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辞职一个月公司不放人下载_辞职一个月公司招不到人不放人怎么办(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

辞职一个月公司不放人

𐟒죀签了三年合同三年没到期可以辞职吗？】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊襐ˆ同期内，到底要不要提前辞职？𐟤”𐟤”𐟤” 打工人必看𐟙‹♂️|教你正确辞职𐟑摆脱束缚！小伙伴们，合同期还没到，想要辞职的看过来𐟑€！根据⭕《劳动合同法》规定，在试用期内需要提前三天；转正之后需要提前一个月提交解除劳动合同的书面通知𐟓‹。大家一定要注意哦，不然可能会给公司造成损失或者给自己留下纠纷隐患𐟘𐣀‚ 𐟤”那我要是着急辞职，公司不放人咋办？别担心，只要你按照法律规定的程序来，公司是不能扣着你的𐟓„。要是公司刁难你，你可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器来保护自己𐟒꯼ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰最后，希望大家都能顺利离职，找到心仪的工作！加油！✌️✌️✌️

聪明人这样提出离职，轻松搞定！每天为辞职做一步 | 第2天 𐟔 提出离职的步骤：直属领导：先给自己的直属上司发消息，表达离职意愿。人事部门：确认需要办理的离职手续、提交的资料清单以及社保缴纳截止日期等。老板：在最后时刻告知。好朋友：在准备离开时告知，表示尊重。工作小组：好好告别后再退出。大群：静悄悄地退出即可。 𐟓… 离职时间：正式员工需提前一个月通知领导离职，试用期员工需提前三天通知。通知必须采用书面形式，如纸质文件（标注日期）或聊天记录，不能口头沟通，以免产生纠纷。 ⚠️ 注意事项：离职信上不要出现“辞职申请”、“离职申请”、“请求”、“批准”、“申请”、“同意”等字样。在辞职信中注明离职日期，以防公司不放人。即使公司不放人，在写下的离职日期的一个月之后自己走也合法！ 𐟓‹ 辞职报告模板：见页面2 希望这些步骤能帮助你顺利提出离职！

离职急辞？教你几招轻松搞定！有时候，工作上的事情真是让人头疼，尤其是当你已经拿到了新offer，而新公司又等不了你一个月的时候。这种情况下，急辞就成了一种选择。不过，急辞可不是随便说说就能搞定的，下面我给大家分享几条实用的建议。找到交接人𐟑助斥…ˆ，急辞的核心问题是你走了之后工作没人接。所以，你的领导肯定不会轻易放你走，除非你能找到人接手你的工作。因此，第一条路就是找到交接人。你可能今天交接完，明天就能走人了，是不是很爽？𐟘Ž 不要提了离职不走𐟚늨Œ场大忌就是提了离职却不走。领导们为了拖延时间找到下一个替代你的人，可能会采取各种手段，比如不跟你谈离职的事情，不给你安排交接；或者找各种领导、人事来跟你谈心，说什么大环境不好啊，好领导难得啊，甚至还会给你升职加薪。记住！这些小恩小惠都是为了拖延时间，不要被迷惑了。尽量不撕破脸𐟘… 能不撕破脸就尽量不撕破脸，毕竟还有背调和离职证明这些事情。积极配合交接，只要工作交接完了，领导看你天天没事干在办公室窜来窜去的也心烦。没事儿给领导买个咖啡，买个早餐，吃人嘴短不是没有道理的！跟下家公司协商延迟入职𐟓… 既然已经到了这种两难的境地，肯定需要双方都周旋一下。一般情况下，发了offer的毁约的少，而且一般不会立马招到能尽快入职的人。所以大胆搏一搏，跟下家争取延长一周入职的时间。这也是事情最后能成功的一大关键。确定last day𐟓… 对于last day一定不能松口，时不时地就跟你领导确认一下。我就是要x月x号走，领导肯定不会正面回应你，比如会说这都是老板决定的，我说了也不算之类的。不用管他，你只需要态度坚决地告诉他last day就可以了。尽快提起离职流程𐟓 流程需要经过多个部门审批，为了能保证在当天拿到离职证明（下家公司入职必备材料），流程一定要尽早发起。这样不会出现到最后一天流程卡住的情况。卡住就去催，反正都要走了，脸皮厚一点！经历几轮后𐟎ˆ𐦜€后你的领导应该已经了解到你去意已决，也只能找人交接。他也担心万一你突然摆烂直接走人了就抓瞎了。最后一步𐟒劥悦žœ到最后领导还不放人，那就只能发疯了。想好最差的结果就是辞职了新offer没了，人不发疯别人就觉得你好欺负。到最后这一步，就撕下面具坦白直说就行了。并且发完疯第二天也别去了直接请假，压力直接给到你领导！希望这些建议能帮到你，祝你顺利离职，早日开始新的生活！𐟒ꀀ

𐟓【员工提前一个月申请离职公司不放如何去处理】𐟓š 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要跟大家分享一个超级重要的法律知识点！𐟑€ 𐟒𜦠𙦍‘国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同！𐟓„不管单位是否放人，员工都可以离职！𐟒ꊤ𙟥𐱦˜隷𔯼Œ如果你想离职，只要提前一个月向公司提交书面辞职申请，就可以走人啦！𐟤餸需要经过公司同意，也不需要承担任何法律责任！𐟚늤𝆦˜ﯼŒ需要注意的是，一定要保留好自己提交辞职申请的证据，比如𐟓穂𖣀𐟓ž短信、𐟓ƒ书面通知等等。这样可以避免公司日后找借口说你没有提前通知，从而导致不必要的麻烦。𐟓 所以，如果你已经决定要离职，就不要再犹豫了！按照法律规定提前通知公司，然后潇洒地走人吧！𐟚𖢀♂️𐟚𖢀♀️

"我记得刚创业那会，有人提辞职，我都是极力挽留，最长的挽留了半年。那现在呢？刚创业那会真是一穷二白，除了热情外，最值钱的也就是员工了，所以员工一旦提出辞职，我都是大力挽留，我记得有个设计师要辞职，我就留下了她半年后才放人。我也曾经历过公司就剩下2个人的时候，觉得十分没有面子。现在谁要提辞职的话，秒批谈不上，反正随时可以走，如果下家没找好，在公司呆一个月也行。有人说老板做着做着，心肠就会变硬，我觉得还真不是心肠变硬的问题，而是铁打的营盘流水的兵，只是老板比最初更加成熟，应对各种问题早就有了预案而已。"

𐟙Œ【公司不放辞职扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜᥅쥏𘤸放辞职且扣工资，这是违法行为！𐟙…‍♂️ 𐟓Œ根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者履行了法定的通知义务，公司就无权阻拦辞职。公司扣工资的行为更是没有法律依据。 𐟑‰您应注意保留相关证据，如书面辞职信、工资条等。若公司坚持不放人并扣工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。

40个完美辞职理由，总有一个适合你！工作不顺心时，辞职的念头可能涌上心头。但有时领导不放人，这时一个完美的理由就显得尤为重要。以下是40个辞职的绝佳理由，助你轻松离职： 𐟏 家庭原因：我是家里的独生子，想回家照顾父母。 𐟌™ 加班过多：最近经常加班，身体吃不消。 𐟒” 感情问题：女朋友在家等我回去结婚。 𐟎“ 留学计划：我打算出国留学。 𐟒𜠨Œ业不适合：自己能力不行，不适合这个行业。 𐟓‰ 岗位不符：这个岗位跟我的能力不太符合。 𐟚렧𜺤𙏤𘊥‡空间：这个岗位没有上升空间。 𐟑堤𚺩™…关系：我跟同事三观不同，相处不来。 𐟘“ 工作压力：我承受不了这样的工作压力。 𐟒𐠥𗥨𕄩—˜：这里的工资太低了，不够我花的。 ⏰ 长工作时间：上班的时间太长了，我有点承受不住。 𐟓ˆ 工作量太大：工作量太大了，我做不来。 𐟤젤𘍥…쥹𓥾…遇：我觉得领导对我不公平。 𐟘𗠥奺𗩗˜：压力太大，我的身体承受不住。 𐟔” 管理严格：这里的管理太严格了，我喘不过气来。 𐟤 被孤立：同事总是孤立我，从来不跟我说话。 𐟘” 被开玩笑：领导总是喜欢拿我开涮，我觉得我的自尊心受到了伤害。 𐟚€ 职业前景：这个公司没什么前途，待在这里学不到东西。 𐟏堧”Ÿ病需要休息：我生病了，需要回家休息，要去老家治病，为了不传染别人，我要辞职。 𐟓š 考证计划：我要考证。 𐟎“ 考研计划：我要考研。 𐟏련€ƒ博士：我要考博士。 𐟚€ 职业转换：我要换个行业。 𐟑袀𐟒𜠥𚭥𘮥Š鯼š我兄弟让我去他的公司帮忙。 𐟏젥ˆ›业计划：我创业了，要料理生意。 𐟚— 通勤问题：公司离家里太远了，上班太麻烦了。 𐟑堤𚺥𐑥…쥏𘯼š这个公司人太少了，我也不想待在这里了。 𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭥隥绯𜚦ˆ‘妈说要我嫁人，不让我工作了。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栧›𘤺𒥎‹力：我单身太久了，家里发愁，让我回家相亲，爸妈已经约好了相亲对象。 𐟑𕠧ˆ𖦯年纪大：我父母年纪大了，要我回家陪着他们。 𐟏›️ 公务员考试：家里让我考公务员，我同意了。 𐟒𐠥𚧧𛧦‰🯼š家里有亿万资产，我爸让我回家继承公司。 𐟏 家中盖房：家里要盖房子了，我要回家帮忙。 𐟌𞠧狦”𖥆œ忙：秋收了要农忙了，我得回家收拾庄稼。 𐟏堥𚺧”Ÿ病：我家里人生病了，我必须要回家照顾他们。 𐟑𖠥�퐧…穡𞯼š我媳妇儿生孩子了，我得照顾她还得看孩子。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭧𚠧𚷯𜚥‡Œ人跟别人打起来了，我得回家看看。 𐟤𕠤𜴩ƒŽ任务：我姐姐要结婚了，我得当伴郎。 ❓ 无法忍受问题：接受不了这里的问话。 𐟏 搬家问题：搬家了，公司离家太远。选择一个合适的理由，让你的辞职之路更加顺畅！

绑匪打电话过来：“你闺女在我手上，24小时内凑到100万，不然我撕票。” 老爸：“钱没问题，但是能不能晚几天给你？” 劫匪：“为什么？” 老爸：“明天双11。” 劫匪：“500万，不然马上放人。” 1 我朋友在公司里得到重用，升职加薪，而且最近在追他老总的女儿！眼看着他要踏上人生巅峰，他却愁眉苦脸的约我喝酒！我：“你都要追上老总的女儿了！还愁个啥？”他喝了一杯酒，痛苦地说：“我丢了工作之后才知道，她是老总的干女儿...” 2 冰天雪地，三岁的小新在院子里铲雪堆雪人，过路的一位阿姨问：“你不怕冷吗？”小新吸了一下鼻涕，说：“我不冷！我妈才怕冷，晚上烧着电热毯，盖三床大被子，把我爸也盖上，还冷得抖起多高！”" 3 我一个哥们儿小张去女朋友家里提亲，未来丈母娘说：“要不彩礼就按我女儿的体重来算吧，你觉得一斤五千块不高吧？”小张咬咬牙答应了。他正忙着四处借钱，这天接到了未来丈母娘的电话，她说：“其实那天我是和你开玩笑的，到时候你意思意思就行了。”小张不解，就给女朋友打电话，女朋友说：“你不知道，我都绝食两天了，我妈急坏了！” 4 记得小学一次考试，卷子上全是做过的题，我就很速度的写完了，然后百无聊赖的看着四周，看见c君在疯狂的抄着以前的卷子。然后老师来了然后他把考试卷子飞快的收了起来，把以前的卷子放在桌子上，这不是GC，GC是正巧考完，然后他把以前的卷子交上去了，交上去了后果大家可以发挥下想象 5 哥们相亲个对象，三个月的相处，感觉对方不错，于是就决定结婚。我提醒他，作为干饭人不要说你会做饭，否则婚后你就得一直做饭。结婚第二天，哥们和媳妇说不会做饭，他媳妇一个大耳光扇过来：你一个厨子，不会做饭？ 6 从前，一个女吸血鬼抓住了一个男的，要吸他的血。男子求到:放了我，我的钱都给你。吸血鬼道:我要那玩意干啥，我不能放你。男子说:"那至少让我选择哪里被吸吧？"吸血鬼说:"中，看你那么配合。"3秒后，吸血鬼问:"你的血咋是白的啊？"男人:"不知道，可能是我健康吧……" 7 今天路遇一销售高，他双眼含泪地对我说：“可怜下我吧，我都记不清上一次吃饱饭是什么时候了。”我觉得是挺可怜的，耐心的安慰他：“别着急，你的情况跟我很相似，只要慢慢想总会记起来的。” 8 考完期末考试后，老师在班上批评我考的不好。他说：“xx同学，你怎么考了这么点儿分，全班一平均，你严重拖了咱们班的后腿。”我听后很是不解，就举起手问：“老师，咱们又不是猪，还分前后腿？” 9 某次联谊会上，她侃侃而谈，说她曾经的男友开豪车，住豪宅，还经常夸她如何漂亮，甚至一看到她就紧张。他看了看她：我，我也是一般看，看到美女，也，也会紧张的说，说不出话来。她噗嗤一笑：你这种搭讪的方式真老土。他：但，但看到不，不好看的，就，就会结巴。那女的立马脸变成了猪肝色！ 10 前段时间，公司从国外挖到了一个业内精英，她还是个加班狂。上班弟一天，她就对部门同事说：“我在原先的公司工作时是个加班狂，每天都很晚回家，希望大家跟上我的步伐。”一个月之后，她辞职回去了...临走时，扔下一句话：“你们这样加班是不人道的啊！” 11 我有个同学是学医的，分专业的时候他选择了法医专业。我们喝酒聊天的时候，我问他：“放着好好的外科医生不做，做什么法医啊？”朋友打了一个酒嗝说：“为了生存……”我很纳闷问他：“法医有什么好啊，整天都接触死人，工资还不怎么高……”他喝了一口酒接着说：“至少医患关系比较稳定…… ” 12 哥们和老婆结婚后经常吵架，下班后一块聚餐一言不合又吵了起来。吵就吵呗，难免有意见不和的时候，这哥们还有个癖好，他老婆一打他，他就满地打滚，那天实在忍不住了就问他：为什么每次嫂子一打你，你就满地打滚？丢人不？哥们说：我那是在报复她。我：是么，怎么报复的？哥们：我虽然打不过她，可衣服都是她洗呀。 13 和女友分开两年后，她说要嫁人了，对方是一名钻石王老五，我的心里顿时百感交集，朋友都劝我不要太难过了，我急了！眼泪都快出来了，这婚礼我非去不可！因为我想知道这个老酿们那么丑，怎么认识有钱人的？如果她可以，我应该也行。

公务员与事业编的区别，你真的了解吗？𐟤” 编制这个东西，听起来有点高大上，其实就是单位为了管理员工的一种方式。简单来说，编制分为行政编和事业编两种。行政编就是公务员，参照《公务员法》管理，绝对是铁饭碗中的铁饭碗。而事业编呢，很多地方是3年或5年签一次合同，以合同形式管理。法理上，用人单位或上级机关可以根据人事调整单位，保留解聘权利。不过，大多数情况下，签够10年基本上就是终身制合同了。公务员行政编制：稳定的代名词 𐟏›️ 公务员这个职业，真的是稳到不能再稳。有些人不适应公务员的工作环境，提出辞职，结果单位还不一定放人。更惨的是，没过服务期辞职的，2-5年内还不能再考公务员。所以，想考公务员的朋友们，一定要三思而后行啊！事业编对比：各有千秋 𐟓š 从单位类型来看，机关单位的事业编要比教师事业编和文博文化单位的事业编好一些。属性上，全额事业编比差额事业编和自筹事业编要稳定得多。级别上，当然是中央、省直、市直、区县、乡镇街道依次递减。建议：考事业编要慎重 𐟧 如果你有机会考事业编，尽量选择机关单位的事业编。除非你特别喜欢心灵的自由，否则机关单位的工作还是比较稳定的。平时就是整材料，忙闲两个极端，而且不受未来人口锐减风险的影响。在机关里，你还能熟悉行政办事系统，个人有事真的方便很多。吃财政饭的稳定性排名 𐟒𐊊如果你非要比较吃财政饭的稳定性，那排名大概是：公务员＞参公事业编＞机关事业编＞文化教育事业编＞央企国企＞自筹事业编≥ 社区≥政府雇员＞派遣制＞各类临时工基本岗公益岗。总的来说，公务员和事业编各有优劣，选择的时候一定要根据自己的实际情况来决定。希望这篇文章能帮到你，祝你找到心仪的工作！𐟒𜀀

嘉善工作遭遇记：三个月的煎熬𐟘늦奈𐥘‰善工作三个月了，但感觉却不如在老家舒心。第一次遇到这么奇葩的老板，真是让人头疼。面试时承诺的工资，签合同却直接降了，理由还挺充足，我就没多说什么。后来有一次，客人要求退菜，换个便宜的下酒菜，老板却说：“你又让我少赚了多少多少钱”“你多说点好听的话客人就不会退掉了”... 真是无语。还有一次工作餐，他调出监控给我们看，说我们吃饭都太慢，噼里啪啦一堆废话。虽然他是老板，爱找茬也能理解，但总觉得他在放屁𐟒诼ˆ我们吃饭全程也就十几分钟）。后来生意不好，他天天找茬、嘴臭，当场气走了一位员工。毫无原则，下班时间到了依旧接客，打电话就必须过来。后来想让我们午休轮流值班，没人愿意，不提加班费就想白嫖。再后来，他觉得餐饮生意惨淡，就自己做起了烧烤。没时间逼逼我们了，但他总觉得我们总闲着没事干，他在外面烤烧烤累死累活的，心里不平衡了。让我们去帮忙，一开始我们都觉得理所应当，后面他却变本加厉，明明到了下班时间，我们到点就溜，他还不高兴𐟘’，硬是拉着留一个到很晚。那他这样搞人家肯定就晚点来上班咯，结果老板发疯文学又把人气得提辞职了。与此同时，我也辞职了，虽然早就有这个想法但一直忍着没有提。当我这次提出了辞职，刚开始对我一顿教育输出，好像我把他培养好了现在却要抛下他一样。过了两天又想留住我，被我硬生生拒绝后，开始报复我。说好的提前一个月提离职招到人就可以走，结果人招到了，说什么都要满一个月才放人。我只有继续忍着到离职，至今都还未摆脱他的魔爪，天天被他奚落，天天变着法的难为我，真是受够了。总结一下他的毛病：不断贬低打压我。即使我工作上没什么问题，也会鸡蛋里挑骨头，一直指出我的错误。道德绑架。不断跟我们说周边工作都不如他这，觉得我们出去了就找不到这么好的工作！打一巴掌再给颗糖𐟍죀‚总是给我们画大饼。总是说忙完这阵加工资，还有值班给加班费，都只是嘴上说说。不断给我们安排不合理的工作。告诉我们年轻人就要多吃苦。总说把我们当朋友。总拿我们和其他员工做比较。都说工作不分贵贱，怎么到他这感觉活着怎么这么累啊𐟘밟˜밟˜뀀

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