当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

公司策划例子权威发布_个人最佳避税法(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司策划例子

如何写一份让HR眼前一亮的工作经历？你知道吗？写工作经历可不是简单地流水账记录哦！𐟙…‍♂️把工作内容写得像聊天一样，虽然看起来轻松，但这样根本体现不出你的亮点和工作成果。𐟚레R们更想从你的简历中看到的是你能带来的实际收益！𐟒𐊊所以，最简单直接的方法就是用数据说话，清晰地展示你的能力。𐟒𝏨🙤𘪥…쥼：逐条介绍工作内容+量化的成果。✅ 举个例子吧，如果你是做行政工作的，可以这样写：修改前：在前台接待来访客户，及时通知相关同事，阻止上门推销和无关人员进入公司。整理公司资料和办公用品，对接多家供应商，及时做好存档与发放。在职期间，顺利完成员工团购、年会等活动累计10+场，参会气氛高涨，员工满意度高。负责规范公司行政板块规章制度，督办跟踪分配领导日常事务。修改后：前台接待：负责来访客户接待、登记、引导工作。及时通知相关同事，阻止上门推销和无关人员进入公司，每月接待访客300+人。资料整理：负责公司资料收集、整理、办公用品点工作，并对办公用品领用发放，出入库做好登记存档，通过Word文档完成各类工作文件达100+份。活动策划：定期策划公司活动，负责活动方案策划，及时安排购买所需物料，协调活动场地、保证活动顺利举行。在职期间，顺利完成团购会、年会等活动累计10+场，每场活动参会人数达200人。供应商筛选：统计汇总分析50家供应商，通过比价，确定其中3家供应商，采购成本节省10%。制度完善：协助完善公司行政板块各项规章制度，同比上年度工作效率提高40%，督办跟踪分配领导日常事务，为公司运行提供行之有效的建议共30+条。你看，这些数据可以是你具体处理事务的数量，可以是你的工作带来的数据变化，也可以是更有冲击力的收益。这些数据会让用人部门对你的能力有直观的了解和期许。𐟓Š 你好，我是行行𐟘Š ——你的互联网求职搭子，助你拿到心仪offer！【简历修改|面试辅导|职业规划|求职陪跑】

干货干货❗️❕ ❌运营岗10个问题及回答！！ ❌无经验的小白在面试前一定要看完哟！！ ...... ❌大家在面试前一定要去看看这些面试题，其实很多公司的运营面试题来来回回就那些，一起都来看看，到最后你不拿offer谁拿offer 1.请先做一个简单的自我介绍。 2.什么是运营？谈谈你对运营的认识。 3.你觉得运营的必有能力有哪些？ 1）文案撰写能力 2）内容策划能力 3）数据分析能力 4）用户思维能力 4.你为什么觉着自已适合做运营工作？举例说明自已有哪些匹配的例子。 5.如果把账号交给你，你会怎么运营？ 6.你觉得什么是成功运营？可以结合具体实例说明。 7.你怎么看待运营、销售，市场之间的关系？ 8.如果你来公司做运营，你的优势有什么？ 9.你知道的涨粉渠道有哪些？ 10.你找选题的方式都有哪些？ ...... 好啦，这里是学姐葡萄酱，你还想看什么干货，欢迎到评论区留言哟~ 更多面试、职场等干货可左划主页～ #职场#⠂ #无经验小白一次面试就入职#⠂ #面试#⠂ #面试话术#⠂ #面试技巧#

业务招待费那些事儿，终于搞明白了！𐟍𗊥𞈥䚤𚺤𘀥쥈𐢀œ业务招待费”就头大，但其实并不是所有的餐费都是业务招待费哦！今天就来聊聊这个看似简单却复杂的概念。业务招待费 vs 业务宣传费 𐟎슊首先，业务招待费和业务宣传费是两个不同的概念。业务招待费主要是指公司为了开展业务活动而发生的餐费、住宿费等，比如公司聚餐、客户招待等。而业务宣传费则是指公司为了宣传品牌、产品而发生的费用，比如广告费、促销活动等。哪些费用计入业务招待费？𐟍𝯸 公司开董事会发生的餐费：这个应该计入董事会会费。影视公司拍摄剧中发生的餐费：这个应该计入影视成本。工会组织员工活动期间的餐费：这个应该计入工会经费。公司筹建期发生的餐费：这个应该计入开办费。以现金发放给员工的餐补：这个应该计入工资薪金。业务宣传费和业务招待费的区别 𐟎 举个例子吧，公司购进了一批月饼送给客户，如果直接购买送给客户，那这个费用就属于业务招待费。但如果公司把购买的月饼委托礼品策划公司进行设计后再送给客户，那这个费用就属于业务宣传费了。职工福利费和业务招待费 𐟍𑊊员工午餐、加班餐这些费用应该计入应付福利费，而不是业务招待费。公司统一为员工提供误餐的，误餐的费用记作职工福利费而不是业务招待费。差旅费和业务招待费 𐟚— 员工出差途中的餐费应该计入差旅费，但只有本公司员工的出差费用才能在差旅费里核算。比如，公司聘请会计师事务所做审计，事务所的注册会计师（外部人员）来公司工作发生的差旅费就应该在业务招待费里核算。会议费和业务招待费 𐟏⊊公司组织会议，如年度经营会、股东会、董事会，与会期间的餐费、住宿费等应该记到会议费里。需要提供会议的详细信息，比如会议议程、时间、地点、参与人等。总结 𐟓 业务招待费并不是那么复杂，关键是要搞清楚费用的性质和用途。希望这篇文章能帮你理清思路，合理避税，合规操作！

学历不高但努力真的有用吗？我的亲身经历说到学历不好但努力真的有用吗？我自己就是一个活生生的例子。初中时没意识到学习的重要性，结果连高中都没考上，最后只能去读中专。中专毕业后，又糊里糊涂地上了个业余的全日制大专，现在才知道那叫业余大专，根本不用全日制。毕业后，我的第一份工作是课程销售，业绩还不错，底薪2800，平均月薪一万。干了一年多，感觉有点迷茫，总不能一辈子干销售吧？而且我的抗压能力也不太行，压力很大。于是离职后换了好几份工作，都不太合适。不知道除了销售还能干啥，怎么去做职业规划。第二份工作我开始做人事转文职，遇到了一个还不错的人力总监。那个时候一个月3500，单休，在一家艺考培训机构。公司有几百人，我在那里学到了一些东西，也发现人事需要处理错综复杂的人际关系。如果情商不高，真的不建议做人事，会很吃力。因为表现还不错，被一位领导带去了新公司。新公司是做活动策划的，刚开始也做人事，从零开始招人，公司人少事也少。后来疫情来了，公司没人了就做老板助理。就这样又干了三年，工资4000，双休交社保。同时，我也在这个时间提升了本科学历，还考了教师资格证和经纪人资格证。直到28岁，公司实在撑不下去了，我失业了。那个时候刚好对象的公司总部在东莞，我们想着出去找找机会，见见世面。于是我去东莞找了一份6500的销售助理。因为试用期表现不错，转正后工资涨到7000。干了四个月之后，又有一个机会面试大厂，靠着之前的工作经历顺利入职，薪水谈到9000，又干了一年半离职。回想这八年的工作经历，从2800到9000，因为努力了领导才愿意带我；因为努力了才能抓住新的机会；因为努力了转正才能顺利调薪；因为努力了才能被大厂录取；因为努力了得到了很多领导好评。所以，努力真的有用，至少比美貌实用的多。

AIGC时代：创意工作者如何保持竞争力？最近听到一个说法，觉得挺有意思的：现在AI最快的变现方式，就是取代那些低阶员工。因为资本家们永远追求低成本，所以AI公司纷纷推出AI员工，美其名曰“优化工作流，创造新范式”。比如，让AI抓取数据提供营销和策划建议，让AI跟踪热点舆情创作爆款内容，甚至让AI写代码、做设计。最后，留下那个能拍板的人，判断AI的工作成果质量。那么，在这个巨变的时代，普通的创意工作者该怎么做才能确认自我价值呢？我觉得有以下几点：了解你的工作成果如何在不同岗位中流转𐟔 首先，你得搞清楚你的设计成果是如何在不同岗位和角色中流转的，以及在这些流转过程中实现了哪些价值。举个例子，在工业品设计行业，产品外观渲染图的作用是传达设计意图。一般在项目前期，快速展现给甲方、工厂制造方，甚至是消费者看，这个产品可能长什么样子。但AI做不到的是，判断这个项目的成本是多少、工期有多久、制造难点在哪里，表面工艺处理是否能还原AI渲染的效果等等。没有这些信息，决策者无法判断这个项目是否值得投入，工厂不敢接单生产，消费者在交易时也会有品牌信任值消耗。前段时间的国风T台毛衣买家秀就是一个非常经典的案例。而这些AI无法做到的，就是产品ID设计师在这个利益链中短期无法被替代的价值。跟上AI的变化，找到自己的位置𐟌Š 虽然AI的版权和伦理问题还在讨论中，但在资本加持下，AI发展的浪潮是确定的。普通人可能更需要思考如何在浪潮中先生存下来，再去集结水滴的力量，将浪花推到合适的沙滩上。举个例子，文创领域的贴纸、胶带、图鉴等小众文创产品，只需要印刷即可实现创意到实体这一步。很多博主都已经闷声发大财了。但这类小众文创产品给用户带来的aha-moment，往往是消费者和创作者之间类似一期一会的审美共鸣。一旦创作者被发现是AI创作并且还有大额盈利的，就会导致口碑反扑和用户抵制。与此同时，很多设计师已经换了一种方式和大厂合作，比如有偿训练lora模型或者做Prompt-engineer。这些设计师们良好的审美和画面描述能力，往往能创造出更有价值的AI模型和工具。结语𐟌Ÿ 总的来说，在这个AIGC时代，创意工作者需要不断学习和适应新的技术变化，同时保持自己的独特价值和创造力。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自我价值的同时，也为社会创造更多价值。

备婚指南：婚礼策划的那些事儿 𐟎‰ 直接切入正题吧，给大家分享一下我的备婚心得！明确自己的想法 𐟒እœ覉𞥩š庆公司之前，一定要先确定自己喜欢的风格。我参考了很多姐妹们的分享，做了一份详细的PPT，里面包含了各种风格参考和喜欢的款式。任何你需要的都可以放进去，直接拿着和设计师沟通。连头车上的鲜花形状我都给了参考图。这样后期会顺心很多，虽然当天可能顾不上那么多，但至少都是自己喜欢的。多看多谈 𐟗㯸不要怕麻烦，专门抽出一天时间去了解。预选的当天多去几家，通过和店里工作人员和设计师的沟通能感觉到很大差距。如果你原本预选的有5家，等沟通完之后差不多就可以有两家入选了。我认为比较重要的是看沟通是否顺畅，工作人员能否理解你的想法，以及他们的态度。举个例子吧！我找了三家婚庆公司，两家门店，还有老公的亲戚介绍的熟人。我们先和亲戚介绍的熟人沟通了。亲戚说熟人能给优惠之类的，就先安排了见面。用了15分钟，在酒店现场。那15分钟是我经历的最焦虑的15分钟。对方啥也不懂，我拿想要的蓝色给他看，他说这个是紫色打的光，然后给我看了他做过的紫色婚礼视频，那种紫油油的紫我真的形容不出来。还说这个不能弄那个不能弄，还要给我弄星空布做背景（图二大家参考一下），就是那种一开灯黑漆漆的星空布，跟我的简约风格属实不搭。那15分钟，真的就是我说啥他也不懂，明显感觉就是跟不上时代潮流的那种婚庆公司。试想一下，如果我用紫油油的紫当主色布场，用灯光打蓝，完成仪式。再然后，仪式结束一开灯就变成了一场紫油油的婚礼。我老公跟我一起给那个熟人解释，也解释不通。最后直接一脚油门就把我们气回市区了。路上老公跟我说这人太不靠谱了，不要用了。但是考虑到这是他家一位年长的亲戚介绍的，不好直接反驳，所以我就画了图准备拿给熟人看。然后还是不放心，连T台两侧路引的样子都画出来了，连路引花的形状和参考色都画出来了。纯纯是我当了设计师了。完事把ppt通过亲戚发过去。结果那边就开始这个没有那个做不了，这个要加多少多少钱。最后老公直接跟亲戚说不要这家了，我们自己找，这种沟通起来就困难重重的婚庆，给他加多少钱他也做不出来想要的效果。字数不够啦，下一篇继续！

代运营行业的那些坑，你知道多少？𐟤” 代运营行业，听起来挺高大上，但实际上呢？有些人可能觉得这是个好机会，但其实这里面水很深。先不说那些300、400、500甚至1000块就能搞定的代运营，这种价位简直让人怀疑人生。一分钱一分货，这个道理在哪里都适用。这么低的价格，接单的人得多廉价啊？效果嘛，大家自己想象吧。代运营行业的专业术语𐟓š 你可能会听到一些专业术语，比如前期账户搭建、行业调研分析、内容选题策划、排版设计、文案编辑、关键词优化、账号维护、活动策划、广告投放、平台舆情处理、数据分析优化等等。听起来是不是很专业？但其实，很多公司一旦涉及到这些，就会开始吹牛，把简单的事情说得天花乱坠，显得自己很专业。成本问题𐟒𐊊涉及到公司或团队，成本问题就来了。销售和运营是两个不同的角色，销售负责对接你，运营负责落地执行。销售为了业绩，可能会夸大其词，而实际执行的人水平可能就不那么高了。举个例子，我自己接单的话，全程自己对接落地，3000块是我的底价，因为这是我能拿到手的。但如果涉及到公司团队，那就复杂了，公司要找人、找销售、找运营，还要保证自己赚钱，那运营的人水平可能就会大大降低。如何避坑？𐟕𕯸‍♂️ 保障数据的：如果他们说能保障数据，那就头铁去试试吧！找个群丢进去看看他们怎么刷数据。看真实案例：对接的聊天记录、真实的案例（别相信截图，造假太容易了）。多聊：如果他们说话很虚，不正面回答你的问题，或者说着一大堆你听不懂的专业术语，那就要小心了。总结𐟓 说实话，代运营行业大部分都是割韭菜。成本在那摆着，很多公司根本就不可能赚到钱。这也是为什么我从来不招工作室的原因。多去看看代运营的避坑贴吧，别被坑了。另外，不是什么行业都适合做代运营的，张口什么都能做的，99%是拿你当韭菜。 10个代运营9个坑，想不被坑就擦亮眼睛吧！

财务、会计、出纳的区别，你真的了解吗？在职场中，财务、会计和出纳这三个职位常常让人混淆。今天我们来详细解析一下它们的区别，让你一眼就能看懂它们的本质。 𐟚— 财务专员：负责策划和管理企业的财务活动；提供决策支持，参与财务规划；管理企业的投资、融资等财务活动。 𐟓Š 会计：负责整个公司的会计核算工作；保证财务数据的准确性和合规性；处理企业的各种账务和税务事务。 𐟒𜠥‡𚧺𓯼š 处理现金交易，保障公司资金流动；编制现金报表，时刻监控资金状况；处理各类票据、报销等财务单据。举个例子，如果公司是一辆车，出纳就是精准的驾驶员，会计是仔细的机械师，而财务就是明智的导航。三者各司其职，让公司沿着正确的财务道路驶向成功！ ❤️ 总结一下：职场路上，每个小岗位都有它独特的魅力，就看你想成为哪一种财务小能手啦！

室内设计前后对比：改造前VS改造后有时候，面对领导天马行空的创意需求，真的是让人头大。别担心，BEEPLUS广州IFC的新活动策划服务来拯救你！选择BEEPLUS，你就等于选择了一个位于CBD黄金地段、地铁上盖、周边配套齐全、环境优美的场所。再也不用在众多活动策划公司中挑选场地了，省时省力。为什么不化繁为简呢？当你选择场地时，其实也在选择一家拥有超过10年经验的活动策划公司。我们可以帮你策划各种活动，比如粉丝见面会、公司周年庆典、新品发布会、手工艺社群活动、鉴赏会等等。无论是哪种活动，我们都能帮你搞定！

4P营销模型详解：让你的策略更精准！ 𐟑‹𐟑‹大家好！今天我们来聊聊营销界的黄金法则——4P理论模型。是不是听起来就很吸引人？让我们一起来深入探讨，让你的营销策略不再迷茫！ 𐟔4P理论模型包括四个关键要素：产品（Product）、价格（Price）、地点（Place）和促销（Promotion）。这四个P构成了营销的基础框架，帮助你全面把握市场动态。 𐟎懲š过精心策划这四个P，你可以更准确地触达目标客户，实现销售目标。例如，你可以根据产品特性和市场需求来定价，选择合适的销售渠道，以及策划吸引人的促销活动。 𐟓š4P理论模型的核心要素：产品（Product）：关注产品特性和顾客需求，打造满足市场需求的高质量产品。价格（Price）：根据成本、竞争对手和顾客支付意愿来制定价格策略。地点（Place）：选择合适的销售渠道和分销策略，让产品更容易被顾客找到。促销（Promotion）：运用广告、公关、销售促进等多种手段，提高产品知名度和销量。 𐟒ᤸ𞤸ꤾ‹子，如果你是一家卖智能手机的公司，你可以通过分析市场需求和竞争对手的价格，来制定一个有竞争力的价格策略。然后，你可以选择在各大电商平台、实体店或者通过社交媒体进行销售。最后，你可以通过广告、公关活动和促销活动来吸引更多的消费者。 𐟚€总之，4P理论模型是一个非常实用的工具，帮助你制定全面的营销策略。通过精心策划这四个P，你可以更精准地触达目标客户，实现销售目标。赶紧试试吧！

专栏内容推荐

800 x 1130 · jpeg
公司介绍公司简介合作企业简介PPT模板下载_公司简介_图客巴巴
素材来自:tuke88.com
1849 x 1034 · png
如何写好一份策划案，5个万能方法！
素材来自:boardmix.cn

780 x 1102 · jpeg
公司策划案怎么写Word模板下载_编号qnyoywnm_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
2023精美企业商业策划计划书PPT模板下载_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1110 x 333 · jpeg
Team Building團隊建立｜玩出最佳團隊．公司活動推薦 - Tripbaa趣吧！戶外探索。在地體驗｜自由行專家 - tripbaa.com
素材来自:tripbaa.com

800 x 1130 · jpeg
广告公司策划方案3篇word模板免费下载_编号vopajlqn9_图精灵
素材来自:616pic.com
968 x 646 · jpeg
品牌策划公司_搜狗百科
素材来自:baike.sogou.com

1920 x 1440 · jpeg
企划策划公司是做什么的？工作都有哪些？_河南策阁-站酷ZCOOL
素材来自:zcool.com.cn
800 x 532 · jpeg
唐海县团建去哪里-有山团建
素材来自:youshantuanjian.com

800 x 1132 · jpeg
公司活动策划方案下载_10页_计划方案_果子办公
素材来自:gzoffice.cn
792 x 1120 · gif
公司活动方案|公司活动策划方案创意实施方案大全-丫空间
素材来自:yaspace.cn

777 x 516 · jpeg
家庭日/員工日 - 企業福利 - 服務項目 - :: 專門辦活動的團隊 :: 活動專家 - 宜蘭囝仔活動企劃
素材来自:ilanchildren.com.tw
800 x 1130 · jpeg
公司活动策划方案4篇word模板免费下载_编号vopanp0j1_图精灵
素材来自:616pic.com

800 x 1130 · jpeg
经典传媒公司商业策划方案范文例文传媒公司策划方案范文word模板免费下载_编号198aw80e2_图精灵
素材来自:616pic.com
800 x 1130 · jpeg
公司年会策划方案案例word模板免费下载_编号z7pa5j9n7_图精灵
素材来自:616pic.com