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公司特别冷血权威发布_冷血的人内心多强大(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司特别冷血

荣梓杉偷偷给受伤非洲男孩塞钱，这是要洗白吗？荣梓杉偷偷给非洲男孩儿钱这个事儿今天下午莫名其妙的上了热搜。就让人不得不怀疑是有团队专门把这个消息放出来。为什么有这个操作呢？是因为在今天早些时候有博主说荣梓杉背刺前老板。而且在刚签某家公司的时候，前老板要给他买鞋，他就要了一双几万块钱的比较贵的鞋。同时在离开那家公司的时候，说那家公司雇佣童工，反正是不欢而散。而且还有不少人说他没有礼貌，懒惰。眼瞅着就要塌房，突然之间出现这样一个事儿，一下子就把人设扭转了过来，让大家看他是一个有爱心同时又善良的人。当然人是有多面性的。但是这么着急的去扭转，总给人一种故意的嫌疑。其实怎么讲？人无完人。在一个人面前呈现出的状态是这种，在另外一个人的面前可能就是另外一种。比如说一个人谈恋爱，他在跟他谈恋爱的那个人面前一定是表现的特别好，特别亲密。如果是女人，就温柔体贴加善良，然后还各种为她的男朋友着想。但是对于陌生人，或者是已经分手了的前任，那一定是各种冷漠，冷血加不近人情。所以分对谁？对前公司，因为已经分开了，那既然已经没有任何关系了，那肯定就会说一些，曾经可能会让自己不爽的事儿，这都可以理解。不过也有那样一句话叫，做人留一线，日后好相见。可能他比较单纯，没有意识到这个，于是乎就让别人钻了空子。不过在娱乐圈儿里有谁会想到那么多呢，所以也不能怪他。只能说每个人追求的点不一样。其实当我看了网友的各种评论之后，我就发现大家对于艺人的关注度由于比较高就会导致吹毛求疵。在网络的放大下，道德准则就会无限的被拉大，都希望别人是一个道德楷模。但是实际上我们都是生活在这个世界上的人谁还不知道自己呢？但是我们往往做的一件事就是宽于待己，严于待人。「秦绪文的小基地超话」

（六）公司的气氛，越来越差。这当然是因为孟响。她之前，是那种特别会看脸色的类型，哪怕别人只是低头没接她话茬，她也会惴惴不安的私聊：亲爱的在干嘛，刚才你没有不开心吧？我这个人说有点不过脑子哈—— 现在哪怕是有人为了赶稿，高烧到两眼通红，只要没开口请假，她照样继续发任务。理由是：“请假是你跟陆成真之间的事情，我的任务就是赶完稿子。” 这种冷血也延续到了工作上。他们文字工作者，对自己的稿子多多少少有点感情，做删减的时候跟割肉一样。她呢，删得飞快，没有半点犹豫，也不听任何人的反对意见。好几个人都被气哭了，找陆成真告状：“这场戏是整个戏的灵魂，真的不能删……” 但陆成真这次没和稀泥，他旗帜鲜明的站了孟响。原因也很简单，员工性情大变，一般只有一个原因，她不想干了。但是现在公司，真的离不开孟响。 “我不信甲方会满意这种行活儿！” “看她搞砸了怎么办！” 就在压抑而愤怒，愤愤不平的气氛之中，迎来了死装哥的剧本会。死装哥低头看着剧本的时候，整个会议室无比安静，连一根针掉在地上都听见。 “这一稿……” 他沉吟了半天，才道：“这场戏，男女主人公的感情张力，还是没出来。” 孟响面色平静，而其他人的表情都很微妙。 “人设么，还是要有一些新的创意点……” “上回说的那个几个点，总觉得还是不太通顺……” 他抬起头，道：“但总体看还行，我先拿去立项了。” 这说明，长达一年半的改稿，他终于不耐烦了。也说明，这一版，终于合格了。没人知道，孟响长长地舒了一口气。她曾经非常恐慌，自己没了感情，还能不能干这行。但事实证明，这一行跟大部分行业一样，可以用行活儿来解决。 2 赶稿这一周，孟响基本上就没睡觉。现在松懈下来，巨大的困意袭来，她准备睡上三天三夜。结果她刚收拾好东西，就被陆成真叫到了办公室。 “孟响，辛苦了。”他说：“你真的很棒。” 孟响，你真的很棒。没来由的，她想起了念大学的时候小组作业，没人愿意演她的的原创剧本。大家怪声怪气的念着那些台词，没有任何理由的哄堂大笑。她不知所措的站在那里，僵硬着脸，跟着笑。下课了，陆成真走到她身边，道：“你的剧本我看了。我挺想参加的。” 他看着她，眉目英挺，笑容温暖，很真诚地说：“孟响，你真的很棒。” 这些年，他外貌变化不大，还是她当初爱上那个阳光好看的男孩。可是此刻她心里已经毫无波澜了。孟响说：“我有点困，想回去睡一觉。” “但是有些事情，没办法逃避。”陆成真说：“早说早解脱。” 孟响疑惑地看着他。陆成真打开自己的手机，轻轻推到孟响面前。他曾经到孟响家乡去旅游过，因而，也加了她爸爸妈妈的微信。 “你妈妈一直打电话给我，说要替你辞职。”他声音温和，道：“我想听听你的意思。” 3 孟响的妈妈是一名老师。她说一不二，雷厉风行，教出过很多优秀的学生。孟响，是她最好、也最乖的学生。她成功从那个本科率极低的县城中学，考到了北京的211。到现在孟响妈妈还会给人介绍自己的成功经验：“我们孟响，从小到大没有事情不听我的。” 除了结婚。孟响妈妈认为女人如果不能在三十岁之前完成结婚生娃大业的话，人生就毁掉了。而孟响…… 孟响喜欢陆成真，更重要的是，孟响不想结婚。所以，就算让妈妈伤心，就算被逼得喘不过气来。她最终还是没有答应妈妈去相亲。一边是自己的骄傲变成笑柄的压力—— 一边是自己的权威受到挑战的压力—— 孟响他妈是什么招数都用上了，晓之以情、动之以理，破口大骂，叫上亲戚施加压力，冷战，甚至上了终极手段——寻短见。但是这一次，不知道为什么，孟响就像一头死倔的驴一样，怎么打都没用。不得以孟响妈妈启用了最后的手段。她打电话给陆成真。聪明如孟母，早就知道女儿那点小心思。也更早的知道，俩人没戏，门不当户不对不提，男孩太精，不是良配。她一天给陆成真打四十几条消息。晓之以情，动之以理：“你知道，孟响她对你有点好感，在你这儿她真的没法过正常人的日子——” “阿姨求你，你就当行行好，年纪大了耽误不起” 孟响看着那些短信，淡淡地想：“啊，好社死啊。” 4 “……需要我来帮忙吗？”陆成真道。这些年他总是这样，在她最困窘，最孤立无援的时刻，朝她伸出手。孟响收回目光，抬头看向陆成真，道：“你想怎么帮忙？” 陆成真被问的一愣，才道：“呃，假装你男朋友怎么样？先糊弄过去？” “那为什么不真当我男朋友呢？” 孟响既不脸红心跳，也没有半分的扭捏，她看着陆成真，目光澄澈的像水流。 “陆成真，连我妈都知道我喜欢你，你不可能不知道，所以你的答案是什么呢？” 心里空荡荡的，那些澎湃的、温柔的、绝望的情感，通通远去不可追。可不知道为什么，还是想要一个答案。你，到底，有没有喜欢过我？那些曾经悸动暧昧，是不是全都是我独自脑补的戏码。告诉我，给我一个简单明确的答案。

装修避坑指南：如何避免被黑心装修公司坑？最近看到一个业主在吐槽装修经历，真是让我心有戚戚焉。这位姐妹把装修人的无奈总结得淋漓尽致，但我想说的是，装修时千万别记吃不记打，再次找错人，不然真的可能再次踩大坑！作为一个在装修行业摸爬滚打多年的老手，我可以负责任地告诉你，找靠谱的装修公司是有技巧的。如果你找的是游击队工长，那多半会被增项、加钱，甚至中途跑路，真是得不偿失！这个行业呆久了，人就会变得冷血。我见过装修设计师和工长一起给业主下套，往死里坑业主！我也见过业主在装修过程中遇到任何问题，工人、管家大晚上的饭还没吃就帮业主去解决问题，只为了给自己挣个好口碑。这个行业的戾气太重了！业主如果不是特别懂装修这个行业，很容易被带到沟里去，是人是鬼傻傻分不清。我之前也说过，装修行业有行业的存活之道，百度有百度的生存法则。如果你是我的老粉，那你肯定了解我的脾性，我说了什么的背后什么没说，目前主流那几家装修公司，谁在用心做装修，谁在用脚做水军。更多时候，我只是懒得再给自己招黑，都懂，不想说而已。但一时兴起多说了几句，不是替谁洗，也不故意抹黑谁，不存在、也看不上眼！有些东西，你看得见也好，看不见也罢，但却一直存在！总归一句话，关于装修公司、关于游击队，你如果不知道怎么选？就记住这句话：人管人，可能会存在交情、私心，不好管；但钱管人，做的不好就罚钱，谁也招架不住！你就想，越是底层，越是这种干装修吃这碗饭的人，他经不经的住扣钱！而这，就是主流装修大公司的牛批之处！（有头脑的请自行深度思考！）以上，是以装修从业者的角度看待这个问题。最后，上才艺！ P2是我为各位业主总结的找游击队工长还是找装修公司产业工人的全面对比，供各位业主参考。那……我们下期见。

某种程度上来说，黄圣依跟李行亮不敢离婚的原因都一样的，那就是在自己还没特别厉害以前，享受了对方的照顾。黄圣依当初跟周星驰闹的不愉快，是杨子出钱出力帮她，开公司帮她。就算现在黄圣依很赚钱，是她帮助杨子。可是人家黄圣依是人，不是冷血的，只计算利益的女人，她当年得到杨子的照顾，不可能说放弃对方就放弃的，显得自己不感恩。李行亮也是一样的，自己没成功以前，很自卑的时候，那时候李行亮龅牙，很自卑，是麦琳给了他爱，给了他肯定。就算这些年李行亮自己成长了，厉害了，在李行亮的内心深处，他确实得到过麦琳的帮助，人家心里带着感恩，不会因为如今麦琳的不好，就离婚了。毕竟刘欢那样子厉害的音乐人，愿意带李行亮，肯定也是看重对方身上有感恩的心态和做派。只能说有些男女不是不知道自己在婚姻中被亏待了，只是曾经得到过别人的好，别人的照顾，他们感恩的心，告诉他们要认，就算自己厉害了，这份情对于重视感恩的人来说，是不会磨灭，也不是外人可以理解的。

哎呀小伙伴们，你们听说了吗？昨天那场TXT的“ACT：PROMISE”安可演唱会，简直是又燃又让人心疼啊！𐟘⠧‰𙥈릘麗‘们的胡宁凯宝贝，在首尔KSPO巨蛋那么闪耀的舞台上，竟然因为消化不良突然感觉身体不舒服，不得不提前离场。你们能想象那种心情吗？就像你精心准备了一场派对，结果突然肚子不舒服，只能默默离开的那种失落感……𐟘” 我当时在现场，真的快急哭了！毕竟，胡宁凯可是我们的活力担当，每次看到他跳舞、唱歌，都觉得整个世界都亮了起来。结果，他突然就这么走了，留下我们一群MOA在风中凌乱……𐟒芊不过，大黑音乐很快就发了声明，告诉我们胡宁凯现在正在专心恢复健康。虽然心里还是有点小担心，但看到他那么努力想要参加剩下的两场演出，我又觉得超级感动！𐟒ꠥ𐱥ƒ你生病的时候，虽然身体不舒服，但一想到还有那么多爱你的人在等你，就仿佛有了无穷的力量。 BIGHIT MUSIC的声明写得特别诚恳，他们表示会优先考虑胡宁凯的健康状况，根据他的身体情况灵活调整他的参演安排。这让我觉得他们真的很有人情味，不像那些只关心票房和收视率的“冷血”公司。𐟙 而且啊，他们还说会尽一切努力支持胡宁凯恢复健康，以便他能以良好的状态再次与粉丝们见面。听到这句话，我简直是泪流满面啊！𐟘⠨🙤𘍤𛅤𛅦˜說𙨃᥮凯的承诺，更是对我们这些粉丝的承诺。他们知道，我们最在意的，就是偶像们的健康和快乐。所以啊，小伙伴们，让我们一起为胡宁凯加油吧！𐟒ꠥ𘌦œ›他能够快点好起来，重新站在舞台上，用他那迷人的嗓音和帅气的舞姿，再次点燃我们的热情！𐟔堦럯𜌤𛖥輦麗‘们的胡宁凯啊，是那个无论遇到什么困难，都会微笑着面对，努力克服的小太阳！同时呢，我们也要理解大黑音乐的决定，毕竟健康才是第一位的。如果胡宁凯真的不能参加剩下的演出，我们也不要太过失望哦！因为，他一定会以更好的状态，再次与我们相遇的！𐟌Ÿ 最后呢，我想说一句：MOA们，我们都是最棒的！无论遇到什么困难，我们都要像胡宁凯一样，微笑着面对，勇敢前行！𐟒갟’–#TXT组合# #动态连更挑战#

45 岁男同事被裁，领导面谈了4次，今天提了离职申请。为公司服务13年，最终谈妥的补偿是13.5+1个月工资。加上没有休的年假和加班假，按照正常工资核算，没有3倍，今年绩效奖金为0，个人觉得这个赔偿还算是可以的。领导并没有很冷血，给推荐了一份工作，虽然没有现在待遇好，但好在事少离家近，不耽误养家糊口，也就接受了。这次的HR也没有为难他，主动提了工作满10年没休的那10天年假可以休完再办离职手续，也可以按工资正常核算。还让15号之后离职，当月公司会正常缴社保公积金这些。说真的，这是我见过公司最好结局的裁员了！没有撕破脸，没有歇斯底里，真的就是心平气和的都满意。同事说像他这个年龄，被裁还能有这样的结果，他已经很心满意足了。但其他同事问他怎么跟公司谈的？要怎么聊才能拿到这个结果，他就一直闭口不言，啥都不肯说。难道这里有什么诀窍吗？有没有懂的朋友

韩剧《陷入纯情》重温，霸道总裁的甜蜜陷阱最近重温了韩剧《陷入纯情》，真的是一部让人回忆满满的剧集！这部剧讲述了患有心脏疾病的霸道总裁姜敏浩（郑京浩饰）和秘书金纯情（金素妍饰）之间的甜蜜故事。姜敏浩是个心狠手辣的独裁者，但在一次意外中，他发现自己内心深处正在被金纯情融化。这部剧也被称为“关于郑少女为什么被叫做郑少女的事情”，因为手术后姜敏浩变得娇气十足，开头他梳着花轮头，带着手下进公司那一段简直帅爆了！金素妍饰演的金纯情秘书真的是太符合人设了，双商高超，身材完美，这样的秘书姐姐谁不想要呢？虽然剧情有些老套，但男女主的演技非常棒，男二也很出彩（主要是长得帅！就是人设不太行）。特别要提的是男主的手，真的是一绝！作为一个手控，我真的不能拒绝这种男主。男女主在大街上接吻那一段，简直让我少女心爆炸！谁能拒绝一个冷血无情霸道总裁的真心话呢？总的来说，《陷入纯情》虽然剧情有些老套，但演员们的表现真的非常出色，尤其是三位主演的身材和演技都超级棒！如果你也喜欢这种类型的韩剧，一定不要错过哦！

成都这家S*️⃣设计公司避雷指南 𐟚訯𗥤祮𖦳覄，这家公司一定要避雷： 𐟔 上班两个月了，竟然还没给买社保！ ⚠️ 公司要转型，部门被裁撤，想辞退员工却不想赔偿。人事部门找各种理由劝退员工，真是没良心！ 𐟘ᠥ𙠦œŸ的同事因病住院，人事却以能力不足为由直接辞退。人家还在病假中，就这样被无情地抛弃了。这种人真是冷血！ 𐟒⠨𞞩€€员工时，说客户反馈不行，但具体哪里不行却不说。威胁员工不签字离职就不发工资和项目提成。这种做法真是太缺德了！ 𐟓œ 最后，我会申请劳动仲裁，并已保存相关证据。虽然不相信成都有劳动法，但还是想试试。希望大家在选择餐饮设计合作公司时也能避开这家公司。对待员工都这德行，老板的人品可想而知。

胜券在握（2024）[星星][星星][星星][半星]，「佳片奇遇季」其实不讨厌这个片，因为它确实是一视同仁试图讲大公司这个冷血的机器是如何运作的。刘循子墨还是可以靠接二连三的矛盾点抓住我的兴趣。但同时，让我观感不好的地方在于，导演试图塞入太多的元素，让电影介于喜剧和职场宫斗的中间地带。作为喜剧不够好笑，作为职场宫斗又不够有智慧。所有的操作都有点想当然，离真正的职场还是太远了。

总算见到一个告赢的。江苏泰兴某化工厂，一员工因上班时间太困睡了一个多小时，被开除了，工厂起诉到法院，判厂方赔偿35万。乍一看挺不错的，但并不是所有人都一告一个准，赔偿金额也是计算过才给那么多，要注意其几个潜在因素： 1、这个员工在公司的职位是部门经理，算是中层管理，年薪应该不低。 2、其在公司做了20几年，兢兢业业为公司贡献了青春，工龄搁那管着。反观公司就有点不近人情了，拿出公司规章制度来说事：上班期间，做与工作无关的事，他这行为属于“睡岗”，开除处理没问题。 20多年的工龄，没有功劳有苦劳，并且人还是初次违反公司规，一点赔偿不给，一句话就让人走了，这样公司太冷血没人情味。就算其20岁入职，现在40多岁，跳槽的黄金期已过，公司一点也没有想过人家到哪去找工作，身后还有一个大家庭等着开销。好歹给人开人离职证明，能领些失业金过渡一下也好。也不怨人起诉你，还好法庭判决：违反公司规不假，但未给公司造成重大损失，判公司赔偿35万。国内的企业大多是这样，很多工龄久的老员工，公司都巴不得让走人，还不想给赔偿，但凡找到个理由，就炒你鱿鱼，就赌你敢不敢去告了。在职场摸打滚爬也很多年了，国内的企业，没见过一家是员工主动辞职还给赔偿金的，倒是见过几家日资企业，无论主动辞职还是公司开除，都会给赔偿金，看性质来定赔偿金额。男子上班睡觉被开除起诉获赔35万

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