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保险公司培训部在线播放_保险公司培训体系(2024年11月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

保险公司培训部

𐟌Ÿ八年经验保险管家自我介绍𐟌Ÿ 𐟎‡ꦈ‘成长之路自2016年大学毕业以来，我一直在大童保险公司工作，专注于营业部培训和理赔服务。在这八年的职业生涯中，我积累了丰富的经验，组织了超过三百人的大型会议，参与了无数客户活动。我处理了超过4000件理赔案件，协助客户获得超过2500万元的理赔金额，单笔最高赔付金额达到174万元。我获得了中级CICE寿险理赔师认证、RFP美国注册财务规划师认证以及公司DRM风险管理师认证。 𐟔 我的专业要求作为保险管家，我深知自己的责任。每份方案都是亲手定制，每个问题都是亲自解答。我的服务范围涵盖保险、金融、经济、理财、法律、医学核保和理赔服务等多个领域。我希望通过我的专业知识和努力，为客户提供最优质的服务。 𐟏… 保险管家的优势经验丰富：八年的培训和理赔工作经验让我深刻理解客户需求和行业产品优势，能够定制出最实用的方案。专业团队：我的团队成员来自各个行业精英，包括医生、律师、会计、教师、政府工作者和理赔专家等，运用医疗、保险、法税、财务等专业知识帮助客户。优质服务：依托大童原创的“童管家”服务，为客户提供保险咨询、方案定制、保单托管、理赔代办、健康医疗和全球救援等全生命周期的一站式风险管理服务。 𐟎 价值分享未来，我将继续为大家带来更多的保险知识和干货。希望通过我的努力，让更多人了解保险、认可保险。

【四部门联合发布通知推进农业保险精准投保理赔等有关事项】据国家金融监督管理总局网站11月28日消息，为认真贯彻落实《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》有关要求，服务国家乡村振兴战略，金融监管总局、财政部、农业农村部、国家林草局联合发布《关于推进农业保险精准投保理赔等有关事项的通知》（简称《通知》）。《通知》对于推进农业保险精准投保理赔，促进农业保险高质量发展具有重要意义。《通知》共计10部分，主要内容有：一是强化投保精准性管理。要求保险公司加强承保信息精准性管理，对集体类业务和规模经营主体类业务分别提出了验标要求。二是完善理赔机制和标准。要求各地农业农村、林草等部门应及时更新重要保险标的的损失鉴定技术规范，提高损失确定的公信力。三是提高理赔服务质效。支持各地建立农业保险预赔付机制，鼓励保险公司提高预赔付比例。四是严格应收保费管理。鼓励有条件的省份推动各省级财政部门与保险公司省级分公司结算模式。五是夯实条款费率管理。要求保险行业加快推进农业保险主要标的示范条款开发和风险区划测算发布工作。六是加强数据共享。明确各地财政、农业农村、林草、保险监管等部门应建立数据共享机制，共享土地承包和流转、种养殖、防疫检疫等数据信息。七是规范市场秩序。明确保险监管部门要对各层级保险公司进行综合考评，加大对保险公司违法违规行为监督检查力度，明确遴选应以基层服务能力、合规经营能力为前提。八是鼓励科技赋能。持续推进农业保险业务线上化、数字化和智能化，改善农户投保理赔体验。九是做好宣传培训。要求保险公司加强农业保险宣传工作、强化协办业务管理，定期对协办人员开展培训。十是推进协同配合。明确各地保险监管、财政、农业农村、林草部门要建立重大问题会商机制，形成工作合力。《通知》的发布是金融监管总局等相关单位贯彻落实党的二十届三中全会的重要举措。《通知》作为完善农业保险监管的重要制度安排，将进一步完善农业保险承保理赔管理机制，规范农业保险市场秩序，有利于促进农业保险持续健康发展。下一步，金融监管总局将会同相关单位抓好《通知》贯彻落实工作，指导各地强化承保理赔管理，提高农业保险的服务水平，增强农户满意度，切实推动农业保险更好服务“三农”。

【四部门联合发文推进农业保险精准投保理赔】据国家金融监督管理总局网站消息，金融监管总局、财政部、农业农村部、国家林草局11月28日印发关于推进农业保险精准投保理赔等有关事项的通知。　　《通知》共计10部分，主要内容有：一是强化投保精准性管理。要求保险公司加强承保信息精准性管理，对集体类业务和规模经营主体类业务分别提出了验标要求。　　二是完善理赔机制和标准。要求各地农业农村、林草等部门应及时更新重要保险标的的损失鉴定技术规范，提高损失确定的公信力。　　三是提高理赔服务质效。支持各地建立农业保险预赔付机制，鼓励保险公司提高预赔付比例。　　四是严格应收保费管理。鼓励有条件的省份推动各省级财政部门与保险公司省级分公司结算模式。　　五是夯实条款费率管理。要求保险行业加快推进农业保险主要标的示范条款开发和风险区划测算发布工作。　　六是加强数据共享。明确各地财政、农业农村、林草、保险监管等部门应建立数据共享机制，共享土地承包和流转、种养殖、防疫检疫等数据信息。　　七是规范市场秩序。明确保险监管部门要对各层级保险公司进行综合考评，加大对保险公司违法违规行为监督检查力度，明确遴选应以基层服务能力、合规经营能力为前提。　　八是鼓励科技赋能。持续推进农业保险业务线上化、数字化和智能化，改善农户投保理赔体验。　　九是做好宣传培训。要求保险公司加强农业保险宣传工作、强化协办业务管理，定期对协办人员开展培训。　　十是推进协同配合。明确各地保险监管、财政、农业农村、林草部门要建立重大问题会商机制，形成工作合力。　　下一步，金融监管总局将会同相关单位抓好《通知》贯彻落实工作，指导各地强化承保理赔管理，提高农业保险的服务水平，增强农户满意度，切实推动农业保险更好服务“三农”。

「做早饭时想」【中国需要雄性文化】昨天下班的时候，我发了一个微头条，说了几句湖南工程学院女老师被前男友举报的事，这是好像是一件和我没有关系的八卦，我怎么也关心。其实这是我很关注的一个社会心理的改变，我们非常需要雄性文化。中华文明几千年，领先于世界，一件重要的事情，男人像男人，女人像女人。君子一怒，血溅五步，男人就应该顶天立地，男人就应该担起天下，男人也应该照顾女人，男人也应该坦坦荡荡。先吹个牛，我一个小地方社会下层，起点不高，个确实长得非常矮，这不是什么假话，追姑娘的时候，颇不顺利，但也是找到了老婆，生了一儿两女，其实年纪越大，发现喜欢我的女人真不少。别的不说，坦荡荡像个男人样。前天去和我前女友吃饭，先向太太申请了时间，讲清了原由，为前女友找了一个菜做得非常好的餐厅，听了听她在北大光华学院培训老师讲的内容，我也分析了一下对经济大势的看法，毫不客气的说，是不是比你们那些老师有道理？她也不能不点头，他们这种大公司，高管培训去北大之类，听经济学家扯，其实就是白花钱，冲这个名头，还真能学到东西？她一个知名保险公司省公司总经理，自己就是经济专家。我想我这种干脆利落，她还是很欣赏的。在我们的行业，特别敬重余承东，这些年他面对的不是做一个技术和产品了，从内部到外部，从技术甚至到国际压力，他的态度都是从不退缩，咬着牙往前走。在他非常有压力的时候，打电话和我聊，他一个安徽小县城的普通人家的孩子，没有任何外力能够帮助他，靠着他就是自己的精神，强大的内驱力，永不退缩。我印象尤其深的，他跟我说起大学毕业时，马兰基地来招人，那个广告是：大漠孤烟直，长河落日圆。好男儿当报效祖国。做产品就要做到世界一流，不给自己任何借口，不给自己任何退路，更不可能给自己找些理由。真是这样，他领导的团队才能做出世界一流的产品，他要做什么事情，做什么就能成什么。中国需要这样的男人，中国需要这样的雄性文化。这个世界需要我们来领导，这个世界也要由我们来承担，吃亏也得由我们这些男人来吃亏，好好的照顾好我们的女人，好好照顾好我们的孩子。这就是我为什么不喜欢魏建军那种态度，做企业做产品，把自己东西做好就可以了，说中国没有核心技术，那不是你自己也没有技术吗？没有技术你做什么产品？我对五四以来中国的文人，越来越看不上，近代我们是军事失败了，军事失败导致了国家动荡，但是还是有义和团这样的血性男儿，这个国家才没有被洋人灭了。才会在经历战乱之后，建立起稳定的政权，逐渐进入高速发展。在国家还在流血时，文人们就编造出若干大师，好像中国的发展进步是他们弄出来的。难道中国的政治制度不是秦始皇就建立了？中国的社会管理体系不是几千年奠定了，中国人的价值观不是忠孝仁义礼智信，是你们从西方搬来的狗屁文明吗？正在强大起来的中国，正要做的事情就是要让军事变得更加强大，我知道有很多人喜欢讲和平，世界强国有一个靠和平成为强国的吗？中国需要雄性文化，需要真的男人，这个世界需要我们来领导，娘炮是领导不了世界的。

【四部门联合发文：推进农业保险精准投保理赔】 11月28日，国家金融监督管理总局（下称“国家金融监管总局”）发布消息，为认真贯彻落实《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》有关要求，服务国家乡村振兴战略，国家金融监管总局、财政部、农业农村部、国家林草局联合发布《关于推进农业保险精准投保理赔等有关事项的通知》（下称《通知》）。《通知》对于推进农业保险精准投保理赔，促进农业保险高质量发展具有重要意义。据国家金融监管总局有关司局负责人介绍，《通知》以提升农户获得感为根本出发点和落脚点，针对各方反映较为集中的农业保险承保理赔有关问题，打通影响承保理赔的各个关键环节，明确细化了包括承保、理赔、赔款支付、应收保费管理等各个环节各方主体的职责，明确标准，强化合作，推动数据共享和信息核验，鼓励科技赋能，规范市场秩序，深入推进农业保险承保理赔工作，提高投保农户承保理赔满意度，促进农业保险市场规范健康发展。具体来看，《通知》共计10部分，主要内容有：一是强化投保精准性管理。要求保险公司加强承保信息精准性管理，对集体类业务和规模经营主体类业务分别提出了验标要求。二是完善理赔机制和标准。要求各地农业农村、林草等部门应及时更新重要保险标的的损失鉴定技术规范，提高损失确定的公信力。三是提高理赔服务质效。支持各地建立农业保险预赔付机制，鼓励保险公司提高预赔付比例。四是严格应收保费管理。鼓励有条件的省份推动各省级财政部门与保险公司省级分公司结算模式。五是夯实条款费率管理。要求保险行业加快推进农业保险主要标的示范条款开发和风险区划测算发布工作。六是加强数据共享。明确各地财政、农业农村、林草、保险监管等部门应建立数据共享机制，共享土地承包和流转、种养殖、防疫检疫等数据信息。七是规范市场秩序。明确保险监管部门要对各层级保险公司进行综合考评，加大对保险公司违法违规行为监督检查力度，明确遴选应以基层服务能力、合规经营能力为前提。八是鼓励科技赋能。持续推进农业保险业务线上化、数字化和智能化，改善农户投保理赔体验。九是做好宣传培训。要求保险公司加强农业保险宣传工作、强化协办业务管理，定期对协办人员开展培训。十是推进协同配合。明确各地保险监管、财政、农业农村、林草部门要建立重大问题会商机制，形成工作合力。前述有关负责人表示，在党中央、国务院的正确领导下，农业保险在农业生产中的“防火墙”和“安全网”功能日益显现。党的二十届三中全会在部署完善强农惠农富农支持制度时，要求“发展多层次农业保险”。我国农业保险保费收入主要来源于各级财政补贴，政策性较强，农业保险发展的好坏直接关系到财政补贴资金的功能作用发挥，社会各界均高度关注。农业保险亟需提质增效、转型升级。解决农业保险领域承保理赔精准性问题，是推动我国农业保险迈向高质量发展的重要一环。 “目前，我国农业保险体量大，增速快，服务农户众多，我国农业保险规模已跃居世界前列。但在实践中，与‘三农’领域日益增长的风险保障需求相比，仍有较大差距，承保理赔不精准的问题影响了投保农户获得感和农业保险功能作用发挥。”前述负责人表示，为将国家的强农惠农富农政策真正落到实处，切实保护农民利益，出台《通知》可以推动农业保险承保、理赔的精准性，促进农业保险的精细化、科学化发展，完善理赔机制和标准，提高理赔服务质效，最大限度提升投保农户获得感。来源：证券日报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴#

明亚 20 周年司庆，营业部周末组织的培训太棒啦！辐射全国，外地小伙伴拖着行李箱千里参训。 𐟘œ咱团队太牛啦，前三季度 1000 多人力，新单保费 4.1 亿，比大部分省级分公司还强！在主体保司做到 MDRT 不易，在咱这是标配。我庆幸能在这么优秀的团队，感恩客户大大们的信任。 𐟑这么多优秀的人聚一起，相互学习赋能，成长超快。大多白板入行，前职是各行业精英，因各种原因转型保险经纪人。没话术没套路，只有真诚，持续学习变专业，站客户角度，利他思维，客观中立服务，才获客户信任选择。 𐟒–给想转型保险的朋友：选公司重要，团队更重要。跟对人，氛围好，结果好，向有结果的人学，少走弯路拿结果！

中国人保秋招选岗攻略：25届必看！ 26家金融央企之一的中国人保上周开启了秋招！人保、国寿、太平等保险央企的财险和寿险子公司，进入难度比国有行总行和发达省市分行略低，非常适合不想去分行营销管培的中游选手作为Plan B冲一把。24届校招中，Vicky带着普通211本/非G5英硕的学生拿到了人保财险总部的offer𐟒ᣀ‚这篇分享一下25届人保秋招的选岗思路，希望对大家有所帮助！ ✅ 开放岗位可以投递两个阶梯志愿岗位，同一家机构（子公司总部、省公司本级、市级公司）只能投1个岗位；需要结合个人背景合理选岗。人保集团本部：综合类培训生人保寿险本部：战略管理、风险规划及报告、风险监测、销售管理、新人训练、业务督导、审计等中诚信托：信托经理助理、信托财务数据支持、风险监测审查、业务拓展、运营支持等人保建康总部：产品创新、产品开发、产品管理、委投管理、财务分析、资金管理、资产负债管理、内控管理、运营管理、综合管理、市场策划、银保渠道合作、销售支持等人保养老总部：投资运营管理、年金运营管理、市场拓展、精算等人保再保/人保投控：人保再保（投研与管理、风险管理）、人保投控-人保运营本部（物业运营管理、风险合规） ✅ 选岗策略人保寿险和人保建康总部的headcount较多，集团本部和其他子公司总部招人较少，人保财险本部暂时没有岗位开放；泛商科生重点考虑寿险本部和省分公司、财险省分公司、人保建康总部，销售管理、运营管理、综合管理等岗位的进入门槛适中，普通背景同学有机会捡漏；人保这几家子公司本部的基本门槛是985/211/国科大/QS前100硕士，京外高校可以对标南开、山大、西财，本科学校卡得不严，部分岗位偏好特定专业背景。 ✅ 保险央企求职策略人保、国寿、太平、信保、农再、中再6家公司是金融央企，前三家是商业保险公司，应届生项目常年稳定开放且headcount多，是泛商科同学的重点投递方向。人保、国寿和太平的集团总部不一定每年都开校招，就算开校招，headcount也非常少，与国有行总行不在一个数量级上，比如建总本部去年招122个人，而国寿总部只招6个人。因此，人保、国寿和太平的财险和寿险子公司本部、省分公司才是大多数同学的努力方向❗

伦敦四大经理辞职记：同届小伙伴的职场轨迹昨天跟几个同届进公司的小伙伴见了面，大家都偶尔会聚聚。当我宣布自己要辞职时，他们都被吓了一跳𐟘‚。其实很多人都有这种反应，因为我才刚升职，看起来像是个会一直留在公司的人。不过，具体原因下次再细说吧。这次主要是想盘点一下大家现在都在做什么。我们当年同届进公司的一共有二十多人，都在金融审计部。因为篇幅有限，这次只聊聊我们同在保险部的9个小伙伴。 1⃣️ 第一个离开的是我们唯一一个黑人小伙伴。他进公司没多久就因为考试没过，再加上性格比较松散，公司就开了他。后来他跟朋友在Soho开了一家潮牌店，挺替他开心的，这个行业根本不适合他。 2⃣️ 三年是个坎，因为我们三年就能成为会计师，公司的培训合约也结束了。第一个辞职的是我们同在印度裔英国长大的哥哥。他能力很强，也很要强，去了一家PE做investor relation，听起来非常高大上。经常听他说去外国或者跟老板参加各种活动。 3⃣️ 接着是巴基斯坦裔的哥哥，他去了一个小小的M&A advisor。 4⃣️ 孟加拉裔的哥哥也很厉害，他操作能力强，嘴皮子也很厉害，直接去了另一家四大的M&A团队做经理。这个真的很厉害。 5⃣️ 当然，我自己的情况就不用多说了。 6⃣️ 台湾的姐姐比我后转到我现在这个部门，但上了一个很糟糕的项目，体验很差（我现在也被加入了这个项目，就是我被捅刀的，体验也很差）。而且团队支持基本没有。她也刚辞职了，准备去一家保险公司做IFRS17项目上的会计。 7⃣️ 英国威尔士的姐姐，我们转部门时她转到资本市场部，结果是个坑。去年那个部门重组，一半分到了审计部，一半分到风险部，而她就是新的留在风险部的部分。那个部门生意超差，因为太新，经济环境也不好。她三个月都在板凳上，辞职时都没有人挽留她。现在去了一家保险公司，做财务大佬下面的assistant之类的。 8⃣️ 英国伯明翰的姐姐，也是转到了资本市场部，但比上面的姐姐幸运的是，他们那个部分是比较成熟的部分，被划归审计部但也是独立运作，有business case，还跟我同时间升职了。看她应该还是很开心的留着。 9⃣️ 英国的哥哥，转到了FDD，还没升职，但他能力很强，估计也快升了。这就是我们同届小伙伴的职场轨迹，每个人都有自己的故事和选择。希望大家都能找到适合自己的路，继续前行！

普通二本保险专业转精算师的幸运之路高考那年，我对未来职业的规划一片模糊，从没想过会进入保险行业，更没想到有一天我会成为精算师。高中时，我学的是理科，英语和语文成绩一般，但数学和理科综合一直是年级前列。高考分数出来后，我只够上个普通本科，而且专业还是服从调剂，一看是保险学，当时心都凉了。那可是10年前，大家对保险的认知还很模糊，以为毕业后就要去卖保险。不过，城市的选择很重要。虽然学校是普通学校，但位于一线城市，实习和兼职的机会很多。大三暑假时，我在一家头部财险公司分公司实习，卖保险。卖保险这活儿真不是一般人能干的，幸好我卖的是车险，毕竟是刚需，客户也不会太刁难我。不过，第一次买车上保险的客户问题很多，所以我平时也要学习很多相关知识。得益于我是保险专业，加上公司内部的培训，实习期间的业绩还不错，还留了当时领导的联系方式。毕业时找工作相对顺利，之前的领导介绍我去分公司做车险理赔。理赔需要和很多部门沟通，在这期间我认识了公司的精算师。因为在分公司，内勤人员不多，精算团队的工位就在旁边，大家年纪相仿，慢慢就熟了。当时觉得他们的工作很轻松，不需要跑机构，也不需要对接客户，每天在办公室敲敲键盘，用电脑画画模型，写写报告，薪酬还比其他同事高很多，我就心动了，问他们怎么才能转岗到精算师。他们笑了笑，说：“你得先考个精算师证书啊。”于是我就开始准备考试。英文不好，我就报考了中国的精算考试，因为自己不是精算部的，考试费用都是自己出，有时候还需要请假复习。但不知为何，当时就坚持下来了。精算考试时间周期长，拿到证也没那么快。另一方面，理赔这边的工作也很多。这段时间，我一边准备考试，一边看公司内部有没有转岗的机会。大概是皇天不负有心人吧，四年前，公司有个做精算定价的同事离职了，公司对外招人找了很长时间也没找到合适的人选。加上那个时候我也拿到了中国准精算师的证书，还有内部领导和同事的推荐，我就顺利转岗了。这条路虽然不容易，但每一步都充满了挑战和机遇。希望我的经历能给大家一些启发和动力。

「全民消防生命至上」为加强和推进社会单位消防安全知识的宣传普及教育工作，近日，夏县消防救援大队走进辖区保险公司开展消防安全“进企业”培训活动，广泛宣传普及消防安全知识，营造良好的消防宣传氛围。@山西消防运城消防的微博视频

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