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公司签考勤前沿信息_公司签到考勤表模板(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司签考勤

如何撰写未签劳动合同的仲裁申请书哎呀，发现自己没和公司签劳动合同，心里肯定有点慌吧？别急，咱们可以通过仲裁来维护自己的权益。今天，我就来教大家怎么写一份有效的“未签劳动合同仲裁申请书”。基本信息不能少 𐟓‹ 首先，申请书里得包含你的基本信息，比如你的名字、联系方式、工作单位等等。别忘了公司的相关信息也得写上去，这样仲裁委员会才能搞清楚情况。诉求要明确 𐟓 接下来，你得清晰地陈述你的诉求。这包括你未签订劳动合同的事实、你的工作情况，以及你希望得到的赔偿或补偿。比如说，你可以写：“我自入职以来一直未签订劳动合同，希望能获得相应的赔偿。” 证据要充分 𐟔 在申请书中，详细列出所有支持你诉求的证据。比如工资支付记录、工作证、考勤记录等等。记得解释这些证据是如何支持你的诉求的。比如说：“我的工资支付记录显示，公司从未与我签订劳动合同。” 语言要简洁 𐟒𜊧”𓨯𗤹槚„语言要简洁明了，避免使用过于复杂的术语。这样仲裁员才能轻松理解你的情况。比如说：“我入职以来一直未签订劳动合同，希望获得相应的赔偿。” 签名和日期别忘了 𐟓… 最后，别忘了在申请书末尾附上你的签名和日期，并保留一份副本以备不时之需。总之，一份清晰、有力的“未签劳动合同仲裁申请书”是赢得仲裁的关键。希望今天的分享能帮到大家！𐟒ꀀ

【签了劳动合同辞职公司不发工资怎么办】这种情况您不必过于担忧。𐟓𐟑‰𐟑‰首先，您需要保存好与公司签订的劳动合同、工作记录、考勤记录等能证明您在该公司工作及相关权益的证据。𐟓 依据我国《劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。𐟓 您可以先与公司进行协商，明确要求其支付工资。𐟓若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会责令公司限期支付。𐟓𐟒쥦‚果公司仍拒不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟓仲裁裁决生效后，公司仍不履行的，您还可以向人民法院申请强制执行。𐟓✅总之，您的合法劳动所得是受法律保护的。𐟓

𐟙Œ【助贷公司不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊助贷公司不发工资这个话题！𐟒𜰟’𜊩斥…ˆ，我们要明确一点，助贷公司不发工资是违法行为！𐟚밟š릠𙦍Š中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬！𐟓Š𐟓Š 如果你的助贷公司没有按时发工资，先别着急，我们可以先和公司协商解决。𐟤𐟤如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。𐟒갟’ꊥœ褻𒨣过程中，我们需要提供能够证明劳动关系存在以及工资未发放的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等。𐟓„𐟓„ 如果对仲裁结果不服，我们还可以向人民法院提起诉讼。总之，我们的合法权益受法律保护，我们有权利追讨应得的工资！𐟒𐰟’𐊦œ€后，我想提醒大家，在选择助贷公司的时候，一定要选择正规的公司，签订正规的劳动合同，这样才能保障我们的合法权益。𐟙𐟙

【公司迟迟不签合同怎么办】 𐟒쥦‚果公司迟迟不与您签订劳动合同，这是违反我国劳动法律法规的。𐟓您可以先收集能够证明您与公司存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。𐟓 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。𐟓您可以先与公司协商解决，要求其尽快签订合同。𐟓 若协商不成，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。𐟓但要注意仲裁时效，一般为一年。𐟓

【是“合作者”还是“工薪族”，网络主播与机构关系遭遇认定难】据工人日报报道，有着近百万粉丝的王先生，2020年3月与北京某传媒公司签订了《独家经纪合同》。在合同履行中，王先生与该公司发生争议。王先生提起诉讼，请求法院确认其与该公司存在劳动关系，并要求公司支付拖欠的2021年2月至4月奖金25万余元，及公司未签订书面劳动合同的双倍工资差额11万元。该案经历劳动仲裁、一审和二审，王先生的主张均未获支持。网络主播与机构事实上的关系如何认定，给司法实践带来新的挑战。那么，网络主播如何减少签约解约法律风险？上海兰迪（郑州）律师事务所律师易胜男建议，网络主播与机构签订合同前，应明确合同性质与自身的权利义务。必要时也可通过查阅相关法律法规、咨询法律专业人士或了解行业合同规范等方式，确保合同内容合法合规。在实际工作时，对于用工单位的工作安排、考勤排班、工资发放、培训开会等，做好留痕和证据保留，从而降低签约、解约时的法律风险。

𐟙Œ【代账公司休息不发工资违法吗】𐟓⊤𛣨𔦥…쥏𘥜褼‘息日不发工资𐟘𑦘縷樿法，需具体分析𐟤”。若休息日属于正常的法定休息日，如周末，一般不发放工资并不违法𐟘ƒ。但如果是法定节假日，如劳动节、国庆节等，不发工资则可能违法𐟘㣀‚ 另外，还要看您与代账公司签订的劳动合同中对于工资支付的具体约定𐟤。若合同明确约定休息日工作应支付工资，而公司未支付，那就违反了合同约定，构成违法𐟘ᣀ‚ 如果您认为自身权益受到侵害，建议您先与公司协商，协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益𐟒ꣀ‚

【公司没有签订劳动合同辞职书怎么写？】以下为您提供一份未签订劳动合同情况下的辞职书模板及要点：辞职书尊敬的：我是，在担任。𐟓 入职至今，公司未与我签订劳动合同。𐟓依据《劳动合同法》相关规定，这种行为已损害了我的合法权益。𐟓现我决定于辞去现职，望公司批准。𐟓 在工作期间，我始终尽职尽责，完成了等工作。𐟓 𐟑最后，希望公司能尽快按照法律规定，对未签订劳动合同这一情况予以妥善处理。𐟓 此致敬礼！签名：要点： 𐟌Ÿ1. 明确表明辞职意向及日期。𐟓 𐟔岮指出公司未签订劳动合同这一违法事实。𐟓 𐟒3. 简述工作成果，保持职业态度。𐟓 需要注意，未签订劳动合同，您还可以主张相关赔偿，建议收集好能证明劳动关系的证据，如工资流水、工作证、考勤记录等，以备后续可能的维权之需。𐟓

【告公司不签合同能赢吗】未签订劳动合同能否胜诉，取决于多个因素。𐟓 𐟑‰𐟑‰首先，需明确您与公司存在事实劳动关系的证据是否充分，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等。𐟓 𐟙Œ𐟙Œ其次，要考虑未签合同的时长。𐟓 𐟘Ž𐟘Ž再者，公司是否有合理的抗辩理由。𐟓 𐟒쥦‚果您能提供充足有效的证据证明存在事实劳动关系，且公司无法提出合法合理的未签合同理由，那么胜诉的可能性较大。𐟓但具体结果还需综合双方证据及庭审情况由法院或仲裁机构判定。𐟓建议您及时收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。𐟓

【案件进行时丨社保不落空，保安大叔的维权之战！】案情回顾 2023年9月15日，宁夏某保安服务有限公司聘任董某为保安，工作地点位于银川市某小区。在职期间，该公司既未与董某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。董某多次与公司交涉均无果。无奈之下，董某以灵活就业人员身份自行补缴了2023年度及2024年1月至2月的养老保险费。董某与公司多次协商未果，遂将该公司诉至法院。图源网络法院审理兴庆法院经审理认定，涉案公司未能提供证据证明与董某签订了书面劳动合同，根据公司提交的考勤表等证据综合认定该公司与董某自2023年9月15日起已建立劳动关系。董某于2024年2月18日满60周岁，并于2月29日正式退休。法院认为，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，未履行该义务违反了法律的强制性规定。劳动者自行缴纳后，可凭缴费凭证向用人单位追索损失。最终，法院判决宁夏某保安服务有限公司向董某支付未签订书面劳动合同的工资10350元、法定休假日工资846元以及养老保险费损失2803.68元。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……（六）法律、行政法规规定的其他情形”及第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……” 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

【没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿单位】 𐟒𜰟“⥅쥏𘨾ž退不签合同员工，可能要承担多项赔偿责任！𐟘𑊊𐟓ƒ根据法律规定，如果公司超过一个月但不满一年没有签劳动合同，每个员工每月要付两倍工资𐟒𐯼 𐟓ƒ如果是违法辞退，劳动者可以要求公司按经济补偿两倍支付赔偿金𐟒𐯼 𐟒𐧻济补偿根据工作年限计算，每满一年给一个月工资，不满半年给半个月工资。 𐟓‹为了合法权益，建议收集能证明劳务关系的证据，比如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等𐟓„。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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