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足疗管理公司权威发布_足疗店基本管理方式(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

足疗管理公司

在江苏淮安，网传有个高档小区，门前本来有个 800 平方米的喷泉广场，却被一家足浴店给拆除、填平，变成收费停车场了。而且，这足浴店还把原售楼处的大门朝向改了，在小区里面多开了几个后门，甚至把化粪池的排污管道直接通到小区里面。小区业主反对也没用，气得不行，众筹了经费连夜把停车场全给拆了。目前，所在社区的工作人员回应这件事说，好几个部门正在协商处理这事，挖掘机已经撤离现场。网友们提出质疑，说：物业跑哪儿去了？这么明目张胆侵犯小区业主合法权益的行为，他们看不到吗？还是高档小区呢！不能光收管理费不办事啊！要是这样，那业主就不交管理费了！那从法律上来说，怎么评价这件事呢？首先，啥是物业合同？《民法典》第 937 条规定，物业服务合同就是物业服务人在物业服务区域内，给业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生还有相关秩序的管理维护等物业服务，业主交物业费的合同。小区业主每个月按时按物业合同的约定给物业公司交规定的管理费，物业就有责任按合同约定把小区管理好。这是物业公司的合同义务。其次，物业管理的范围都有啥？《民法典》第 274 条规定，建筑区划内的道路，属于业主共有的，但属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有的，但属于城镇公共绿地或者明确属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。业主家里的面积归业主个人，但属于小区全体业主的，包括但不限于健身场所、儿童设施等建筑区划内的其他公共场所、公共设施。这些都在物业公司的管理范围内。最后，物业平常该干啥？《民法典》第 942 条规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，认真做好物业服务区域内业主共有的部分的维修、养护、清洁、绿化和经营管理，维护好物业服务区域内的基本秩序，采取合理办法保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当赶紧采取合理措施制止，向有关行政主管部门报告并且协助处理。物业不能光收管理费，不做事或者不敢做事，小区的公共面积都在物业合同的管理范围内。所以，不管物业是因为啥原因，都有义务保证业主的合法财产不被侵犯。就算物业没权力去制止，也有责任通过向主管部门报告的方式来阻止所有侵犯业主合法权益的行为。也就是说，当业主的合法权益被侵害时，物业不能说一句我们管不了就推卸责任。至少应该向所在辖区的社区、派出所等有关部门报告侵权行为。也有网友提出质疑，说：要是没有物业的支持，足浴店能在小区开后门、能拆掉喷泉广场？大家仔细想想！对于这件事，大家有不同的看法吗？

11月21日，江苏淮安某高档住宅区外，有市民拍摄到几台挖掘机在一家足浴店前进行作业。视频描述称，该足浴店因非法占用公共设施、擅自挖掘地面以及随意铺设管道，将原本的景观水池改造成了停车场，尽管居民们提出反对，但未能阻止其行为。因此，居民们集资雇佣挖掘机，对足浴店前的停车场进行了破坏。在挖掘机作业前，该区域曾是一个喷泉广场，常有儿童在喷泉中嬉戏。改造成停车场后，挖掘机对地面进行了破坏，现场变成了一片碎水泥块，地面上还能看到残留的白色停车线。 11月21日，潇湘晨报的记者联系了该小区的一位居民，他表示小区内曾多次发生非法占用公共设施、私挖地面和乱接管道的情况。社区曾多次组织协调会议，要求对这些违法行为进行处理，但始终没有得到有效回应。因此，居民们决定自费雇佣挖掘机，对非法建筑进行拆除。杭州路社区的工作人员向记者透露，目前多个部门已经介入此事，包括社区、物业管理公司、派出所以及居民代表，他们正在共同协商解决方案。目前，挖掘机已经从现场撤离。

寻找愿意定居天水的另一半 𐟌𘊧”Ÿ日：1995年8月8日星座：狮子座 ♌ 学历：本科（专升本全日制）出生地：新疆石河子祖籍：甘肃天水身高：约175cm 体重：约150斤（有点虚胖，目前在减肥中）恋爱情况：未婚单身，没有经历过订婚和结婚（只通过《世纪佳缘婚恋网》谈过一个北京女孩，异地）定居地：目前和父母定居在天水市秦州区天水郡公路段附近房产：秦州区有3套房，一套父母和外婆住，一套自己住（有时父母会来一起住），一套租出去了工作情况：在一家建材公司工作，任品质管理部副经理，刚工作半年左右车：没有驾照（正在报考C1，科目三中，驾照拿到后全款提车，已经订好了）家庭情况：独生子，没有哥哥姐姐弟弟妹妹人脉：在天水没有朋友，只有新认识的同事，发小、好朋友、好哥们基本都在新疆恶习：不抽烟，不喝酒，不去夜店、酒吧、KTV，不去足疗养生按摩消费，圈子很小但很干净陋习：不是妈宝男，也不是大男子主义，不打骂家人希望女方：愿意定居天水，跟我回家见父母，头婚未婚单身优先，离异单身或者丧偶单身次之（最好不带孩子，不想头婚娶回家后还得帮她养她前夫的孩子）我能做到：我会把她当作未来的女儿一样照顾、呵护、关心、宠爱，比如说她来例假前后，每天晚上亲手给她洗脚，早上洗头发、梳头。目前给父母就是这样，在一起就是一家人，不分彼此诚心找个愿意奔着一辈子去的另一半，我是那种妻管严，跟我爸一样。

重庆亿万富豪郭家富，曾花6000多万给员工们买房子，送员工十几辆保时捷，而等他破产后，却没想到这些人日后竟然救了他一命。重庆首富郭家富，人称“富侨四哥”，出身于重庆的一个小山村，家境贫寒。他的成长历程充满了艰辛，从小就被迫辍学，随家人做起各种小生意。后来跟随哥哥到广东，经历各种低端劳动，最终在足浴行业发现了商机。郭家富在师傅的指导下，逐步掌握了按摩的技艺，最终自立门户，开创了“富侨”足浴店，业务遍及全国，成为足浴界的标杆。郭家富的富侨足浴店达到了它的巅峰时期，全国各地的分店如雨后春笋般涌现。郭家富，这位曾是农村小伙，如今已经摇身一变，成为了一个真正的行业巨头。在业务拓展的同时，他从未忘记自己的初心，对待员工的慷慨和人性化管理，让他在员工心中有着极高的威望。一次公司年会上，郭家富站在了舞台中央，光线从四面八方聚焦在他身上，会场内装饰着金色的气球和五彩的彩带，为庆祝富侨足浴店成立十周年。他身穿一件简单的灰色西装，笑容满面地宣布，为了感谢员工多年来的辛勤付出和忠诚，他决定奖励百名员工“江景房”，并随机抽取十几名幸运员工送出全新的保时捷跑车。在那个温暖的春日下午，幸运抽奖环节开始了。员工们的名字在大屏幕上随机滚动，每当停下来时，会场都会爆发出一阵阵掌声和欢呼声。当宣布得到保时捷跑车的员工名单时，一位三十多岁的男员工激动得跑上台来，热泪盈眶。他紧紧握住郭家富的手，连声道谢。郭家富笑着拍了拍他的肩膀，示意他向台下的同事们挥手致意。这场盛大的年会不仅是一个庆祝的场合，也成了员工们心中一段难忘的记忆。这些房子和汽车不仅仅是物质的奖励，更是郭家富对他们努力和忠诚的认可和回报。然而，慷慨如郭家富，也难免会遭遇挑战和考验。随着业务的急速扩张和市场的不断变化，郭家富决定将富侨足浴店引向更广阔的平台——股市上市。他投入巨资，试图将足浴行业推向一个新的高度。然而，事与愿违，市场的波动与管理上的失误导致了连串的财务问题。在郭家富的计划中，上市是他多年来商业版图的顶峰，他梦想通过这一举措来验证自己的商业智慧。郭家富聘请了国内顶尖的金融顾问，筹备IPO事宜，办公室内常常亮到深夜，那些日子里，他像年轻时那样充满了斗志和激情。然而，股市如战场，变化莫测。新政策的颁布、市场情绪的波动、竞争对手的策略变动，所有这些因素都对他的计划构成了巨大的挑战。但随着时间的推移，市场的不稳定性开始显现。国内经济放缓，消费者支出减少，原本预期的高速增长并未实现。郭家富的公司股价在上市初期虽然一度飙升，但很快便因市场波动和投资者信心的减弱而开始下跌。每天，他都面对着股价的波动，压力山大。在面临财务危机时，郭家富坚守原则，依然确保员工的工资和福利不受影响。他深知，是这些员工的辛勤劳动支撑起了富侨的每一块砖瓦。在一次全体员工大会上，他坦诚地分享了公司的经营状况，语气中不带一丝掩饰：“富侨的困难，是我们大家的困难，我承诺，不论发生什么，你们的工资和福利，是我最后一件要考虑削减的事。” 员工们了解到郭家富的困境后，纷纷表示愿意帮助他，有的提出自愿降薪，有的提出加班加点，希望能共渡难关。在郭家富最需要帮助的时候，他得到了员工们的无私支持，这让他感动不已。不幸的是，尽管尽了最大努力，富侨的经营状况还是每况愈下。郭家富在不得已的情况下开始出售公司资产，包括一些足浴店铺和投资项目，仅仅是为了维持运营和偿还债务。经历了连续几个季度的亏损后，郭家富不得不宣布富侨足浴正式破产。公司一夜之间从高峰跌至谷底，这对郭家富来说是莫大的打击。就在郭家富以为生活不能再糟糕时，他被诊断出患有肝癌。医生告诉他需要进行高昂的治疗，而他已经负债累累，无力承担这一费用。在绝望之际，他的妻子向社交媒体发起了众筹，希望能筹集到必要的医疗费用。消息一出，曾经的员工们得知后，纷纷伸出援手。他们在网上发起倡议，呼吁更多的人加入到救助郭家富的行列中。众筹活动很快传遍了整个社交网络，许多曾经因郭家富的慷慨而受益的员工和他们的朋友纷纷捐款。感人的故事和郭家富一手创立的企业如何影响了他们的生活的消息，感动了无数网友。最终，众筹成功地筹集到了治疗所需的资金。郭家富在接受治疗的同时，深刻体会到了人与人之间真诚和善良的力量。尽管身处生命的低谷，郭家富感到了前所未有的温暖和希望。这些支持不仅仅是金钱上的帮助，更是对他一生中秉持的善良和正直的肯定和回报。在生命的最后阶段，郭家富意识到，真正的财富不是金钱和地位，而是他在生活中所结交的朋友和他们之间不可磨灭的情谊。这种人与人之间的深厚情感，成了他一生中最宝贵的财富。

华夏良子：25年全球养生传奇华夏良子集团，成立于1997年，是中国保健服务行业的佼佼者，也是国际知名的养生保健服务品牌。自成立以来，它的发展历程和业务范围不断扩大，成为备受瞩目的企业。 𐟓ˆ 发展历程： 1997年，史英建先生在济南创立了华夏良子。次年，便在青岛、北京、郑州、石家庄等地开设分店，开启了连锁加盟的发展道路。 2001年，华夏良子向国家商标局注册了商标。2006年，公司通过了ISO-9000国际质量标准认证，并与山东省质量监督局合作起草了“足疗行业标准”。 2007年，华夏良子在德国巴特基辛根市开设了欧洲第一家门店，随后在美国、德国、加拿大、日本等128个国家和地区进行了注册。多年来，公司在海外不断拓展业务，在多个国家的城市建立了连锁分店。 𐟏⠤𜁤𘚨焦衯𜚊截至2024年，华夏良子已在全球拥有400多家连锁店，分布在中国内地和海外多个国家。公司拥有员工3万多名，其中包括高素质的管理人才、理疗师和职业经理人团队。 𐟒†‍♂️ 业务范围：华夏良子的主营业务包括传统理疗养生和spa养生等多种养生服务项目。华夏良子以其卓越的服务质量和广泛的连锁网络，成为了中国保健服务行业的领军企业。

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马云再次语出惊人！他说：实体经济难，我告诉大家全世界都难！虚拟经济强，其实虚拟经济中垃圾也很多，实体经济中的垃圾难道不能淘汰吗？我觉得该淘汰的必须淘汰！不能叽叽歪歪为了保护那些快S掉的。在过去的三四十年，居然没有把握互联网，没有把握未来市场变革，这是一件很重要的事。马云还说：打工的时代已经接近尾声，未来是合伙的时代！但相反，我们很多老板还在用传统雇佣制，每天研究怎么发工资，发奖金，发提成，天天在公司玩命搞管理。其实，你无论给你的团队发多高的工资，他都会觉得少。因为人性就是这样的，因此薪酬的最高境界是自我收入；管理的最高境界是自我管理。就像滴滴的司机，一天能赚多少钱，是自己给自己设计的。并不是公司决定给他发多少工资，即使没有人管他，他自己也会玩命干。所以未来最好的商业模式，就是平台加创客模式，老板创建平台，N个创客在平台创业。创客自我管理，自我收入，谁也不用抱怨谁。 ⠊那到底怎么实现？看一个案例你就明白了。德佑地产创业初期采用传统重资产方式扩张，老板投钱开店，风险大、成本高、扩张慢，且留不住人才。无奈之下引入合伙模式，实现绝地翻盘，不到两年狂开一万多家店，而行业巨头链家 20 年才开出一万家店。 ⠊德佑具体做法是：首先与店长商量，改变薪酬方式，根据店里以往业绩约定目标，达成目标后店长可拿走店里三成利润并获得更多管理权限，将店长收入与门店业绩绑定，点燃店长创业热情，很多店长主动招人、培训、规范管理，使德佑扭亏为盈。 ⠊但仅激活店长还不够，为实现新门店快速裂变，德佑对业绩好的店长推出师徒制，告知他们可培养徒弟推荐给总部，徒弟通过考核当新店店长后，公司投七成，老店长投三成，新店盈利后徒弟拿三成利润，其余七成老店长和公司按投资比例分。这套师徒制既降低公司成本压力，绑定老店长，又促使老店长倾囊相授，门店互帮互助，降低总部管理难度。 ⠊合伙模式能激活员工潜能、降低管控成本、实现人才复制裂变、提升公司运营效率和扩张速度及效益。除德佑外，华为、海尔、阿里、百果园、喜家德、南城香、永辉超市等很多企业也早早落地了合伙模式。 ⠊在无模式不商业的移动互联网时代，如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大，甚至会沦为房东的打工人。 ⠊不要小看任何一个商业策划给你带来的杀伤力，做生意不只是简简单单靠卖产品差价赚钱。强烈推荐你看看左下角这套《商业模式设计》，这是一套帮助6000万家传统企业成功转型的盈利模式打法，总结了零售、餐饮、超市、足疗、服装、母婴等等超过30个行业的方案，这套书会帮你打开商业思路，让你彻底搞懂未来做生意持续高利润的秘密，教你如何设计全新的商业模式，如何战略规划抢占先机，如何设计产品设计营销让客户欲罢不能，如何打通线上线下相结合的盈利闭环？包括合伙模式、社群模式、众筹模式等等，从思维到方法再到案例，全部都是学了就能落地的干货。但凡你对赚钱感兴趣，点击下方链接，让你的生意天天火爆，成大事者不纠结。商业模式是设计出来的

“白嫖成功了！”贵州，女子喝完酒去足疗店按摩，没想到，男技师突然把她内裤脱掉，将手伸向她的敏感部位，女子瞬间惊醒，意识到自己遭遇了猥亵，报警后男技师被警方带走，但女子认为事情还不算完！（信息来源：贵阳广播电视台）提到"足疗店"你脑海中会浮现什么画面?舒适的沙发温暖的脚盆，还是那个帮你捶腿捏脚的小伙子或姑娘?但如果我告诉你在贵州贵阳的某家足疗店里，一名女顾客在按摩过程中，被脱掉内裤摸了敏感部位，你还会不会对"足疗店"这三个字充满向往? 这名倒霉的女顾客叫王芳（化名），今年三十多岁在一家科技公司做项目经理，那天晚上她和朋友聚会，为了庆祝项目圆满完成不免多喝了几杯，酒足饭饱之后她在朋友的建议下，晃晃悠悠地来到了一家叫"松柏堂"的足疗店，想着泡个脚按个摩缓解一下酒劲和疲惫。谁成想这一泡脚竟然泡出了一出"按摩事故"，事情还得从头说起，据贵州当地媒体的报道，王芳光顾的这家"松柏堂"足疗店开业才3个月，营业执照都还没办下来，属于典型的无证经营。这样的店连最基本的资质都不具备，更别提什么管理和服务质量了，执法部门在接到投诉后，已经对该店立案调查。可怜的王芳完全不知道自己即将踏入一个什么样的"陷阱"，当晚她被店员领到一个包间里，舒舒服服地躺在按摩床上，不一会儿就沉沉睡去。就在梦乡中她忽然感到下身一阵凉意，迷迷糊糊中她发现自己的内裤不翼而飞，而一双陌生的大手，正在自己的敏感部位上下其手! 顿时酒都醒了一大半，王芳大喝一声，猛地坐起定睛一看，一个男人正色眯眯地看着自己，手还停留在自己身上，这一刻羞耻、愤怒、恐惧，各种情绪瞬间涌上心头。她二话不说抄起手机就报了警，警察很快赶到现场将这名叫张某的男技师当场带走，经审讯张某对猥亵的事实供认不讳。原来张某有前科，曾因盗窃被判入狱，刑满释放后来到这家足疗店应聘，而足疗店的老板，完全没有对他的背景进行审核，就这样把一个"定时炸弹"请进了店里。在警方的处理下张某因猥亵妇女被依法行政拘留，但对王芳来说事情远没有结束，除了肉体上的"创伤"，她的心理也遭受了巨大的伤害。她无法想象在一个看似正规的场所，自己竟然会遭遇这样的侵犯，王芳认为张某固然要负主要责任，但足疗店也脱不了干系。于是她找到足疗店的老板，要求给个说法，然而老板的态度却让她大跌眼镜，"张某已经被开除了，我们也很受伤还能怎么样?"老板一脸不耐烦地说。原来在他们看来只要把"害群之马"清除出去，就算尽到责任了，至于受害者的感受，以及店里存在的管理问题，他们似乎都不放在心上。面对店方的冷漠王芳感到十分气愤，她决定把这件事曝光出去，让更多人知道这家店的真面目，于是她联系了媒体，把自己的遭遇公之于众，果然这条新闻一出，立即在网上引起了轩然大波。更令人吃惊的是在舆论发酵的过程中，又有几名女顾客站了出来，指证这家足疗店的"劣迹"，一位女士透露她曾经也在这里被男技师"咸猪手"，只是碍于面子没有声张，现在看到王芳的遭遇，她才意识到原来自己不是个案。如果说王芳的遭遇还有些偶然的成分，那么多起案例摆在一起，就不得不让人怀疑，这家店是不是存在什么"系统性问题"，是管理太混乱还是有意放纵?种种疑问有待查明。事实上类似的事件在足疗行业并非孤例，在一些不正规的场所，女顾客遭遇骚扰、猥亵的案例时有发生，这固然与个别从业者的道德缺失有关，但更反映出整个行业在规范管理上的不足。在这起事件中，执法部门的反应可谓迅速有力，贵阳市场监管局表示，将配合公安机关，对这家足疗店进行全面检查，若发现问题一定严惩不贷，同时他们还将在全市范围内开展足浴行业的专项整治行动，对"黑店"、"问题店"实行"零容忍"。相比之下这家足疗店在事发后的表现就略显差强人意了，他们只是简单地把张某"请出"了店门，却没有主动向受害者道歉，更没有积极配合调查，检讨自身存在的问题，这种态度难免让人质疑其诚意。对广大女性顾客来说，王芳的遭遇无疑是一个警钟，在享受足疗服务时一定要提高警惕，尽量选择正规、信誉好的门店，避免醉酒、单独前往;如果不幸遇到骚扰，要敢于说"不"第一时间制止并报警。当然这绝不意味着要把"受害者有责论"搬到台面上来，受害者没有任何过错，唯一需要反思的是那些心存歹念、玷污行业的害群之马。事实上绝大部分足疗从业者都是善良正直的，他们靠双手赚取收入，凭真诚赢得口碑，我们不应因为个别"害群之马"的存在，而否定整个行业的价值。#我要上热门#

我被这个修脚大叔的圈钱模式惊呆了！他14岁从陕西农村出来打工，就靠给别人修脚，疯狂开店6000家，年赚76亿，收割全国老年人！还以一己之力养活上万人，让数万员工奉他为再生父母！这个企业就是郑远元修脚店！一家小小修脚店凭啥开店几千家？靠的就是一套合伙模式。对于传统企业门店扩张来说，最大难点就是专业对口的人不够，服务标准难落实，那郑远元怎么解决的呢？正是通过内部赋能+合伙，首先针对学员赋能成具有足够专业的人才，然后通过股权合伙模式疯狂裂变开店。郑远元掌握一套修脚的手艺，但是没人来学呀！于是他就和地方政府合作，自己建立修脚大学，免费招学员培训，一期12天，一个学员的吃住大概就要1000元，最多时免费修脚培训的就超过3万人。为了让大家放心上班，政府连去店上班交通费，都会发放，培训完通过考核，直接分配到店上班。巅峰时期，这种培训学校共复制了19个，培训修脚技师近4万多名，为全国迅速扩张的店铺输送源源不断的修脚技师。当学员被分配到各个门店后，便会根据能力晋升，晋升到管理层后，便会受到更加系统的培训，不仅包含技能提升，还有团队管理，帮助他提升单店经营能力。除了线下的系统培训外，郑远元还给员工上网课，根据不同职位总结出知识图谱，针对服务、技能、话术通通进行赋能。除了内部的员工赋能，他在激发员工斗志上，也有自己的一套方法。现金激励只是开胃小菜，郑远元还开设了合伙人模式，首先把自己的家人和亲戚，全部都变成了加盟店的第一批合伙人。那为啥大家都愿意加盟？因为赚钱啊！合伙人的赚钱途径主要有两个：第一、是“店长持股计划”，店长可以用自有现金购买店面股份成为股东，就么能持续享受店面股权分红。第二、是通过会员卡收益，顾客充值的钱直接进入总公司帐户，统一管理，再根据顾客的消费记录给加盟店返钱。有的老板说，那员工成为合伙人之后，会不会为了业绩疯狂推销，坏了门店的口碑啊？为了避免这种情况发生，郑远元开始改变推销赚钱的模式，转向获取新客户及挖掘会员的后端消费。首先就是挖掘新客户，郑远元除了利用发传单、口碑转介绍外，还在线上进行获客。比如和美团、口碑等平台合作推出引流套餐，一个活动就能吸粉10万人！其次就是如何把手上这批用户好好利用，反复收割呢？郑远元则开始扩大产业链，增加利润产品，从而提高顾客购买频次。大家都知道，传统足疗店洗脚其实不赚钱，它真正赚钱的是后端的项目：治疗脚疾，以及足部美容，这能延伸的项目就很多了，比如用药，理疗、按摩等等，这两项就能放大到你必须下单为止。比如，他在通过给顾客洗脚的时候，就会观察对方的脚有没有什么毛病，如果有的话就开始推销自己的王牌项目，告诉你治疗脚气的重要性。一般治疗一位病人，店里一次收100元，入门产品虽然是20元，但是后面的利润产品却能通过各种办法赚钱。为了增加产品利润，郑远元开始自建生物医药公司，除了治疗脚疾的药品外，还不断研制适应消费者需求的足部保健、美容产品，使得公司不受制于上游供应商，从而节约成本。所以到后来，你会发现郑远元店里使用的产品，基本都是自己生产的，你说这后端的钱，不都进了自己腰包了！在未来，合伙人才是大势，而c端才是未来，一个小小修脚店，都能通过模式创新裂变千城万店，足以说明这种模式对于传统企业的可行性，如果你不会做，我可以给你一个落地模式。 1、出资比例员工和公司共同出资，比例为70%:30%，新店长负责门店经营，享有门店30%的利润分红，剩下的由老店长和公司按照出资比例进行分红，这样老店长即使不分红，也能有收益。利润分配收回成本前，公司拿70%，员工拿30%，收回成本后，公司拿30%分红，员工拿70%分红。 3、人才培养老店长培养出新店长，在新店享有10%的分红，这就打造了一个无极裂变的人才复制体系。 4、新店储备每个月拿出5%的收益作为储备金，帮助新店合理规避风险。 5、退出机制首次退30%，剩余70%三年内退还。如果三年内你干同行，挖公司客户和员工，剩余的钱将不再退还。做生意赚差价的时代已经结束了，未来赚的是现金流，玩的是模式，整合的是资源！无论是你是创业小白，还是在行业摸爬滚打10多年的创业老手，我强烈推荐你学习我的《116个行业金点子》，这本商业教材包含了创新营销、合伙创业、模式打造、招商加盟、轻资产扩张5大板块，涵盖了超30个行业116大企业转型升级的赚钱秘诀。比如： 1、如何设计产品链，让客户持续购买？ 2、如何设计爆品，低成本获客，让客户主动前来？ 3、如何用合伙模式，整合身边的人和资源，把企业盘子做大？ 4、如何抓住新风口，摆脱同行恶意竞争，轻资产扩张裂变？等等点击图片下方，立即下单购买！更有《股权》+《合伙》+《商业模式》+《连锁加盟》+《管理》5大工具包，以及1整套《企业商业图》。#商业思维#

“白嫖成功了！”贵州，女子喝完酒去足疗店按摩，没想到，男技师突然把她内裤脱掉，将手伸向她的敏感部位，女子瞬间惊醒，意识到自己遭遇了猥亵，报警后男技师被警方带走，但女子认为事情还不算完！深夜的贵阳，灯火阑珊。王芳（化名）和朋友们举杯畅饮，庆祝项目成功。酒过三巡，她感到身心俱疲，决定去附近的"松柏堂"足疗店放松一下。谁曾想，这个决定却让她陷入了一场噩梦。王芳今年35岁，是一家科技公司的项目经理。平日里工作繁忙，难得有机会和朋友聚会。当晚，她喝了不少酒，头昏脑胀地来到足疗店。店员小李热情地接待了她，带她进入一间雅致的包间。 "您先休息一会儿吧，我们的技师马上就来。"小李体贴地说道。王芳迷迷糊糊地点点头，很快就睡着了。不知过了多久，她忽然感到一阵异样，猛然惊醒。一个陌生男子正俯身在她身上，手已经伸向她的私密部位。王芳瞬间清醒过来，惊恐万分。"你在干什么？！"她厉声喝止。男子慌乱地退开，支支吾吾地解释着。原来，这名叫张某的男技师，利用王芳熟睡的机会，偷偷溜进房间实施猥亵。王芳立即报警，很快警察赶到现场将张某带走。经调查，张某对自己的违法行为供认不讳，目前已被警方依法行政拘留。然而，这起事件给王芳造成的伤害远不止于此。她感到极度不安和羞辱，无法相信在一家正规足疗店里会遭遇如此侵犯。"我只是想放松一下，却遇到这种事，实在太可怕了。"王芳哽咽着说。事发后，王芳多次找到"松柏堂"足疗店理论，要求店方承担责任。然而，店方态度冷淡，只是表示张某已被开除，其他概不负责。这让王芳更加愤怒，她决定通过媒体曝光此事，引起社会关注。此事一经报道，立即引发热议。许多网友对王芳表示同情，同时对足疗行业的管理提出质疑。有人评论道："这哪里是按摩，简直就是犯罪！足疗店必须为员工的行为负责！"还有人则指出："根据《消费者权益保护法》，经营者应当保证消费者在接受服务时的人身、财产安全。足疗店显然未尽到安全保障义务。" 事实上，类似的案例并非孤例。去年在广州，就发生过一起足疗店女顾客被猥亵的事件，最终店方赔偿受害人5万元精神损失费。这些案例都暴露出足疗行业管理的诸多漏洞。足疗店作为特殊服务行业，更应该加强从业人员的职业道德培训和日常管理。同时，相关部门也应该加大监管力度，定期检查，严厉打击违法行为。对于消费者来说，在享受按摩等服务时也要提高警惕。尽量选择正规、有信誉的店铺，避免单独前往或在醉酒状态下接受服务。一旦发现异常情况，要立即制止并报警。回到王芳的案例，虽然张某已经受到了法律制裁，但事情远未结束。王芳表示，她将继续追究足疗店的责任，同时也希望通过自己的经历提醒更多人提高警惕。"我不想再有人遭遇和我一样的事情，"她坚定地说，"每个人都应该在安全的环境中享受服务。" 这起事件也引发了人们对职业道德的深思。在提供服务的过程中，如何平衡个人利益和职业操守，如何在诱惑面前坚守底线，都是值得每个人深入思考的问题。王芳的遭遇不仅是一起普通的治安案件，提醒我们，在追求经济利益的同时，更要重视道德建设和法治教育。只有每个人都尊重他人、遵纪守法，我们的社会才能真正安全、和谐。

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