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咨询公司内推权威发布_咨询公司内推的意义(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

咨询公司内推

45岁留学东京：大阪工签申请记 𐟌𘠧›，我正在东京留学，已经通过语言学校学习了一年，基本的生活交流已经没有问题。虽然还没有参加考级，但我对未来充满期待。 𐟒𜠦œ€近，我一直在等待大阪工签的消息，大约一个月左右。公司计划增加对外贸易项目，需要雇佣中国人。今天咨询了行政书士，公司已经开始办理相关手续。 𐟓… 明年三月我将毕业，但签证通常需要提前半年开始办理。这样做既可以避免变动，也能应对日本办事速度较慢的情况。 𐟏ᠨ🙦˜露€个内推的中国人的公司，我负责公司培训和运营策划。如果工签能够顺利下来，就可以接妈妈和我的狗狗一起出来，开始新的生活。 𐟓š 我目前正在自学N3，语言学校的课程已经不能满足我的需求。计划在12月之前，至少掌握N2级别的知识。 𐟌🠦˜Ž年三月毕业后，我在东京将度过15个月的时间。虽然对东京留恋不舍，但考虑到国内已经辞职，我决定来关西地区体验一下。也许可以学习京都的插花、茶道、香道或其他手工艺，将来用手艺改投投资签，开一家温暖的小店，看看书，享受安静的日子。 𐟌 之后，我会决定最终定居在东京还是关西。如果工签未能成功申请，我将继续在东京学习日语。虽然日语学习充满乐趣，但我还是希望能够尽快稳定下来。 𐟌 后续会继续更新转签证或投资签的经历，希望能为你在旅居日本的道路上提供一些参考和启发。

美国大学咨询社团申请全攻略在大学新生周，你可能会被各种咨询俱乐部、金融俱乐部、兄弟会和姐妹会的热情所震撼。想要加入这些社区，但又对一系列的networking session感到畏惧。别担心，这里为你提供了一份详尽的申请攻略，帮助你顺利加入心仪的咨询俱乐部！ 𐟔 首先，加入这些社团的目的是为了找到一个归属感，除了结交朋友和参加派对外，还能节省很多与外界人士networking的时间。俱乐部内部的校友网络广泛，许多大公司都有成员在其中工作，因此很容易获得内推机会。 𐟚€ 重要的是，加入权威社团的几率并不高，大约在2%-5%左右。因此，即使申请了一两个学期被拒绝也不要气馁。坚持和厚脸皮是关键。 𐟓… 建议尽早申请社团，大部分人从大一上学期开始申请，大一下学期才能进入。但我大一上学期还什么都不知道，白白浪费了时间。 𐟓⠦‹›新流程：社团招新通常在学期前两周开始，第二三周会有info session和case workshop。 Info session主要是介绍社团情况，结束后会有长时间的networking，让你有机会认识社团成员。最重要的是让他们记住你。推荐参加联合info session，效率更高！ Case workshop主要针对咨询社团，非常有用！相当于提前告诉你面试会考什么，通常是给一个案例让你计算市场规模或给出建议。大部分社团还会进行coffee chat（cc），利用20分钟与感兴趣的人networking，问一些关于社团或专业的问题，最重要的是让他们记住你。 𐟓Œ 大部分社团会记录以上三项的出席情况，以此来评判你是否对他们社团感兴趣。如果都不参加，可能简历关就会被刷掉。 𐟒ᠥ𐱥ƒ封面那样，大部分社团也会有tabling，社牛们可以直接过去与他们聊天。希望这份攻略能帮助你顺利加入心仪的咨询俱乐部！如果有任何问题，欢迎讨论！

德勤咨询offer记𐟎‰：面试心得终于拿到了爱尔兰德勤咨询的Senior Consultant offer，感觉整个过程还是挺有意思的。来分享一下我的面试心得吧！第一轮：HR screening 𐟓ž 7月28日，通过MBA学长的内推，我投了简历。7月31日就收到了HR screening的电话。第一轮的HR来自英国德勤，电话中告诉我director下周二才能回来商量是否进行下一轮面试。结果当天下午就收到了邮件通知说他们想继续推进面试。第二轮：业务面试 𐟒𜊧쬤𚌨𝮤𘚥Šᩝ⨯•是通过Teams进行的，一个小时内和两位高级经理面对面交流。面试内容主要是关于简历的问题、公司估值、项目经验、如何说服客户执行战略以及如何带团队等。还有一个和我背景相似的高级经理问了很多关于MBA体验的问题和3个为什么选择德勤的原因。第三轮：Case Study 𐟓ˆ 第三轮面试是case study面试，德勤咨询的case有两个重点：数据和人情味（主要是看是否能和团队愉快地工作）。前一个小时我独自在会议室里读案例并做PPT。之后团队director和一个有10年咨询经验的TCD毕业的senior manager来听我讲解并提问。这个部分是最难的，因为case study和别的咨询公司一样，主要是市场扩展和盈利性问题，这是我的强项。谈薪和签约 𐟒𐊹月19日，我进行了谈薪。一方面听从内心的想法，另一方面也想锻炼一下MBA课程中学到的谈判技巧。最终谈到了我心仪的薪水。9月25日签了合同，10月14日正式上班。总的来说，MBA成绩拿到了first class honours，毕业一个月内就找到了理想的工作，实现了triple jump，非常满意！希望大家也能尽快拿到心仪的offer！

为什么有人选择去高商读研？最近看到一些HEC校友的吐槽，基本上都在说教学质量不高、教授不够用心等问题。其实，M2/MSc的课程本来就比GE第一年的难度高，但对我来说，讨论课程的意义不大，因为我来HEC的目的就是为了找工作[笑哭R]。我读本科时，最大的愿望是毕业后直接加入咨询公司。但由于准备不充分，加上大环境的影响，没能拿到满意的offer，才决定读研。选择HEC的最大原因是它的名字在欧洲和中东地区很有用，可以帮助我找到工作，说白了就是比较好找工作。因此，对于我的目标来说，HEC是最理想的选择：课程：由MBB的现合伙人和前项目经理授课，手把手教我怎么画PPT。就业辅导：我经常光顾就业中心，虽然老师质量参差不齐，但有两个老师对我帮助非常大。校友网络：最近一直在networking，想去的公司都能找到很多校友，他们也很愿意内推我。学校title：最近我已经拿到了好几家欧陆咨询公司的面试，没有HEC在我简历的最上面，不可能拿到这些面试机会。当然，HEC也有一些问题，比如我不会法语，有时候在生活中会遇到障碍，或者学校的资源更多偏向法国人。但这些对我来说没关系，因为HEC已经很好地满足了我找工作的需求。总结一下，选择学校最重要的还是要看这个项目本身是否和自己的需求匹配。本周HEC第一轮录取放榜，大家有什么问题欢迎在下面留言～

公司毁约offer？教你如何维权！ 𐟓…事情经过是这样的：6月初，我收到了这家公司的正式offer，约定7月1日正式入职。6月20日左右，我跨越南北来到广州准备入职。然而，6月24日，就在我即将入职之际，公司突然告诉我没有岗位了，原因是我的入职时间太晚。 𐟘ᦈ‘气得不行！我已经和对接的人事确认了入职时间3-4遍，而且背调也在6月15日左右完成。临入职前告诉我因为入职时间晚？这简直是在侮辱我的智商！对方想通过微信以这样的理由让我自愿放弃，但这次他们踢到铁板了。我坚持要求尽快与正式人事联系。 𐟒ꤺ𚤺‹居然提出给我内推到其他部门，这简直是画大饼！于是我拒不同意。这是我第一次遇到这种情况，于是提出了两个方案：要么正常给我入职，要么按法律赔偿。 𐟒妜€戏剧化的是，6月28日，也就是入职前3天，公司又反悔了！这次我决定不再忍让，直接要求赔偿。掰扯的过程十分艰辛，但按照法律规定，对方除支付违约费用外，还应支付我来此地产生的车费、住宿费等。 𐟔一开始对方只愿意赔偿试用工资的一半，于是我咨询了学法的朋友，并查了相关的法律条例，整理了所有证据，做好仲裁的准备。最终在我的不懈努力下，要到了一个月的正式工资赔偿。 𐟌Ÿ所以，给所有收到offer的朋友们以及类似情况的朋友们一些建议： 1️⃣ 不要只听信口头offer，至少要求对方发邮件offer，并保留好邮件（转成pdf保存）。 2️⃣ 保留好和人事的一切聊天记录，最好是文字版的。 3️⃣ 最重要的是你的心态！自己的态度一定要坚决，不要因为对方是公司就什么也不敢说。一开始撕破脸没必要，但要不卑不亢，我们背后还有劳动法保障权益呢！ 4️⃣ 做好通话录音，这里最好不要微信语音通话，要电话通话，有条件的可以再用另一台设备进行录屏。 5️⃣ 协商不成的整理好证据做好仲裁准备，offer违约属于缔约过失，可以在线上法院进行投诉！ 𐟒ꩁ‡到类似情况的朋友们，可以在评论区直接问问题，我会尽我所能地帮助你们。

感恩节聚会：一起动手做火鸡吧！𐟍— 这次和阿浦合作的活动真是别开生面，对象是创视际——一群由留学生创办的小伙伴们。说实话，看到他们，感觉自己瞬间被拍在了沙滩上，00后们真是太优秀了！活动现场真是热闹非凡，来了不少留学生，还有一些曾经是留学生的工作党。虽然我不是留学生，但现场有很多优秀的人才。比如，有一个小哥哥被称为“药神”，他是药学出身，研究医药股非常专业，讲的东西我都听不懂。还有一个公司即将上市的小哥哥，工作经历丰富，投行、PE、VC、咨询都做过，聚会时有小朋友说自己想找头部咨询公司的实习，结果他一口气说了一堆极其有名的公司，我这背景肯定进不去。最让我佩服的是，这位工作了的小哥哥说，你想去哪儿，我给你内推，带你去认识个大姐姐。那一刻，我只想说，哥，我虽然工作了，但还能抱你大腿吗？现场还有一个学服装设计的小妹妹，开口唱歌居然是美声，而且还会法语和西班牙语，画的礼服真是美得让人想穿。还有一个大长腿妹纸，腿真长真瘦，今天又是减肥的一天。当然，还有会唱歌的小哥哥、可爱的小姐姐、古典有气质的小姐姐……嘉宾也很给力，一位是创业多次做餐饮的，另一位是大姐姐，做酒的，还上过福布斯。总之，这次活动让我见识到了很多优秀的人，感觉自己真是要努力了。最后，偷偷分享一下食谱，最好做的应该是煮红酒，真的让我想起了以前在欧洲圣诞集市上喝的酒。火鸡烤出来后偏咸，但真的好吃，皮焦脆，肉嫩，再配上柠檬的清香，柠檬汁侵入皮肉，那口味绝了。意面也是绝了，再配上上面的海苔和虾仁，加了点芝士，简直美味。蔬菜沙拉也很棒，蔬菜是生的但不凉，沙拉酱恰到好处。最后一定要提的是苹果派和南瓜芝士卷，虽然苹果派底儿是我按出来的，但南瓜芝士卷从熬南瓜、做面皮儿，到最后卷，我都做了一遍（虽然可能忘得差不多了）。厨师还教了我一个卷它的小技巧，哈哈。总之，这次活动真是让我大开眼界，有机会一定要多参加这样的活动。你看，外面的人多优秀呀，所以，你也不要停呀！

金融考证的那些坑，你踩过吗？𐟤” 作为一个曾经被某些培训机构坑过的学生，今天我想和大家聊聊金融考证到底值不值得？早在大学一年级的时候，某顿培训机构就通过贩卖焦虑情绪，让我们这些对未来充满迷茫的学生花重金报名了CFA、FRM和ACCA等培训班。然而，后来我们发现，某顿几乎把钱都砸在了营销上，后续的服务让人大跌眼镜。比如，某顿的CFA课程服务中夹杂了很多完全无必要的内容，比如所谓的实训课程和实习内推（其实就是代投简历），CFA老师的水平也参差不齐。更让人无语的是，某顿在CFA上课过程中还不断夹杂对于考研、留学、付费实习的营销，除此之外，某顿的退费真是难上加难，明明服务质量和实际不符，还依旧注重销售工作而不关注后续服务，让人无话可说。客观来说，考证对于留学申请来说几乎没有帮助（除非是转专业申请），而且战线又相当长。拿CFA举例，大一报班后要等到大四才能考一级，而后又需要面对地狱难度的二级和三级，再加上4年的相关行业从业经验才能够最后持证，很少有人能够坚持下来。当然，对于转专业申请的同学来说，考证可以在一定程度上弥补专业不对口的问题。此外，根据头部券商、基金公司、咨询公司、四大等内部人士的介绍，考证对于找工作来说并没有什么帮助，所以考证的优先级是相对靠后的，应该先保证标化考试的成绩和实习。必须吐槽的是，CFA的适用工作种类太少了，主要是基金经理，而且考CFA的主要是年轻人，然而金融企业里的领导很多都是学财务出身的，所以可能更看重CPA。CFA所对口的公司和岗位都不是普通本科所能去到的，再加上连基金公司的内部人士都说CFA不重要，所以大家不用着急在大四考一级，可以等到将来工作之后，如果确实需要这张证书，再去进行考试。对于大部分人来说，考证只能锦上添花，不能雪中送炭。当然，证券从业这类资格证可能属于准入门槛。不过，最近证券从业资格证也有了新动向，计划收紧报名条件，新增具有三年以上工作经历，或是已被相关金融企业录用的人员等条例，这些新规都在建议大家不要盲目考证。在很大程度上，实习远比考证更重要，因为实习的过程其实是不断试错并且寻找自我的过程，通过实习，我们可以更加了解一个行业，切实地去感受业内人士的工作现状，同时也积累人脉。金融行业是一个实操性很强的行业，如果只考证不实习，那就不会知道自己心仪且适合的工作是什么。

求职机构避坑指南：你真的需要吗？最近在求职路上走得心力交瘁的小伙伴们，你们是不是也在考虑找求职机构帮忙？我当初也是因为海投了无数简历，做了无数笔试，但面试邀请少得可怜，才决定试试求职机构的。和几家求职机构聊过之后，我大概了解了他们的咨询模式，也学会了不少沟通技巧。首先，你得搞清楚自己适不适合报名求职机构。你是想找到一份有发展前景的工作，还是只要有工作就行？千万别最后花了钱，结果找到的工作又不合适，那就得不偿失了！为了帮大家避开那些坑，我总结了一些咨询求职机构时必须问清楚的问题：毕业院校、专业、毕业时间和实习经历：这些信息要详细告诉顾问，以便他们帮你定位求职方向。类似经历的学员：问问有没有和你情况类似的学员，他们最终拿到了哪家公司的offer。机构背景：了解一下求职机构的成立时间和规模，甚至可以去天眼查看看有没有风险提示，有些公司会有欠学员钱不还的情况。顾问的背景：问问顾问还有什么可以提升你背景的方向。合作企业资源：了解一下机构有哪些合作的企业资源，导师的背景是否符合你的求职目标。具体服务内容：服务包含什么内容？几节直播课？几节1对1？内推怎么收费？服务期限：服务期多久？如果没找到工作怎么办？提前找到工作怎么办？线下沟通：是否能去公司线下聊一聊？希望大家都能找到心仪的工作，不再为求职烦恼！𐟒ꀀ

北美互联网求职机构大比拼，哪家最值得选？最近有不少小伙伴在问，想在北美互联网行业找工作，到底哪家求职机构最靠谱？今天我就来给大家测评一下几家热门的北美求职机构，看看哪家在互联网行业最值得选择。机构A 𐟒𜊨🙥œ𚦞„有强大的导师团队，内推资源也很丰富。他们和很多北美知名的科技公司都有合作关系，能提供大量的内推机会。对于那些没有太多时间和资源去寻找机会的求职者来说，这真的是个福音。不过，虽然好评如潮，但也有一些小缺点，比如价格稍高，服务可能不够个性化。机构B 𐟌 这家机构和北美各大企业都有合作关系，不仅仅是科技公司，还包括金融、咨询等其他行业。这意味着学员有更多的就业选择，可以在不同领域找到适合自己的职位。他们的服务也比较全面，从简历修改到面试技巧培训都有。不过，有些人反映他们的课程安排比较紧凑，需要有一定的时间投入。总结 𐟓 总的来说，这两家机构在互联网行业都有不错的口碑，但也有各自的优缺点。选择哪家机构，还是要根据自己的需求和条件来决定。如果你有更多的需求或者想了解其他机构，欢迎留言哦！我会尽力帮大家分享更多信息。希望这篇测评能帮到大家找到适合自己的求职机构，早日找到心仪的工作！𐟒ꀀ

统计学毕业生年薪真相揭秘𐟔 𐟓Š统计专业毕业生的起薪大约在$65,000左右，随着经验的积累，中期薪资可达$80,000，而后期则有望达到$110,000。 𐟏륊 州伯克利大学的资料显示，统计学硕士生毕业后进入亚马逊、花旗、JP Morgan、微软、德勤、Uber等知名公司，从事数据/定量/产品分析师等职业，平均薪资约为$80,871。 𐟎“约翰霍普金斯大学的资料表明，统计学硕士生毕业后在谷歌、摩根大通、花旗银行、京东、标普（S&P）、Two Sigma等公司工作，职业包括量化交易员、建模分析师、数据科学家、软件工程师、量化风险分析师、运营分析师、机器学习工程师等，平均毕业生收入大约为$100,000。 𐟒ᦱ‚职建议： 1️⃣ 多找实习，广泛投递简历 2️⃣ 跟随教授参与项目，为未来工作打下基础 3️⃣ 联系学长学姐，交流求职经验，争取内推机会 4️⃣ 认真学习，熟练掌握统计模型和专业软件 𐟔想了解更多关于美国硕士申请的信息，可以随时咨询。

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