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公司计财章前沿信息_蒋启财的资料(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司计财章

第十四章：财卦的智慧【二十】第七节：财卦上六正传阐述七卷中在《冥易》文化学术体系中，财卦作为第十四卦，占据着举足轻重的地位。它不仅代表了实事求是的理财态度，更蕴含了丰富的哲学思想和智慧。财卦的布局上震下玄，象征着因丰而财，财从丰来。通过七轮七回、七转七传的复杂结构，财卦构建了一个包含四十九重天（大道五十，遁其一）的完整体系，上合天道，下和地理，中核人伦。在这一节中，我们将深入探讨财卦上六爻传的精髓，从商人的角度，到企业的层面，再到社会现象与财务管理的智慧，全面剖析财卦的深刻内涵。一、上六爻传：商人为财，千方百计在财卦的上六爻传中，商人作为经济活动的重要参与者，其行为特征被概括为“为财，千方百计”。这既是对商人逐利本性的真实写照，也反映了商业竞争的激烈与复杂性。商人通过不断创新、优化策略，以最小的成本获取最大的利润，这是市场经济的必然结果。然而，在追求财富的同时，商人也应坚守诚信与道德底线，避免陷入不正当竞争的泥潭。二、二彖传曰：企业为财，善于经善进入二彖传，视角从个体商人扩展到企业层面。企业作为市场经济的主体，其经营目标同样是追求财富。但与企业逐利本性不同的是，优秀的企业更懂得“善于经善”，即在追求经济效益的同时，注重社会责任与可持续发展。通过技术创新、管理优化、品牌建设等手段，企业不仅能够实现财富的持续增长，还能为社会创造更多的价值，实现企业与社会的共赢。三、三象传曰：公司敛财，投机取巧然而，并非所有公司都能坚守正道。三象传揭示了部分公司“敛财，投机取巧”的丑陋行径。这些公司往往通过不正当手段，如虚假宣传、操纵市场、财务造假等，来谋取短期利益。这种行为不仅损害了消费者的权益，也破坏了市场的公平竞争环境，最终将受到法律的制裁和社会的谴责。四、四辞传曰：人为财死，乌为食亡四辞传以“人为财死，乌为食亡”这一古训，深刻揭示了人性中对财富的渴望与追求。在物质利益面前，人们有时会失去理智，甚至不惜牺牲生命。这种极端的逐利行为，虽然在一定程度上推动了社会的发展，但也带来了诸多社会问题，如道德沦丧、贫富差距扩大等。因此，在追求财富的同时，我们更应关注人性的光辉与道德的力量。五、五驳传曰：聚集财团，金融机构五驳传则聚焦于财团与金融机构在财富积累与分配中的作用。财团作为资本的集中体现，通过投资、并购等手段，实现了财富的快速增值。而金融机构则作为资金融通与风险管理的平台，为经济发展提供了重要的支持。然而，财团与金融机构的过度集中与垄断，也可能导致资源错配、金融风险加剧等问题。因此，加强监管与引导，促进金融市场的健康发展，是维护经济稳定与社会公平的重要任务。六、六义传曰：财富不均，区域不衡六义传揭示了财富分配不均与区域发展不平衡的严峻现实。在全球化与信息化的背景下，虽然世界经济整体呈现增长态势，但财富与资源的分配却日益集中于少数国家和地区。这种不均衡的发展模式，不仅加剧了贫富差距，也引发了地区冲突与不稳定因素。因此，推动全球经济的均衡发展，实现财富的公平分配，是构建人类命运共同体的关键所在。七、七理传曰：财务管理，管理财务最后，七理传强调了财务管理的重要性。无论是个人、企业还是国家，都需要通过科学的财务管理手段，实现财富的保值增值与风险防控。财务管理不仅涉及资金的筹集、运用与分配，还包括成本控制、预算管理、财务分析等多个方面。通过加强财务管理，我们可以更好地掌握财富流动的规律，提高资源配置的效率，为经济发展与社会进步提供坚实的支撑。本轮总结：通过对财卦上六爻传的深入剖析，我们不难发现，财富的追求与分配是一个复杂而深刻的社会问题。在追求财富的过程中，我们应坚守诚信与道德底线，注重社会责任与可持续发展；同时，也要加强监管与引导，促进经济的均衡发展与社会公平。只有这样，我们才能在财富的海洋中航行得更加稳健与长远。

《范蠡ⷥ•†道千秋：计然书》4 第一章：明路章第四节：财富的养命之源在夕阳的余晖下，商贾们的身影渐渐拉长，映照在熙熙攘攘的市场中，仿佛一幅静谧而深邃的画卷。计然曰：“人生于世，非财无以资身。产治有恒，不商何以弘利。”这简短而富有哲理的话语，犹如晨曦中的第一缕阳光，照亮了财富在个人与社会中的基础性作用。财富的养命之源在这纷繁复杂的商业世界中，财富不仅是物质的积累，更是精神与社会的支撑。范蠡按语道：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话深刻揭示了财富在个人生存与发展的重要性，强调了财务管理与营运能力的核心地位。财富，是维系个人生活的基本保障。它不仅提供了衣食住行的物质基础，更是实现个人梦想与社会贡献的动力源泉。没有财富，个人难以追求更高的教育、医疗和生活质量；而在企业层面，财富则是企业发展的基石，是企业进行创新、扩大生产、开拓市场的前提。财富与个人发展在现代社会，财富的获取与管理成为个人发展的重要组成部分。个人通过劳动、投资与创业积累财富，而如何有效管理和利用财富，则直接影响着个人的生活质量与发展前景。计然的这句话，犹如一盏明灯，正是对这一现象的深刻洞察。财富的积累需要智慧与努力，更需要科学的管理。个人如果缺乏财务管理的能力，财富即使再多，也可能因为不善运用而迅速消耗殆尽。反之，具备良好的财务管理能力，能够使财富稳步增长，为个人提供更加广阔的发展空间。在这一点上，现代经济学中的“财富管理”理论提供了有力的支持。财富管理不仅包括资产配置、风险控制、税务筹划等技术性操作，更涉及到对个人价值观和人生目标的深刻理解。通过科学的财富管理，个人能够实现财富的保值增值，同时确保财富的使用符合自身的长期发展目标。企业与财富的双重作用企业作为财富积累与创造的重要载体，不仅是经济活动的主体，也是社会财富的重要贡献者。企业通过生产与服务，为社会创造价值，推动经济发展，同时也为员工、股东和社会提供了财富回报。范蠡的这句话，进一步强调了企业在财富创造与管理中的关键作用。企业的成功离不开有效的营运管理。只有通过科学的管理方法，优化生产流程，提升产品质量，降低成本，才能在激烈的市场竞争中占据优势，实现利润的持续增长。企业的营运能力，直接决定了其财富的积累与增长速度，是企业实现长远发展的关键因素。在现代企业管理理论中，彼得ⷥ𞷩𒁥…‹（Peter Drucker）提出的“管理即目标管理”（Management by Objectives）理论，强调了明确目标和高效执行的重要性。通过明确的目标设定和科学的管理方法，企业能够有效地控制生产成本，提高生产效率，增强市场竞争力，从而实现财富的稳步增长。财富的循环与可持续发展财富的积累与消耗是一个动态的循环过程。在这个过程中，财富不仅仅是个人或企业的静态积累，更是一个不断流动与再生的过程。个人通过消费、投资与储蓄，将财富分配到不同的领域，促进社会的经济活动与发展；企业通过生产、销售与投资，实现财富的循环与再生，推动经济的持续增长。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话不仅强调了财富的重要性，更指出了财富循环与管理的关键性。只有通过科学的营运管理，才能确保财富的持续积累与增长，实现个人与企业的可持续发展。现代经济学中的“循环经济”理论，正是基于这一理念，倡导资源的高效利用和再生，强调经济活动与环境保护的和谐统一。通过优化资源配置，减少资源浪费，推动经济的绿色发展，实现财富的可持续增长。财富与社会责任财富不仅仅是个人与企业的私有财产，更是社会的共同财富。财富的积累与使用，直接影响着社会的稳定与发展。因此，财富的管理与使用，需要承担起相应的社会责任。企业在追求利润的同时，必须关注社会责任，通过慈善捐赠、环保措施、员工福利等方式，回馈社会，促进社会的和谐与发展。个人在积累财富的过程中，也应当关注社会公益，通过捐赠、志愿服务等方式，贡献自己的力量，推动社会的进步与发展。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话不仅强调了财富的积累与管理，更指出了财富在社会中的重要作用，强调了财富管理中的社会责任感。现代企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）理论，正是基于这一理念，倡导企业在追求经济利益的同时，承担起对社会、环境的责任。通过实施CSR，企业不仅能够提升自身的社会形象和品牌价值，更能够促进社会的可持续发展，实现经济利益与社会价值的双赢。财富的多维度价值财富的价值不仅体现在物质层面，更体现在社会、文化与精神层面。财富能够促进社会的发展与进步，推动文化的繁荣与创新，提升人们的生活质量与幸福感。在现代社会，财富的多维度价值被广泛认可。通过科学的财富管理与利用，财富不仅能够促进个人与企业的发展，更能够推动社会的进步与繁荣，提升整体的生活质量与幸福感。现代经济学中的“人力资本”理论，强调了教育、技能培训等方面的投资对个人与社会发展的重要性。通过合理的财富投资，个人能够提升自身的能力与素质，企业能够提升生产效率与创新能力，社会能够提升整体的经济实力与文化水平，实现全面的可持续发展。财富的智慧与哲学财富的管理与使用，不仅需要科学的知识，更需要智慧与哲学的指导。财富管理是一门综合性的学问，涉及到经济学、管理学、心理学等多个领域，需要全面的知识体系与深刻的哲学思考。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话不仅是对财富重要性的总结，更是一种深刻的财富哲学，强调了智慧与管理在财富积累与使用中的关键作用。在现代社会，财富管理不仅仅是技术性的操作，更是一种生活方式与价值观的体现。通过科学的财富管理，个人与企业能够实现财富的稳步增长与可持续发展，同时也能够提升自身的生活质量与幸福感，促进社会的和谐与进步。现代财富管理的启示在现代社会，财富管理的重要性愈发凸显。个人与企业需要通过科学的财富管理，实现财富的稳步增长与可持续发展。现代财富管理强调风险控制、资产配置、投资策略等多个方面，通过科学的方法与工具，提升财富的管理效率与效果。企业通过科学的财务管理，优化资金流动，提升资本运作效率，实现利润的最大化与可持续增长。个人通过合理的投资与储蓄，实现财富的稳步积累与增长，提升个人的生活质量与幸福感。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话为现代财富管理提供了深刻的启示，强调了财富管理中的科学方法与智慧指导，指出了实现财富可持续发展的关键路径。财富与个人幸福的关系财富的积累与管理，直接影响着个人的幸福感与生活质量。合理的财富管理，能够为个人提供稳定的生活保障，实现个人的梦想与追求，提升生活的幸福感与满足感。然而，财富的追求也需要适度，过度的财富追求可能导致生活的失衡，甚至引发心理问题与社会问题。因此，财富的管理与使用，需要在追求物质与精神的平衡中，实现个人的全面发展与幸福。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话不仅强调了财富的重要性，更指出了财富管理与个人幸福的关系，强调了在追求财富的过程中，实现个人幸福与生活平衡的重要性。财富的传承与未来财富的积累与管理，不仅影响着个人与企业的当前发展，更影响着未来的发展与传承。合理的财富传承，能够确保财富的持续积累与增长，实现跨代的财富传承与社会贡献。个人通过科学的财富管理，实现财富的积累与传承，提升家族的财富与社会地位。企业通过科学的财务管理，实现财富的积累与传承，推动企业的持续发展与社会贡献。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话不仅是对财富积累与管理的总结，更是一种对未来发展的深刻思考，强调了财富传承与可持续发展的重要性。在现代社会，财富的传承不仅仅是财富的简单转移，更是价值观、文化与责任感的传递。通过科学的财富传承，个人与企业能够将自身的成功经验与价值观传递给下一代，推动社会的持续进步与发展。财富的智慧与哲学财富管理不仅是一门技术，更是一种哲学。它要求管理者不仅要具备专业的知识和技能，还要有深刻的洞察力与前瞻性思维。财富的积累与管理，既需要严谨的规划与科学的方法，又需要灵活的应变与智慧的决策。范蠡按语：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这句话不仅强调了财富管理的重要性，更体现了财富管理中的智慧与哲学，要求管理者在追求财富的过程中，保持智慧与理性的思考，避免盲目与贪婪。现代财富管理理论，诸如行为金融学（Behavioral Finance）和情感经济学（Emotional Economics），正是基于这种智慧与哲学的思考，研究人们在财富管理过程中的行为模式与心理动因，旨在通过科学的方法，提升财富管理的效率与效果。结语在商道的浩瀚天地中，财富的积累与管理，是个人与企业得以生存与发展的基石。计然与范蠡的智慧，深入揭示了财富在个人与社会中的基础性作用，强调了科学的财务管理与营运能力的重要性，为现代商界提供了宝贵的指导。通过对财富的科学管理与智慧运用，个人能够实现财富的稳步增长与生活质量的提升，企业能够实现利润的持续增长与市场竞争力的增强，社会能够实现经济的繁荣与可持续发展。正如范蠡所言：“财为养命之源，人岂可无有，而不会营运，则蚕食易尽，必须生放经商，庶可获利，为资身策也。”这不仅是对古代商道的总结，更是对现代财富管理的深刻启示。在追求财富与成功的道路上，企业家们需要牢记财富管理的重要性，坚守科学的管理方法，提升自身的营运能力，才能在商海中乘风破浪，创造出属于自己的辉煌。同时，个人在财富的积累与管理过程中，也应当关注社会责任与个人幸福的平衡，实现全面的发展与幸福的生活。财富，不仅是个人与企业的私有资产，更是推动社会进步与经济发展的重要力量。通过科学的财富管理与智慧的运用，个人与企业能够实现自身价值的最大化，推动社会的繁荣与发展，创造出一个更加美好与和谐的世界。范蠡的智慧，穿越千年的时空，依然闪耀着智慧的光芒，为现代商道提供了宝贵的指导。在这个快速发展的时代，唯有通过科学的财富管理与智慧的营运，才能实现个人与企业的可持续发展，推动社会的进步与繁荣，书写出属于自己的商道千秋。

这次的分析我会把运用的投资学的学识全部标出来，本人给投资公司写的投资报告10万一份，带去的投资确定回报率那就是10N倍，现在不写这种投资分析报告了，太累了，因为还得路演。比如凡是学习投资学到电话调研的录音就知道，投资某公司的金额是以亿计。学习投资学的朋友，300章以前的涉及的财务都是财务数据的来源，并不是真正的财务分析。因此只需浏览就可以，只要知道这些躺在财务上的数字是怎么来的就可以，不需要去记住，也不需要东想西想，只需要知道即可。投资是确定性，正是因为确定性才敢于重仓，才能实现复利，这都是投资学带去的，正是因为重仓，必须要在投资学之下的分析，否则就不要做。投资不是玩的，不是来娱乐的，不是来找刺激的，不是来找不痛快的，不是来猜大小的，投资为了什么？那就是投资正回报，以钱赚钱。

@财喜事儿：人事科深有同感。有些人运气来了挡也挡不住，运气也不是凭空来的，也是在平时攒的[鲜花][赞] 哎呀，这里还有人事科的朋友，我来回顾下我的三次提拔。 1、第一次。第一家公司，一年多点就提拔了，就管三四个人。原因是，直属领导走了，而小组里除了他，我资格最老，大队长的意思是：小梦人还不错，平时干活挺踏实的，让他试试吧，享受主管级待遇。（底薪多 2000 块钱，还有 2000 绩效考核，完成了才有，如果想交公积金可以跟人事部报备下，把钱给公司代交，你们没看错，一般人还没有这个机会，我那时候愣头青不懂啊，一算到手没多少了，也不知道公积金是干啥玩意的，我还是不交了吧。）大队长把我叫到办公室简单了聊下了，我还哭了，真没想到自己刚毕业一年就能当队长。激动坏了，第二个起了个大早去公司，还发了个圈，看小梦这没出息的嘴脸。（如图，日期是 2017 年。） 2、第二次。第四家公司，前几天刚写过，赌了一把，跟了真给兑现大饼的好大哥，做了小组 002 号员工，团队壮大之后顺理成章提拔了。 3、第三次。第四家公司，我又赌了一把，副总说咱们三线团队要开始搭建了（降低用人成本），需要你这样有丰富带教经验的人去培养一批人出来，小梦，你啥想法？我能有啥想法，去试试呗，干不好我再回来。（其实不去也行。）运气不错，干得还行，年终总结，副总还特别表扬了我一句。册那，好运气再一次眷顾了我。原大团队那个负责人被调去干新业务了，原来几个组并一组。谁带啊？副总又化身黑暗中的骑士，把我推上去了，小梦牺牲小我，完美践行了公司不计较得失的价值观，先上去试试，观察半年，不行再说。但我也知道，我的职场路走到这，基本到顶了，我不会乱想那些权谋的事，不会想着把谁干掉好更近一步。一是我确实搞不来，二是咱小年轻真斗，如何斗得过那帮老狐狸？安心做好自己的事，等下一个机会出现。

11.28日-毕过中级会计群~领学做题计划 ☑️【中级会计实务】 10:10-11:10 𐟔𚧬쥅맫 金融资产和金融负债 ☑️【财务管理】 15:10-16:10 𐟔𚧬줸‰章预算管理 ☑️【经济法】 20:30-21:30 𐟔𚧬줺Œ章公司法律制度「中级会计超话中级会计职称超话中级会计打卡超话」「中级会计职称」「中级财管」「毕过题库」「中级干货班」

内部承包项目风险管控：人员、合同与资金管理精要在建筑行业，内部承包项目的风险管理是一项复杂而细致的工作。项目的成功与否往往取决于对风险源的有效控制，这些风险源主要涉及人、财、事三个方面。本文将从项目部管理人员的组建、合同管理、财务付款和结算管理三个关键领域，详细探讨风险管控的策略。一、项目部管理人员组建与风险依据相关法规，施工单位必须确保项目负责人、技术负责人等关键岗位人员与企业建立合法的劳动关系。这不仅关系到避免被认定为非法转包或挂靠，也是确保项目顺利进行的基础。项目部人员的工资、保险和福利待遇，应由项目部内部承包人按照公司规定及时上报并由公司审核，确保成本的合理计入和公司对项目支持的证据保存。二、合同管理：统一规范与风险控制合同管理是内部承包项目中风险控制的重要环节。施工单位需要统一规范合同文本，明确合同条款，防止因内部承包人的行为给公司带来不必要的风险。同时，统一合同原件的档案管理，确保在发生纠纷时能够迅速响应并维护公司权益。 1. 统一对外合同签订施工单位应统一签订所有经济合同，并严格控制合同用印，避免内部承包人以项目名义对外签订合同，从而保护公司免受潜在的财务风险。 2. 统一规范印章管理项目部印章的使用应严格控制，明确专用章的使用范围，避免印章滥用给公司带来的法律风险。三、资金管理：财务纪律与内部控制资金管理是确保项目财务健康的关键。施工单位应统一收取工程款，并按照合同和项目进度合理安排付款，防止内部承包人提前透支或套现工程款。同时，对于垫付费用，施工单位应考虑资金占用成本，并在结算时作为成本支出扣减。四、结算管理：确保透明与公正结算管理是内部承包项目风险管控的最后环节。施工单位应明确与建设单位、下游分包商、材料供应商之间的结算流程，并与内部承包人进行公正的结算。在结算过程中，应要求内部承包人出具债务结清的承诺书，确保所有外债均已结清。 1. 结算资料的审核与确认施工单位应确保所有结算资料的真实性和准确性，防止内部承包人编制的结算造价与实际不符。 2. 内部承包人不配合结算的应对在内部承包人拖延结算时，施工单位应有权根据现有资料单方作出结算，确保项目能够顺利完成。 3. 审查对外应付款项的结清情况施工单位应逐一确认与下游单位的结算是否全部完成，并形成书面资料，作为与内部承包人结算的前提。通过上述措施，施工单位可以有效地管理和控制内部承包项目的风险，确保项目的顺利进行和公司的长期利益。「职场干货」「经验分享」

𐟓šCPA6科难度排行及备考攻略𐟒ꊰŸŒŸ想要挑战CPA考试？先来了解一下各科的难度吧！ 1️⃣ 会计科难度：𐟔尟”劥䇨€ƒ时长需400小时！重点记忆会计分录大全，建议扎实基础，理清思路，做题时务必写全分录。 2️⃣ 审计科难度：𐟒갟’ꊥ䇨€ƒ350小时，记忆审计高频考点。多读教材原话，推荐用树形结构来记忆。 3️⃣ 财管科难度：𐟧箊同样需要350小时备考，重点掌握财管121个公式。第二章较难，需不断做题巩固。 4️⃣ 税法科难度：𐟒𜰟’𜊥䇨€ƒ300小时，记忆税法十八税种。增值税、企业所得税较难，建议集中时间攻克。 5️⃣ 经济法科难度：𐟓œ𐟓œ 只需250小时备考，重点记忆经济法必背108条法条。最后两个月多刷客观题和背诵法条。 6️⃣ 战略科难度：𐟎ﰟŽ䇨€ƒ220小时，记忆战略考前必背考点。不能只背知识点，必须理解透。 𐟔姎𐥜褽对CPA6科的难度有了更清晰的了解吧！结合自己的实际情况，制定合理的备考计划吧！𐟒ꀀ

社保基数普调，查了一下，我也有幸，需要补缴2024年1月份的，个人承担的养老和医疗，合计0.54元。这个金额，绝了。你可以说是大数据算法精确，也可以说，已经不能放过分毫了。我所在的公司还是很遵章守法的，并不是按照最低基数交的社保。今年2月份的时候，人事那边调整了一下，把社保基数凑了整数，我的工资就有了16元的一个差额。那会的系统是，你哪个月调整了社保基数，就从这个月开始生效。系统默认只能上调不能下调，下调需要去柜台人工办理，上调就直接在系统里操作。这次新规一出来了，只要是今年变动的，不管从几月份开始的，一律默认从2024年1月补起。所以我也就有了这个可以略去的补缴数字。我也不知道，财务会从我下个月工资中扣除呢，还是直接公司承担了[大笑]。 #金秋图文动态创作节#

2024年MPAcc复试全攻略：必看要点 𐟎“ 线上复试分值：复试总分为150分，具体细节尚未披露。 𐟓‹ 复试考察内容：个人简历研究计划政治英语专业课 𐟓š 复试参考书： 𐟑‰ 中级财务会计掌握基本知识，熟悉各个流程，特别是资产部分。2024年为线下复试，资产部分出大题的可能性较大。 𐟑‰ 微观经济学（2024年起变更为公司理财）虽然微观经济学不再考，但公司理财是新增内容。前20章环环相扣，可以根据主线进行串联，确保良好完成复习。 𐟑‰ 政治线上考试主要考察选择题，如“经济基础决定上层建筑”等问题。 𐟑‰ 英语先读出给出的文字，然后进行翻译并延伸。建议每天读读相关口语，考的是与专业知识有关的英语。一定要背好中级财务会计的内容，专业知识有关的翻译完还要延伸。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家复试顺利！

奶茶现在估计想给自己和孩子多分财产，但是应该胜算不大！首先公司就是东子和初恋一起办的，人家是公司的高层，有股份，可牛了！而且按照位分来算，原配的孩子是嫡长子，奶茶的孩子算是嫡次子，按古代皇位的继承，都是只要嫡子不出错一般传嫡子。一入豪门深似海，章就算不嫁东子，按照她的影响力，也能过得很好，也不会像现在生活得这么憋屈。可惜了，这么漂亮的一个人，当时就应该找个门当户对的，而不是东子，她是被父亲硬培养起来的。感觉在她这段婚姻里被上了枷锁，太累。

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