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htc公司前沿信息_hth网页版官方入口(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

htc公司

数字化转型：大厂与小企业的不同路径𐟚€𐟔尟”劦œ€近，我有幸与“华中科技大学”的专家们探讨了大型企业和中小企业在数字化转型上的不同策略，真是收获满满！𐟑€𐟏™️ 𐟍【压力感知】大厂的大佬们关注的是国家政策和行业动态；而小企业则更头疼于成本上升和招工难等现实问题。 𐟏—️【基础条件】大厂拥有完善的管理体系和人才队伍；小企业在自动化和信息化方面刚刚起步，人才也相对匮乏。 𐟒𐣀投资能力】大厂投资能力强，政府扶持力度大；小企业则现金流紧张，希望投入能快速见效，从时间和金钱方面都是耗不过大厂的。 𐟎核心目标】大厂追求的是品牌和市场领导力；小企业则更关注如何提升竞争力和解决眼前问题。 𐟤”【价值认知】大厂关注国际标准和龙头企业的动向；小企业则更看重客户要求和成本降低。 𐟛䯸【实现路径与落地效果】大厂通过分步实施，逐步深入；小企业则是实用为先，遇到困难时老板的坚持是关键。 𐟚磀失败模式】大厂可能从形象工程变成烂尾工程，从而失去市场的信任；小企业则可能因为投入太多效益不明显而被边缘化。 𐟧‘‍𐟏릗 论是大厂还是小企业，数字化转型都是一场必须面对的挑战，但路径和策略却大相径庭。

【“链主”发力打造数字平台，中小企业同步生产、协同创新】今年上半年，重庆全市出口摩托车达221.4万辆，位居全国第一。预计2024年全年重庆市摩托车产量将超过600万辆，产值超过1000亿元。一家以摩托车制造为主的企业作为重庆巴南区先进动力装备产业集群的“链主”，目前，有产业链上下游的2000多家企业为其提供配套供应。加快工业互联网赋能制造业产业链，重庆市以“揭榜挂帅”的方式打造制造业“一链一网一平台”试点示范项目，并给予资金奖励。在政府牵头、资金政策支持下，这家企业打造了“云-边-端”协同一体化工业互联网基础平台。目前，入驻企业数量有1066家，连接加工设备3006台，目前累计采购计划1200多万笔，零部件供应量有2000多万件。距离这家摩托车企业不到10公里，一家专门生产启动马达的供应商，可以通过工业互联网与摩托车整车企业进行共享，实时了解各个型号的需求数量，同步就可以按照订单进行生产。为了助力产业集群高质量发展，重庆市巴南区着力构建“基础零部件、关键配套件、动力总成到终端整机”的链式发展结构，形成了以燃油发动机、通用动力为主的先进动力装备集群。2023年，重庆巴南区先进动力装备产业集群聚集了中小企业200多家，其中“专精特新”企业49家，专精特新“小巨人”企业8家，制造业单项冠军1家，集群实现总产值164.37亿元。

12月2日上午，东营支队河口大队以“文明交通、携手共创”为主题，走进辖区运输企业积极开展“122”全国交通安全日宣传活动。倡导大家在日常生活中自觉遵守交通法律法规，抵制危险驾驶行为，安全驾驶，文明出行。

【成都都江堰公安开展122“全国交通安全日”主题宣传活动】「全国交通安全日」成都都江堰交警结合“「文明交通携手共创」”的主题深入学校、社区、企业广泛开展交通安全宣传活动。通过交通安全知识讲座、观看警示教育片、现场交通知识问答、发放交通安全宣传手册等方式，进一步提升了广大交通参与者的交通安全意识，真正让“「文明交通携手共创」”深入人心。@公安部交通管理局@四川公安@中国交通频道ⷥ››川@成都公安@成都交警

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】锦州市凌河区：社保服务进企业携手共进促发展近日，锦州市社保凌河区分中心工作人员前往锦州市宝地物业服务有限公司，与企业负责人和员工进行了深入座谈，了解企业参保情况，倾听企业意见诉求，并助力企业解决业务难题。在交流过程中，重点针对企业员工普遍关心的保险关系接续转移、个人档案转递以及延迟退休等新政策所带来的困惑，社保服务人员进行了详细解答。他们以认真耐心的态度，深入浅出地讲解了近期变化较多的社会保险政策调整方向，致力于帮助企业降低用工成本，使企业充分享受保险待遇，进而提升企业主动参保意识。宝地物业服务有限公司工作人员表示：“通过你们专业而清晰地讲解，我们深刻认识到了参加社会保险的重大意义。我们定会继续为员工缴纳相关费用，切实保障双方的合法权益。” 座谈期间，除了对社保经办业务进行热烈讨论外，公司经理还介绍了公司为适应新的社会经济发展环境所拓展的新业务模式。公司以物业服务网络为依托，积极探索网上生鲜和日用品商城，通过配送到家的服务，缩短供应链。此举不仅能保证菜品新鲜、供应品质有保障，还能降低成本，让业主在享受便捷服务的同时获得更多实惠。此外，公司业务还延伸至家政、养老等多个服务领域，其发展速度之快、涉猎范围之广，充分展现了现代企业的敢想敢干与超强执行力，同时也为社保工作打开了新思路。此次“社保服务进万家”活动，极大地拉近了社保凌河区分中心与企业之间的距离。一方面，加深了企业和职工的参保意识；另一方面，有效推进了全民参保的扩面工作。下一步，社保凌河区分中心将持续推进“社保政策进企业”活动，为更好地维护企业和职工的合法权益而不懈努力。

张瑞敏提出的“企业即人”这一理念，可以从多个角度来理解，其中一个关键的角度是强调企业的本质和核心在于人的价值和作用。这句话不仅揭示了企业与员工之间的紧密联系，还指出了企业在管理、文化和发展方面的根本原则。企业文化的灵魂从企业文化的角度来看，“企业即人”意味着企业文化的核心是人。一个企业的文化不是由规章制度或口号构成的，而是由每一位员工的思想、行为和价值观共同塑造的。海尔通过建立一种以人为本的文化，鼓励员工积极参与决策过程，激发他们的创造力和主动性。这种文化使得员工不仅仅是被动的执行者，而是主动的参与者和贡献者，从而形成了一种积极向上的工作氛围。组织结构的灵活性在组织结构方面，“企业即人”强调了扁平化管理和灵活的组织架构。传统的层级式管理往往导致信息传递缓慢，决策效率低下。而海尔通过推行“人单合一”的管理模式，将员工视为独立的经营单元，赋予他们更多的自主权和决策权。这种模式打破了传统的企业层级结构，使组织更加灵活，能够快速响应市场变化，同时也增强了员工的责任感和归属感。人才发展的重视从人才发展的角度来看，“企业即人”意味着企业应该把员工的发展放在首位。海尔注重为员工提供持续的学习和发展机会，通过培训、职业规划和支持，帮助员工不断提升自己的能力和技能。这种做法不仅提高了员工的工作满意度，还增强了他们的忠诚度和长期留在公司的意愿。当员工感到自己在不断成长和发展时，他们更愿意为企业贡献自己的智慧和力量。用户导向的服务 “企业即人”还意味着企业的一切活动都应以用户为中心。海尔通过深入了解用户需求，不断创新产品和服务，确保每一步都能贴近用户的真实需要。这种用户导向的做法不仅提升了用户体验，还增强了用户的忠诚度。海尔的成功很大程度上归功于其始终将用户放在第一位，不断优化产品和服务，以满足用户的需求。社会责任的体现最后，从社会责任的角度来看，“企业即人”也意味着企业应当承担起对员工和社会的责任。海尔通过各种福利措施和社会责任项目，关心员工的生活质量和职业发展，同时也为社会做出积极贡献。这种以人为本的理念不仅提升了企业的社会形象，还增强了员工的幸福感和自豪感。综上所述，“企业即人”这一理念强调了人在企业中的核心地位，无论是从企业文化、组织结构、人才发展、用户服务还是社会责任的角度来看，都体现了以人为本的管理哲学。只有真正重视和发挥人的作用，企业才能实现可持续发展，并在全球竞争中立于不败之地。

[墨西哥 “打劫” 中企，为何防线被击穿？] 在全球商业版图中，墨西哥对中国企业的种种作为令人咋舌。紫金矿业在哥伦比亚被抢黄金事件余波未平，墨西哥的状况更是严峻。其路匪劫车频繁，2022 年多达 7000 多次，企业货物被劫司空见惯。中国企业在此不仅面临物理性威胁，还遭遇官方排挤与民间抵制。官方宣称 “将中国造从供应链中移除”，地方设置关税、租金等障碍，行业协会也联合抵制中国电商平台，中国商品还频遭审查扣押。然而，中国车企却在这片 “中企地狱” 闯出一片天。今年 1 至 9 月，中国汽车出口墨西哥约 35 万辆，其成为中国车企第二大海外市场。中国车企投其所好，赞助当地体育团队提升知名度，同时以科技感十足、配置丰富的产品征服墨西哥消费者。众多车企还计划投资建厂，进一步巩固地位。不仅是车企，极兔、华为、shein 等企业也在各自领域撕开缺口。中国企业可利用墨西哥制造业的漏洞，凭借新能源优势反向 “占领”，或从解决人才问题入手，提供就业晋升机会，倒逼当地接纳外企扎根。总之，中国企业出海，需注重市场运营与产业链深层升级，以人为本才能在困境中突围。

如何在变革中做出正确选择？我们生活在一个快速变化的世界中，科技的发展推动着社会的进步，同时也对企业和个人提出了新的挑战。那么，如何才能紧跟时代的步伐，创造更大的价值呢？最近，我读了一本书叫做《做对选择》，这本书告诉我，从现在开始就要为未来的变化做好准备，争取在变化中持续保持领先地位。虽然这本书主要讨论企业发展的问题，但对我们每个人来说，也是同样的挑战和机遇。这本书的作者是美国的艾伦ⷤ𚚥𝓦㮯𜌤𛖦˜Š福布斯》《纽约时报》《华尔街日报》的专栏作家，也是亚马逊的畅销书作家和品牌专家，创立了品牌战略咨询公司Metaforce。从企业发展的角度来看，保持与众不同和与时俱进的特性是关键。为了保持这种特性，企业需要根据时代的发展进行转变。为了完成这种转变，企业需要全力以赴，并讲究方式方法。而这些方法正是这本书探讨的重要内容。个人在社会中也面临着巨大的竞争压力，需要完成一系列转变，做出每一个关键的选择。这个过程本身是充满挑战的，也是需要不断学习的。有句俗语叫“骄兵必败”，在商场上也同样适用。骄傲自大并不是优良品质，反而会成为企业发展的绊脚石。特别是那些过于沉迷于自身成功而变得沾沾自喜、盲目自大的企业，面对危险信号时往往会视而不见，从而失去实现转变的机遇。企业想要平稳发展或实现重大突破，需要对产品和环境有清晰的认识。时代发展的步伐很快，企业也需要紧跟其后。比如，在电商出现之前，人们的交易并没有现在这么频繁。很多企业通过学习使用电商的贸易方式，快速积累用户，获得了超高的利润。我们不能始终用昨天的眼光来看待未来，也不能固步自封，而要用一种积极包容的心态去看待新事物的出现，迎接未来。心理学家和行为经济学家对舒适区有一个更学术化的称呼——现状偏好。所谓现状偏好，是指人们宁可什么都不做以保持现状，或者重复加强以往已经做出的决策。我们很容易待在舒适区里而不愿意出来，更严重的是，有时候我们并不知道自己已经被困在其中。走出舒适区确实意味着我们需要做出很多努力，付出很多时间和精力。在这本书中，还有上百个真实的企业案例，能帮助我们从宏观的角度看待一家企业的发展与没落。做对选择，对企业和个人来讲都是极其重要的。

专精特新认证：企业腾飞的黄金钥匙 𐟚€ 专精特新认证，为你的企业打开了一扇通往成功的大门！通过这一认证，你将享受到多重好处，让你的企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。以下是专精特新认证带来的十大优势：资金扶持 𐟒𐊠 获得专精特新认证的企业将获得政府提供的资金支持，助力企业快速发展。税收优惠 𐟓‰ 认证企业可享受税收优惠政策，减轻企业负担，提高盈利能力。提升企业形象 𐟏⊠ 认证标志是企业实力和品质的象征，有助于提升企业在市场上的形象和信誉。品牌影响力增强 𐟓ˆ 通过认证，企业的品牌知名度和影响力将得到显著提升，吸引更多客户和合作伙伴。创新发展的促进 𐟔슠 认证过程鼓励企业创新，提供政策支持，促进企业技术进步和产品升级。政策帮助 𐟓 政府将提供一系列政策支持，帮助企业解决发展中的难题，推动企业持续发展。企业人才 𐟑袀𐟎“ 认证企业有机会吸引更多高素质人才，为企业发展提供强有力的人才保障。企业发展 𐟌𑊠 通过认证，企业的管理水平和经营能力将得到提升，为企业未来的发展打下坚实基础。北交所上市优先权 𐟓ˆ 认证企业将获得在北京证券交易所上市的优先权，为企业融资和资本运作提供便利。融资优势 𐟒𜊠 认证企业更容易获得银行和其他金融机构的融资支持，解决企业发展中的资金问题。专精特新认证不仅是一个荣誉，更是企业发展的强大推动力。抓住这个机遇，让你的企业在创新的道路上走得更远，飞得更高！

典型案例十一案件分享： 2024 年 11 月 17 日，某地网民韩某在某网络论坛，为了获取更多关注，编造 “某地某企业即将大规模裁员，很多员工已经收到通知” 的谣言信息。该消息在企业员工群体以及社会上引起了广泛关注和不安，影响了企业的正常运营以及员工的工作心态，韩某被某地公安局依法给予行政处罚。网警普法：编造涉及企业经营和员工权益的虚假信息，扰乱正常的社会和经济秩序，是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。依据情节轻重，会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款，或者五日以上十日以下拘留且可并处五百元以下罚款等处罚措施，以此维护企业稳定发展以及良好的就业环境。安丘网安提醒：对于企业相关的重要信息，大家要以企业官方发布、劳动部门通报等正规渠道消息为准。不要轻信和传播没有根据的谣言，避免造成不必要的恐慌和对企业、员工的不良影响，共同营造和谐稳定的职场和网络环境。

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