公司的kpi权威发布_apple私人网址(2024年11月精准访谈)
KPI转OKR,一文搞定! 自从公司从KPI转到OKR,我在写规划时总是感到一头雾水不过,经过一番摸索,我终于搞清楚了这两者的区别。 KPI与OKR的区别 KPI(关键绩效指标):KPI是衡量工作的标准,侧重于可量化的绩效指标,如销售额和客户满意度评分。它基于业务和数据设定,相对稳定,只需按流程完成指标即可。 OKR(目标与关键结果):OKR是一种灯塔式的规划工具,包含目标(Objectives)和关键结果(Key Results)。Objectives具有挑战性,例如“打造创新产品”,而Key Results则是可衡量的。OKR灵活多变,随战略和市场变化而调整,适用于创新和跨部门协作项目。 KPI与OKR的不同作用 目标与规划:KPI明确基本工作重点,而OKR则从宏观角度进行规划,使工作与公司战略相结合。 团队协作:OKR促进跨部门协作,了解二者差异有助于沟通更顺畅。 个人发展:KPI有助于在现有岗位上稳定发挥,而OKR则培养创新和战略思维,两者的激励方式也不同。 我的秘密武器 为了写好OKR,我找到了一份超赞的150页PPT逻辑图模板。它不仅包含了PDCA模型、KISS模型、GRAI模型等常用的工作复盘模型,还有金字塔、漏斗图、甘特图、规划表以及OKR等汇报规划时经常用到的页面。只要找到对应的页面,把文字填进去,一页完美的PPT就轻松搞定了! 总结 无论是KPI还是OKR,它们都是公司管理中重要的工具。了解它们的区别和作用,可以帮助我们更好地制定工作计划和目标。希望这份指南能帮助你顺利过渡到OKR写作!
公司KPI绩效考核指标大全
륰心这些贷款陷阱,避免黑名单! 觗 急乱投医,小心这些贷款陷阱! 1️⃣ 大数据检测:一些平台声称通过大数据检测来评估你的贷款资格,费用通常在70到80人民币之间。但如果你征信和网贷都难以通过,这种检测也很难成功。 2️⃣ 面签陷阱:很多人被告知只需要去四大银行签字就能贷款,但实际上这只是为了完成公司的KPI,纯粹是为了送人头。遇到好的情况可能会夸你,遇到不好的情况还会骂你傻。 3️⃣ 担保人陷阱:有些贷款公司要求你找担保人,但你心里没数吗?这只会让你陷入更深的困境,不如找人借钱。 提醒:在贷款过程中,一定要谨慎选择,避免落入这些陷阱,保护好自己的信用记录。
륹🥷白云区这家公司KPI刷单内幕曝光늰 在求职过程中,我们时常会遇到各种挑战和陷阱。最近,有求职者向大家揭露了广州白云区一家公司的KPI刷单行为,引起了广泛关注。 求职者表示,在面试前,公司人事部门表现得非常热情,声称求职者与该岗位非常匹配。尽管求职者因为距离较远且不在地铁旁而犹豫不决,但人事部门并未放弃,继续积极联系。 求职者最终决定前往面试,但等待时间长达一个多小时。面试过程中,求职者被问到一些看似无关紧要的问题,对薪资待遇的询问也显得不耐烦。 ♂️ 面试结束后,求职者主动询问面试结果,却被告知未通过。与面试前的高调宣传形成鲜明对比,这种反差让人感到无语。䊊 此外,还有传言称这家公司加班情况严重,这无疑增加了求职者的顾虑。芊 求职者在分享这段经历时,提醒大家在求职过程中要保持警惕,避免落入类似的陷阱。同时,也希望相关公司能够正视自身的问题,提供更加公平和透明的求职环境。
公基四万题小程序更新:平板刷题新体验𑊰𑠥若 쥟万题 十月份更新亮点: 1️⃣ 首页焕新:整合了题库资源,为下个月的知识库开发打下基础,实现刷题与学习双重提升。 2️⃣ 夜间模式上线:再也不用担心在夜晚刷题时光线不足,夜间模式让你随时轻松学习。 3️⃣ 字体大小可调:觉得字体太小?现在可以轻松切换到超大字体,阅读更舒适。 4️⃣ 适配平板:优化了平板设备上的显示效果,让你的学习体验更加流畅。 ♀️ 十月份还有时间继续优化功能,下个月将全力冲刺公司KPI,年底冲刺绩效目标!加油!ꀀ
伤官见官[doge]麻烦多多,琐碎不断 伤官伤尽,带着公司kpi凭空起飞,离职即败,妙啊[doge] 伤官伤尽是能带动业绩的,部门因此人而旺 伤官见官多带来低价值的琐事,单位因此人而败 感觉伤官伤尽只能自己当老板,否则就像给公司打了肾上腺素,回光返照时看着热闹兴奋,强心针一离职药效就结束,部门灰飞烟灭 伤官见官则像易反复感染的流行病毒,体质虚弱的领导容易被送走,体质好耐操的也会一直小破事儿不断 「大城小事」「微博影像年」专栏 ⷠ人类工作模式玄学指南
뤽山避雷公司指南②:小心这些坑! 㦳覄啦!这里有一份新的佛山避雷公司指南,帮助大家避开那些不靠谱的公司。늊智慧新城和千灯湖附近的公司,基本上都是销售岗位。虽然我没亲自去面试过,但听说有些公司可能不太靠谱。如果你有经验,欢迎在评论区分享!슊릏醒:周栋昌炖汤(石湾店)这家公司,面试时很多人,但实际上是刷KPI的。如果你打算去面试,一定要慎重考虑! 根据我的经验,刷KPI的公司通常可以通过每日回复率来判断。回复率高的公司,基本上就是刷KPI的。当然,也有一些公司是真心招人的,所以还是要多做调查。♀️ 希望这份指南能帮到大家,避免踩坑!ꀀ
大环境不好 大环境面试真的越来越难了吗?今天经历了一场让人哭笑不得的面试。在某平台上与对方聊得火热,薪资标明在10k-15k之间,还明确标注了我的期望薪资。双方意向很高,甚至加了微信介绍产品。 公司,两轮面试开始。第一轮面试时,对方让我分享以往的项目经验,然后聊到薪资问题。对方表示这是初创公司,底薪加奖金,只要业绩好,多挣几万都不是问题。这时我已经有点不安了。 第二轮面试时,对方又问我对他们产品有什么想法和运营思路,并表示更希望我以合伙人的身份加入。面试结束后,两人还让我写一份运营方案,看看是否符合他们的预期。幸好我没写! ᥐ续我越来越觉得被白嫖了。初创公司没有经验可以理解,但不能以这种方式欺骗打工人吧。我明确询问工资是多少,结果相差太大,这家公司根本没打算好好招人。 ⥤祮期面试一定要小心,即使标明了薪资也要确认清楚,得到明确的回复再过去,别被白嫖经验,给对方公司刷KPI了~
有效户是啥标准?。。。1万块入金?。。。「债见」。。。 “我目前的感受是,开户的人多但是有效户没多少。”一位券商经纪人告诉记者,自己担心“白忙一场”。 “大家的动力肯定都来自于多赚钱,但是多开户能不能多赚,是不确定的。”其所在机构主要是考核创收,此前因为佣金价格战导致交易创收相对较少,创收来源更多是两融利率和权益产品创收, “这次‘开户潮’增加了工作量,预计公司KPI也会调整,我个人对未来能到手的奖金预期并不高。”
首尔香水体验:无酒精香氛的魅力 最近在韩国化妆品公司工作,我们的一款护手霜产品成功打入了台湾的屈臣氏。这款护手霜的香味特别吸引人,于是我决定在无酒精香氛课程中,以这款护手霜的香调为灵感,创作一款适合喷洒在枕头套上的香氛喷雾。 🠩晦𐛩 方: 前调:青草 中调:玫瑰、薰衣草、星瓣茉莉、荔枝、苹果 后调:檀香、苔藓 这款香氛以Green floral香调为基础,主要香气是玫瑰,搭配少许令人放松的薰衣草,再加上微量果香的点缀,最后加入赋予香气层次的木质调檀香与苔藓。完成后的香氛喷雾,特别适合在睡前喷洒在枕头套上,带来一整晚的舒适与放松。 在无酒精香氛课程中,我不仅学到了如何调配香氛,还结识了很多志同道合的朋友。大家一路从KPIA调香、JSIS石膏设计,再到KPIA无酒精调香,每次见面都有更多话题可以聊。 如果你对无酒精香氛感兴趣,我们的课程正在招生中。12月份的预约时段已经满了,请参考一月初、一月底的日期。期待与你一起探索香氛的奥秘!
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