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向公司讨薪前沿信息_个人100%控股有限责任公司(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

向公司讨薪

𐟒죀公司快倒闭了欠了几个月工资怎么办】𐟔𐟔 𐟎‡打工人悲催讨薪记，拿不到工资如何是好？𐟎‡ 𐟑‡以下是向公司讨薪的方法，大家快收藏起来！𐟑‡ 1️⃣和公司商量 -和老板坐下来谈判，诚恳地表达你的诉求(✿◠‿◠)。 2️⃣基层调解组织 -找当地的基层调解组织吧！比如人民调解组织或企业劳动争议调解委员会𐟒𜯼Œ让专业人士来帮你调解纠纷。 3️⃣仲裁庭见𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抭对调解结果不满意？别担心，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧！这是你的合法权益✊。 4️⃣法院来断案𐟒ꊭ如果仲裁也没能解决问题，别怕！勇敢地向法院提起诉讼，让法律来维护正义吧⚖️！遭遇欠薪不可怕，勇敢拿起法律武器，你的工资一定会回来的！𐟒갟’갟’ꀀ

江苏女子替夫讨薪，公司门前抱住男子腿痛哭 2024年11月19日上午，在江苏省连云港市灌云县，一名38岁的女子房女士为了替丈夫讨要被拖欠的18万元工资，在中国化学工程第十四建设有限公司（简称“中化十四建”）门口上演了一场令人心酸的场景。据房女士介绍，她的丈夫王先生是一名水电工，几年前开始在“中化十四建”工作，但至今仍有大约18万元的工资未能结清。家庭的经济压力巨大，大女儿12岁，小儿子10岁，都在读书，生活十分困难。尽管他们多次向公司讨要工资，但一直没有得到满意的答复。 11月19日上午9时左右，房女士和丈夫以及另外两名工人再次来到“中化十四建”门口讨要工资。在报警求助后，一名曾与他们协调解决问题的男子从公司出来，但表示无法做主支付欠薪。情绪激动的房女士于是冲上前去，紧紧抱住男子的腿，失声痛哭，希望能借此引起公司的重视并解决问题。现场的视频显示，房女士匍匐在地，紧紧抱住男子的腿，哭得撕心裂肺，而旁边则有人围观。一辆警车停在一旁，民警上前劝说房女士松手，有话好好说。但房女士并未立即松手，而是来到公司伸缩门门口，跪在地上不停地哭着作揖，希望公司能尽快发放工资。事后，房女士的丈夫和“中化十四建”的相关人士被带到附近派出所进行协商处理。而据房女士出示的一份盖有“中化十四建”市政建筑工程公司公章的调解协议显示，公司曾承诺在2024年10月31日之前，将相关班组的工资通过农民工工资代付形式发放至相关人员工资卡内。然而，至今已经超过了约定的时间近20天，公司仍未履行承诺。对于此事，“中化十四建”的相关负责人并未接受采访，而被房女士抱住腿的男子电话也一直无人接听。当地警方表示，目前此事正在进一步调查处理中。房女士的遭遇引起了社会的广泛关注。希望相关部门能够尽快介入调查，帮助房女士一家讨回被拖欠的工资，让他们能够过上正常的生活。同时，也希望企业能够切实履行社会责任，尊重劳动者的合法权益，避免类似事件再次发生。

山西，男子多次向公司讨要工资，公司经理总是找出各种理由拖欠不给，导致男子没钱还房贷，生活陷入困顿。男子和其他4名同事一起将总经理留置在酒店房间22小时，威胁总经理，不发工资，就别想出去。随后，对方报了警。男子被警方处以拘留15日，罚款500元的处罚，男子不服，将公安机关告到法院，要求撤销对他的行政处罚！ ⠊付伟看着房贷的还款通知，一筹莫展，焦头烂额。眼看着兜里的钱都花得见底了，房贷也到了还款日期，妻子天天管他要下这个月的生活费，可是他的工资到现在都没开出来。每次催公司经理给开工资，都是各种理由搪塞他，什么最近公司资金链断了，什么市场经济不好......说一些冠冕堂皇的话，“就说什么时候能开工资？说一些没用的屁话！”每每听到这里，付伟有种想骂人的冲动。他是一位在某公寓服务有限公司的员工，隶属于维修部门。每当公寓或酒店内遇到任何设施故障、突发状况或是日常维修需求时，经理都会安排他们前往。无论是深夜的管道堵塞、清晨的电路跳闸，还是日常的设备维护与检修，他们必须能够迅速响应，第一时间赶到现场。然而，他们的付出，没有换回同等的回报，付伟双眼喷火的怒视着公寓，恨得咬牙切齿，他想不明白，这么大一栋公寓，每天的收益少说也是十几二十万，却为富不仁，压榨自己的血汗钱。付伟把自己的境况和其他几个同事吐槽了一下，没想到引起了几人的共鸣。马立波、罗春海、关可东、张作军几人和他的情况一样，都是上有老，下有小，都眼巴巴的得着开工资，解决眼前的困境呢。而几人同样束手无策，大伙约到了一起，共同商量一下解决办法，该如何向公司讨回工资，可大家七嘴八舌也没研究出来一个可行的方案。最后，几人一致认为，等着不是办法，一起去声讨，于是，付伟和马立波等四人一同找到总经理徐凯峰，向他索要拖欠的工资。然而，正如他们所预料，徐凯峰依旧故技重施，用尽了各种借口与托词来搪塞他们。这些话对于几人而言，耳朵都听出茧子了。再次被经理敷衍的态度打发出来后，几人一脸沮丧，心中的愤懑难以言表。他们越想越气，最后，几人商量出一个鱼死网破的办法。次日，付伟联合马立波等人设计将徐凯峰骗至一宾馆内，并对其进行控制。他们向徐凯峰发出警告，若仍不解决拖欠工资的问题，便不会让其轻易离开房间。经过长达22小时的留置，直到徐凯峰最终做出支付工资的承诺后，众人才允许其离开。事后，徐凯峰将这个件丢脸的事透露给了好朋友，好朋友认为付伟几人真是吃了熊心豹子胆，敢做出这种事，报了警。警方将几人抓回警局，并以非法拘禁，对付伟几人作出了行政拘留15天，罚款500元的处罚决定。付伟几人出来后，一纸诉状将公安机关告到法庭，要求公安机关撤销对他们的行政处罚。那么，在法律的角度，该如何认定此事呢？ 1、付伟几人认为，是公司对他们克扣工资在先，他们只是实施自理救济措施，并无不妥，不应该处罚他们。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我们努力工作，就按照约定的薪酬给我按期结算，是天经地义的，有困难可以晚几天，但是一直拖欠，还赖账不给，构成违法了。那是我们的血汗钱，都指望它养家糊口呢，我们不得已而为之，是实施自理救济措施。所以，请求法院判决公安机关撤销对我们的行政处罚。 2、公安机关不了解具体情况，就对我们处以行政拘留，违背了公平公正原则。《民法典》第6条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。公安机关不了解前因就对我们处以行政拘留，认定事实不清，执法错误，应该撤回。 3、法院审理后认为：《治安管理处罚法》第40条规定，非法限制他人人身自由的，处10-15日拘留，并处500-1000元罚款；情节较轻的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款。警方取了酒店的监控视频，付伟几人确实为了索要工资，将徐凯峰非法留置22小时，公安机关作出居留15日，罚款500元的行政处罚，认定事实清楚，有法律依据。另外，公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁，而不是用违法手段解决。最后，法院驳回了付伟几人的诉求。对此大家怎么看？（文中均为化名）#冬季旅游去哪里# #我要上热门#

年关将至恶意欠薪18W，江苏女子替夫讨薪,匍匐在地抱住公司男子腿痛哭. 11月19日上午，房女士，一位38岁的农村妇女，讲述了她在为公司讨薪过程中的经历。她目睹丈夫所在的中国化学工程第十四建设有限公司（简称“中化十四建”）的一名员工从公司走出，于是与几位工人一同上前讨要丈夫被拖欠的约18万元工资。面对他们的诉求，该员工表示自己做不了主。情绪激动之下，房女士冲上前抱住了他的腿，试图阻止他离开，以此希望能为丈夫讨回公道。多段网络视频记录了这一场景：视频中，一名黑衣女子跪在地上，紧紧抱住一名男子的腿，哭得撕心裂肺，周围人群围观，一辆警车停在一旁。民警赶到后，劝房女士松开手，并告诉她有话好好说。房女士来自江苏省连云港市灌云县农村，她的丈夫王先生是一名水电工，几年前开始在“中化十四建”工作，但至今仍有大约18万元的工资未结清。房女士表示，家中有两个正在上学的孩子，生活十分困难，他们曾多次向公司讨要工资，但均未果。 11月19日上午9时左右，房女士夫妇与另外两名工人来到“中化十四建”门口再次讨薪。由于无人理睬，他们选择了报警。民警到达后告知他们稍后会有人出来接待。随后，一名房女士认识的曾与他们协调解决问题的男子从公司走出。面对讨薪要求，他同样表示无法做主。房女士见状情绪失控，抱住了他的腿失声痛哭。现场目击者称，事发后，房女士的丈夫和“中化十四建”的相关人员被带到附近派出所进行协商处理。记者致电“中化十四建”相关负责人吴先生，但未获采访回应。同时，当时被房女士抱腿的男子电话也一直无人接听。房女士出示了一份盖有“中化十四建”市政建筑工程公司公章的调解协议，协议显示公司承诺在2024年10月31日之前支付包括水电、模板、涂料、瓦工、钢筋等班组在内的47.63万元工资。然而，原本约定的支付日期已过近20天，公司仍未履行承诺。因此，房女士等人才会再次来到公司门口讨薪。目前，当地警方正在对此事进行进一步调查处理。#冬季旅游去哪里# #分销达人招募计划# #麦琳#

𐟓【公司快倒闭了欠了几个月工资怎么办】𐟓⊰ŸŽ‡打工人悲催讨薪记，拿不到工资如何是好？𐟎‡ 𐟑‡以下是向公司讨薪的方法，大家快收藏起来！𐟑‡ 1️⃣和公司商量 -和老板坐下来谈判，诚恳地表达你的诉求(✿◠‿◠)。 2️⃣基层调解组织 -找当地的基层调解组织吧！比如人民调解组织或企业劳动争议调解委员会𐟒𜯼Œ让专业人士来帮你调解纠纷。 3️⃣仲裁庭见𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抭对调解结果不满意？别担心，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吧！这是你的合法权益✊。 4️⃣法院来断案𐟒ꊭ如果仲裁也没能解决问题，别怕！勇敢地向法院提起诉讼，让法律来维护正义吧⚖️！遭遇欠薪不可怕，勇敢拿起法律武器，你的工资一定会回来的！𐟒갟’갟’ꀀ

5月16日，江苏无锡一00后男生前去讨薪，老板冷笑：“你在做梦。”不料，男生却不生气，反而对老板微微一笑，“那就不要怪我喽！”说着掏出了他的秘密武器。没过两天，老板就将男生的薪水给补全了。那天下午3点，男生出发去公司讨薪，来之前，男生早就做好了讨不到薪水的准备，但本着“先礼后兵”的原则，他还是先进公司跟老板好声好气的商量了。老板一听男生是向他讨半夜工作的薪水，对他冷笑一声：“什么加班费？听都没听说过，你在做梦呢！” 男生见老板不肯付工资，不但不生气，还微微一笑，心想：既然对方不肯讲理，那就别怪他“动武”了。老板见男生居然还笑得出来，心想：莫非是气疯了，还是他耳聋听错了，我说不给加班工资，他高兴个什么劲？不过这个疑惑，在老板见到男生拿出大喇叭在外面喊的时候已经解开了。只见男生走到公司门口后，立马从袋子里掏出来了他的武器——大喇叭，之后对着老板就是一对疯狂输出。老板见男生竟然在大庭广众之下拿出喇叭怼他，连忙上前阻拦他。 “赶紧走，在这里闹什么？再闹我就要报警了。” 然而，男生根本不理老板，自顾自把话说完。 “就你给这点工资，让我给你干几个人的活，凌晨四点还要加班，你敢说没这事吗，要不要我把聊天记录拿出来给你看。” 老板被气狠了，拿起电话威胁男生“我要报警了。” 谁料，男生却说，“你别急，我已经报过警了。” 老板一看周围已经有人看过来了，顿时羞得躲了进去。男生见老板都躲进去了，也就不喊话了，就站在门口等着民警。民警到后立马开始协调男生讨薪的一事，民警问老板，“对于男生所说的，你经常半夜让他加班干活，以及他一人干好几个人的工作，是否属实？” 不过，老板不愧是能当老板的，之前还羞得躲起来，现在脸皮又厚回来了，在民警插手后，居然还在那装傻充愣。民警也知道，像这种民事纠纷一旦遇上这种脸皮厚的，磨也能磨死你，他是民警，又不能不管不顾地把人抓起来。不过，本着来都来了，不能什么都不做的原则，民警还是咬下了他一口肉。民警对老板说，“那你多少先补人家一点，2000块怎么样？” 老板想着今天如果不出点血，这事可能了结不了，于是忍痛拿出来2000块，再多的死活不肯拿了。老板本以为自己都付了2000块，这事就算过去了，但没想到这件事情在网上引起了轩然大波。之后几天，老板都面临着周围人的指指点点，最后他实在受不了，就把剩下的工资全补给男生了。至此，00后男生算是把薪水全讨回来了。说来，这样的成功离不开民警和舆论以及监管大队三方的作用。如果只是其中一方，效果可能就没那么好了。所以说，当我们权益受损的时候，可以向监管大队举报，以及向民警求助协调，双管齐下。不过，利用舆论这个方法并不提倡，正如男生所说，这只是打工人最后的无奈之举。

𐟒죀自动离职公司不给钱怎么处理】𐟔𐟔 自动离职公司不给钱，劳动者可以通过𐟤”以下办法讨要工资： 1.和公司协商𐟤：劳动者可以和公司相关负责人进行沟通，说明情况，尝试协商解决。 2.调解组织调解𐟑导š可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 3.申请仲裁⚖️：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.起诉𐟤𜢀♂️：对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

𐟙Œ【多次向公司讨要工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一下关于讨要工资的小知识！𐟤—𐟤—𐟤— 讨要工资本身并不违法，但要注意方式方法哦！𐟘‰𐟘‰𐟘‰ 当您的工资被拖欠时，多次讨要工资是您维护自身合法权益的表现！𐟑𐟑𐟑这可不是软弱，而是勇敢地站出来为自己争取应得的报酬！𐟒갟’갟’ꊤ𛎦𓕥𞋨璥𚦦姜‹，只要您是以合法、和平、理性且不扰乱公司正常经营秩序的方式进行讨要，比如通过与公司相关负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径，都是合法合规的。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 但是，如果您在讨要过程中，采取了诸如暴力、威胁、破坏公司财物等过激行为，那就可能涉嫌违法了！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊦‰€以，家人们在讨要工资时一定要保持冷静，不要冲动行事哦！𐟤š𐟤š𐟤š 同时，建议您保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在必要时更好地维护自己的权益。𐟒𜰟’𜰟’𜀀

「MAAD营销快讯」【「茶里公司大面积欠薪裁员高管出走」】眼下的茶里公司，似乎正陷入了资金链断裂的困境中。近日，关于茶里的母公司“广州茶里集团有限公司”欠薪的传闻在社交媒体上传得沸沸扬扬。不少离职员工在某社交媒体上发布讨薪帖子，每条帖子下面又有一堆追随者。长达几个月时间里，向茶里公司讨薪无果之后，他们把社交媒体当成了最后的阵地。资金链问题的影响还远不止如此——企查查显示从去年下半年至今，茶里已新增多条司法诉讼风险，在最近的几项纠纷种均为被告；不少核心员工相继退出，半年里经历了三次主要人员变更。以袋泡茶起家的茶里，似乎败在了瓶装茶业务的手上。（食品内参）

老板最怕的4种讨薪方式，你知道吗？你有没有听过这句话：“有本事你就去仲裁呀！”其实，老板们并不真的怕劳动仲裁，他们只是赌你不敢去。那么，遇到嚣张的老板该怎么办呢？别担心，今天我就来告诉你，有这4个行动，远比劳动仲裁更让老板心惊胆战！向劳动监察大队投诉 𐟓⊥ˆ맊𙨱민Œ直接向劳动监察大队投诉！一旦投诉，劳动监察大队会介入调查，迫使老板立即支付工资。如果逾期不支付，还会要求公司支付高额的经济补偿。这个方法简单有效，老板们自然会权衡利弊，与你和解。举报社保和公积金问题 𐟓 公司不购买社会保障和公积金？别担心，你可以向社会保障局举报！公司一旦被发现，可能需要为全体员工补缴社保，这是一笔不小的开销。老板们自然会考虑这个成本，与你达成和解。向税务部门举报偷税漏税 𐟒ኧ莥Šᩃ詗觚„力量不容小觑！如果公司有偷税漏税行为，直接向税务部门举报！一旦得到证实，公司将面临缴税、巨额罚款等严重后果。这对现金流紧张的公司来说，无疑是雪上加霜！曝光消防安全隐患 𐟚芦𖈩˜𒩗˜关乎员工生命安全，很少有企业能够完全符合消防规范。一旦被举报，公司不仅要整改，严重的还可能被勒令停业。这个方法虽然看似温和，但效果却非常显著。记住，保护自己的权益不靠等待，而是主动出击！这些行动简单、有效，让老板无处遁形！别再犹豫了，拿起你的武器，为自己争取应得的尊重和待遇！如果你觉得仲裁无法判断自己的情况或者怕麻烦，可以直接委托我们青空团队协助，我们是打赢后才收费，能帮你解决后顾之忧！

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