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公司停工判定权威发布_公司停工判定条件(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司停工判定

父亲带女儿全国遍访名医，鼓励女儿战胜疾病。在重庆工作生活的妻侄女，今年考上了香港大学硕士研究生，眼瞅着还有10多天就要开学了，可她膝关节损伤还没痊愈，疼痛难忍。线上请求休学也未获准许。孩子不知所措，焦急万分。大舅哥关闭了200多员工的公司，停工数天，直接开车去重庆，带女儿乘飞机去北京、上海等地知名医院会诊治疗。这些医院的医生诊断结果都一样关节损伤。办法只有一个：要么微创手术，要么保守治疗休息康复。在这关键时刻，大舅哥拿定了主意，带女儿又飞回了重庆，住进重庆医科大学做微创手术，若一周时间好转了便去香港大学读研，若未好转就不去读了，身体更要紧。我觉得这一决定是对的，不要优柔寡断，过度去纠结，大家觉得这样做对吧？#多的是你不知道的事#

装修小心！墙里的管子别打爆了 𐟒劤𛊥䩦—餸Š看到一个装修小插曲，真是让人捏了一把汗。工人在安装门吸的时候，因为地产公司没标记暖气管道的位置，结果一不小心就把暖气管道给打穿了。没办法，只能紧急关闭水阀，停工了。原来的施工计划全被打乱了，装修公司虽然积极承担责任，但延后几天交付是肯定的了。这让我想起去年一个朋友装修时的经历。工人在装镜柜时，不小心把卫生间里的水管打爆了。结果拆了几乎半面墙的瓷砖来维修，耽误了几乎一个周的时间。在这里提醒一下正在装修的朋友们，管路被打穿的都是抱有侥幸心理，千万别这么做：一定要让装修公司清晰标记管线位置，自己拍照留底；如果装修公司不明确，去找物业要；物业公司也不明确的，别急着施工，可以上下楼问问邻居，晚几天总比维修划算；不确定管路位置的话，让工人配备水电管路探测仪，防止万一！希望这些小建议能帮到大家，装修顺利，别像我朋友那样遇到麻烦事儿。

我来诉说一个关于我们亲身经历的股权纠纷的案例，现在已经审判但是正是这次的审判让我感到法律的不公！我没有打过什么官司，头一次打官司还是一百多万的金额！ 2022年和别人合伙投资一家生产建材厂，然后开始了疫情，23年下半年因为另一个合伙人领来一个新工人，上班第三天就出了事故丢了命！协商赔一百多万，又被政府管理局罚款几十万，然后一直停工了，23年底想着需要重新开工但都没有资金，我这边领来了一个愿意投资点并回购部分股权的人，刚好那个合伙人想要退出了，他便与新来投资人签了股份转让协议，但其实在最开始建厂到23年出事故后工厂已经欠了供应商接近三百万债，投资人知情后要求转让方把债务还清后才能给股权款，但当时协议签的比较草率合同并没有提及债务相关事宜。投资人与那个合伙人陷入了僵局，本来口头我们也协商过关于公司债务刚好和股权价格相抵，两种选择，要么净身出户债务留到公司，要么把债务个人带走清偿，给股权款。也达成了共识，但当时因为信任只是口头协议。没有作书面承诺……但投资人不放心不想自己签那份合同了便作废了他的合同，又让我来重新签了转让协议，想以后处理完毕后再从我手里接收股权！当时我作为中间人没有多想也没有对法律的了解，便签下了仅一张表述简单的股权转让协议，还是由另个合伙人单独制定的！书面上只约定了需要支付给他一百多万股权款，也没有提及债务的事后来没多久，谁也没想到工商登记也过了户，那个合伙人关于公司外面的债务也不认了，还一直追着我要股权款，直到起诉到了法院…… 中间不想说太多了，反正这种说出去都知道我是受害者的事，本来以为到了法院会给个公道，一审结果却是判定需要给他支付巨额股权款以及利息！但最冤的是明明知道他是使用了金蝉脱壳的手段，既把债务甩了又捞了一笔钱！而我不仅要替他还债还要再给他一笔钱！天哪……这是多离谱多冤的事！不服上诉也提供了很多新证据，但无奈法院只是看表面上的事实，完全不去追溯事实！很快驳回维持原判，二审也就十几天的时间，交了一万多上诉费就这样草草结案！尽管法庭上法官的态度明明看出来了对方使用的什么伎俩，但最后还是判到我这边承担赔偿……我的信念全部崩塌，也对法院有了新的认知，更是对生活下去没了一点希望我不明白也不理解，老百姓的冤屈究竟去哪伸张反正已经什么都没了，剩一条不想继续活的命而已#法院# #股权# #股权转让纠纷# #公道自在人心群众的眼睛都是雪亮#

𐟒죀公司放假工资怎么算】𐟔𐟔 𐟤”家人们，今天来聊一聊公司放假工资的那些事儿𐟘ƒ！ 𐟓Œ首先，在法定休假日放假，工资当然得照常计算啦𐟒𙯼 𐟓Œ其次，如果是公司因为停工、停产而放假，在一个工资支付周期内，也要按照劳动合同规定的标准支付工资哟𐟓„！ 𐟓Œ最后，如果放假时间超过了一个工资支付周期，那么公司就不得低于当地的最低工资标准发放工资啦𐟒𐯼 好啦，以上就是关于公司放假工资的规定啦𐟤—！希望对大家有所帮助哦𐟙Œ！𐟒–

【网约车停工费怎么起诉保险公司】 𐟓Ⱏ“⦵程如下： 1️⃣原告到法院起诉𐟎민Œ要向有管辖权的法院递交起诉状𐟓ƒ。 2️⃣法院立案审查，审查只是形式上的审查哦𐟑€，符合立案标准就可以啦！要有明确的被告，具体的事实请求和理由等𐟓‹！ 3️⃣法院排期开庭𐟓…。 4️⃣法院通知当事人到案𐟑袀𐟦𑯼Œ开庭进行审理啦！ 5️⃣法院作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果𐟒ﯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

停职期间工资怎么发？停职期间工资发放的具体情况，一般根据企业的规定和劳动法的相关规定来进行处理。通常如果停职是由于个人原因导致的，如请假、休假、违纪等，那么根据劳动合同和公司规定，工资发放可能会有所调整。在这种情况下，工资的发放可能会有所减少或者暂停，具体金额和时间根据公司政策来确定。如果停职是由于公司原因导致的，如停工、裁员等，那么根据劳动法的相关规定，员工在停职期间仍然有权获得基本工资的发放。此外，还有一种情况是员工在停职期间参加培训、进修等相关活动，根据公司政策，一般会根据员工的实际情况进行工资发放。

𐟓„【意外伤害事故导致残疾赔偿限额是多少】𐟓⊰Ÿ˜„𐟘„你有没有想过，如果不幸发生意外，你能得到多少赔偿呢？𐟘𑦄外事故的赔偿限额可是个关键问题哦！ 𐟒𜰟’𜤸同的保险项目保额不一样，但一般来说，死亡伤残赔偿限额不会超过110000，医疗费用赔偿不超过10000，财产损失赔偿不超过2000𐟘Ž。 𐟚‘𐟚‘如果被保险人没有责任，赔偿标准会更低哦！无责任死亡伤残赔偿不超过11000，医疗费用不超过10000，财产损失不超过100𐟑。 𐟤•𐟤•死亡给付是全部给付，也就是说，如果因为意外导致死亡，保险公司会赔付全部的死亡保险金𐟒𕣀‚ ⛑️⛑️残废给付则会根据残疾程度分级给付残废保险金，这是分付的哦！ 𐟚‘𐟚‘要是因为意外支出了医疗费，不要担心，保险公司会根据实际情况酌情给付𐟘。 𐟤š𐟤š但要注意，医疗给付有最高限额，而且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为附加险承保𐟙…‍♂️。 𐟤”𐟤”如果因为意外暂时丧失劳动能力，无法工作，保险公司会给付停工保险金𐟒𐣀‚ 𐟑€𐟑€所以，买保险的时候一定要仔细看清楚赔偿限额，这样才能在意外发生时得到最好的保障哦！𐟒–𐟒–

停工停产期间工资怎么计算？ 𐟌Ÿ各地规定有所差异，此处以广东为例。 𐟎€根据《广东省工资支付条例（2016修正）》第三十九条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 𐟎€简单来说，第一个月正常发，后面的月份按最低工资的80%发。 𐟎€此外，一般来说常见的停工停产的原因主要是生产经营发生困难，如：本次疫情导致服务行业订单突然减少、企业内部管理不善，正常经营难以为继、因疫情防控需要，企业正常生产经营活动受到影响等等，所以要公司证明停工停产的合理性。 𐟎€如果公司停产停工不合理不正当，未履行通知等程序，员工有权以未足额发放工资为由要求解除合同并主张经济补偿。

重庆磨床厂：从学校实习工厂到废弃老厂重庆磨床厂的前身是重庆第二机械工业学校的实习工厂，成立于1958年，最初命名为“重庆嘉滨机器厂”。1960年，工厂开始生产M115W万能外圆磨床，并成为磨床的定点专业厂。1969年，重庆第二机械工业学校撤销后，工厂独立出来，正式命名为重庆磨床厂。经过多年的发展，2004年，重庆磨床厂改制为重庆磨床有限责任公司。产品的种类也从单一的磨床发展到了26大类，50多个型号和规格的通用及专用磨床。然而，随着时间的推移，工厂已经停工多年，厂房也在逐步拆除。目前，重庆磨床厂已经不再是昔日那个充满活力的生产基地，但它的历史和印记依然留在那些老旧的厂房和设备上，见证了重庆工业的发展历程。

【公司主动放假是否要扣员工工资】 𐟘쥏𘧫Ÿ然自主放假还不扣工资！？𐟘今天要和大家分享一个好消息𐟌Ÿ，我们公司最近实行了一项新的政策，自主放假不扣工资！𐟤騿™可真是太棒了！𐟘 𐟌ˆ下面是关于公司自主放假不扣工资的一些相关信息。𐟌ˆ 𐟓Œ非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。𐟓Œ 𐟓Œ超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。𐟓Œ 𐟓Œ若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理𐟓Œ。 𐟒𜨿™样的政策不仅让我们在工作之余有更多的时间休息和放松𐟘Œ，也体现了公司对员工的关心和人性化管理𐟑。𐟑 𐟥𐥤祮𖦜‰没有遇到过类似的好公司呀？快来评论区分享一下吧！𐟥𐊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~