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A股上市公司员工股权激励解读_2024年最具潜力的股票(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

A股上市公司员工股权激励

【今夜，A股回购创历史新高】Wind数据显示，剔除定向回购影响，截至10月29日21时，A股共有1477家上市公司年内发布回购方案，发布回购方案数量创下历史新高。上年同期，仅有518家上市公司对外披露回购方案。此外，上市公司“注销式”回购方案再“扎堆”。不少上市公司变更了回购用途，拟将回购股份注销。上述1477家上市公司中，用于实施股权激励计划或员工持股计划的有907家，其余公司基本是回购注销用于市值管理。今年以来，回购注销的数量也创下新高。（中证网）goodluck201631493的微博视频

这两个交易日A股连续上涨，有很大部分原因是与股票回购增持贷款政策的落地实施有关。获得上市公司股票回购增持专项再贷款的首批上市公司，股价都有着不同程度的涨幅。用于上市公司股票回购的资金，将坚持“专款专用、封闭运行”的原则。多家上市公司的公告显示，此次股票回购计划旨在实施员工持股计划或股权激励，以激发公司员工的积极性和创造力，提升公司整体竞争力。如此看来，本轮上涨还是资金推动所致，如果后续资金匮乏，其它政策又跟不上，大盘走势会不会与十一长假结束后的交易状态一样？

【佐力药业：首个股权激励计划发布】10月27日，佐力药业披露了2024年限制性股票激励计划（草案）和2024年员工持股计划（草案）。这是公司上市以来推出的首个激励计划，共激励115名核心员工，合计1333万股（含预留部分），其中，限制性股票拟向激励对象授予限制性股票不超过660.50万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本激励计划公告日公司总股本70138.73万股的0.94%；员工持股计划拟受让的股份总数不超过672.5万股，占公司当前股本总额70138.73万股的0.96%，授予或受让的价格为8.07元/股。 #A股#

「投资超话」申联生物：公司董事长聂东升提议回购A股股票。用于实施员工持股计划或股权激励，或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。回购资金总额2000万元-4000万元。

𐟌Ÿ 重磅！A股首部市值管理指引出炉，正式赋予市值管理官方身份，这不仅是资本市场的里程碑，更是上市公司治理的新篇章。以前，市值管理常被误解为借资金推高股价的“暗箱操作”，而今，它已成为提升企业价值、保护投资者利益的正规军。𐟚€ 𐟤” 股权激励与市值管理，两者看似独立，实则相辅相成。股权激励，作为企业内部治理的一大利器，通过绑定员工利益与公司业绩，激发团队潜能，推动公司长期稳健发展。而市值管理，则是在此基础上，通过合法合规的方式，如并购重组、信息披露优化等，进一步提升公司市场价值，实现股东利益最大化。两者并行不悖，共同构筑了上市公司价值提升的双引擎。𐟒𜰟“ˆ 𐟔 细看指引，不难发现，证监会对于股权激励的重视。它鼓励上市公司通过内部激励机制，有效绑定上市公司投资价值与企业内部员工回报，这正是股权激励的精髓所在。未来，随着市值管理的深入实施，我们或将见证更多上市公司通过科学的股权激励方案，激发团队活力，推动企业价值持续攀升。𐟑 𐟒ᠥ€𜥾—注意的是，市值管理并非单纯为了提升市值而提升市值，它强调的是在提升公司质量的基础上，实现价值的合理回归。这一理念，无疑为股市的中长期投资价值增添了浓墨重彩的一笔。对于那些追求稳健回报的投资者而言，这无疑是一个振奋人心的信号。𐟑€ 𐟔堦œ€后，让我们共同期待，随着市值管理指引的深入实施，A股市场将涌现出更多质量优良、价值凸显的上市公司，为投资者创造更多财富增长的机会。同时，也欢迎各位网友留言讨论，股权激励与市值管理，你更看好哪一方面的作用？或者你有何独到见解？期待你的精彩评论！𐟒좜耀

李大霄：领导干部应该带头买股票！李大霄再次对股市发表评论，总结有以下三点： 1，上市公司应该进行市值管理，并纳入考核，对市值管理比较差的公司进行处罚。 2，建议领导干部带头买一点股票，增加大家的信心。 3，在股价低的时候，呼吁上市公司对员工和管理层进行股权激励。我对李大霄的建议比较认同。不知道领导干部买股票是否有规则上的限制，如果有，可以适当放宽一些，因为A股是所有人的A股，领导干部进来，也能体现对A股的信心，还能与股民同乐……

本周披露回购增持再贷款计划28家！相关A股名单一览 A股上市公司回购增持贷款正加速落地，据不完全统计，截至发稿，本周（11月4日-11月9日）包括仁信新材、诚意药业、昂利康、华通线缆、朗进科技、卓易信息、华康医疗、中伟股份、均胜电子、吉宏股份、中天科技、精锻科技、统联精密、港通医疗、恒生电子、瑞普生物、祥和实业、美格智能、同兴达、西子洁能、润丰股份、益生股份、振江股份、舍得酒业、新诺威、华泰股份、通化东宝和古越龙山在内的28家上市公司披露回购增持再贷款相关情况。具体情况如下图：上述公告利用专项贷款进行增持或回购股份计划的上市公司之中，中伟股份获专项贷款资金额度最高，最高不超过7亿元。固态电池概念股中伟股份11月5日公告，公司拟回购资金总额不低于5亿元（含）且不超过10亿元（含），回购价格不超过57元/股（含）。回购的股份将用于股权激励或员工持股计划。公司已收到兴业银行长沙分行的《贷款承诺函》，承诺为公司回购A股股份提供专项贷款支持，借款金额最高不超过7亿元（含），借款期限为1年。二级市场方面，中伟股份于11月6日盘中最高涨近15%。此外，中天科技、恒生电子、同兴达、舍得酒业、通化东宝等多家上市公司也在本周陆续披露获得回购增持贷款资金支持。国内光电缆品种最齐全的企业中天科技11月5日公告，公司拟回购金额不低于2亿元（含），不超过4亿元（含），回购价格不超过22.00元/股（含）。回购股份将用于实施员工持股计划。公司已经取得了建设银行南通分行出具《中国建设银行贷款承诺书》，同意为公司本次回购股票提供不高于2.8亿的股票回购专项贷款，贷款期限为1年。多个金融软件的市场占有率居全国前列的恒生电子11月4日公告，公司拟6000万元-1.2亿元回购股份，回购价格上限为37.4元/股，回购股份将全部予以注销并减少公司注册资本。资金来源为招商银行杭州分行提供的专项贷款及公司自有资金，其中专项贷款金额不超过8400万元。二级市场方面，恒生电子于11月5日收盘涨停。消费电子概念股同兴达11月4日公告，拟2.5亿元-4亿元回购公司股份，回购价格不超过21.56元/股，回购的股份将用于股权激励计划或员工持股计划。公司与华夏银行股份有限公司深圳分行签署了《上市公司股票回购增持贷款合同》，华夏银行将为公司提供2.8亿元的专项贷款资金用于公司股份回购。业绩方面，同兴达10月28日公告，前三季度实现净利润7245.47万元，同比增长308.02%。拥有"沱牌"和"舍得"两大中国驰名商标的白酒股舍得酒业11月4日公告，公司11月1日收到中国银行四川省分行出具的《贷款承诺函》，中国银行四川省分行同意为公司回购股票提供最高不超过1.4亿元的贷款支持。此前，舍得酒业于10月28日公告，公司拟回购股份金额不低于1亿元（含）且不超过2亿元（含）。回购股份资金来源为公司自有资金和/或自筹资金。回购股份用途为用于公司的员工持股计划或股权激励。回购股份价格不超过人民币91.00元/股（含）。增持方面，减肥药概念股通化东宝11月4日公告，公司控股股东东宝集团近日取得了农业银行吉林省分行出具的《贷款承诺函》，农业银行吉林省分行将为东宝集团提供增持公司股票的融资支持，贷款额度5亿元，贷款期限1年。此前，通化东宝于10月30日公告，控股股东东宝集团计划自公告披露日起12个月内，通过上海证券交易所以集中竞价交易方式增持公司股份，增持比例不低于公司总股本1%，不超过公司总股本2%。

【增持回购再贷款项目加速落地助力资本市场“稳中有进”】A股上市公司股票回购增持再贷款项目正在加速落地。10月29日，科达制造公告称，公司拟回购股份用于实施员工持股计划及/或股权激励。回购资金来源为公司自有资金及股票回购专项贷款。同日，太原重工发布了关于控股股东以专项贷款增持公司股份计划的公告。自10月18日，中国人民银行联合国家金融监管总局、中国证监会发布《关于设立股票回购增持再贷款有关事宜的通知》宣布设立股票回购增持再贷款以来，已有逾40家公司披露了将使用专项贷款资金回购股份或股东增持的相关公告，包括主板企业、创业板企业和科创板企业。增持回购再贷款项目加速落地助力资本市场“稳...

好好学习一下，目前的减持规则包括新规 === 目前A股大小非减持的规则主要包括以下方面： 1. 解禁时间规定： - 原始股东解禁：通常公司上市一段时间后，非流通股才可以进行交易或转让。比如董监高持有的股份，一般是上市12个月后解禁；控股股东和实控人持有的股份，则是上市36个月后解禁。 - 定向增发解禁：参与定向增发的股东，其股份解禁时间依据定向增发时的约定，一般会在增发完成后的一定期限后解禁，具体期限在增发方案中会明确规定。 - 员工解禁：公司员工通过股权激励等方式获得的股份，也有相应的解禁期限和条件，具体依公司规定和相关协议。 2. 减持比例限制： - 董监高：每年转让的股份不能超过其持有的25%。 - 大股东（持股5%以上的人）：通过集中竞价方式减持的，任意连续90自然日，减持比例不超过公司总股本的1%；通过大宗交易方式减持的，任意连续90自然日，减持比例不超过公司总股本的2%。 3. 敏感时期限制：发布年报、半年报前30日；公司季报、业绩预告前10日等特殊敏感时期禁止减持。 4. 信息披露要求：通过集中竞价减持的，不管减持多少，都要提前15个交易日披露。 5. 特殊限制规定（2023年8月27日新规）： - 上市公司存在破发（股价低于发行价）、破净（股价低于每股净资产）情形，或者最近三年未进行现金分红、累计现金分红金额低于最近三年年均净利润30%的，控股股东、实际控制人不得通过二级市场减持本公司股份。控股股东、实际控制人的一致行动人比照上述要求执行；上市公司披露为无控股股东、实际控制人的，第一大股东及其实际控制人比照上述要求执行。「刘纪鹏痛斥A股协议减持」「刘纪鹏称量化交易对散户非常不公平」「任泽平称建议规范上市公司减持」

「今日看盘」A股市场情绪回升，两万亿成交成“新常态”，如何跟紧增量资金步伐>> 为什么有的上市公司一直在打压自家的股价，不愿意上涨?原因可能是这三个一、公司增发股份一家公司IPO上市并不是结束，而只是开始，成功上市后，公司就拥有了长期的融资平台，可以利用上市公司的平台来进行融资。增发就就是其中的重要方式之一，上市公司增发一般采取定向增发的方式，向特定投资者发行新的股份募资。上市公司定向增发，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的百分之90”。《上市公司非公开发行股票实施细则》进一步规定，上述“基准日”可以是董事会决议公告日、股东大会决议公告日、发行期首日。如果增发价格太高，可能没有机构愿意参与增发，会导致增发失败，上市公司就无法募资。另外，在定向增发的时候，上市公司的大股东、实控人有时候也会直接或采取“间接”的方式参与增发，自然不希望增发价太高，会出现打压股价的情况。二、公司股权激励上市公司股权激励，是对管理层的一种激励手段，将激励与上市公司业绩指标相结合，让管理人员与上市公司进行捆绑，更大程度的提高上市公司管理层的积极性，股权激励一般会采取两种方式：一种方式是采取员工(或管理层、合伙人)持股计划，由上市公司出资在购买，建立专项投资计划;另一种是上市公司先用现金回购股份，再将股份赠予或折价卖给可获激励的管理人员。股权激励是有锁定期的，同时需要满足经营指标，两个条件同时达成后可以解锁，如果持股计划的买入成本过高，或回购股份的价格过高，则意味着获得激励的管理人员最终的潜在收益越低，所以上市公司在实施股权激励前，并不希望股价太高。三、限售股未解禁限售股，即限制销售的股份，一般分为三个部分：1.在公司在IPO上市前获得的股份;2.在公司上市公司后通过参与增发股份获得的股份;3.在股权激励计划中获得的股份。大多数股票并不会一直涨，也不会一直跌，总是会在涨跌之间循环，如果一只股票某一阶段涨太多，可能在接下来的时间里就会表现不佳，甚至进入持续下跌的熊市之中，那么如果在限售股解禁前股价大涨了，很可能就会持续下跌，在限售股解禁时股价很低，导致解禁的股份无法套现。而限售股要么是上市公司的实控人、大股东，要么是董监管等高级管理人员，他们自然不希望股价在自己的股份还没解禁就大涨了，而希望上涨发生在股份解禁的时候，可以顺利套现，所以我们会看到不少股票一直很低迷，突然出现一波大涨后，大股东限售股解禁并发布减持计划的公告。以上三个原因，就是上市公司不希望自己股票上涨的原因，深入探究后，其实还是因为利益。当我们碰上一只股票，死活不涨的时候，也不用动不动就烦躁，可以看看是不是正好遇上这样的原因。股票早上冲高后然后慢慢下跌，分以下几种情况： (1)当股票处于高位阶段假如股票已经经过了大幅上涨，已经是大涨之后的高位票，出现早上冲高后会慢慢回落，这种信号要提高警惕，有主力出货嫌疑。因为早盘拉高就是为了把价格做高，一来可以吸引激进着追涨进去解盘;二来可以让主力维持高股价逐步出货; 如上图，低开高走，随后动用了几张大单快速把股价拉高，一口气拉升了13个点，随后股价开始逐步下滑。冲高之后主力似乎恢复平静，其实主力都是中单出货，让很多人以为主力是洗盘，结果尾盘主力再次大单出货压盘，让K线收出一根带长上影线K线，出现见顶的信号，当天的走势99%都是出货为主。

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