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公司单位保洁权威发布_公司单位保洁的意义(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司单位保洁

可怜之人必有可恨之处！这句话，用在我们单位保洁员身上是再贴切不过了！老姜，是8年前我召进公司的，来之前，她在我们单位门口扫马路，经常来我们单位打水，看她心直口快挺能干的，我就顺嘴问了一句，“想不想来我们公司干保洁？”就这么来了，一干就是8年。来了之后才发现，她除了能吃苦耐劳这一个优点外，还真找不出有让人喜欢的地方。她属于一边有苦硬吃，一边满腹牢骚的那种，嘴碎的让人心烦，每次找她谈话要辞退她时，她就开始向我抹鼻子流泪哭诉自己坎坷的命运，和那不争气的儿子。我之所以用她这么多年，也是出于可怜她，毕竟已经65岁的人了，再找工作不是那么容易，她不敢停下挣钱的脚步，因为她需要养一个在精神不正常的儿子，和一个念大学的孙女，这些花销，全靠她和她老头一边打工一边捡垃圾维持着。她这个儿子，之所以进精神病医院，说白了也是她一手造成的，她儿子一共结了三次婚，仅和第一个老婆生了孩子，因为他的酗酒，老婆跟人跑了，留下来他和不到一岁的女儿，之后几年间，又连续娶了两个，但实质都是骗钱的，老姜两口子攒了一辈子的钱几乎全部折了进去。今年7月份，老姜儿子酒后驾车在回家的路上，撞到树上，昏迷了四五天，醒来后，脑子就坏掉了，天天大喊大叫的，邻居们不堪其扰，无奈之下才送进了精神病医院。可怜之人必有可恨之处，这句话听起来虽然刺耳，但还是有几分道理的，生活中，确实有很多这样的人，不是我们冷漠对待她们的不幸，而是这些可怜人的背后，总有一些让人摇头叹息的可恨之处。可怜，有时候是命运的不公，但更多时候，也是自己种下的因！

“外包”的水有多深？ 1、学校食堂——是外包的 2、单位保洁——是外包的 3、企业安保——是外包的 4、医院护工——是外包的 5、商场物业icon——是外包的 6、银行大堂引导——是外包的 7、酒店客房服务——是外包的 8、机场地勤服务——是外包的 9、高铁站保洁——是外包的 10、写字楼绿植养护——是外包的 11、景区导游服务——是外包的 12、通信营业厅客服——是外包的 13、物流仓库管理——是外包的 14、软件公司测试——是外包的 15、广告公司设计——是外包的 16.⠂ 你们还知道那些是外包的！评论区留言！

永庆湾的海边，公共卫生间内部设施损坏严重。保洁负责单位是澄迈县玉禾田环境公司。不晓得有没有维修计划。澄迈ⷦ𐸥𚆦𙾀

近日，六盘水站联合当地派出所、保洁公司等单位，在六盘水市消防救援站专业指导下，在六盘水站空旷地开展了一次消防应急救援联合演练。本次联合演练动员广大职工关注消防安全，学习消防知识，参与消防宣传教育，提高了职工综合应急救援能力，增强了防范化解消防事故风险意识，为促进站区安全发展添加了一道“保护锁”。（图文夏娜娜）

祝贺荣获郑州市第21届职工技术运动会保洁员竞赛-郑清协前三名个人奖项由郑州市总工会主办的，郑州市第二十一届职工技术运动会保洁员竞赛的圆满落幕。本次赛事不仅彰显了郑州市清洁行业从业人员的专业技能与职业素养，更是对郑州市清洁行业协会及其会员单位辛勤耕耘与卓越贡献的高度认可。祝贺荣获前三名个人奖项：荣获一等奖个人是：副会长单位：河南佰利恒清洁服务有限公司的史亚娟选手；副会长单位：索克科技服务股份有限公司的王冲选手。他（她）们以卓越的技能，在竞赛中脱颖而出，展现了公司在保洁服务领域的深厚底蕴和创新能力。史亚娟选手、王冲选手的获奖，是对她（他）们个人不懈努力与团队协同作战精神的最好诠释，也为行业树立了标杆。荣获二等奖的个人是：副会长单位：索克科技服务有限公司蒋利国选手、吕晓萌选手。副会长单位：河南黄锦物业管理有限公司的尹顺來选手，他们的出色表现同样令人瞩目。他们凭借扎实的专业技能、严谨的工作态度和对工作的无限热爱，赢得了评委和同行的一致好评，为所在公司赢得了荣誉，也为行业增添了光彩。在三等奖的获奖名单中，副会长单位：索克科技服务有限公司的魏永占选手、李世鑫选手、王硕选手、张泽鹏选手。副会长单位河南黄锦物业管理有限公司的唐丞选手。副会长单位：金科物业服务集团有限公司的陈光选手，他们虽未夺魁，但同样值得骄傲。他们在竞赛中的每一个细节都展现出了专业与敬业，这种精神是推动整个行业不断向前发展的宝贵财富。此次竞赛不仅是一次技能的比拼，更是一次行业交流的盛会。它让我们看到了郑州市清洁行业蓬勃发展的良好态势，也让我们感受到了每一位从业者对工作的热爱与执着。我们相信，在未来的日子里，郑州市清洁行业协会将继续携手各会员单位，共同推动行业技术进步，提升服务质量，为郑州市的清洁事业贡献更大的力量。同时，我们也期待更多的行业同仁能够加入到这个大家庭中来，共同书写郑州市清洁行业更加辉煌的篇。资讯来源：郑清协工会委员会编辑：《清洁观察》编辑部顾之问

「成铁一线」11月17日，六盘水车务段联合当地派出所、保洁公司等单位，在六盘水市消防救援站专业指导下，开展了一次消防应急救援联合演练。本次联合演练动员广大职工关注消防安全，学习消防知识，参与消防宣传教育，提高了职工综合应急救援能力。（图文夏娜娜）

小区电梯口积水致业主摔倒，谁该负责？ 𐟓 民事起诉状原告：秦先生，男，㗃—㗃—年㗃—月㗃—日生，㗦—，……（写明工作单位和职务或职业），住……。联系方式：……。身份证号：被告：物业公司，住所……。法定代表人/主要负责人：㗃—㗯𜌢€梀毼ˆ写明职务），联系方式：……。被告：水务公司，住所……。法定代表人/主要负责人：㗃—㗯𜌢€梀毼ˆ写明职务），联系方式：……。 𐟓‹ 诉讼请求：请求法院判令Z物业公司和水务公司共同赔偿秦先生人身损失4200余元，包括医疗费1700余元、护理费1500元、营养费500元、交通费500元。由被告承担本案诉讼费用。 𐟓– 事实和理由： 2024年1月某天，秦先生从其居住的小区楼房里乘坐电梯下楼，出电梯门后，恰好遇到一楼楼道积水，秦先生踩上积水脚底打滑，不慎摔倒。次日前往医院检查，诊断结果为臀部、颈部多处受伤。Z物业公司是上述小区的物业服务企业。在秦先生摔倒后，派人检查发现是该处水表损坏跑水，随后安排保洁人员清理了积水，并通知了水务公司。水务公司工作人员在接到通知后前往现场对损坏水表进行了修理。秦先生认为，由于Z物业公司及水务公司管理不善，导致自身权益受损，便向宝坻法院起诉。从现有证据确认事发时间判断秦先生因一楼楼道积水导致摔伤具有高度可能性，请人民法院予以认定。物业公司作为该小区的物业服务企业，有保障业主人身及财产安全的责任与义务，而其未能及时发现管理区域内的安全隐患并采取防范措施，未尽到安全保障义务，是导致秦先生摔伤的主要原因，应依法承担赔偿责任。此致㗃—㗃—人民法院附：本起诉状副本㗤𛽊起诉人(签名) 㗃—㗃—年㗃—月㗃—日 𐟓š 法律依据：《中华人民共和国民法典》第1198条是关于违反安全保障义务的规定，安全保障义务是指场所的经营者、管理者要在公共场所、经营场所履行安全警示告知义务，安全设施设备安装、维护义务。

新同事两周内得罪全办公室，只因这些行为我们单位新转进来一个同事——小米。小米是去年的毕业生，通过考试进入了我们单位的下级公司。因为某些原因，她被调到我们这短期助勤。前段时间，她成功策划了一项活动，顺利地在单位站稳了脚跟，变成了长期助勤。在此之前，她在办公室里几乎是个透明人，大家也基本就拿她当助理小妹用。现在她已经成为长期助勤，和我们拿同等的薪水享一样的福利，办公室的人也开始慢慢接纳她。然而，我看着小米在短短两个星期内又把自己变回了“助理工具人小妹（保洁版）”。小米顶着一双清澈的大学生特定眼神游荡在一群老油条中，屡战屡败、屡屡碰壁。惨，太惨了，是怎么做到每一个行为都在疯狂踩雷的？ 1⃣ 为了让自己看上去大方友善，无缘无故自掏腰包请全办公室七八个人喝奶茶。 2⃣ 在两个星期内五六次拿一大包零食给全办公室的人挨个分享。 3⃣ 在同事雨姐屡次抱怨自己儿子学习成绩差考不上大学要给他找个补课老师时，小米自告奋勇说自己认识一个很靠谱的老师。 4⃣ 因为之前的策划案请几个老员工帮了一些小忙，小米要给老员工送东西（女的化妆品，男的茶叶），然后还要请他们去一个蛮好的饭店吃饭。我眼睁睁地看着几个老员工对小米的态度从“小米这个女孩做事蛮可以的”变成“那个谁把这个打印一下订成册子给我”。小米本来过了一个月的好日子美得很，立志要在单位好好干下去，结果这迎头一棒打的她头晕眼花。这几天看她总是犹犹豫豫的瞅我，我知道她要行动了。果然，她向我发出了邀请：“小高姐，我听说你很喜欢吃日料诶，我正好有一家日料店的卡，一起去吃吧？”我笑了：“知道翻我朋友圈，然后提炼出我喜欢吃日料的点，看来也不算纯粹的笨蛋嘛。” 小米要哽咽了：“我真的不知道怎么搞了，之前雨姐人还挺好的，结果前两天她非让我搞一个东西，我说我不会，她就让我自己自学，说我不是懂得蛮多的，我当天十点多还在加班搞呜呜呜。” 小米发出求救：“小高姐你说我该怎么办啊？”我很无奈：“首先你应该已经明了，别人没去求你请你的时候，别插手人家的事情，就比如你今天不来找我，我是不会随便帮你的。” “顺便说一下，你邀请我时完全可以说，小高姐，我朋友送了我张日料店的卡，要两个人一起去，你喜欢日料不？咱俩一起去吃咋样？”小米“？”我“吃饭细聊喽，你不还拎着七八杯奶茶，我要是你，就自己全喝了”

𐟙Œ【保洁公司解聘工资不给违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要跟大家分享一个非常重要的法律知识！𐟑€ 你是否曾经遇到过保洁公司无故解聘且不支付工资的情况？𐟤”如果遇到这种情况，你知道该如何维护自己的合法权益吗？𐟤𗢀♀️ 根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应符合法定情形，否则构成违法解除。在解聘时，应按照劳动者工作年限支付经济补偿。同时，劳动者已付出劳动的，用人单位必须依法支付相应工资。𐟒𐰟’𐊩‚㤹ˆ，如果你遇到了这种情况，该怎么办呢？𐟤”首先，你可以与保洁公司协商，要求其支付工资及可能的经济补偿。如果协商不成，你可以准备好劳动合同、工作证明等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟓„𐟓„ 在这个过程中，你需要注意保留与公司沟通的记录，以维护自身合法权益。同时，你也可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。𐟒갟’ꊦœ€后，我想提醒大家，法律是保护我们合法权益的武器，我们应该了解自己的权利和义务，学会运用法律武器维护自己的合法权益。𐟓–𐟓–

【关注！「公司让员工放弃社保补齐后仍被罚」】此前，王某到南京一家保洁公司应聘保安，第二年和单位签署了一份承诺书，表示自愿放弃公司为其缴纳社保，工作期间产生的工伤、医疗等意外后果自行承担，公司每月补贴他200元。双方劳动关系解除后，王某到劳动监察大队投诉，要求公司为其补交社保。最终，双方达成调解，王某退还了之前公司的1.14万元补贴。然而在今年1月，保洁公司又将王某告上了法庭，称因其不诚信造成了公司支付了3.9万元的社保滞纳金，要求王某赔偿。法院审理认为，公司没有履行法定义务，存在主要过错；而王某作为完全民事行为能力人，作出放弃缴纳社保的承诺，存在次要过错，但滞纳金应当由单位承担。一审法院判决驳回了公司的诉讼请求，公司不服提起上诉，二审维持了原判。（零距离）荔枝新闻的微博视频

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