10 月 22 日，麟北煤业收到国家矿山安全监察局陕西局出具的《行政处罚决定书》（陕煤安监六罚(2024) 14043号)。此前公告显示，陕西能源位于宝鸡市的麟北煤业，因存在超定员组织生产的违法事实，被@国家矿山安全监察局陕西局处以停产整顿3日以及组织全员学习相关法律法规等并罚款75万元。另外，今年5月份，麟北煤业还曾因超定员组织生产、矿井通风系统不完善不可靠等违法事实，被国家矿山安全监察局陕西局处以罚款376万元，并责令停产整顿的行政处罚。西安ⷤ𘭥…𑩙•西省委

𐟙Œ【公司违法待岗可以要求补发工资吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥅쥏𘨿法待岗，员工有权要求补发工资！待岗，是指员工在非因本人意愿的情况下，被公司安排停止工作并等待复工的一种状态𐟘”。但你知道吗，如果公司的待岗决定是违法的，员工可是有权要求补发工资的哦𐟘！那么，怎样才能确定公司待岗行为的违法性呢𐟤”？这就需要我们仔细研究法律法规和公司的合法有效的规章制度啦𐟤“！看看公司的待岗决定是否经过了法定程序，是否有合理的依据等等𐟧。如果能够证明公司的待岗决定是违法的，那么员工就可以依据《劳动合同法》主张自己的权利啦𐟒꯼通过劳动仲裁或诉讼途径，要求公司按照正常工作期间的工资标准补发待岗期间的工资𐟒𐰟’𐰟’𐯼 在这里，我要提醒大家，收集和保存相关证据是非常重要的哦𐟓„！比如公司的待岗通知、工资发放记录、工作安排等等，这些都可以成为你支持自己主张的有力证据𐟒꯼ 在采取行动之前，我建议大家先与公司进行协商沟通𐟤，看看是否能够通过协商解决问题𐟘ƒ。如果协商不成，再依法维权也不迟嘛𐟘„！

行业困顿下，知名咨询机构面临生存挑战在资本市场的凛冽寒冬中，一家业界瞩目的研究机构面临前所未有的经营困境。莫尼塔，作为一家第三方研究咨询机构，虽不直接隶属于券商，但其业务与券商行业息息相关。近日，莫尼塔宣布全员待岗，业务暂停，仅发放基本生活费，并正常缴纳员工社保与公积金，这一消息迅速在网络社区引发热议。全员信中透露，由于行业困境短期难见好转，加之部分客户的回款问题，公司不得不做出艰难决定。尽管公司表示一旦市场需求恢复将立即复工，但外界普遍认为，除非有新的融资或项目注入，否则公司前景堪忧，甚至可能面临破产风险。目前，唯一的希望似乎在于财新全资收购或有新的投资方加入。莫尼塔自2015年成立以来，一直为全球大型资产管理机构及企业提供资本市场相关的研究咨询服务，客户群包括国内外大型资产管理公司、保险公司、私募基金等。然而，券商行业的整体下行压力，以及新规对第三方研究机构的限制，无疑加剧了莫尼塔的经营困难。特别是新规明确禁止使用交易佣金支付给第三方机构的费用，这对依赖券商业务的莫尼塔来说，无疑是雪上加霜。同时，私募和资管公司的出清，以及内资公募的降本增效，外资资管的水土不服，都让莫尼塔的业务雪上加霜。莫尼塔之所以成为全网关注的焦点，还因为它与知名财媒财新有着千丝万缕的联系。财新智库作为第二大股东，持股49%，而控股股东曲晨，曾在国际知名金融机构担任要职，管理资产超过2亿美元。在这场行业寒冬中，莫尼塔的未来充满不确定性。它的命运，或许将成为资本市场研究咨询行业的一个缩影，反映出当前经济环境下企业生存的艰难与挑战。「职场干货」

南方财经10月28日电，今日，陕西能源（001286.SZ）发布公告称，此前收到停业整顿行政处罚的控股子公司陕西麟北煤业开发有限责任公司（下称“麟北煤业”），于26日恢复正常生产。至此，今年10月份陕西能源旗下两家被责令停业整顿的煤矿公司，均完成整改验收并恢复正常生产。此前公告显示，10月22日，陕西能源位于宝鸡市的麟北煤业，因存在超定员组织生产的违法事实，被国家矿山安全监察局陕西局处以停产整顿3日以及组织全员学习相关法律法规等并罚款75万元。就在此次行政处罚6天前即10月16日，陕西能源另一家控股子公司、位于榆林市的陕西能源凉水井矿业有限责任公司（下称“凉水井矿业”），收到榆林市能源局出具的《行政处罚决定书》，因该公司存在未任命专职防治水副总工程师、压风自救装置压力表故障等6个方面违法事实，被处以罚款75万元、停产整顿3天，以及暂扣安全生产许可证的处罚。经过整改及现场复查验收，榆林市能源局于10月18日同意对凉水井矿业重大安全隐患予以销号，已恢复正常生产。据28日公告，麟北煤业也于10月25日收到《麟游县应急管理局关于陕西麟北煤业开发有限责任公司复工复产的批复》，同意所属煤矿于26日恢复正常生产。另外，今年5月份，麟北煤业还曾因超定员组织生产、矿井通风系统不完善不可靠等违法事实，被国家矿山安全监察局陕西局处以罚款376万元，并责令停产整顿的行政处罚。

大运汽车重整声明：资金周转困难但未破产 11月26日，大运汽车发布了一份声明，宣布公司正在稳步推进重整工作。声明指出，由于流动资金遇到阶段性周转困难，对公司发展造成了一定影响，因此公司依法按程序进行了重组。大运汽车表示，公司正在与多家投资机构商洽开展战略合作，以推进有序的重整。公司希望通过此次声明，能够有效提升形象，增强市场信心，扩大社会影响力，为复工复产提升士气。就在昨天，大运汽车的母公司大运集团也证实了这一消息。目前，大运汽车并没有破产，而是正在重整新能源汽车板块业务，包括大运新能源汽车和远航汽车都在重整范围内。而重卡等商用车板块则不在重整范围内。大运集团的相关人士表示：“过一段时间，各个新能源汽车生产厂区将陆续恢复作业。”这一消息对于大运汽车的未来发展无疑是一个积极的信号。

根据OPPO相关负责人当时的说法，通过全球联通终端研制总部这一项目，北京将成为OPPO在中国最重要的研制中心之一，总部项目这座“O型塔”将与企业品牌一起传递一种理念，那就是追求奢华美学与创新技术的完美平衡。记者注意到，2022年6月上旬，上海城东科创产业聚集区管委会曾表示，OPPO全球总部项目正在顶管边坡，彼时“项目TRD和旋挖桩施工均已完成，正在进行工程桩施工，已完成60%。” 后续是否继续建设，预计何时复工？针对外界关注的问题，11月28日下午，《每日经济新闻》记者联系了OPPO方面了解情况，截止发稿，OPPO方面暂无回应。值得注意的是，近些年来不仅长沙，OPPO在广州、东莞等地均有同步在建的项目。据公开资料，其中，OPPO坐落广州前海湾超级总部基地项目的欧加强厦于2020年复工，去年9月10日完成项目主体结构的封顶，该项目总投资70万元，总建筑面积约24.38万平方米，预计2025年建成。据悉，坐落广州滨海湾、总投资约100万元的OPPO智能制造中心于2019年复工，其中，OPPO全球算力中心已于2023年投运营运，其云端算力才能支持千亿级AI模型训练、两微秒的骨干网路链接超低信噪比。去年10月25日，国际数据公司（IDC）最新手机季度跟踪报告显示，2024年第三季度，中国智能手机市场出货量约6878万台，环比下降3.2%，连续四个季度保持环比增速。2024年第三季度中国前五大智能手机厂商分别为vivo、苹果、华为、小米、荣耀，共占78.9%的市场份额。另一家市场调查机构发布的数据显示，2024年第三季度，中国智能手机销量环比下降8%，同比下降2%，否认了2024年中国智能手机市场的环比增速。2024年第三季度，vivo以19.2%的市场份额保持领先地位，华为以16.4%的份额高踞第二，魅族以15.6%的份额高踞第三。记者|王晶编辑|卢祥勇魏官红杜恒峰校对|程鹏｜每日经济新闻原创文章｜未经许可严禁转载、摘编、复制及镜像等使用每日经济新闻

𐟙Œ【公司不给复工扣工资违法吗】𐟓⊥𚺤𛬯𜌨𐁦‡‚啊𐟘᯼公司在没有正当理由的情况下，不给复工还扣工资，这不是违法行为吗𐟤쯼Ÿ 𐟓⦠𙦍Š劳动法》和相关法律法规，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额地给我们支付劳动报酬𐟒𐯼如果公司因为自身原因不让员工复工，还扣工资，这明显违反了工资支付规定𐟘᯼ 但是，如果是因为不可抗力等特殊情况，导致公司经营困难，无法复工，需要调整工资，也应该和员工协商一致，并遵循法定程序𐟓„！如果公司没有履行这些程序，就擅自扣工资，我们员工有权要求公司补发工资，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益𐟒꯼ 所以，家人们，如果遇到这种情况，一定要勇敢地维护自己的权益，不要轻易妥协𐟙…‍♀️！同时，也希望公司能够遵守法律法规，不要侵犯员工的合法权益𐟙！

职场妈妈的焦虑时刻：请假被扣工资产后复工才两个月，上周五因为请假被老板批评了一顿。我们公司本来是没有加班费的，所以请假也不扣钱，毕竟休息日手里都有一堆工作等着呢。可是上周五请假后，老板突然提出，我哺乳期孩子小，请假次数多，以后请假要累计，累计到一个月就扣整月工资…… 其实，复工两个月来，我只请过一次假，还是因为周末加班调休。每天一个小时的哺乳假我也没提过，只是偶尔因为孩子晚到一会儿，每次都不超过半小时。现在突然跟我说请假要累计扣工资，我心里特别不舒服。每个月休息日的工作量加起来也不止8小时啊！这件事让我越来越理解为什么有些聪明的女生选择不生娃了。作为妈妈，在婚姻家庭和职场之间，我总是感到非常被动。

请改写: 国网武汉供电公司启用AI智能防疫监测“神器”助力复工复产（本内容由AI生成）「AI探索计划」「AI创造营」星际通讯使者的微博视频

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