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社保个人与公司缴纳的比例解读_社保缴费1-9档(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

社保个人与公司缴纳的比例

五险一金全解析：公司和个人缴纳比例 𐟌Ÿ五险一金是我们职场生活中的重要保障，它关系到我们的福利待遇和基本权益。你知道五险一金具体包括哪些内容吗？让我们一起来了解一下吧！ 𐟔五险一金包括哪些内容？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。 𐟔五险一金的缴纳比例是多少？养老保险：公司缴纳比例为20%（或21%），个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需额外缴纳3元的大病统筹费用。失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：公司缴存比例在5%—20%之间，个人缴存比例与公司相同，最低不得低于5%，最高不得超过12%。 𐟓如何确保自己的五险一金权益？在入职时，务必与公司明确五险一金的缴纳比例和基数，确保自己的权益不受损害。定期查看自己的社保和公积金缴纳记录，如有异常及时与公司或相关部门沟通解决。 𐟌Ÿ五险一金关乎我们的生活质量、福利待遇和职业发展，希望大家都能充分认识到其重要性，并维护好自己的合法权益哦！

五险一金缴纳情况查询指南 𐟓Š 每次想查看自己的五险一金缴纳情况，都需要再查一下百度，真是有点麻烦。为了方便大家，我特意整理了一下查询方法，赶紧收藏吧！查看工资条 𐟓„ 想知道每次工资里五险一金和个税的具体扣费比例和金额？其实很简单！下载“个人所得税”app，登录后进入首页的“收入纳税明细”查看就行了。这里能清楚看到公司缴纳五险一金的具体情况。公积金明细 𐟏报悦žœ你更关心公积金，特别是每个月的扣费明细和账户余额，那就用对了！打开“招商银行”app，首页直接搜索“公积金”，然后查看全国住房公积金。点进去就能看到余额和每个月的扣费明细，方便得很。五险缴费情况 𐟒ኦƒ𓤺†解五险每个月个人和单位各缴纳的具体金额，以及缴费基数？打开“支X宝”app，首页有个“市民中心”小程序（如果没有看到，就在“更多”那里找一找）。打开常用服务里的“深圳社保”，然后查看“缴费明细”。这样你就能一目了然地看到自己的五险缴纳情况了。希望这些小技巧能帮到你们，快去试试吧！如果有其他问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

公司社保与灵活就业的不同在哪里?公司的社保与灵活就业的不同点在哪里？二者之间其实它都是属于城镇职工养老保险的范畴之内，本无差别。因为最终享受到养老金的计算方式，享受到退休养老金的待遇都是完全一致的。最大的区别就在于灵活就业者，是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额。而作为我们在职职工来讲，那么是需要由工作单位和个人，来共同承担相应的缴费比例和缴费金额，这就是一个最本质的区别。至于说缴费比例的不同，其实它的这个缴费金额的差距还是非常大的，如果说你作为一名在职人员，虽然说每个月从工资当中扣除相应的社保交费，但是这里面其中包括了养老保险，医疗保险，甚至还包括住房公积金的待遇，但如果说作为灵活就业者来讲，他仅仅只参加养老保险或者是只参加医疗保险，所付出的成本要远远大于在职人员所付出的成本。二者之间的差距是一目了然的，因为灵活就业者就算是选择最低标准交费，每年自付成本至少都是在15,000。千块钱到2万块钱左右，但如果说你是作为企业在这职工，有企业单位都会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，个人只需要承担一小部分的缴费比例和缴费金额，所以说这样的话经济压力相对来讲就会更小一些。

【社保公司和个人各交多少钱一个月】 𐟏⤺”险一金缴费比例来啦！你缴对了吗？𐟒𐊊大家好啊𐟘！今天来给大家科普一下五险一金的缴费比例𐟧。 𐟔奅𛨀保险：单位缴20%，个人缴8%。这个比例还是蛮高的𐟘𓯼Œ不过交得多，以后领得也多嘛𐟘。 𐟒Š医疗保险：单位缴10%，个人缴2%。医疗保险对我们的健康很重要哦，有了它，看病就可以报销一部分费用啦𐟘ƒ。 𐟑袀𐟦𝥷夼䤿险：单位缴0.3~2%，个人不缴。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿𐟧。 𐟑›失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%。失业保险可以帮助我们在失业时获得一定的经济支持𐟘ƒ。 𐟤𐧔Ÿ育保险：单位缴0.8%，个人不缴。生育保险主要是为了保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需求𐟘。 𐟏 住房公积金：单位缴12%，个人缴12%。住房公积金可以用来买房、租房，还可以提取哦𐟘ƒ。 ❗需要注意的是，如果没有参加工作，自己缴纳社保的费用会比较高，而且中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱和利息、抚恤金𐟘𓣀‚虽然企业交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是企业缴纳的𐟘ƒ。大家要根据自己的实际情况来选择哦𐟘！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

星星充电社保公积金追缴攻略，别被坑了！无论你是要求公司按薪资收入缴纳社保和公积金，还是被非法解除后追缴社保和公积金，以下几点一定要记住❗️#非法解除劳动合同 𐟒㱯𘏢ƒ㠦‰€有缴纳比例都应按应发工资计算❗️应发工资❗️应发工资❗️即税前工资，包括奖金等，而不是你到手的工资。（重要的事情说三遍） 𐟔奍ƒ万别像我一样❗️❗️❗️被公积金中心的工作人员和星星充电负责人联合欺骗，说是按实发工资来算。有些企业做大后，确实无所畏惧，能跟地方各个政府部门打好关系，专门联合欺压、欺骗普通打工人❓❓❓ 𐟔奍ƒ万别像我一样❗️❗️❗️被社保中心现场的工作人员和万帮负责人联合告知社保滞纳金需要个人和公司分开承担，个人也要缴纳滞纳金！关键这个不按国家规定缴纳并不是我个人行为造成的，公司的错为什么需要普通打工人来承担❓❓❓ 𐟒㲯𘏢ƒ㠩“𖨡Œ流水有时会有问题，已经是税后了，建议去“个人所得税”app上查自己的实际收入，苍蝇腿也是肉，既然已经去追缴了，一分钱都不能让公司少出。 𐟒㳯𘏢ƒ㠦‰€有补缴的“滞纳金部分”一定是由公司承担的，千万别傻乎乎的自己承担个人部分，对这一点不用怀疑！#社保滞纳金 𐟒㴯𘏢ƒ㠨ᥧ𜴧侤🝥…짧漢‘有没有年限？一定是𐟈š️！从你入职开始的，公司都要为你补齐！人社局/税务如果回复两年之内，那个是属于“劳动监察实效”，但是社保公积金属于“行政征收”范围，它不应受到时效限制。如果把社保公积金的投诉期限为两年，是属于减损公民合法权益的，人社局是必须办理的！#补缴社保普通打工人维权确实很难，尤其是碰到地方性大企业，虽然它们的人事很猖狂，虽然它们与当地政府关系密切，虽然普通人力量卑微，但是只要它们是违法的！大家就不要怂！一步一步来，通过合法合规的手段，争取每一个本该属于自己的合法权益，而不是忍气吞声任其猖狂，让其颠倒社会的法律秩序，变本加厉残害更多的底层打工人❗️❗️❗️

养老金缴纳方式全知道养老金有两种缴纳方式。其一，公司代缴。单位和个人按比例共同承担，每月从职工工资按比例扣除，这种方式便捷。其二，灵活就业人员个人缴纳。只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县社保局交，外地只能交职工保险且费用全由个人承担。缴纳比例在18% - 28%，各地不同。所以，在缴纳前一定要到当地社保部门咨询，遵循其回复为准。

五险一金是企业一项重要成本，2024年上海员工最新五险一金政策如下：根据最新的搜索结果，以下是2024年上海五险一金的政策、计提基数及公司和个人承担的比例： 1. 五险一金政策： • 社保缴费基数上下限：2024年7月1日至2025年6月30日，社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。 • 公积金缴存基数：2024年7月1日起，公积金缴存基数最高不超过36921元，最低不低于2690元。 2. 五险一金计提基数： • 社保缴费基数：根据上一年度月平均工资每年调整一次，2024年度社保缴费基数为12307元/月。 • 公积金缴存基数：2024年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3. 公司和个人承担比例： • 养老保险：单位16%，个人8%。 • 医疗保险（含生育保险）：单位9%，个人2%。 • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%。 • 工伤保险：单位0.16%-1.52%，个人不缴纳。 • 住房公积金：单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%（取整数值），补充住房公积金缴存比例为各1%～5%（取整数值）。以上信息为您提供了2024年上海五险一金的最新政策、计提基数及公司和个人承担的比例。希望这些信息对您有所帮助。

职工养老和居民养老的区别，你知道吗？国内的养老保险主要分为两种：职工养老和居民养老。其中，以灵活就业身份缴纳的职工养老和普通职工养老在待遇上是一样的，只不过缴费时前者会多一些。毕竟，职工社保的大部分费用是由公司承担的，而自己缴纳社保则需要自己承担全部费用。下面我们来详细讲解这两种养老保险的区别。职工养老 𐟏⊧𜴨𔹦–𙥼：职工养老的缴费是按照缴费基数和缴纳比例来计算的，每个月需要交一次。有些单位选择每季度交一次。公司可以自由选择缴费基数，只要在当地社保平均工资的60%到300%之间都可以。缴纳比例是固定的，为8%。例如：缴费基数为5000元，比例为8%，那么每个月需要交400元的职工养老，一年下来就是4800元。居民养老 𐟏ኧ𜴨𔹦–𙥼：居民养老的缴费一般是一年一交，缴费档次从几百元到几千元不等，自己可以灵活选择，最低每年100元。养老金差异 𐟒𐊊以北京市为例来说明：单位交的职工养老：30岁的小王工资5000元，每个月个人缴纳5000㗸%=400元，单位缴纳5000㗱6%=800元。这样算下来，小王到退休时累计交了14.4万元。退休后的第一个月领到手的养老金是3391元。计算公式如下：个人账户养老金=14.4万㷱39=1035元，基础养老金=7855㗨1+1)㷲㗳0㗱%=2356元，合计是3391元。随着社会平均工资的增长，以后每个月拿到的养老金会越来越多。自己交的居民养老金：30岁的小李每月按北京最低标准交1000元，退休时累计交了30年，个人账户余额是3万元。同样在60岁领养老金，每个月能领到202元，再加上基础养老金的280元，每个月总共能拿到482元。总结 𐟓Š 单位交的职工养老比自己交的居民养老金，退休后每月多领2809元。这是因为职工养老每年多交3800元，交的多领的多。

个人交社保和公司交社保，哪个更划算？很多人都在纠结，到底是自己交社保还是让公司交？其实，这两者之间还是有一些区别的。让我们一起来看看这些区别吧！养老保险 𐟓ˆ 自己交：缴纳比例是20%，基数可以在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以选择不同的档次，缴得越多，将来领得越多。公司交：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人缴纳的部分全部进入个人账户，而公司缴纳的部分则进入统筹账户。医疗保险 𐟏动‡ꥷ𑤺䯼š 缴纳比例也是20%，基数同样在当地职工平均工资的40%到100%之间选择。你可以根据自己的经济情况选择不同的档次，缴得越多，将来报销得越多。公司交：每个月个人账户都会返一些钱。生育保险 𐟤𐊨‡ꥷ𑤺䯼š 只能报销生产当天的费用，有些地方可能不支持。公司交：不仅可以报销生产当天的费用，还能领取生育津贴。生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资㷠30（天）x 产假天数。总结 𐟓 自己交社保和公司交社保各有优缺点。如果你希望未来养老和医疗有更多的保障，可以自己交；但如果你是为了省钱，公司交可能更划算。毕竟，公司缴纳的部分会进入统筹账户，最终还是用于社会福利。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

【10号辞职给不给交社保】为了让大家社保缴纳这件事清晰明了！𐟤”𐟘 下面𐟑‡就给大家总结五险一金中的一个小知识点！ ☝那就是，关于员工当月离职，当月的社保公司是否要交？？进行划重点𐟧 𐟅𐦠𙦍�Ž人民共和国保险法芦没规定：员工当月离职，当月社保由公司缴纳，公司应承担的部分就算在离职当月结束，直至员工离职当月。因此公司有责任承担员工当月的社保缴纳责任。𐟑Œ 𐟅𑥽“然，社保是社会保障制度中最重要的组成部分，集五大功能为一体！而对于公司缴纳和个人缴纳的部分，会根据不同地区的不同的政策，缴纳的比例也会有所不同。所以，上班族们要注意啦！不管你是即将离职还是已经离职，都要及时和公司确认这个问题，应交尽交，以免造成不必要的麻烦。𐟙…‍♀️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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