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公司股权构架权威发布_近几年股权转让问题案例(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司股权构架

深圳电商会计的日常：Excel技能大提升 2021年6月8日今天完成了以下几项工作：用Excel自制公司股权架构，并申报深圳工商年报（外资）；与某平台核对账单，研究优惠券扣减逻辑，确认回款金额；核算公司未发货金额及未回款金额，了解资金情况；研究批量录入凭证功能模板，将存货暂估入库的凭证处理时间从1-2小时缩短至10-15分钟。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ Excel技能点：重新学习了隔行插入空行的技巧。平时可以多看看Excel教程，虽然很多技巧不会立刻用到，但对以后建模很有帮助！ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 我的职场做法：由于运营以前不规范，很多应该由他们完成的工作没有做，导致财务需要帮忙核对确认。其实这样的核对顺序是反了，在和运营对接时要经常给他们灌输这是他们该做的确认，划分职责，并提出自己的要求。即使简单的工作，如果是以后经常要做的，我也不会帮忙做，可以提供辅助指导，但不做主要操作人。今天偶然发现凭证批量导入功能（之前以为只能一笔笔录入），且存货暂估入库凭证高度重复，顺手研究了半自动模板（录入基础数据自动生成凭证）。这块其实是我同事负责的，我提供了想法给她，她自己也会研究，打算到时她不会弄我再提供辅助，所以我提前先研究好了。工作中尽量不要讲得太详细，要留给他们自己思考动手的空间，要不然会成为“巨婴”同事。

小米公司的股权架构是如何设计的？𐟤” 小米公司的股权架构设计相当独特，它不仅仅是一个简单的股权分配问题，而是涉及到了公司战略、管理和激励等多个方面。𐟓ˆ 联合创始人制度：小米的股权架构中，雷军和其他联合创始人们占据了重要的位置。他们不仅在公司的早期发展中起到了关键作用，而且在后续的股权调整中也保持了相当的比例。𐟑劥‘˜工股权激励：小米通过员工股权激励计划，将公司的利益与员工的利益紧密绑定。这样不仅提高了员工的工作积极性和忠诚度，也促进了公司的长期发展。𐟓š 外部投资者：小米在融资过程中，吸引了大量的外部投资者，包括风险投资和战略投资者。这些投资者的加入，不仅为小米提供了资金支持，也带来了更多的资源和市场机会。𐟒𜊨‚ᦝƒ调整与优化：随着小米的发展，股权架构也进行了多次调整和优化。这些调整旨在更好地适应公司的发展战略，提高管理效率，并确保所有股东的利益最大化。𐟔犊总的来说，小米的股权架构设计是一个动态的过程，它随着公司的发展和市场的变化而不断调整。这种灵活性使得小米能够更好地应对各种挑战，实现持续的增长和创新。𐟌Ÿ

非上市公司股权激励持股方式设计指南股权架构设计在股权激励计划中至关重要，它不仅关系到激励计划的成败，还可能影响企业未来的发展方向。𐟓ˆ 针对非上市公司开展股权激励，以下是几种常见的持股方式设计模式： 𐟓 《保密协议书》 𐟓 《股东合作协议书》 𐟓 《竞业限制协议书》 𐟓 《同股不同权公司章程》 𐟓 《一致行动人协议》 𐟓 《有限合伙企业合伙协议》 𐟓 《有限责任公司增资扩股协议范本》这些协议和方案都是为了确保股权激励计划的顺利进行，保护公司和员工的权益。𐟛᯸ 在实际操作中，企业可以根据自身的发展状况和实际需求，选择合适的股权架构模式。合理的股权设计能够激发员工的积极性和创造力，推动企业的发展。𐟌Ÿ

用营业执照开公司，以法人为股东能隔离风险，比如搭股权架构，在实体公司上面整个防火墙公司。选有限责任公司当防火墙公司，能限制股东责任。方法七，实缴防火墙公司注册资本，体现实力也能履行责任。

别让股权架构成为企业的“隐形炸弹” 𐟒㊤𜁤𘚧š„寿命和人的寿命一样，都受到基因的影响。在创业过程中，选择合适的合伙人就像婚前体检一样重要，目的是避免不良基因的遗传，确保企业的优良基因。然而，有些股权架构却可能成为企业的“隐形炸弹”，下面我们来探讨一下这三种常见的死局。一、什么是三种死局？股权平分：指的是几个合伙人每人持有的股权比例相等，如两人各占50%，三人各占33%，四人各占25%。这种架构可能导致决策效率低下，无法形成主导意见。人资倒挂：这种情况是指出资多的股东占大股，而出资少的经营方占小股。小股东虽然出资少，但花费大量时间和精力经营企业，最终却可能被大股东“摘桃子”。这种忽视人力资本重要性的架构，最终会导致合作失败。股东混淆：这种架构下，股东分类模糊，比如三人合伙，A为实际经营管理者，占股45%，B为投资股东，占股45%，C也是投资，占股10%。但由于A与B之间有矛盾，最终B联合C将A逐出管理层，导致公司失去实际经营管理者，最终走向覆灭。二、如何解决死局？要解决这些问题，首先要明确问题的根源——实际经营管理公司的人对公司失去了控制权。投入大量人力资本的人得不到相等价值的股权，正确的决策不被通过，公司的实际经营管理者没有被真正激励到。针对这种情况，有两种解决方案：企业经营管理层面的实际控制权：企业经营管理层面的实际控制权，就像企业的“公章”。所有盖过公章的文件都是企业意志的体现，具有法律效力，能够直接对企业起到约束作用。创始人应保管好公章、企业经营执照，预防被盗。股权动态调整：如果企业的股权架构已经陷入死局，可以采取股权动态调整的方法。将几位合伙人的股权同比例稀释一部分出来，设立期权池，用于激励贡献大的合伙人以及未来的核心员工等。总结：想要为企业培育良好的基因，一开始就应当搭建一个科学的股权架构，根据合伙人的出资比例、人力资本、资源、技术等合理分配股权。避免股权平分、人资倒挂和股东混淆这三种死局，确保企业的健康稳定发展。

海南封关后，房产和税收有何变化？ 1. 𐟏„‍♂️ 海南封关倒计时：2025年，海南将迎来封关的重要时刻。届时，公司将成为离岸企业，资产将转变为离岸资产，个人也将成为离岸居民。 𐟒𜠧莦”𖤼˜惠：享受双15%的税收政策。企业所得税和个人所得税（综合所得、经营所得）最高按15%征缴，为企业和个人带来更多税收优惠。 𐟏 落户海南：通过与公司签订劳务合同，满足落户条件，享受“海南教育岛”的优质教育资源。 𐟚— 免税商品：在海南购买汽车、游艇、飞机等免税商品，享受更加便捷的购物体验。 𐟓œ 五税合一：封关后，《自由贸易港法》将落地实施，五税合一（增值税、消费税、车辆购置税、城市维护建设税、教育费附加）将简并为销售税，进一步减轻企业负担。 𐟓ˆ 搭建公司股权架构：提供节税筹划工具，帮助企业合理规划股权架构，实现税收优化。 𐟓 记账报税：专业记账报税服务，确保企业财务合规，享受更多税收优惠。

东方甄选虽乱，股权架构却高明！最近，俞敏洪在物美创始人张文中的直播间做客时，张文中提到想向俞敏洪学习直播带货的经验。俞敏洪却笑着说：“东方甄选现在也做得乱七八糟，没有什么可以向你建议的。”这句话迅速登上热搜，引发了网友的热议。今天，我们不讨论东方甄选的带货模式变化，而是来聊聊它背后的股权架构布局，真是让人佩服！ 𐟏⠥›𝥆…架构：从家族公司到平台公司，再到主体公司控制旗下的各个项目公司，层次分明。 𐟌 海外架构：注册在开曼和香港，通过协议控股VIE控制国内的家族公司，形成闭环。 𐟓Š 另外，还提供了初创公司和成熟型公司的股权架构模板供参考：初创型公司3层股权架构怎么搭建？成熟型公司股权架构如何搭才合理？

Vt B开户攻略，轻松对俄收款！ 𐟔 想要在Vt B银行开设账户，轻松对俄收款？跟随以下步骤，轻松搞定！ 1️⃣ 预约开户首先，前往官方网站进行预约。预约成功后，根据邮件通知准备所需资料。 2️⃣ 准备资料所需资料清单如下：营业执照正本和副本公司章程或其他架构性文件合资合同（仅合资企业需要）外商投资企业批准证书（适用于外商投资企业）对外贸易经营者备案表总经理、财务负责人等的护照或身份证及翻译件占公司资本金25%以上实益受益人的护照或身份证不清晰的话，需提供披露最终受益人的股权架构图公司印鉴 3️⃣ 现场办理按照邮件通知前往上海分行进行现场签字及原件见证。法人或董事需携带公司证照原件、人员身份证件原件和公司印鉴（如公章、法人章、财务章）。如果法人或董事无法到场，可指定授权签字人代替，但需提供《法人授权书》或《董事会决议》的公证文件。 4️⃣ 账户激活按照银行要求激活账户，准备存款并签署相关协议，账户即可正式使用。 𐟒ᠦ示：确保所有资料的真实性和完整性，以加快开户进度。 𐟚€ 开启你的俄罗斯收款之旅，Vt B银行等你来！

初创公司股权架构设计：避免内斗的三大策略国家鼓励“大众创业，万众创新”，许多人纷纷踏上创业之路。拉投资、找团队、注册公司……一切都准备就绪，但股权设计却被忽视了。初创时期，一起创业的小伙伴大多是亲人、朋友，平分股权看似完美，实际上可能为公司未来发展埋下隐患。 𐟔 自然人架构自然人架构是指个人直接持有核心公司股权，而不是通过控股公司或持股平台。这种架构常见于创业初期，当创业者对自己的商业模式还不清晰时。如果你想在公司上市后套现，自然人持股是一个不错的选择，因为个人持股套现可免征增值税，个税也可选择税负低的园区纳税，税负较为可控。然而，自然人持股的缺点是不利于公司控制权集中，也没有资本运作的空间。此外，如果股东长期持股，综合税负会比较高。 𐟤 有限合伙架构有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP），其中GP负责执行合伙事务，享有决策权。有限合伙架构在股权设计中常用于“分股不分权”的情况，如在家族分股、股权激励等方面。通过有限合伙架构，创始人即便股权占比被多轮融资稀释得非常少，也能拥有公司的实际控制权。另外，投资人通过有限合伙架构持股，短期套现也更加方便。 𐟏⠦Ž稂᥅쥏𘦞𖦞„ 如果企业是一个业务众多的多元化集团公司，创始人并不想套现走人，而是要长期持股，那么通过设立投资公司来控股旗下各个业务板块的公司是一个不错的选择。这样可以更好地进行资本运作，如资产置换、股权并购、资产重组等，以达到集团利益最大化。然而，控股公司持股的缺点是股东退出机制不灵活，且税负高。 𐟒ᠦ𗷥ˆ股权架构除了上述三种常见的股权架构设计，还有综合了上述三种架构优点的混合股权架构。例如，创始人大多数股权想要长期持有，少部分的想要套现。那么，创始人可以综合控股公司架构和自然人架构进行持股。 𐟔„ 平分股权或未形成三分之二以上绝对意见的大股东怎么办？无论是平分股权，还是多轮融资后造成的股权稀释，都可以通过一致行动人协议、投票权委托、AB股设计等方式，实现对公司的掌控。了解这些股权架构设计，可以帮助创业者更好地管理公司，避免因股权问题导致的内部纷争，从而更好地推动公司的发展。

一本书看透股权架构：有限合伙架构详解今天我们来聊聊《一本书看透股权架构》这本书的第二章，也就是有限合伙架构的部分。这本书真的很有料，特别是对于那些对股权架构感兴趣的朋友们。有限合伙架构简介 𐟓– 在有限合伙架构中，股东并不直接持有核心公司的股权，而是通过有限合伙企业间接持股。简单来说，就是股东们先成立一个有限合伙企业，然后再用这个企业去持股核心公司。这样一来，钱和权就分离了。案例分享：蚂蚁金服 𐟐œ 蚂蚁金服就是一个典型的例子。蚂蚁金服的股权架构图很复杂，但核心就是通过有限合伙企业来持股。马云并不是直接持有蚂蚁金服的股份，而是通过云铂公司间接持股。这样做的好处是，马云既可以在云铂公司行使普通合伙人的权力，又可以在蚂蚁金服享受投资收益。如果未来要更换GP（普通合伙人），只需要在云铂公司层面更换股东，不需要修改蚂蚁金服的合伙协议。有限合伙架构的实操要点 𐟔 虽然有限合伙架构看起来很美，但也不是随便就能用的。特别是对于那些想长期持股且没有套现意图的企业家来说，以下几点需要注意：合伙企业的税收陷阱 𐟒ኩ€€出税率的不确定性：各地的税务局在征管实践中的执行口径不同，导致退出税率的不确定性。持有期的分红收益需纳税：分红收益需要缴税，这会增加企业的税收负担。不享受个人税收优惠：有限合伙企业不享受个人税收优惠，这意味着企业的税负会更高。合伙企业注册地陷阱 𐟏ž️ 很多企业为了避税，选择在西藏山南、新疆霍尔果斯等地注册有限合伙企业，因为这些地方常给予企业核定征收、财政返还的税收福利。这类地区被称为“税收洼地”。不过，选择税收洼地注册持股平台时，要考虑以下几点：地方给予的税收福利是否与现有法规冲突。洼地税收筹划不适合做长期规划。总结 𐟓 有限合伙架构确实是一个很有用的工具，特别是对于那些希望实现钱权分离的企业家来说。不过，在选择这种架构时，一定要考虑清楚各种操作要点，特别是税收和注册地的问题。希望这本书能帮到你，让你在股权架构的设计上更加游刃有余！

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