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调入子公司前沿信息_员工拒绝调岗的最佳方法(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

调入子公司

最近两天，关于寒武纪被调入上证50指数一事引发很大争议，各路专家、网友们吵翻了。争议主要集中在两方面：一是寒武纪作为一个营收7个多亿，且年年亏损的企业，竟然有2300多亿市值，是不是巨大的泡沫？二是此时将寒武纪调入上证50指数，那么ETF基金岂不成了寒武纪的“高位接盘”侠？这种担心并非没有理由。A股历史上，多次出现了指数成分股被高估值股票接纳的情况。2007年，中国石油以接近40元的高价调入上证指数，随后股价持续下跌，成为A股市场“高位接盘”的经典案例。当年，信威集团巅峰时期市值超2000亿元，被调入上证50成份股。后面因财务造假被调查，2016年停牌之后，就从上证50成分股中被剔除。2年多后信威集团复牌，直接42个一字跌停。而在这当口，又爆出一个利空-寒武纪子公司被列入经营异常名录。国家企业信用信息公示系统网站显示，安徽寒武纪信息科技有限公司因通过登记的住所或者经营场所无法联系，被合肥市高新开发区市场监督管理局列入经营异常名录。该公司是中科寒武纪科技股份有限公司全资子公司。据了解，安徽寒武纪信息科技有限公司成立于2019年，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本20000万人民币，实缴资本13000万人民币。安徽寒武纪信息科技有限公司法人代表王在，也担任中科寒武纪科技股份有限公司董事、副总经理。（一家之言仅供参考）

A股重要调整！12月16日起实施 12月2日，深交所及其全资子公司深圳证券信息有限公司发布公告，将根据指数编制规则，综合考量深市公司的市值代表性、证券流动性、经营合规情况等因素，对深证成指、创业板指、深证100（以下统称深市核心指数）样本股进行定期调整。本次调整将于12月16日正式实施，深证成指将更换19只样本股，调入主板公司14家，创业板公司5家；创业板指将更换7只样本股；深证100将更换6只样本股，调入主板公司4家，创业板公司2家。此次深市核心指数调整突出创新成长特色，调整后样本股呈现技术创新成色更足、成长发展势头强劲、长期投资价值凸显等特征。深证成指制造业样本公司权重超七成本次调整后，深市核心指数样本股结构得到优化，新动能新优势的表征功能进一步增强。同时，样本公司持续强化核心竞争力，盈利内生动力稳步增强。其中，深证成指是中国资本市场中制造业占比最高的标尺类指数，制造业样本公司权重超七成，222家属于先进制造领域，实体经济行业占比超九成。此次调入中信海直、渤海租赁、高新发展等公司。从基本面看，深证成指样本公司中有116家属于制造业单项冠军企业，其中约三成前三季度营业收入、净利润均同比增长超10%。此外，样本公司回报意识增强。今年以来，深证成指样本公司累计分红总额3876亿元，占深市77%，超五成制定发布“质量回报双提升”行动方案，196家公司实施回购计划，持续提振市场信心。创业板指战略性新兴产业权重达92% 创业板指此次调入调入机器人、润和软件、南大光电等公司。作为成长型创新创业企业代表，创业板指样本股以新质生产力引领发展，含“新”量足。此次调整后，创业板指样本股战略性新兴产业权重达92%，新一代信息技术、新能源车、生物产业聚集优势显著，权重分别为33%、23%、15%。创业板指中新一代信息技术产业发展势头强劲，前三季度营业收入同比增长41%，净利润同比增长38%。创业板指成为增量资金配置创新成长型标的首选，产品规模持续扩大，主力ETF获资金增持显著，年内资金净流入近500亿元，其中产生规模超千亿元的ETF产品。图片深证100样本公司分红总额占“半壁江山” 深证100此次调入山金国际、招商港口、思源电气等公司。作为创新属性突出的大盘指数，深证100在先进制造、数字经济、绿色低碳等重点领域权重占69%，样本公司持续加码研发投入，近三年研发费用复合增长率达26%。同时，深证100汇聚一批具备国际竞争力的行业龙头企业，海外业务稳步拓展，近三年境外营收复合增长率达27%。在回报投资者方面，深证100样本公司今年累计分红总额2523亿元，占深市50%，指数滚动净资产收益率达13%，为中长期资金提供了良好配置工具。图片

消息确认：他坠楼身亡！官网上已下线！记者于中国铁建股份（601186.SH）投资者热线处确认，中国铁建投资集团有限公司（下称“铁建投资”）党委常委、副总经理马建军已坠楼。此前网上流传“中国铁建投资集团有限公司党委常委、副总经理马建军坠楼身亡”。 ▲ 中国铁建投资集团有限公司官网上“公司领导”一栏，已经看不到马建军的名字。目前，中国铁建投资集团有限公司官网上“公司领导”一栏，已经看不到马建军的名字。铁建投资是上市公司铁建股份于2011年成立的一家子公司，总部在珠海，铁建股份上级的母公司为五大建筑央企之一的中国铁道建筑集团。马建军在今年年中才调入铁建投资，在此之前，他在铁建股份下属的房地产公司“中国铁建房地产集团”（下称“中国铁建地产”）工作了12年，是中国铁建地产华东公司的灵魂人物。直到现在，上海仍是中国铁建地产布局城市中销售贡献最高的城市。据了解，马建军最近一次公开活动，是一个多月以前的10月15日，马建军陪同中国铁建投资集团有限公司的领导参加了中国铁建华南总部大厦的项目调研。⠊ 据记者查询公开资料显示，马建军，男，中国国籍，1975年出生，1998年7月参加工作，中共党员，中南大学硕士，高级工程师。曾任中国铁建投资集团有限公司党委常委、副总经理。来源：都市现场、新黄河、凤凰WEEKLY

【这家「国药系」公司，董事长换人】「微博健康在关注」国药投资董事长变更，新任董事长已确定 10月10日，中国医药投资有限公司（简称“国药投资”）发布董事长发生变动的公告。根据工作需要，梁红军不再担任国药投资有限公司董事长（法定代表人）、董事职务。国药投资为国药集团旗下全资子公司，主要经营范围包括医药行业的投资及资产管理；药品包装材料的组织生产和销售等。梁红军是国药集团的老兵，履历丰富。1997年7月进入中国医疗器械工业；1999年调入中国医药集团总公司财务部，先后在国药集团所属中国医药集团联合工程公司、中国药材公司、国药集团财务有限公司等二级公司工作，历任财务总监、总经理；2016年11月调入中国医药投资有限公司工作，2016年11月至2024年9月历任董事、总经理、党委副书记、党委书记、董事长。在梁红军辞任董事长的公告里透露，其“另有任用”。 8月，梁红军在国药投资召开的2024年半年度工作会议中总结强调，加大控股并购力度与进程，切实发挥产业投资在医药大健康领域的科技创新、产业控制、安全支撑作用等。这直接响应了国药集团4月份召开的战略性新兴产业和未来产业工作部署推进会提到的下一步工作，推进高质量并购，填补内生发展不足，全面加快发展战略性新兴产业和未来产业，推动形成生物医药领域的新质生产力。目前，国药投资已经确定了新的党委书记、董事长——由英军担任。英军于今年9月调入国药投资工作。从其履历来看，1996年7月进入中国医药工业公司工作；2004年5月，调入国药励展展览有限责任公司工作，历任办公室副主任、纪委副书记、总经理助理、党委副书记、纪委书记、副总经理、党委书记、董事长等职务。 “国药系”的变动，董事长换人、收并购持续... 今年来，“国药系”高管变动频频。6月，国药集团董事长换人，白忠泉任中国医药集团有限公司党委书记、董事长；9月，国药控股董事长变更为赵炳祥，总裁变更为连万勇。在担任国控董事长之前，赵炳祥曾长期供职于“华润系”，今年3月初，赵炳祥担任的职务还是华润三九总裁。国药控股的总裁连万勇是国药现代的原总裁，连万勇是“国药系”的老将，在担任国药现代总裁之前，历任中国医药集团财务管理部副主任、投资管理部主任以及国药控股副总裁等职务；国药控股的原总裁刘勇新任职务为国药现代副董事长、总裁，暂代履行董事长职责。国药集团旗下国药控股和国药现代总裁进行了互换。综合来看，“国药系”高管变动选定的条件不唯一，外部引进和内部选拔并行。从最新的中报成绩看，国药控股交出的成绩并不令人满意，2024年上半年实现收入2947.26亿元，同比下降2.07%；归母净利为37.04亿元，同比下降9.76%；2024年上半年，国药现代实现营收59.6亿元，同比下降7.52%；归母净利润7.18亿元，同比增长108.29%。具体来看，国药控股的医药分销业务、器械分销业务和医药零售业务的营收分别同比增长0.47%、下降7.08%、下降6.43%。虽然其医药分销业务略有增长，但整体业绩处于下滑‌阶段。接下来，“国药系”是否能寻找到新的业绩增长点，依然是业内关注的重点。而除了人事的变动，“国药系”旗下子公司的收并购动作不断。 9月，天坛生物在血制品领域再下一城。天坛生物旗下控股子公司成都蓉生药业有限责任公司拟以1.85亿美元（近13.3亿人民币）总金额收购CSL BEHRING ASIA PACIFIC LIMITED（杰特贝林（亚太区）有限公司）全资子公司武汉中原瑞德生物制品100%股权。血制品作为高壁垒行业，收购是各大药企抢占更多市场的重要手段。7月，“华润系”下华润博雅生物斥资18.2亿收购绿十字香港100%股权。天坛生物2024年上半年实现净利润‌7.26亿元，13.3亿的收购金额几乎是其2024年上半年净利润的近2倍；至于华润博雅生物，18.2亿是其2024年上半年净利润（3.16亿）的近6倍。高管变动和外延发展并不止于“国药系”，“华润系”“通用系”也是如此。引入新鲜血液，拿下优质标的，已经成为医药巨头的共同选择，即便是大象也必须起舞。（来源：赛柏蓝）

审计新手成长记：第三十三天的挑战与收获𐟒ꊦœ€近真是忙到飞起，前两周还在忙着第一家完整子公司的底稿，这周就要搞定第二家。时间紧迫，压力山大，但也正是这种压力让我飞速成长。作为一个彻彻底底的新人，大四时同学们都在实习，我却在考研，读完本科直接去了北航读研究生。研二第一年就出来工作了，办公软件全是从头学起，被现实的压力推着往前走。不过到了第三周，感觉好多了，对审计底稿也有了一个大概的了解，心里踏实了不少。今日知识点总结：应收与应付的玄机 𐟧銦ˆ‘们被审计单位的习惯是把所有供应商往来都做到应付账款上。所以，应收账款的供应商往来是个重分类科目，它没有借贷方余额。比如，租赁供应商租我们的商铺，他们租商铺对于我们来说是应收，但我们也会采购东西，他们是应付。他们全放到应付里边去了，抵消后还是负数的话，就要重分类到应收。具体的抵消要看具体项目。长期待摊费用的奥秘 𐟏⊥œ觜‹21年的长期待摊费用时，发现增加和减少的长期待摊费用都要看调拨调入单。当链接的数据有差额时，不要自己去改，先问原因，因为很可能改过数据就改不了了。应收函证与替代测试 𐟓슥﹥𚔦”𖨴榬𞨿›行函证，统计发函回函情况。不能发函的就执行替代测试。对于往来的发函，如果回函不可靠、不符合、不回函，都要做替代测试，以防企业不回函。往来的替代测试是一定要做的，无论回不回函。租赁供应商与应收账款明细表 𐟓Š 租赁供应商只是被审计单位的叫法，其实就是他们的商户。在填写应收账款的明细表时有差额，那是因为审定表有一个坏账准备需要拿到迁徙率的计提表。预收账款的明细科目 𐟒ኩΩ”𖨴榬𞧚„明细科目主要有：供应商往来、其他往来客户（主要是套票预收款、店庆的预收款库区，这些都是过度科目，期末余额为0）、销售客户（主要是团购客户的预交采购款）。当客户消费时就冲减对应的预收款。供应商往来以及电商订单预收款也是重要的明细科目。长期待摊费用的核算 𐟏 公司长期待摊费用科目核算的是以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出，以及对实际发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在一年以上的各项费用，主要包括门店投入的装修费，按照项目的预计受益期平均摊销。调表不调账的科目 𐟓Š 对于存在企业“调表不调账”的科目，审定数无需与科目余额表核对，未审数无需与报表核对，因为此核对无意义，无意义的核对不要体现差异在底稿里。酌情使用数据条 𐟓Š 有时候数据条真的很有用，能省下不少时间和精力。但也要注意使用得当，别给自己添麻烦。总之，这一周虽然累得像条狗，但也学到了不少东西。希望下周能更顺利一些吧！

【深交所：深证成指、创业板指、深证100样本股定期调整将于12月16日正式实施】据深交所消息，12月2日，深圳证券交易所及其全资子公司深圳证券信息有限公司发布公告，将根据指数编制规则，综合考量深市公司的市值代表性、证券流动性、经营合规情况等因素，对深证成指、创业板指、深证100（以下统称深市核心指数）样本股进行定期调整。本次调整将于2024年12月16日正式实施，深证成指将更换19只样本股，调入主板公司14家，创业板公司5家；创业板指将更换7只样本股；深证100将更换6只样本股，调入主板公司4家，创业板公司2家。

富时罗素是全球知名的指数编制公司，以下是对其的详细介绍：一、公司背景与地位公司背景：富时罗素指数公司（FTSE Russell）于1984年在英国伦敦成立，是伦敦证券交易所全资子公司，也是全球第二大指数编制公司，与明晟公司齐名。地位：其指数产品覆盖全球70多个国家和地区市场，约20万亿美元资产以富时罗素指数产品为基准开展投资。二、指数编制与特点指数编制：富时罗素指数由富时集团（FTSE Group）和罗素投资（Russell Investments）联合编制，广泛用于衡量不同市场和资产类别的投资表现，尤其在股票市场中占有显著地位。指数特点： * **综合性**：富时罗素指数的编制涵盖了全球多个市场，包括发达市场、新兴市场以及各种规模的公司。 * **多样性**：富时罗素指数包括多个子类别，如富时100指数（FTSE 100）、富时250指数（FTSE 250）等，分别代表了英国股市中不同规模公司的表现。此外，还有全球性的指数如富时全球指数（FTSE All-World Index），覆盖了全球范围内的股票市场。三、指数调整与影响指数调整：富时罗素指数会定期进行调整，包括调入和调出成分股。这些调整通常基于公司的市值、流动性等因素。影响：指数成分股调整对涉及的个股层面有较大影响。跟踪指数的被动基金可能会为新纳入的股票分配较多资金，这意味着调入指数的股票将迎来一定增量资金；而被剔除的个股则可能会被卖出。四、与中国市场的联系纳入A股：富时罗素在2018年9月宣布将A股纳入旗下全球股票指数系列，纳入股票范围是富时中国A全指（互联互通）（FTSE China A All Cap（Stock Connect）Index）的符合资格成分股。此后，随着沪深港通的扩容和A股市场的不断发展，富时罗素逐步提高了A股的纳入比例和纳入范围。意义：富时罗素纳入A股不仅为中国资本市场带来了更多的国际投资机会，也促进了中国资本市场的进一步开放和国际化。同时，这也为国际投资者提供了更多样化的投资选择和风险分散的机会。综上所述，富时罗素作为全球知名的指数编制公司，其指数产品在全球金融市场中具有重要地位。随着全球金融市场的不断发展和中国资本市场的进一步开放，富时罗素指数将继续发挥重要作用并迎来更多发展机遇。

𐟓„【把员工放在子公司违法吗】𐟓⊥彧š„，以下是根据你的要求生成的一篇帖子： 𐟓⤼业员工调动，劳动合同如何处理❓ 各位小伙伴们，大家好𐟘ƒ！最近有很多朋友问我，企业员工从总公司调到子公司，原来的劳动合同应该怎么处理呢𐟤”？今天就来给大家分享一下两种常见的处理方式𐟑‡： 1️⃣原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款𐟓。这种方式是比较常见的，即子公司承继原劳动合同中的权利和义务，原劳动合同继续有效。但是，需要注意的是，劳动合同中的一些条款可能需要进行变更，例如工作地点、工作内容等𐟧。 2️⃣解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同𐟓„。如果子公司是独立的法人，与总公司没有直接的关联，那么就需要解除原来的劳动合同，与新单位重新签订劳动合同𐟤。这种方式需要注意工作年限的计算，一般是按照在总公司的工作年限连续计算𐟓„。 𐟓此外，为了避免劳动纠纷，最好让企业出具调动的文件，以便在计算补偿金时有据可依𐟓„。 𐟎ˆ希望今天的分享对大家有所帮助哦𐟎‰！

技人国的迂回路线：没有学历也能海外发展？有些人虽然没有高学历，但在工作中不断学习和提升自己，最终也能胜任公司“技人国”的相同业务。这样的人，经过一年的锻炼后，就有机会被调到海外的子公司或其他关联公司。与技人国一样，这些人也有资格带家属和孩子一同赴任。更棒的是，他们在日本任职期间，还有机会在10年后申请永住，或者5年后考虑申请归化。不过，归化的申请并不一定都能通过，具体还要看公司的具体情况。例如，如果公司本店在海外，可能会被认为未来可能不在日本长期生活。如果你在日本任职期间想要“跳槽”，因为所属机关发生了变更，所以需要及时变更签证类型。最近一些持有经管签证的老板，想要把国内的得力助手也叫到日本来。这种情况下，“企业内转勤”或者如果本人的学历条件允许，可以直接用日本的公司申请“技人国”。总之，没有学历并不意味着没有机会。只要你有心，愿意不断学习和提升自己，总有一天会找到适合自己的路。

又一世界巨头裁员！经济这么差了吗？博世宣布要裁员 7000 名！为啥会这样呢？一方面，博世方面说公司 2024 年没法达成经济目标啦。2023 年博世收入挺高，快到 920 亿欧元了，可 2024 年预计销售回报率最高才 4%，比 2023 年的 5%低不少呢，而且公司本来定的目标是到 2026 年达到 7%，这差距老大了。另一方面呢，现在全球经济不咋好，欧洲电动汽车市场也起步挺慢，这就使得博世订单不够，业绩不咋理想。汽车与智能交通业务可是博世最大的收入来源，占了集团营收的 60%呢，但利润率却不高。还有啊，汽车行业现在正往电动化和智能化转变，新的技术和业务模式不断冒出来。博世就得调整业务结构和人员配置，好适应行业变化，提高竞争力和效率。这次裁员主要是德国的汽车供应部门、工具部门还有负责家用电器的 BSH 子公司。博世也在想办法，比如把一些员工调到别的部门，或者搞提前退休和自愿离职协议，尽量减少直接裁员带来的社会和经济压力

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