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小公司开薪水权威发布_100%通过率的网贷(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

小公司开薪水

40岁财务人员职业规划：现实与挑战最近和一位商品总监同事聊天时，我们谈到了年龄增长对职业发展的影响。他提到，随着年龄增长，找到商品总监级别的工作可能会变得更加困难，但又不至于立即退休。于是他开玩笑说，如果找不到商品总监的工作，可以考虑去做仓库保管员。而我则开玩笑说，如果财务总监的工作不好找，那就去小公司找一份普通的财务工作，薪水大概在5000到10000元之间。虽然这听起来像是一句玩笑，但也反映了现实中的无奈。目前，劳动力市场的平均年龄已经达到了40岁，社会正在步入老龄化阶段，而年龄歧视在职场中依然存在。尽管我现在是上市公司财务总监，但我担心50岁以后可能找不到像样的工作，只能勉强维持生计。朋友们，你们有没有想过这个问题？如何打破这个局面呢？

「女子正上着班公司突然解散」对于很多小微企业来说，打工人最怕的就是这样无故解散关门的情况，没有任何通知征兆的说散就散，就是不负责的行为，也是打工人在求职小企业小微企业中需要提前预见到的可能性。当然如果遇到这种突发情况，大家也要及时取证维权，防止老板跑路，让自己辛苦的工资与赔偿金拿不到。通常情况下，打工人需要做到居安思危以及努力提高自己的就业和「职场战斗力」让自己拥有更多的发展可能性，在这个时代就是这样，有能力的员工不怕被公司开，而是公司怕被这样的员工先开啊！[嘻嘻][加油][围观]「顾文豪就业说」

大公司小公司？选offer纠结！最近拿到了一个新的offer，真的是让我又开心又纠结。到底是要留在现在的大公司，还是跳槽去一个小公司呢？让我来给你们分析一下吧。现公司：稳定但缺乏上升空间 𐟏⊊我现在的公司是一家上市公司，做的是本行业的老牌子，竞争确实很激烈，但我们也很有竞争力。公司有300人，我在中层管理岗位，带10个人，工资到手1.3万，大小休，偶尔加班。虽然工作有点内耗，流程也慢，但通勤只要15分钟，还是挺方便的。新机会：薪资诱人但风险大 𐟚€ 新的机会来自一家小公司，只有30人，做的是非常小众的行业，品牌也没什么名气。据说竞争小，工资到手2万，也是大小休，高管直接对接老板，我可以自己招团队，流程快，但通勤要50分钟。纠结点：大公司还是小公司？ 𐟤” 稳定性：大公司感觉更稳定，但也不确定是否对我个人稳定。小公司虽然开了10多年，但总担心它会突然关门。上升空间：大公司上升空间有限，薪资也到天花板了。新机会的薪资很吸引人。小公司老板资产多，可能有更多机会（这只是我的猜测），可以学到更多我感兴趣的东西。年龄压力：年纪大了35+，感觉没有试错成本。总结：如何选择？ 𐟎说实话，这两个选项都很诱人，但也都有各自的缺点。大公司稳定但缺乏上升空间，小公司虽然有更多机会但风险大。你们觉得呢？有没有类似经历的小伙伴可以分享一下？希望我能做出一个不后悔的选择！

「想涨薪500结果涨了1000」让薪水涨高的6个小套路，职场人都应该学习！ 1、找别人不擅长、自己擅长的事把这件事做好。 2、关键撂挑子，让领导找不到可用的人。 3、适当引导，让领导不得不用你，用多了，自然就离不开了。 4、学会在领导面前暗示自己的需求，而不是埋头苦干。 5、开门见山，用业绩说话，不用含糊，陈述自己对公司的贡献价值，摆数据、用事实。谈谈工作表现，了解上级或老板对你工作的看法 6、跟上级或老板大大方方地谈自己的工作心得和想法，了解了解他对你的工作看法，其实在上级或老板心里对下级员工的工作情况心里都有一杆秤。

税务筹划高手的省钱秘籍𐟒ኧ莥Š᧭𙥈’其实并不神秘，主要围绕两大税种：增值税和企业所得税。以下是一些常见且有效的筹划策略，助你轻松省钱： 𐟔𔥢ž值税筹划小规模公司策略：成立一家小规模公司，将那些对发票要求不高的业务集中在这家公司。只要每季度收入不超过30万元，就可以开普通发票，免缴增值税。业务拆分策略：通过拆分业务来降低税负。例如，将房租拆分为房租(9%)和物业费(6%)；或者将机器销售(13%)拆分为机器销售和服务费(6%)，或机器销售(13%)和安装费(9%)。进项税额加计抵减：先进制造业的进项税额可加计5%抵扣；生产服务业可加计5%；生活服务业则可以加计10%。 𐟔𔤼业所得税筹划核定征收个体户：成立一个核定征收的个体户，将不需要发票的客户业务转移到个体户名下。年销售额不超过36万元的部分免征个税，超出的部分也可以按照较低的核定税率缴税。处理无发票费用问题：方案一，通过核定征收个体户，个体户为这些费用支付佣金，并向公司开具服务发票。方案二，利用灵活用工平台，平台为公司支付费用并开具发票（很多平台也利用核定个体户方式操作）。分红与利息转移：方案一，通过一次性离职补偿，将所得税按照上年平均工资的三倍标准缴纳，减轻税负。方案二，发放高额工资，如发放50万元工资，仅需缴纳3万元个税，税负率约为6%。方案三，成立核定征收个体户，将劳动关系转为合作关系，把工资个税转变为经营个税。（一些不规范的利息转移方式不建议采用）。研发费用加计扣除：即使企业不属于高新技术企业，只要符合新产品、新技术、新工艺条件，仍可享受研发费用的加计扣除优惠。 𐟔𔥅𖤻–小型筹划策略合理分配餐费到业务招待费、会议费、福利费、差旅费中，达到税前扣除的效果。聘用退休军人，可以抵减2.7万元的税费（每年9000元，持续3年）。误餐补贴和差旅补贴既可免征个税，又可在企业所得税前扣除。 500元以下的个人收入可在税前扣除。通过签订私车公用协议，将邮费、通行费等在公司报销，达到节税效果。通过这些策略，你可以显著优化企业的税务成本，实现合规与节税双赢。

然后我没带手机，我大号方方面面都是锁死的，别人加不进来。就拿他手机加了我个小狗娃娃头的小号。他不讲清楚他是干嘛的，我就不讲清楚我是干嘛的，他不跟我说他叫啥名字。我就不说我叫啥名字。然后，有趣的事情发生了。他跟我说他自己开公司，自从我河南前老板拖欠我们二三十个人工资，爆雷以后，我已经学会了上企查查查看企业资料。我问他公司叫啥名？他跟我讲了个公司名，结果我一查，法人不是他的名字对不上。我就问，你开公司为什么法人不是你？然后他说，因为这，因为那，因为这，又因为那，所以这家公司法人是他弟。然后，我就呵呵…… 然后他又甩出一家公司，他说这个公司，他自己做法人。然后我一看公司注册地址在一个甘肃的小县城，这次注册资金500万。然后，我就呵呵。 500万？！我以前那个爆雷的河南前老板，拖欠二三十个人工资不给的。我们公司都还注册5000万呢！还不是啥钱没有，工资不给就算了，我们老板连房租都不给房东，最后还给房东告了，因为我前老板也不给房租，直播设备全部被房东拿去拍卖。我河南前老板都注册5000万呢！我看他朋友圈就不像是有正经工作的样子，每天都是各种大餐，美食。然后，这个甘肃人现在就非常有趣了，动不动就问我什么時候来兰州？他带我去买东西呀！他讲过很多次要带我买东西了，我寻思真的怪了，我在休息站服务区给他搭讪的时候，我这素颜戴着大眼镜，穿着长裤长袖的打扮。我觉得我当时的打扮，就算我找对象，也是找结婚对象，这打扮也不像捞女呀。我反复思考，他为什么会这样说话呢？他这说话的样子不像是跟我要正常正式交朋友的样子。但问题是，他见到我的当下，见到我搭讪我的当时，我打扮非常朴素啊。我抓着小狗，小狗尿尿，洗脚，洗屁股。他约了好几次去兰州，带我去买东西，然后我就说我在工作没空。我都直接甩给他一个地址，告诉他，我在南方。然后他每次看我在南方，然后就没说话了。领导又把我叫回来甘肃助农。结果他看到了。问我是不是来兰州？我说，是，来榆中工作。问我啥时有空？我看见他朋友圈有几张照片，抽烟了。而且我本来就是来忙的，我特别擅长把自己时间排满。结果这人又问：帶你去兰州买东西啊！他这个说话方式真的很奇怪，这该不是杀猪盘吧？照片上就是当天他跟我搭讪时的装扮。大家帮我拿个主意，这人是怎么回事？ #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

𐟒죀开除孕妇只有2倍工资吗】𐟔𐟔 孕妇不是来公司白吃白喝的𐟘’，公司开除孕妇的这种行为正常情况下是要赔偿的呢！经济补偿标准是啥𐟒𐯼Œ公司需要赔多少𐟤”，来看看𐟑€我给大家总结𐟏𛧚„一些小知识！ 𐟌𛰟Œ𛩦–先，开除孕妇属于违法解除𐟓„，理由是没有法律规定的过错行为哦！咱就得赔钱了，到底赔多少就得看看下面的劳动法是咋规定的𐟔Ž！ 𐟒갟’ꧻ济补偿是按照在公司的工作年限和工资收入计算的𐟧‚在公司每工作一年，就要赔偿一个月的工资，工作满半年但是不到一年的，按照一年计算；不满半年的，给半个月工资的赔偿。 𐟑𖰟‘𖥦‚果是多胞胎，每增加一个婴儿，赔偿的期限就增加15天𐟤𐣀‚公司还得补偿公司已经缴纳的社保和公积金，如果有漏掉的部分，都得补交哦！那如果公司连社保都没有给交那该怎么办！这不是浪费了打工人最好的几年身体嘛𐟑颀𐟦𐯼Ÿ抛开劳动法，咱为什么要把公司搞倒！直接下手开始检查公司的小辫子！私企就是要开去检查和投诉𐟑€，可劲儿避雷。毕竟，怀胎那么几个月𐟤𐯼Œ是很难熬的。 𐟒–最后，大家要看公司的赔偿方案和条件𐟏쯼Œ如果觉得不满意让公司开赔偿通知书，再去劳动仲裁看看𐟥𐯼总之，每一个怀孕的妈妈都应该被公平对待，所以一定要拿起法律武器维护好自己的权益𐟒꯼

发现没有，混得不好的人都干这 12个工作：一. 干保安，工资3500，混吃混喝。二. 干服务员，工资4000，累死累活。三.⠥š收银员，工资3800，枯燥乏味。四. 送外卖，风里来雨里去，月入 6000 左右，还没保障。五. 做流水线工人，工资 5000 多，机械重复。六. 当洗车工，工资 4500，又脏又累。七. 干保洁，工资 3000 多，被人看不起。八. 做房产中介，开单吃半年，不开单喝西北风。九. 当货车司机，危险系数高，工资也就 7000 左右。十. 在小公司做出纳，工资 4000 上下，没啥发展。十一. 做电话销售，天天被拒绝，压力巨大，工资还不高。十二. 做幼师，操心多，工资也就 4000 出头。#动态连更挑战# #我要上热门#

最近啊，有些骗子打着“电信宽带冲量、应用推广、注册亚马逊网店”等幌子，在社交平台上招大学生兼职，日结工资，实则偷个人信息，在外地注册公司开假发票。那些学生把身份证号、验证码和脸认都给了，骗子就拿这些信息去干违法的事，注册公司套现。学生们一看，账号全给封了，还得费劲去注销公司，征信也毁了，还得可能上法庭。更惨的是，这案子小，涉人脸验证，警方不管。

早晨接到电话一个亲戚的电话，亲戚说：“我家闺女，就是你表妹，今年已经大学毕业了，听说你的公司还不错，一个月工资都能过万，你能不能找找人让你表妹进你的公司呀。”我说：“我们公司实习生都是按天拿工资的，一天日薪150，一个月上22天班，一个月也就3300块钱左右的公司。”我亲戚一听就生气了，说：“怎么工资这么少呀，一个月才3000块钱也太少了吧，你的工资怎么这么高呀，你工资这么高，就给你表妹找一个工资这么低的工作呀。”我说：“实习生，就是这么多的工资，我们公司就是这么规定的，我也没有办法，如果干好了，一年之后转正了，有可能工资会涨一些，但是也不是很多呀。”我亲戚说：“如果工资不多的话，你看看，你能不能让你表妹当个小领导之类的官也行呀。”我说：“我也是个打工的，这又不是我自己开的公司，我说了也不算呀，给安排个小领导，这事我更做不了主了呀。”亲戚说：“你表妹好歹也是本科生毕业呀，也是个人才呀，去哪里上班，人家不都得抢着要呀，到你这里怎么就这么难安排呢，我看你就是不想让你表妹去你那公司上班，你就是嫉妒你表妹是本科生，我知道你是专科生，你心里就是嫉妒你表妹，既然你不想帮你表妹，那就算了，我再找别人，我就不信一个本科生还找不到一个好工作。”说完就把电话给挂了，有这样的亲戚，我也很无语，不知道我亲戚能给我表妹能找到一个什么样的好工作。

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