遵从公司的前沿信息_各司其职议论文800字(2024年12月实时热点)
朋友在禁止副业的公司干副业被发现了,被上司警告不准再干副业了。 于是朋友便遵从上司的意思,第二天就不去上班了,结果公司的夺命魔鬼连环call便响个不停。 朋友表示,什么是副业是由我决定的。然后你说别再干副业了,所以我就不去上班了呗。 听完真的快被我朋友笑死了ww 「靠副业月入五位数难吗」「年轻人对副业的期待为何越来越高」
一、北京ICP许可证申请条件 1. 注册资本:在省、自治区、直辖市范围内经营的,申请公司的注册资本最低限额为100万元人民币。若涉及外资,则需满足额外的条件,如获得《外国投资电信增值业务核准意向书》。 2. 人员要求:公司需提供至少3名以上员工的社会保险证明材料,这些员工应具有与互联网信息服务相关的专业知识。 3. 技术与设施:公司需拥有与开展经营活动相适应的技术人员、场地和设施。 4. 法律遵从性:公司及其主要出资者和主要经营管理人员近三年内无违反电信监督管理制度的违法记录。 5. 网络与信息安全保障措施:经营者需建立健全的网络与信息安全保障措施,包括但不限于网站安全保障措施、信息安全保密管理制度、用户信息安全管理制度等。 6. 网站备案:拟开展互联网信息服务业务的企业,其网站必须已经过工信部备案。 二、北京ICP许可证申请材料 1. 营业执照副本复印件:证明企业的合法性和经营范围。 2. 公司章程及股权结构说明:明确公司的组织架构和股东信息。 3. 验资报告:证明公司的注册资本已到位。 4. 技术人员的身份证明及学历证明:显示公司具备必要的技术力量。 5. 办公地址证明:如房屋租赁合同或产权证明。 6. 社保人员名单及近三个月的社保证明:证明公司有稳定的员工队伍。 7. 网络与信息安全保障措施说明:展示公司在网络安全方面的准备。 8. 法定代表人的身份证明:用于身份验证。 9. 《互联网信息服务业务申请表》:填写完整的申请表格。 10. 其他可能需要的材料:根据具体要求,可能还需要提供其他相关文件。 转发内容,如有侵权请联系删除 #增值电信业务经营许可证# #ICP许可证# #北京icp许可证# #资质办理#
【工作中受伤能否获得赔偿金?】⊥𗥤줼䣀因工负伤,是指职工在生产或工作过程中所受的伤害。 依据国家相关法律法规,职工在以日常工作为主并兼有公司行政临时指派或同意的任务,或紧急情况下遵从公司但对公司有利的指示所受伤,以及在从事发明或技术改良工作期间受伤,都被认定为工伤。
我被启动了竞业协议 今天,终于顺利办完了离职手续,最后一个环节,员工关系经理跟我沟通洽谈竞业协议。 九月份有离职打算时,我就预估公司可能会对我启动竞业协议。虽然我不是核心技术研发岗,但这几年用业务能力帮助公司实现了史无前例的超越,我负责的领域做到了行业第一,客户有口皆碑,同行心知肚明。公司担心我离职后,进入同行或者上下游,快速帮助对手实现追赶。毕竟五年前我跨行,对产品完全不熟悉,仍然快速扭转乾坤了。 一般公司只会对极个别掌握核心技术的岗位启动竞业协议,我显然不属于核心技术岗。但对我启动竞业协议意料之外,也情理之中。 按深圳相关的法律法规,启动竞业协议,企业需要对员工支付前12个月平均工资的50%。那也就意味着我不在这儿上班了,公司每月仍然发放前12个月平均工资的50%,但我不能进入同行及上下游工作,包括全职、兼职、顾问和咨询类工作,并且每个月分享个人五险一金记录证实自己的工作是非竞业企业。 竞业协议听起来是好事,但对个人职业发展icon限制极大,以我的年龄和资历,进入同行肯定利益是最大化的,但公司的决定,我只能遵从。幸好我提前预估了这个风险,有备而来,手里既有同行offer,也有非同行offer,且两类offer都非常优越。所以我被通知被启动竞业协议时,我云淡风轻,稳如泰山,不至于惊慌失措,乱了阵脚。 私下了解了一下,公司目前被启动竞业协议的只有几位核心技术岗的同事,且我的竞业费是最高的,每个月高达大五位数,可见公司多么担心我离开后进入同行或者上下游的威胁。 职场上第一次被启动竞业协议,协议规定竞业期2年,但不确定会不会提前停止支付竞业费。职场前方路茫茫,五味杂陈……#动态连更挑战#
山不来见我,我便去见山 ️ 许多前同事问我,离开公司后生活如何?我总是笑着说“还不错”。 毕业后,我在两家公司工作过,第一家4年,第二家11年。2024年4月1日离开公司后,我一直没有谈论自己的心境。今天外面下着大雨,坐在车上,我突然感到非常感慨。 其实,我是一个比较有前瞻性和计划性的人。去年夏天,我就预感到自己可能不会在公司待太久,所以已经开始寻找创业项目。去年9月,项目最终落地,10月29日开业。在我的城市里,这个小店非常成功,我觉得自己真的很幸运。然而,创业初期那段时间是我最灰暗的日子。一边要顾及公司的事情,一边还要兼顾店里的事情,整夜整夜睡不着觉。现在回头看看那些时光,感谢那个时候的自己,让我能在没有工作的情况下还能这么肆意放纵。 我的心不大,只装得下我的喜好和生活态度。前15年,虽然不说为生活妥协,但至少有过委屈自己的时候。现在,我希望自己能遵从本心,给自己足够的安全感和自由。
嘉兴装修大功告成,感谢大家的推荐! 地点:嘉兴 虽然只是112平米的小家,但挑选装修公司的过程真是让人心力交瘁!不过,经过一个月的细致比较,我终于找到了一家满意的装修公司,并签订了6.1万元的半包合同。以下是我的具体花费明细(主要包含人工和辅料费用): 拆除新建:5995元 水电改造:11284元 瓦工费用:16918元 木工费用:8642元 油漆工费用:15474元 其他费用:2800元 在整个选择和签约过程中,我总结了一些关键点,提醒大家注意,以免掉进不良商家的陷阱: 仔细检查施工图纸,确保所有施工项目都有记录,避免遗漏。 所有使用材料的品牌和型号需落实在合同中,以防施工方偷换材料。 施工工艺一定要详细描述,避免施工结束后产生额外费用。 施工要求和验收标准必须经双方签字确认,确保双方达成一致。如果请了第三方监理,验收标准要严格遵从监理的要求。 确保所有赠品和附加服务都明确写在合同中,以防止后续争议。 水电工程常常有额外费用,建议签订闭口合同,控制增项在5%以内。 幸运的是,我有个学法的朋友之前装修过,他给了我很多专业的建议。我在装修平台上也仔细对比了这家公司的资质,发现它正规且信誉良好,而且帮我解决了不少问题,让我少掉了很多头发哈哈哈。 现在家里的装修已经开始,一切都井然有序,非常靠谱。希望我的这些经验和分享,也能助你一臂之力~
如何最安全地享受飞行?空姐给你支招! 很多人一听到要坐飞机就紧张得不行,尤其是恐高的朋友们。别担心,今天我来给大家分享一些小贴士,帮你最安全地享受飞行旅程! 选择靠谱的航空公司 ✈️ 首先,选个口碑好的航空公司真的很重要。你可以提前查查各大航空公司的安全记录和评价,选那些评分高的,心里会踏实不少。毕竟,安全第一嘛! 保持身体健康 ꊥ觙,一定要确保自己身体状态良好。熬夜、饮食不规律这些可不行。保持充足的睡眠、合理的饮食和适当的锻炼,不仅能让你精神焕发,还能提高身体的抵抗力。 系好安全带 这个真的是老生常谈了,但绝对不能忽视。系好安全带不仅能保护你,还能让你更安心。同时,遵守机场和飞机上的所有规定,也是确保安全的重要步骤。 保持镇定 ♀️ 飞行过程中,保持镇定和耐心非常重要。如果你感到不适,可以及时与机组人员沟通,他们会给你提供专业的帮助。 相信飞行是安全的 最后,记得要相信飞行是安全的。航空公司和相关机构会严格执行各项安全措施,而且飞行经过无数次的验证,是相当安全的。 总结一下:关注航空公司评价、保持身体健康、遵从指示、系好安全带和保持镇定,这些都能帮你最安全地享受飞行旅程!希望这些小贴士能帮到你,让你的飞行之旅更加顺利和安心!✈️
HR最爱的离职理由,你get了吗? 离职原因可不是随便说的哦!同样的事情,换个角度回答,效果可能大不相同。以下是一些HR最喜欢的离职理由,供大家参考: 个人发展规划 “我在之前公司负责过多个项目,经验和能力都有很大提升。但公司经营理念比较传统,更看重资历和关系而不是能力。所以我想换一个更能发挥自身才能的平台。” 工作能力得到认可 “我的工作效率比较高,而且能够主动高效地完成工作任务。但我们部门会定期统计加班时长,而且会经常以加班时长来进行晋升/评优/调薪等依据。我希望能进到更人性化、更高效的公司里来发挥自己的优势。” 工作内容不符 늠 “前公司工作内容与本人的价值观兴趣点有出入,我也已经努力调整过,但还是想遵从本心。目前应聘的这个岗位,是我非常喜欢和向往的,我有足够的热情和动力把它做好。” 领导不行 “前公司的行事风格较固定,我希望能在已经精通相关业务知识后,进入到一家新公司,先证明自己能力,实现价值,再争取更大的做事空间。” 工资低 𐊠 “近几年我的业务能力是有显著的提升,所以希望能有更好的平台发挥自己的实力,更大的一个台阶。” 同事关系复杂 𗢀♂️ “前公司不够明确的分工和低效沟通,影响到了工作效率,所以希望下份工作能有更好的团队氛围。” 加班严重 ⏰ “我们部门会定期统计加班时长,而且会经常以加班时长来进行晋升/评优/调薪等依据。我希望能进到更人性化、更高效的公司里来发挥自己的优势。” 被裁员 ⊠ “前公司因为经营策略的调整,业务被砍掉。公司希望我能够调岗,但我更想在岗位上深耕,贵司的行业和岗位与我预期匹配。” 工作不喜欢 “前公司工作内容与本人的价值观兴趣点有出入,我也已经努力调整过,但还是想遵从本心。目前应聘的这个岗位,是我非常喜欢和向往的,我有足够的热情和动力把它做好。” 工作无挑战 𖢀♂️ “前公司的工作内容比较固定,缺乏挑战性,我希望能在新的公司中遇到更多机会和挑战。” 记住,离职原因不仅要真诚,还要巧妙地表达,这样才能让HR对你刮目相看哦!
2023年,上海一女子请婚假回老家办婚礼却被拒批,可自己已经预定了婚宴、通知了宾客,无法改期,最终女子如期回老家举办了婚礼,等她回到公司后,人事却通知她被解雇了,女子不服,认为公司这是违法解除劳动关系,便将公司告上法庭,法院这样判了。 2023年,一名上海女子的婚假申请遭到了公司拒绝,她原本打算按照计划回家办婚礼,但公司以业务繁忙为由坚决不批准她的假期。这对她来说,无疑是一次巨大的打击。婚礼已经提前筹备好了,宾客也都通知了,改期显然已经不可能。她知道,若再推迟这场婚礼,不仅自己会陷入尴尬,亲友的安排也会受到影响。因此,在无法得到公司批准的情况下,她最终还是决定按原计划回老家办婚礼。 这一决定让她的处境变得更加复杂。在她申请婚假之后,公司还推出了一项新的考勤制度,规定员工若旷工则会面临解雇的风险。这意味着,如果她如期回家举办婚礼,便有可能因为旷工而失去工作。面对这两难的局面,她左右为难,心里充满了矛盾,但最终她还是选择了遵从自己内心的决定,坚守对婚礼的承诺,和心爱的人结婚。 婚礼如期进行,虽然心里有些不安,但她依然在亲朋好友的陪伴下,迎来了这一生中最重要的时刻。婚礼结束后,她带着新婚的喜悦回到了公司,然而等待她的却是公司的人事通知,告知她由于旷工,公司决定解除与她的劳动关系。她感到震惊、愤怒和无奈,毕竟在她申请婚假的时候,她已经提前和公司做了沟通,并且自己没有任何过错。 她认为公司此举是非法解除劳动合同,于是决定通过法律手段捍卫自己的权益。她将公司告上法庭,认为公司不应以旷工为由解雇她,因为她已经提前申请婚假,且公司在她申请婚假后出台的新考勤政策,也在某种程度上限制了员工的合理权益。 案件进入法庭后,她的律师详细阐述了公司如何在她申请婚假后改变制度,试图通过这一新的考勤政策迫使员工放弃自己的合法假期。律师认为,公司的做法实际上是在限制她享有婚假这一合法权益。因此,公司以旷工为由解雇她,是对她权益的严重侵害。 法院的初审结果并未如她所愿,判定公司有权根据内部制度进行管理,支持了公司解雇员工的决定。然而,女子并没有因此放弃,她选择了上诉。二审法院在重新审理案件后,最终作出了有利于女子的判决。法院认为,公司在处理此事时未能充分考虑员工的特殊情况,尤其是婚假这样的个人事宜,应该给予员工合理的尊重和考虑。公司不得以其自定的新考勤制度来限制员工的合法权益。法院最终判决公司赔偿女子4.6万元。 这一判决无疑给女子带来了些许安慰,也为许多在类似困境中的员工带来了希望。这个事件引发了广泛的社会讨论,许多人开始关注如何平衡员工的个人生活与公司的工作需求。职场中,员工的个人权益应该得到尊重,尤其是婚假、产假等与员工生活息息相关的事项,企业应该在制定相关政策时考虑到员工的实际需要,而不是一味地从公司角度出发。 这一案件给我们敲响了警钟:在现代职场环境中,如何合理平衡公司运营与员工权益,是每个企业都应当认真对待的问题。对于员工来说,工作固然重要,但在面临人生大事时,能否获得合理的假期安排,成为了每个员工不得不思考的现实问题。企业的政策应当体现对员工生活的尊重与关怀,而不是将其逼入两难的境地。 这起事件表明,职场不应只是一个单纯的工作场所,它也应该是一个能尊重员工个人生活的环境。员工的个人选择和幸福感,理应在一定程度上得到公司的理解与支持,而公司也应在这一过程中找到既能保证正常运营,又能照顾员工需求的平衡点。
广州公租房调换申请指南 申请调换情形: 房屋质量问题,影响居住体验。 无电梯房且楼层较高,适合60岁以上老人或有特殊身体状况的家庭。 人口变更,如家庭成员增加或减少。 子女就学需要更近的学区房。 租金过高,家庭无力承担。 独居老人需要照顾。 其他特殊情况,需提供相关证明材料。 注意:申请调换的家庭有3次看房机会。 申请调换意向房源点: 按小区选择意向房源点,户型需明确。 申请调换家庭承诺: 保证所提供资料真实,遵从市住房保障部门或住房租赁公司的房屋调换安排。 房屋调换申请资格确认: 是否欠租? 租赁合同是否剩余一年有效期? 是否符合申请调换公共租赁住房的情况? 调换意见(不作调换或常规轮候调换)。 调换方式(调换房型、楼层或小区)。 调换房须知: 如提供虚假证明材料,将取消本次房屋调换资格,并在合同期内不得再次申请调换。 因房屋维修问题申请换房的,需提供相关意见。 因保障人口发生变化申请换房的,需完成家庭信息变更审核。 符合条件的家庭将获得轮候号,并根据房源和申请家庭情况安排看房。 申请调换家庭有3次看房机会,每次可看1套调换房源。如看房后不同意入住的,则其轮候顺序号重新排至所在轮候序列的最后。如3次看房后,均不同意办理入住的申请调换家庭,视为自动放弃调换房屋,合同有效期内不得再申请调换。 成功调换后,自退出原房屋之日起原则上3年内不得再次申请调换或互换。 广州珠江住房租赁发展投资有限公司公共租赁住房调换申请报告: 编号、服务窗口、申请人、联系电话、申请时间、房屋地址、房屋户型、需求房源、需求户型、换房原因等详细信息。
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