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中国五大猎头公司新上映_口碑最好的猎头公司(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

中国五大猎头公司

「听见微博」「微博声浪计划」李阳林老师是我和这档节目的老朋友。她在22年录过两期《以变应变》，一期是22年4月疫情期间录制的《OKR的坑与法：老板&员工谁更需要被拯救？》以及22年12月份的《年终盘点：做好OKR的五大标准》。将近两年没见，我们约了在望京喝咖啡叙叙旧，也更新下各自的近况。聊到她现在在和锐仕方达创始人黄小平一起合作开课。我在18-19年刚创业时，映天下就是锐仕方达的客户，我也有机会认识了黄总，但没有机会深聊。借着这个契机，我约了黄总一起来录一期播客。黄总（Steven）在这期节目里非常真诚地分享了他的个人与公司发展历程：19岁参军，后加入互联网创业，从猎聘网离职后于2008年创立锐仕方达，公司从几人发展至数千人规模。节目里谈到了两个魔咒，一个是猎头行业的百万顾问魔咒，也就是长期以来，猎头顾问业绩达百万后容易出现分裂单干的现象。还有一个是清华郑晓明老师提出的中国式合伙人是“四同企业”：一开始叫同心同德，到第二步就同床异梦，第三步是同室操戈，最后同归于尽。在近一个小时的对谈里，Steven跟我们分享了他在锐仕方达推出的CPM合伙人机制：采取利益分配机制，鼓励成熟顾问开分支，根据业绩浮动分配比例，解决行业规模瓶颈。他也谈到了“中国合伙人”的挑战，包括情感关、分手关、代际沟通成本增加等。整期播客很好地回答了一个问题，那就是为什么锐仕方达能够成为国内最大的猎头公司？几个核心的关键点：合伙人机制、数字化系统以及企业文化，到底如何决策和选择？相信我们都能从这期播客里找到答案。【主播】艾勇（新浪微博：@艾勇），专注DTC商业变革和企业数字化转型。播客「DTC Lab」、「成为巴菲特」主理人。【时间轴】 00:50 瑞士方达创始人黄小平做客节目，介绍个人经历及公司 01:18 瑞士方达创始人讲述创业经历及猎头行业规模问题 03:16 猎头行业的百万业绩瓶颈与瑞士方达的合伙人机制 16:27 合伙人制度中的难题：感情、规则与关系区别 17:27 企业合伙制模式、利益分配、合伙人管理及企业文化建设的讨论 28:36 瑞士方达数字化系统建设与应用经验分享【BGM】 Tried-And-True - Imprismed 【Staff】视觉设计：彬总制作监制：hecBPN超声播的微博音频

日本留学：25年口碑语言学校推荐 𐟒𐧛，日本语言学校的学费一年大约在75-100万日元之间，折合人民币大约在几万元左右。虽然学费有一定差异，但很多便宜的学校可能会存在东南亚学生多、教学楼不是独栋、设备老旧等问题。因此，很多同学在选择语言学校时，并不太在意学费的几千元差异，而是更关注就读体验、正规性、地理位置以及学校能否提供一定的帮助。 𐟑‰𐟏𛤻夸‹是一些按地区推荐的学费稍高但规模大、位置好、就读体验高的语言学校，供大家参考： 𐟎东京地区： 𐟔𘨍‰苑日本语：国际化程度高，欧美学生和亚洲学生各占50%，7层独栋教学楼，环境豪华，老师认真负责，但出勤率要求严格，适合大龄学生。 𐟔𘉳I日本语：环境优美，教学楼内外都很漂亮，走轻奢ins风，学校内有很多网红，整体管理宽松，上课时可以玩手机。 𐟔𘤿𜦗妜쨯�š拥有2000多名学生，位于高田马场，东南亚学生少，中国和韩国学生较多，提供私塾和猎头公司服务，就业和升学辅导都很不错。 𐟔𘤺쨿›日本语：共有8个校区，根据赴日目标分为考研校和就职校等，其中olj校区只招收二本以上的学生。 𐟔𘋣p日本语学校：教学楼采用纯正日式风格，顶楼还有和室供学生体验茶道。 𐟎非东京地区： 𐟔𘙭ca大阪校：有两个校区，分别针对升学和就业，环境优美，学校内有健身房、游泳池和图书室，但名额有限，申请2026年名额的竞争非常激烈。 𐟔𘁒C日本语京都校：位于京都市中心，提供单人宿舍，学校设施新且国际化，课外活动丰富。 𐟔𘤺쨿›京都校：非常适合艺术生，与京都多所艺术类大学有深度合作，尤其是京都精华大学的美术指导班，升学实绩优秀。 𐟔𘦨ꦻ訮𞨮ᥭ橙⯼š法人学校，体验活动丰富，包括茶道、和服、日本武术、学园祭、毕业旅行等，非常适合艺术生。语言学校推荐测评：学历：A高中 B本科 C大专 D其他赴日时间：A2025 B2026 C其他地理位置：A东京 B非东京其他要求（可多选）：A招生条件高 B有就职辅导 C有升学辅导 D有美术辅导 E没要求如：BAAA

【“中企用三倍工资在全球招揽科技人才”，西方如临大敌】围绕中国与西方科技人才竞争一事，美媒《华尔街日报》在11月27日发表的一篇报道中渲染称，中国与西方争夺科技主导权的关键战线出现了最新迹象：为与美国硅谷等科技中心争夺技术优势，中国企业正用惊人的薪资吸引科技人才，有的企业甚至给工程师开出了三倍工资的诱人条件。果然，一些西方国家情报机构在此事上再度“谈华色变”，打着保护知识产权的名号，试图采取更多手段加以监管。报道也注意到，面对部分西方势力的恶意揣测，中方曾明确强调，中国与外国进行人才交流与其他国家没有什么不同，中国尊重知识产权规则，任何有关涉嫌窃取知识产权的报道都是毫无根据的诽谤。与此同时，有业内人士直言，如何划定可接受的人才招聘范围是“一项非常困难的任务，也很难执行”。德国企业蔡司半导体制造技术（SMT）是全球顶尖的半导体组件制造商。根据这篇报道的描述，去年秋天，这家科技巨头传出了一些“令人不安的消息”，因为“有中国公司的猎头试图挖走它的员工”。知情人士透露，能够接触到蔡司敏感技术的员工收到了中方企业代表的电子邮件、电话以及职场社交平台“领英”的消息，对方开出的条件十分丰厚——加入中国公司最多可拿到三倍于现有水平的薪资。知情人士说，尽管最终没有员工被挖走，但这一事件很快引发了德国情报机构的关注，德方担心这可能会给中企提供获取知识产权的“后门”。知情人士表示，对此事的调查仍在进行中。在《华尔街日报》看来，这则消息是中国和西方争夺科技霸权关键战线的最新迹象。眼下，西方政府收紧对华科技限制的势头，可能会在特朗普第二总统任期内延续下去，许多中国公司希望通过吸引先进半导体和人工智能等领域的顶尖工程师来推动自身发展。报道指出，中国科技公司把招揽人才的注意力放在了几处科技中心，比如欧洲的部分地区和美国硅谷，以及台湾地区。然而，这又成了美国和欧洲官员的“眼中钉”，他们正考虑是否采取更多的措施对中方行动加以“监管”。报道称，虽然目前美国和欧洲对大多数中国公司的招聘仍然相当开放，但欧洲情报官员说，他们一直在关注与中国有关的行为者招揽欧洲科技公司专家的事情。美国情报机构在最新的威胁评估中也称，中国正试图通过招揽人才成为科技超级大国。领英和中国职场社交平台脉脉的数据显示，自2021年以来，有中企雇佣了数十名曾为阿斯麦等西方公司从事光学工作的工程师和其他员工。还有数据显示，一位大约十年前离开阿斯麦的中国工程师，后来在中国成立了一家竞争对手公司。一名阿斯麦前员工称，他在2020年离开公司后的两年里，每月都会收到中国招聘人员的消息。他还说，中企特别执着，一直希望在领英上与他建立联系，但他从未回应。

国内十大猎头公司有哪些？#十大猎头公司# [樱花]1.光辉猎头 [鲜花]2.南方新华猎头 [中国加油]3.科锐 4.万宝盛华 5.米高蒲志 6.上海外服 7.猎聘 8.慧猎 9.大瀚猎头 10.AMS

月薪2万在中国是什么水平？𐟤” 月薪2万在中国到底是个什么水平？这个问题其实挺有意思的。作为一个曾经做过猎头的人，我见过不少薪资情况，说实话，能达到月薪2万的人还真不少。不过，这2万块钱可不是随便就能拿到的哦。技术岗位的特权 𐟒𛊊首先，大多数能拿到2万月薪的人都是技术岗位的。比如程序员、工程师这些职业，工资确实会高一些。我有个朋友就是程序员，他在深圳工作，月薪2万5，有时候还能接到外单，收入就更高了。管理层的待遇 𐟓ˆ 除了技术岗位，一些企业里的职能岗位也能拿到2万的月薪，但这一般都是管理层了。比如项目经理、部门主管这些职位，工资自然也会高一些。当然，这种情况在深圳比较常见，其他城市可能会低一些。工资性收入的限制 𐟚늊不过，工资性收入是有上限的。不可能给你开太高的工资，毕竟开高工资的同时，你也要干更多的活。大部分员工的工资都在6000到8000之间，突然给你开2万的工资，你能值2万吗？你能顶三个人吗？这就是工资性收入的诅咒。其他收入渠道 𐟒ኊ其实，除了正常的工资收入，还有很多其他的收入渠道。比如程序员可以接外包单子，收入可能比工资还高。还有一些自由职业者，在家里接单，收入也不低。这样你就不需要每天去公司坐班了，灵活性更高。企业成本 𐟒𜊊那么，企业给员工开2万月薪的成本到底有多高呢？你们知道吗？光税就要扣1500多块钱，五险一金至少也要扣5000，到手也就13000多块钱。企业交的五险一金部分也要六七千块，总共下来企业要花27000块钱，一年至少30万。结论 𐟓 所以，别以为月薪2万很容易，这还是算的毛工资。真正到手的钱其实没那么多。所以，别催你们身边那些月薪两万的人了，他们也不容易。

外企大厦大家好，我是四月柠檬茶！最近很多朋友问我深圳有哪些值得一去的神仙外企。经过几天的整理，我终于给大家整理了一份超全的深圳宝藏外企名单（按区分类）！今年上半年，很多公司都放了不少假期，比如五一假期就放了8、9天，真的让人羡慕不已！像西门子、强生、ABB这些外企都是这样。我身边的同事们也经常出国旅游，真的让人觉得外企的工作氛围特别轻松。 𐟌Ÿ 外企的魅力在哪里？ 965+双休，不加班不内卷工作氛围好，人际关系简单带薪年假多，请假不限制工作生活分开，WLB（Work-Life Balance）有出国出差或外派的机会节假日各种福利礼品… 𐟓젦Š•递方法：内推：成功率超高！如果看到有认识的人或者平台上有内推码的，赶紧投！企业官网/公主号：一般企业都有自己的官方投递渠道，直接投更方便。猎头：平时可以多留意一些猎头的信息，沟通后可以更好地了解公司。 APP：LinkedIn、猎聘等都是不错的选择，外企机会特别多！中国外商投资企业协会：去筛外企，在【会员风采】那一栏看协会都发了哪些企业的信息。 𐟒ᠦ𑂨Œ小Tips：目标明确：了解自己，明确职业方向。简历定制：突出相关经验和技能。面试准备：了解公司，预演可能的问题。人脉利用：获取内部信息，提高成功机率。持续学习：提升专业技能和软技能。对于长期找不到工作的人来说，焦虑是很难避免的。打工人长期处于高压状态下也真的要为自己多份考虑，年轻人也很容易得各种职业病。大家在找工作的同时一定要多注意自己的身体。建议深圳人都入一份深圳惠民保，而且今年的深圳惠民保又升级了！主打“加量不加价”，在保费不变、延续往年权益的前提下，大幅提升参保待遇，医保内外最高保障额度提至400万元！而且还新增了5项健康管理服务，包括免费享洁牙等健康权益哦。成年人的滚烫人生，要给自己来点保障，要实在，更要安心。我是四月，会持续分享更多职场经验，拒绝信息差，我们一起加油！

月薪2万在中国是什么水平？𐟤” 说到月薪2万在中国是什么水平，其实这个问题还挺有意思的。首先，金融行业确实有一些头部企业的工资水平比较高，但也有很多小券商其实没啥业务，工资自然也就一般般。至于计算机行业，我了解的不多，所以就不多说了。根据我当猎头的经验，大多数人的工资水平其实是很难达到两万的。能达到这个数的人，一般都是技术岗的，比如程序员、工程师之类的。要是企业里的职能岗能拿到两万，那基本都是管理层了。再说说深圳的情况吧，其他城市可能会更低。工资性收入是有上限的，不可能给你开太高的工资。如果你拿到比其他员工高的工资，那你就要干比其他人多的活儿。大部分员工的工资在6000到8000之间，那么给你开2万的工资，你能值2万吗？你凭什么顶三个人？这就是工资性收入的诅咒。当然，程序员可以达到2万、3万甚至5万的工资，但你也可以在家里接单做外包，收入也不差，甚至还更自由，不需要每天去公司坐班。那么，正经公司给员工开两万工资是什么概念呢？你们知道吗？税要扣1500多块钱，五险一金至少也要扣5000，到手也就13000出头。企业交的五险一金部分大约也是六七千块。这样算下来，企业的用工成本达到了27000，一年的话至少30万。所以啊，不要总是羡慕身边那些月薪两万的人了，这还算的是毛工资呢。

国产半导体设备销售难求，生态待改善从最初只看外商背景到现在只考虑国产设备商出身，可以看出国内半导体设备商对知识产权保护的重视。虽然国产设备完全替代国外设备的道路还很长，但至少目前国内的各个fab厂都比较开放地接受国产设备。然而，优秀的销售leader却是一位难求。在中国做设备销售不仅需要有技术背景，还要懂得国内的人情世故和人脉关系。高层需要认识一些关键人物，底下的部门经理和采购经理也都要能够打交道。同时，年纪也不能太大。综合评估下来，各个设备制造商所需的销售总监或区域总的人选实在是难找。头部国产设备背景的那些销售头不知道被多少猎头盯着，他们也不愿意放弃大平台去小公司，毕竟躺着赚钱更舒服。这难为了一些国产设备的初创企业老板，有技术有产品却总是缺乏一位得力的销售干将，导致目前整个国产设备的生态并不是特别好。不知道有没有做半导体设备销售的朋友愿意交流一下这个生态？国产设备头部独家垄断的格局要怎么破呢？

重庆猎头公司前十名哪家好（附2024中国制造业企业500强渝企）

𐟒𜥊 拿大移民专家：嘉弈移民 𐟓嘉弈移民，一家在加拿大和中国均具备资质的移民公司，专注于加拿大移民服务。在留学、工作、移民资产配置等领域拥有强大的实力和经验，为新移民提供全方位服务。 𐟎“曼省留学项目，适合希望快速获得身份的夫妻、留学生或转学生。我们与多家学院和大学建立了紧密的合作关系，拥有丰富的雇主资源，确保您的留学和移民之路顺畅无阻。 𐟒𜩛‡主担保项目，覆盖曼省、阿省、萨省等多个省份。我们拥有数百位一手雇主资源，与各地猎头公司建立了长达5年以上的合作关系，为您的移民之路提供坚实的保障。 𐟚€联邦SUV创业移民项目，适合真实创业的移民客户。在曼省温尼伯市，您可以获得创业导师的指导，以及商业领域专家的支持，助您在加拿大实现创业梦想。 𐟌Ÿ联邦自雇项目，适合文化、艺术体育领域的自雇人士。我们与中关村环球时尚创意产业联盟等顶尖领域专家团队合作，为您提供专业的移民咨询服务。 𐟔’我们致力于保障项目安全，实施差异化经营、精细化管理，严控风险。以客户为中心的服务理念，让您在移居过程中省心、安心、美好。

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