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公司复工请假权威发布_公司复工请假理由(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司复工请假

职场妈妈的焦虑时刻：请假被扣工资产后复工才两个月，上周五因为请假被老板批评了一顿。我们公司本来是没有加班费的，所以请假也不扣钱，毕竟休息日手里都有一堆工作等着呢。可是上周五请假后，老板突然提出，我哺乳期孩子小，请假次数多，以后请假要累计，累计到一个月就扣整月工资…… 其实，复工两个月来，我只请过一次假，还是因为周末加班调休。每天一个小时的哺乳假我也没提过，只是偶尔因为孩子晚到一会儿，每次都不超过半小时。现在突然跟我说请假要累计扣工资，我心里特别不舒服。每个月休息日的工作量加起来也不止8小时啊！这件事让我越来越理解为什么有些聪明的女生选择不生娃了。作为妈妈，在婚姻家庭和职场之间，我总是感到非常被动。

北京装修复工心得分享，装修党必看！大家好，今天想跟大家分享一下我在北京装修复工的一些心得，希望能帮到那些还在装修噪音中挣扎的姐妹们。每个小区的情况可能都不一样，但希望这些小技巧能给你们一些参考。提前准备，静音施工首先，水电工一定要在静音模式下工作，把所有能提前准备好的东西都做好。比如弯管、铺管、穿线这些工作，尽量在复工前的两天内完成。这样可以把开槽的噪音集中在最后两天，减少对邻居的影响。关注政策，合理施工其次，一定要时刻关注北京政府的政策。只要政策允许，我们这些装修小白是不能任由社区物业随意加码的。比如，我的社区告诉我高考期间禁止装修，我就去找了具体的法规，然后告诉他们我们会按照北京市政府发布的公告来执行。邻里和睦，互相理解再次，邻居们的理解非常重要。如果邻居家有孩子上网课或者有不能外出的老人，建议提前去说明情况，或者在单元门口贴个告示。大部分善良的邻居都会理解我们的苦衷。诚恳沟通，解决问题如果有人在群里投诉，首先要诚恳地去敲门道歉，争取谅解。如果遇到硬茬子，就把北京政府的复工通知拿出来。只要态度诚恳，一般不会有大问题。敏感时刻，谨慎施工最后，在敏感时刻施工一定要保证在允许的时间内。必要的话需要请假监工。刚开工的上午噪音时间短一点，给邻居们一个适应的时间。避免过多投诉，矛盾升级。总之，装修的噪音真的很吵，将心比心，邻居的抱怨投诉都是可以理解的。想要解决问题一定要控制脾气，放低姿态，得体且不卑不亢。希望这些小技巧能帮到大家，祝愿所有的装修党早日开工，住上自己的梦中情屋！❤️

年后复工的搞笑段子 1. 𐟧𓠨ጦŽ收拾好，下一站就是搬砖地！ 𐟒𜠦–𐥹𔦖𐦰”象，搬砖更带劲！ 𐟒ꠥ𞀤𚋤𘍦，只争朝夕，开工大吉！ ☕️ 假期已结束，能否再续一杯？ 𐟕’ 闹钟一响，脑内瞬间涌现无数请假理由。 𐟘… 面朝工位，薪水到手，心情更佳。 𐟒𜠥𜀥𗥥䧥‰，薪水多多，梦想成真。 𐟔‹ 电量已满，打工人上线，准备开工！ 𐟚Œ 新的一天，从挤公交地铁开始。 𐟕𐯸 早九晚六模式，正式启动。 𐟘𖠦—駟婁“人间有上班这回事，我当初就不该下凡。 𐟌™ 不要随便和打工人说晚安，他可能还要上夜班呢。

如何摆脱复工焦虑？试试这5个小技巧不知道有多少打工人和我一样，每到上班前的一天就会开始焦虑。复工焦虑白白占据了本应该被轻松愉悦填充的假期时光。所以，这一次，为了不让我这宝贵的4天年假被“复工焦虑”侵蚀，我在放假前就开始给自己做心理建设。 𐟓… 第一步：正视现实首先，我要正视一个事实：明天就是正式复工日，早上9:30必须准时出现在公司。我会正式地告知家里人明天必须上班，“这份工作不能随意地跟领导请假延长假期”，尽量安抚家人让他们继续留在原地享受完自己的假期。 𐟧𓠧쬤𚌦�𜚥š好准备规划好回城的行程和准备好行李，尤其是检查办公用品，准备好开工以后要穿的两三套美美的衣服，看两三个化妆视频学习新的职场快速化妆技巧和妆容。 𐟓 第三步：明确目标在备忘录上记录下复工以后最紧急和最重要的工作事项，不少于三件。提前把复工后项目大的管理动作调整和复工会议纪要拟定大纲。 𐟓𑠧쬥››步：转移注意力不在手机上进行无意义的APP刷屏，线上积极与朋友联系聊一下假期生活，和家人一起去乡野小道遛弯，和孩子逗趣，和老公讨论今年的规划尤其是旅行计划（这一步很难，但必须贯彻到底！）。 𐟓š 第五步：放松心情回程以后，快速收拾好自己，睡觉前找到一点空闲时间，喝一杯牛奶，看一本最近在看的书（我最近在看《我在印度的701天》），带入主人公想象一下自己在书里的世界如何应变。以上就是我这次复工前真正做了的事情。事实证明，此刻的我可以头脑清醒、身心倍儿棒地坐在办公室里，迎接艰巨而困难重重的职场人生活。

西班牙Baja请假，扣钱详解！大家好，今天跟大家聊聊在西班牙上班的那些事儿，特别是关于请假的那些坑。之前我一直跟大家说，西班牙请bing 假不扣𐟒𐯼Œ但最近我才发现，事情没那么简单。事情是这样的，我老公前段时间因为阑尾炎手术住院三天，想着请个假好好休息。我们当时想着不拿年假抵，就去申请了一张Baja请假单。出了院，我们立马跑去Centro de Salud开了一张5天的Baja单，美滋滋地交给了公司。当时会计说可能会扣𐟒𐯼Œ但需要社保局来评估。我们也没在意，想着应该不至于。结果今天发薪日一到，我老公惊呆了，发现工资少了！问了会计才知道，居然被扣了三天𐟒𐯼Œ第四第五天的工资也打了折。这时候我们开始查资料才知道，原来只要你申请了Baja，就会被社保局记录在内，从而适用一套新的计薪规则，没有一天是完全不扣𐟒𐧚„！具体要求如下（只针对打工人的视角，老板们涉及到和mutua之间的结算问题，这里不详谈）： Baja前3天，扣全部𐟒𐣀‚ Baja第4天开始，扣40%的𐟒𐣀‚ Baja第21天开始，扣25%的𐟒𐣀‚ 也许你会说，我之前跟领导请了假，也没有扣𐟒𐥑€！请注意，我这里说的前提是，你申请了Baja！通常来讲，如果你生个小病，比如感冒发烧肚子痛之类的，只需要请三天以内的情况，你是可以凭着医生开的证明去跟领导或者HR请假（算是私下协商），因为在公司角度不是什么大事，你很快就复工了，一般都会批给你。由于不涉及到在社保局工作状态的变更（Baja或Alta），所以你的工资不受影响。但是，一旦你请假超过三天了，站在公司角度你已经一定程度影响工作，一般都会要求你开一个Baja单。那么这时候就要注意了，Baja期间的工资计算就跟我前面说的那三点一样。所以，如果不想影响工资：尽量不要请超过三天，这样可以私下请假不要走Baja。时间不长的，尽可能和领导商量不要Baja。时间长的，正常都会要你Baja，别想了。假期多的情况，可以拿年假去抵。这里的Baja适用于普通疾病，也就是说，工伤或工作导致的疾病不包括在内。不过有一点，作为Baja方的直系家属可以享有5天带薪休假，算是很大的安慰了。希望这些信息对大家有帮助，避免不必要的扣钱烦恼！𐟒𜰟’𘀀

「幸福企业」【把员工的事儿放心上】“宫主任，你等会根据这个月的‘大事记表’统计下休假人员，我好安排下一步工作。”10月29日一大早，中铁四局四公司合肥枢纽3标项目经理周华龙对办公室主任宫博说道。他提到的“大事记表”是合肥枢纽3标项目部专门用来记录婚丧嫁娶、家属探亲、子女中高考、生病住院、职称考级等一系列与员工个人息息相关的大事的一份表格。合肥枢纽3标项目部现有员工30余人。为了切实把“幸福企业建设”目标落到实处、落到细节，精准关心关爱项目部员工，让员工感受家的温暖，从今年复工开始，该项目部就准备了“大事记录表”，认真记录员工在生活、工作的中大事。“大事件记录表”由办公室人员负责管理，每月更新一次，随时写下当月会发生的大事件，详细写明事件缘由、当事人、时间等信息，一来可以提醒项目党工委及时为员工送去关怀，二来可以增进员工之间的互动，加强感情联系。 “因为现在施工任务重，之前就出现员工提前几天请假，我们也同意了，可是到跟前就忘了。既不能很好地关心员工，也不方便休假期间工作的安排，所以我们现在都把涉及员工的‘大事’写下来，时刻提醒。”周华龙说道。据悉，合肥枢纽3标项目进场以来就坚持采取听、谈、访、送、看的工作方式，利用各种形式与员工交流，切实了解员工的思想动态，反映员工诉求，解决他们的实际困难，深受项目员工好评。@国资小新@中国中铁四局集团

10月预产期？休202天产假！ 𐟎‰有没有预产期在10月左右的姐妹们？想在节前休产假又不想占用国庆假期？来看看我的休假计划吧！希望能给大家一些参考。 1️⃣ 首先，确定自己的预产期。 2️⃣ 然后，了解所在地区的产假天数。 3️⃣ 使用「产假计算器」，避开节假日，选择最佳的休假时间，并自动计算出上班时间。 4️⃣ 合理衔接产假前后的其他假期（如病假、年假、育儿假等），最大化延长假期！ 𐟌𐤻妈‘自己为例：我的预产期是9月29日，到这周末刚好37周足月，今天正式开始休假。为了避免浪费国庆假期，我在国庆节前使用了10个工作日的病假和7个工作日的年假。节后从10月8日开始正式休158天的产假，明年3月17日产假结束，接着再休10个工作日的育儿假，这样就能在3月31日周一正式复工。最终，我总共能休202天的超长假期！真是太爽了！ 𐟒ᥰ贴士：关于病假，我之前也有点担心医生不给开证明。我是说明了近期耻骨疼的情况，坐一会儿起来就很疼，想请假休息看看。医生一听就很快给我开了证明！ 𐟎ˆ祝所有孕妈妈都能顺利卸货，享受职业生涯中最长的假期！姐妹们，你们都什么时候休假呢？

江苏无锡，一女高管，为了在美国产子，竟然串通医生，开了虚假的病假条，向公司请假几个月。后来女高管在美国顺利产子，儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足，竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒，认为女子属于旷工，将其开除。女子却认为自己是休产假，公司不能开除自己。女子一纸诉状，将公司起诉，要求公司赔偿163760元，然而法院却是这样判决的。近年来，职场女性面临的挑战日益增多，如何在事业和家庭之间取得平衡，成了许多女性的难题。杨女士就是这样一位职业女性，身为单位的元老，多年的辛勤付出，使她赢得了高层的信任与支持。面对年龄的压迫和身体的变化，杨女士意识到如果再不生育，可能会面临生育的高风险，于是她与丈夫决定把握时机，迎接新生命的到来。很快，夫妻二人收到了怀孕的消息，这个消息为这个家庭带来了无限的希望和喜悦，杨女士的心中除了激动还有几分忐忑，毕竟在竞争激烈的职场中，怀孕可能会给职业生涯带来不利影响。但她坚信自己的能力和敬业精神，一定可以妥善处理好这个问题。为确保孕期安全，她聘请了一位私人医生，严格制定了一套孕期保养计划；她还购买各种营养品，全心全意地投入到保胎中。随着孕期的推进，杨女士夫妇开始关注孩子的未来发展。杨女士的丈夫在美国拥有工作签证，他们对美国的教育、医疗条件颇为向往，萌生了赴美生产的念头。他们考虑到如果孩子出生在美国，将来可以享有更好的教育和医疗资源，于是这个想法逐渐在他们心中生根发芽。然而，如何向公司请假成为一个难题。因为自己的这种情况，如果按正常流程申请产假，恐怕会引起公司的不满，于是，在一个辗转反侧的夜晚，杨女士做出了一个错误的决定——制作虚假的病历证明递交公司。杨女士知道这样做是不对的，但在当时的压力之下，她只能做出这样的选择。杨女士的公司领导对她非常照顾，在看到病历证明后，出于对员工的关爱和理解，领导同意给她一段长假。得到批准的杨女士内心五味杂陈，既担心自己的行为被揭穿，又为自己的小聪明而沾沾自喜。在这样的背景下，杨女士踏上了一次特殊的旅程。在美国顺利产下了可爱的宝宝后，她又按照相关规定申请了美国绿卡。经过一段时间的努力，杨女士成功诞下一个健康的宝宝，实现了她和丈夫对孩子未来的美好规划。在杨女士回国复工后不久，她开始要求公司报销其海外生产的费用，然而这次，老财务发现了其中的端倪：虚假的病假条和杨女士的真实去向。得知此事的公司老总愤怒不已，根据劳动合同法和公司规章制度，决定将杨女士开除。面对解雇的通知，杨女士无法接受，她坚信自己有权享受法定的产假待遇，并要求公司赔偿其在国外生产的费用，合计163760元。双方各持己见，僵持不下之际，杨女士一纸诉状把公司告上了法庭。法院受理此案后，审理认为，女性确实享有产假的权利，这是劳动法的明确规定，然而，在享受权益的同时，应当尊重并遵守单位的相关规章。根据劳动法的规定，员工如有违反规章制度的行为，用人单位可予以解除劳动关系，同时，民法典要求所有民事行为，必须符合法律规定和社会公序良俗。本案中，杨女士虽然享有产假权益，但通过提供虚假证明，来骗取假期的做法，已构成对公司规章制度的严重违背。因此，法院作出一审裁定，驳回杨女士的全部诉求。杨女士的案例给广大职场女性敲响了警钟：产假并非违法的挡箭牌。每一位女性在行使自身权益时，应当合法合规，诚信为本，尊重职业道德和企业文化。只有这样，才能维护一个公正、和谐的职场环境，真正实现个人价值与企业利益的共赢。（案例来源：零度时评——2024年1月24日江苏无锡一女子到美国生孩子后被开除两次将公司告上法庭均败诉律师：女子行为主观上明显存在过错！）

𐟏ƒ♂️｜打工人不想上班的心路历程五一小长假已经结束了，对于我们这些打工人来说，平时的周日晚上以及没有任何节假日的七八月，简直就是“人间至暗时刻”。每次假期结束，总会有一种时光飞逝的错觉，让人不禁怀疑，为什么快乐的时光总是那么短暂？有没有一种装置可以让我一键回到几天前？复工的第一天，坐在工位上，我常常会忘记自己以前到底是干啥的。工作没心情做，也不会做。为了逃避这种痛苦，我曾无数次花钱买快乐，请事假在家流泪。现在，我总结了一些苦中作乐的请假心得，希望能给你一些启发。小长假过后不请假 𐟏ž️ 小长假前后，工作日总是被打乱，经常出现上三天休一天的情况。这种情况下，熬一熬就过去了，没必要浪费请假的机会。周一请假比周五值得 𐟏 周五大家都在摸鱼，很容易熬过去，但请假的性价比不高。如果周一请假，不仅能连着休息三天，而且新的一周还能少上一天班，这样周会很好熬。利用政策不要浪费假期 𐟓œ 我前公司规定老员工请病假可享受全薪工资，所以很多人会开病假条休息，节省年假。我入职不到三年，只能享受日薪70%的待遇，但算下来依然比请事假或年假划算。只花了30%的日薪，大约几十块，就得到了一天假期。算清楚迟到扣𐟒𐣀打车、请假到底谁划算 𐟚– 以我为例，打车去公司的钱相当于请半天事假。但如果迟到早退一小时内不扣钱，所以一般没赶上班车后，我会选择顺风车晚点去公司或者直接请假。如果一个月都没迟到，我会在最后一天提前一小时下班，坐顺风车或打车去地铁站早回家。这些小聪明都是我的经验之谈，可能不适用每个人，但也希望能给各位打工人一些新思路。休假是为了更好地休息，休息是为了更好地生活和工作。上班的时候尽可能提高效率，不要出错，为自己的下班生活多争取点时间，也为自己请假多赚点空间和余地。老板能理解，打工很苦，咱要尽可能利用规则，开心起来。

哺乳期妈妈的崩溃时刻：生活压力与内心矛盾结婚生子后，我才真正意识到，生活真的回不去了。最近，我的心态简直要崩溃了。以前有什么话都能跟妈妈讲，现在却连开口的勇气都没有，很多事只能在这里吐槽一下。爸爸一直很好客。前段时间，他因为接了一个新项目，中午经常和一个阿姨一起干活，干到一两点。爸爸觉得阿姨太累了，就让她中午别回家做饭了，直接来我们家吃。就这样，阿姨连续在我们家吃了大半个月。现在项目结束了，中午也不来吃了，但爸爸依旧好客，经常邀请他那帮朋友晚上来家里吃饭。爸爸手下有个人请假了，说要回去带孙子，没办法，妈妈只能顶班。现在家里做饭的任务全落在妈妈身上，而我也一个人在家带孩子。每次妈妈做饭，总是会问：“看，比你婆婆做的好吃吧？”她还总是说，月子里婆婆没给她煮好吃的，让我对婆婆也有了意见。爸爸妈妈虽然说让我在家待到什么时候都可以，但又希望我能待到中秋。如果复工后不用去公司上班，他们还希望我继续待在家里。可是老公却一直想让我回去，婆婆也总是念叨着宝宝。家里总是有人来打牌，我也习惯了。妈妈有时也想放松一下，偶尔也会去打几把。家里总是很热闹。我不知道该不该回长沙。在这边，有爸妈在，我心里很自在，但家里总是人太多，太热闹了。而且妈妈现在又要顶班，回来后又要做饭，根本没时间帮我带孩子，我连产后康复都拖了一个星期没去了。如果回长沙，就要面对婆婆。我不太喜欢和她一起相处，婆婆太想和我们在一起了，而且老公也很替她考虑，总担心她受委屈。婆婆护肤品没了，老公就让我去买；婆婆衣服不好看，老公就让我带她去买衣服。有次妹妹说想带妈妈去张家界玩，老公就问能不能把他妈也带上，还说全程费用我们出。我不想这样，感觉承包了他妈所有的费用和想法。但目前还没找到机会跟老公讲，这种感觉让我有种窒息感。结婚的时候，老公没什么钱，还欠了些债，都是我还的。今年老公也没拿什么钱回来，所以现在用的花的都是我的钱。我不知道我现在是过得好不好。说好也好，老公勤快听话，有房有车，儿子乖巧可爱，父母身体还可以，婆婆愿意带孩子，妹妹工作稳定，而我工作也不错，领导也很看重我。但我也并不开心。我很懒，懒到不想动，不想思考，所以只想开开心心、舒舒服服地过每一天。不想打字了，累了。

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