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达公司是谭前沿信息_达达兔的旧版(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

达公司是谭

清华校友溢价3倍收购苏州赛芯，真牛！最近，半导体行业真是热闹非凡，尤其是并购市场，简直像开了锅一样。今天要给大家讲一个特别有意思的故事，关于一个清华校友如何溢价3倍卖掉自己的公司。首先，兆易创新这家公司宣布，要和合肥国投、合肥产投等一起，用现金收购苏州赛芯70%的股份。具体来说，兆易创新出了3.16亿，占了38.07%的股份；合肥果子则出了1.65亿，占了19.88%。交易完成后，兆易创新将控股苏州赛芯。苏州赛芯之前有过一段长达两年的IPO筹备之路，但直到去年4月才放弃。在如今盛行打折并购的背景下，能溢价接近3倍出手，真是令人羡慕。买家兆易创新可是市值超600亿元的芯片龙头，资金实力杠杠的。赛芯能入得豪门，也算是找到了个好归宿。交易完成后，赛芯的一众资方都可以退出，真是皆大欢喜。赛芯的账面价值约为2.13亿，而评估价值高达8.31亿，溢价289.48%。这次元禾系和欣旺达系基金，不仅是落袋为安，回报也十分可观。而赛芯的原实控人谭健，更是将获得10倍回报。最近几个月，并购市场真是肉眼可见地活跃。以半导体行业为例，今年已经有约40家企业披露了重大重组事件或进展。日前，希荻微也发布公告，说要买下芯片公司诚芯微。再往前看，芯联集成、富乐德等数家半导体公司，也都找到了心仪的标的。我国并购投资正在步入行业整合阶段，由“机会型”交易向“系统性”交易转变。并购市场发展进入历史拐点，这一幕真是令人期待。总之，这次交易不仅是清华校友的胜利，也是整个半导体行业的繁荣。希望大家都能在这个大时代中找到自己的机会，实现财富自由！𐟒ꀀ

银行转账限额真是让人头疼！𐟘䊦œ€近真是被银行的转账限额搞得头大！我用的工商银行，每天限额2000元，每笔交易最多500元，每个月总共才2万元的额度。今天跑了两次银行，结果还是没搞定，真是气得我牙痒痒。其实，银行提额是有几个条件的，但我一条都不符合：卡里额度得是提额额度的三倍：这点我根本达不到，卡里余额根本不够。工资卡要求：如果是工资卡，流水账单要核对汇入账户，公司汇入的工资必须标明“工资”，账户还必须是公司的对公账户。这点对我来说简直是天方夜谭，工资卡的要求太严格了。社保或公积金：最好有社保或公积金，这点我也没有。为了提额，我还特意提前开好了收入证明和工作证明，结果还是没用。真是不知道该怎么办了，感觉银行这些规定真是烦死了。𐟘“

《八角笼中》票房分账风波：恩波格斗的争议诉求《八角笼中》豪取 22 亿票房，其中分账票房达 20 亿。在这之中，片方分得 41%，约 8.2 亿，而影院则拿走 11 亿有余。这 8.2 亿需在 11 家出品公司、2 家发行公司以及 4 家宣传公司之间进行分配，平均下来每家所得颇为有限，可谓是杯水车薪。恩波格斗在其中宣称自身有所贡献，然而其所谓贡献却值得商榷。若是说其提供了演员，可演员片酬本就单独核算，与票房分成全然是两个不同的概念。若称其提供了训练场地或其他支持，那理应拿出确凿证据，毕竟空口白话就妄图分走 5%的票房，即高达 1 个亿的金额，这简直如同天方夜谭。这就好比在饭店用餐，顾客点菜付款，厨师烹制菜肴，服务员上菜，老板收钱。总不能因厨师刀工出色，便要求其分得一半菜钱吧？电影制作亦是一个极为复杂的体系，需要众多环节人员齐心协力。恩波格斗的贡献，顶多算是起到了一定的辅助作用，说是不可或缺实在有些牵强，更像是在已有成果上的额外点缀。如此便想在这 20 亿票房的大蛋糕中切走一大块，显然是不切实际的想法。直白来讲，恩波格斗此举无疑是狮子大开口。这笔账已然算得清晰透彻，王宝强作为影片主导者，既不可能应允这种不合理要求，也确实没有必要答应。这 20 亿票房是多方心血汇聚而成，来之不易，每一分每一毫都应被合理利用，而不应被这类缺乏依据的索取白白消耗。在电影行业之中，秉持的应是公平公正原则，绝非是谁的诉求强烈谁就能获取更多利益。

云仓代发：电商创业者的省心神器！小谭是一位年轻的百度电商创业者，和许多电商创业者一样，她的订单量既不算特别多，也不算特别少。曾经，她每天都要为几百件订单忙碌不已，不仅容易出错，还累得腰酸背痛，最后只能赚到一点点利润。𐟘“ 去年，小谭突然想到，能不能把这部分工作外包给云仓呢？于是，她开始寻找各种云仓代发的信息，最终找到了一家名为达维柯云仓的公司。云仓代发到底是什么？简单来说，就是把商家的货品寄存在专业的第三方仓储物流仓库，当有订单时，云仓会帮助商家快速发货。这样一来，小谭就不需要自己管理仓库、打包和发货了，节省了大量的精力和金钱。𐟒𘊊而且，云仓的发货效率非常高，比自己发货快得多，还非常专业，降低了失误率，真是省心省力。𐟚€ 自从入驻达维柯云仓后，小谭的店铺越来越旺，现在已经成了小老板。看来，云仓一件代发真的是一个靠谱的选择！𐟎‰

谭家志曾为写字楼白领，工作时长达17年。39岁时，他遭到公司辞退。同年，其妻子被查出患有乳腺癌。为重新就业，谭家志投递简历数百份，然而均未收到回应。他经过对送外卖、开网约车等工作的考察后，决定在菜市场租赁摊位售卖顺德捞鱼皮。谭家志与曾从事餐饮工作的前辈合作，逐步调试配方、研究产品，并向菜市场里的店主们学习取经。从摆摊起步，谭家志逐步发展至开设两家店铺。谭家志表示：“在公司里，我或许属于年龄偏大的员工，但在菜市场，我还算是年轻的。”“当下，是我人生的新起点。” 谭家志还称：“希望我在菜市场重新起步的经历，能够给部分人带来希望。无论成功与否，都要勇敢面对生活，永不言弃。前半场已然结束，但我们还有后半场。” 为每一位在经历低谷后勇于重新出发的人加油助威。 #39岁失业后在菜市场重启人生#

擅自离岗16年，还发工资，还要劝回来上班，意图是什么？真是荒唐。都离岗16年了，这个事情公司说不知道，有人信嘛。公司肯定知道，这几人离岗了，但为什么不开除还在发工资，真是天方夜谭。这几人是什么人，为什么有这么大能量，大家仔细想想，如果不是特殊人，那这个国企真是仁慈，管理上竟然有这么大漏洞，大家都看不见。现在多少人为了工作，胆小谨慎，大气不敢出，繁重工作，巨大压力。如此一对比，真是一个在天一个在地，普通人的机会真的好难。这个事，继续关注后续，既然有这一例，就绝不是单单一例。以点带面，严查整治，还职场良好风气。#4人擅自离岗有人长达16年未归#

「国企员工擅自离岗16年计划下周回公司」【「律师解读国企员工擅自离岗16年」：若无故旷工单位可解除劳动关系】10月17日，吉林一国企4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注。律师谭敏涛表示，员工擅自离岗属于违反劳动纪律行为，用人单位对于擅自离岗的员工要及时进行相应的处理，并保留好相应的证据材料，比如说电话、手机、短信、微信或者是信函的方式来通知员工及时到岗。对于无故旷工员工用人单位可依据规章制度解除劳动关系。新京报的微博视频

【果园港国家物流枢纽国庆假期作业忙】10月2日，果园港码头一片繁忙。桥吊起起落落，车辆来回穿梭，整齐堆放的货箱等待被运往世界各地。早上9点不到，在重庆果园集装箱码头有限公司操作部，生产组织员谭贤华就开始了一天的忙碌。作为值班人员，他负责对港区的人员和机械进行指挥调度，对各点位进行巡查，以确保安全高效作业。谭贤华介绍，国庆假期前，港区就对安全生产、人员组织等方面进行了提前部署，以确保港区在假期中保持正常作业节奏。仅假期首日，果园港就已完成集装箱作业量超过2200个标箱。不远处，鱼嘴铁路货运站通过铁路专线与果园港连接。这里是西部陆海新通道的关键节点之一。站场，随着嘹亮的汽笛声，载满51车货物的西部陆海新通道班列缓缓驶出，将在两天后到达广西钦州港。国庆期间，鱼嘴铁路货运站预计共到发西部陆海新通道铁海联运班列15列，货物涵盖汽摩配件、化工品等多个种类。据介绍，鱼嘴铁路货运站已实现西部陆海新通道铁海联运班列的常态化运行，将汽车整车及零配件、化工原料，肥料农药、机械、电器等货物送往全球市场。数据显示，今年1－9月，鱼嘴铁路货运站到发的陆海新通道铁海联运班列货物已达2.45万标箱。今年9月27日，果园港国家物流枢纽临港经济高质量发展大会举行。按照规划，到2030年，该片区的货物吞吐量将力争达到3500万吨，集装箱突破200万标箱，国际班列超1500列，商贸额突破1000亿元。（许愿谢力）

人社局回应胖东来新规 2024年11月20日，胖东来创始人于东来在其个人社交平台上发文，宣布从明年起，胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼，婚礼酒席不能超过五桌，不允许靠父母买房买车。如果员工达不到这些要求，公司将取消一切福利。人社局于21日回应：河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员在接受采访时均表示，这些规定属于企业内部行为，不违法。但他们强调，这些规定应经过工会和职工的民主决策程序。多位法律专家表示，虽然这些规定不违法，但企业不应过度干涉员工的私人生活。北京中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师认为，这些规定有助于引导员工树立正确的婚姻观和价值观，但也超出了劳动法规定的企业管理范围。#热点引擎计划# #我要上热门#

加拿大人不想当CEO？试试小老板吧！很多新移民，尤其是第一代移民，更喜欢当小老板，而不是在大公司打工。为什么呢？原因有很多：语言和文化障碍 𐟌 对于那些成年或半成年后才移民到加拿大的人来说，语言和文化上的障碍让他们难以在大型组织中做到高层。语言上，他们可能永远无法达到母语水平；文化上，也难以完全融入。所以，在一个大型公司里当顶层高管，对他们来说简直是天方夜谭。追求自由 𐟦… 朝九晚五的生活，被公司束缚的时间，让很多人觉得不自在。他们更希望有更多的自由和灵活性。小老板们可以自由安排时间，想接活就接活，想休息就休息。公司政治 𐟏⊊组织一旦庞大，公司政治就不可避免。各种利益纠葛、权力斗争，烧脑又烧心。相比之下，小老板们可以远离这些纷争，专注于自己的业务。小老板的魅力 𐟌Ÿ 小老板们没有各种干扰，没有那些拥有合法伤害权的机构来骚扰。他们不需要稳定的雇佣关系，有活就找人一起干，干完就各自回家。薪水方面，小老板们甚至可以达到甚至远远超过大公司的水平。时间安排上，也更加灵活。个人品牌的魅力 𐟏… 小老板们其实就是个人品牌。他们所依靠的业务关系，就是口碑。虽然这种口碑主要局限于一个小群体内，但在这个小圈子里，他们就是权威。比如家庭医生、税务师等职业，每年的固定性需求让他们不需要扩大知名度。不断拓客的艺术 𐟎튊对于那些需要不断寻找新客户的职业，比如地产经纪、驾驶教练等，个人品牌就显得尤为重要。一个学员学完了车，考过了驾照，不太可能再与教练有业务往来（除非转介绍）。所以，驾驶教练需要持续不断地拓客。如何保持源源不断的客户流？ 𐟒ኊ答案是个人品牌。让更多人在短时间内了解你，而不是像熟人之间那样，需要通过好多年才了解。让更多人认可你的专业实力，一旦他们有了相关的需求，就会自然找到你。让自己独一无二，让人记住你。经营个人品牌的平台 𐟓𑊊对于华人来说，特别是对华人小老板来说，百度是一个可以快速、持续建立个人品牌的最佳选择。它的调性、使用人群、广泛性、开放性等等，都决定了它是一个理想的平台。不做个人品牌，怎么做小老板？ 𐟤” 不经营个人品牌，你怎么做一个优哉游哉的小老板？在加拿大，个人品牌就是你的名片，是你的客户来源，是你的竞争优势。所以，别忘了打造你的个人品牌！

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