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公司发工资日没发工资下载_公司发工资日没发工资怎么办(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司发工资日没发工资

发薪日背后的公司生态：揭秘企业的真实面貌发薪日不仅仅是一个发工资的日子，它背后反映了一个公司的生态和企业文化。通过观察发薪日，你可以窥见一个公司的好坏。以下是一些常见的发薪日类型及其背后的含义： 𐟓… 10号前发工资：这些公司通常是规模较大、管理规范的知名企业。它们大多属于高科技公司、上市公司、外资公司或国有企业。这些公司在次月10日前发工资，显示出它们的高效和规范。 𐟓… 10-15日发工资：这些公司虽然不如10号前发工资的公司那么正规，但也相当不错。它们通常是上市公司、效益较好、制度健全、注重管理的公司。这些公司在月中（含15号）发薪，显示出它们有一定的管理水平和稳定性。 𐟓… 15日后发工资：这些公司多为小企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司。它们通常在次月15-25日发工资。这类企业的员工稳定性差、流动频繁，企业主为了稳住员工，不得不延迟发薪。通过观察发薪日，你可以更好地了解一个公司的文化和生态。希望这些信息能帮助你在求职时做出更明智的选择。

春节假期发薪日怎么办？节后发薪需注意！春节假期期间，很多公司都会面临发薪日与假期重叠的问题。𐟤” 2024年春节的放假调休日期是从2月10日至2月17日。如果你所在的公司习惯在每月10日或15日发放工资，那么最迟应该在2月9日支付工资。 𐟤‘ 如果公司约定的薪资支付日期恰好在2月10日至2月17日之间，但未能提前在2月9日前（含当日）发放工资，这可能会被视为“无故拖欠”。在这种情况下，你有权选择以下两种方式：向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助解决问题。向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照法律规定及时发放工资。 𐟔 记住，如果遇到类似情况，及时采取行动是保护自己权益的关键。

一级消防工程师证书真的值吗？𐟤” 2023年终于考下了一级消防工程师证书，但作为一个IT行业的从业者，我并没有立刻打算换行业找工作。然而，今年的行业形势不太乐观，九个月没发工资了！于是我决定试试消防工程师行业。我咨询了十几家公司，结果发现要么HR根本不看我的简历，要么就是已读不回，最夸张的是有公司八百年后才回复你一句，态度还特别冷淡。上个月终于有一家公司打电话来，说新手月薪四千，只有五险没有一金，每周上六天，周六不算加班！而且公司交代的业务去执业，不算提成，只有自己介绍的项目才有提成。如果选择去公司上班，必须一次性签订三年劳动合同。我总结了他们公司的要求和态度：1. 工资就四千（含五险），不交一金；2. 每周单休，周六不算加班，算正常工作日；3. 公司交代的任务，哪怕完成再多也是没有提成的，想要提成自己去找项目；4. 劳动合同必须最少签三年，防止学会了就跑了。想想都觉得气人！我现在虽然工资没发，但转个行业工资低了一半还多！还从双休变成了单休？我自己有资源的话，早就成立一个消防维保检测单位了！真是让人无语。

面试的那些坑，你踩过几个？𐟐𖊱. 𐟕’ 面试测试题就是个幌子，浪费时间！你辛辛苦苦准备了一堆面试题，结果到了现场才发现，这些题根本没用。面试官从头到尾不提一个字，最后只给你签个“free”合同。等你推掉了其他面试机会，他们才说“我们可以以free的形式，按月坐班合作”。请问，这样的工作你为什么要花这么多时间准备？ 𐟒𘠦ree合同暗藏玄机，工资大打折扣！你以为签了free合同就能轻松上班，结果工资少得可怜。而且，你不仅每天要去坐班，还没有社保、加班车费报销，甚至还要连上30天班！因为所谓的“按月free结算”，其实就是一个月30个工作日，不包括周六周日和调休。所以，你通宵一周不仅没有休息时间，连申请调休的权利都没有，哪天休哪天没工资！ 𐟐𖠥…쥏𘥑˜工都是free，待遇惨不忍睹！最可怕的是，这家公司的员工竟然都是free！这意味着你进去后也要像狗一样干活，完全没有一点人样。我朋友就有这样的经历，他说进去后简直不想再说了。 𐟙 请大家理性看待，不信就去体验一下！以上信息都是我朋友亲身体验过的，他让我不要说，但我还是要发出来。希望大家理性看待，如果不信，那就去体验一下！

00后大学生实习工资被拖欠，老板拉黑处理真是无语了，老板拖欠了我三个月的实习工资，一直说公司账户没钱，今天直接把我删了。 ———————————————————————————后续已发 5月27日10:14 𐟓… 老板，请问我的工资什么时候发呀？ 5月27日11:36 𐟕𐯸 工资没发吗？ 5月27日11:44 𐟒𘊤𘤤𘪥䚦œˆ了一直没发呢。 5月27日14:57 𐟕’ 我去问问啥情况。 5月27日15:09 𐟙Œ 好的，谢谢老板。 6月13日16:17 𐟓… 我也想帮你解决，账上有钱了我跟你说吧。 6月13日16:23 𐟒𘊥…쥏𘧎𐥜襈𐤺†连我一个实习生的工资都发不出来，都还需要等的时候吗？咱不是行业的龙头吗？ 6月13日16:37 𐟕’ 市场不好都没钱了。 6月13日16:50 𐟙Œ 虽然很同情，也希望公司可以早日好起来。但不能因为如此，我就不能得到相应的劳动报酬。需要您给我一个明确的可以拿到工资的时间呢。 6月27日16:48 𐟓… 老板，做这样的事儿不合适吧？ 6月27日18:16 𐟕𐯸 对方无应答。 6月27日18:34 𐟒𘊨€板，既然现在公司账户有几百块钱，按您说的，要优先给我结算的。昨天13:55 𐟕’ 老板，剩下的工资什么时候发呀？昨天16:27 𐟙Œ 求求您把剩下的工资给我吧。消息已发出,但被对方拒收了。

𐟓„【按正常流程辞职工资是什么时候发放】𐟓⊰Ÿ琥‘˜工离职后工资怎么发？一般公司是这样规定的：随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。𐟤” 𐟑‡下面我将为大家介绍这种发放方式的优点和缺点： 𐟌𙤼˜点： 1.方便公司管理，避免造成财务混乱。 2.这种时间点是大家普遍都能接受的时间，不会引起争议。 𐟌𜧼𚧂𙯼š 1.存在拖延的可能性，因为这种方式需要等当月工资一起发放，可能会出现“钱没到账”的焦虑感。 2.可能会出现公司因财务流程、意外情况影响，导致工资发放失败，这样就会很麻烦。

「00后女生被辞硬怼公司拿回双倍工资」被辞退还不结清工资！公司的发薪日是在每月15日，但是15日并没有准时发放，我就在16日去问他什么时候发工资（态度很好，就差点给他跪下）当场被怼，说我话多事多，晚上开会又拿我举例说我事多话多，说我不能问什么时候发工资，我为了这份工作忍受了他在会上对我的各种阴阳怪气，结果晚上到家告知我我被辞退，但是不打算给我当下结清工资，公司下个月还要搬地方，所以我不认可这个行为，当下给他打电话也不接，第二天我就直接去公司找他理论了。这段视频也是我理论的过程，就是想告诉和我一样的姐妹们大胆维权，不要害怕，我们维护自己的权益没有任何错！！！已授权(cr.小冯)「天下万象」「被辞退还不结清工资」笑吗的微博视频

听说老板要开除我？别慌，我来教你几招！前几天，公司突然说5月14日下午要发2-4月份的工资，结果却没发。于是，我提交了请假条，收拾东西准备回家。老板突然说要结清我的工资，不让我干了。 5月15日，我依然去上班了。虽然已经递交了请假条，但我的假条只写了开始时间没写结束时间，所以还在我手里。当天上午，其他员工都发了2-3月份的工资，只有我的没发。同事们劝我给老板打个电话服个软，但我拒绝了。晚上又觉得既然没找到新工作，还是给老板打个电话吧。结果下班后打电话，第一个正在通话中，第二个没接。 5月16日，中午同事们又劝我给老板打电话说明情况。我问公司负责人（因为老板的主要公司在外地，我所在城市只有一家公司，由于公司一直亏损，老板基本不常来）是不是我不打这个电话，公司就要安排人过来跟我办理交接，把我开除？他并不回复我，只是一直让我给老板打电话。我打了两个电话，还是没人接。 5月17日，我决定不再跟老板直接沟通，毕竟他的态度已经很明确了。等待公司的最终决定，工作继续对接，现场负责人也没说什么坚持让我走的话题。 5月18-19日，周六日在家带娃。5月20日，周一正常上班，下午现场负责人把我叫到办公室，意思是他没跟公司说下来，老板的意思还是让我走，但不想给补偿。我也表明了我的态度，按照公司违法解除给我补偿，且根据公司之前辞退人给付的情况，我要求收到公司欠我的费用后我再走人。负责人说他跟老板沟通我的诉求。快下班的时候又叫我过去说，老板的想法是给我结算工资后，再多给我一个月工资，不愿意可以去仲裁，且第二天就可以不用去上班了。我再一次表明我的态度，不同意这个方案，我会去申请在职仲裁，期间我会继续做好我的本职工作。所以啊，遇到这种情况别慌，先搞清楚情况再行动。希望这些小技巧能帮到你！

天津超算中心：那些你不知道的坑人套路今年4月初，我满怀期待地加入了天津超算中心。面试时，HR承诺的底薪是3800元，试用期有工资，每月休息4天。最吸引人的地方在于，微信运营工作不需要去推销，公司会提供资源。听起来是不是很诱人？然而，现实很快就给了我一记响亮的耳光。公司的主要工作是专升本，说白了就是假冒学长去让学校里的学生报班上课。入职后，公司会给每位员工发一部手机，加入几个外卖群，但这些群早就被无数人刷过了。公司当时大概有10几个人，大家互相之间还挺和谐的。然而，噩梦从第三天开始。同事告诉我，试用期要满一个自然月才能发放工资。两天后，我们被要求去学校里加人，工作时间从早上9点半到晚上7点。每次我都是6点出发，到学校时通常已经7点多了，结果还要加班，加够20个人才能回家。常常是11点、12点才能到家。第一次发薪日到了，我是月初入职的，没有全勤也没有绩效，按天算的工资是124元一天。最戏剧化的是，之前离职的人发的工资是110元一天，而且没有把4天公休算上去。老板找各种理由扣你的钱，任何合约、任何约束在他眼里都是浮云。第二个月，同事干满一个月拿到了试用期的工资，他比谁都努力、认真，结果在5月的最后一天被开除。少干一天就要少拿1000多块钱，你能想象吗？干了29天就发了2000多一点。 6月份，离职的月份。6月13号开除一人，6月14号公司解散，然后15号发工资。节假日不算、全勤反悔、绩效反悔，各种方式扣你工资。期间一直催同事收学生的钱，收到钱后直接开除他，答应学生的事一件也没做成（答应提供实习证明也没给）。还要求发传单、打电话（电话卡是硬拉着你去办的，因为要求打电话用自己的卡，封了然后不管你直接拉着你去办卡，办完卡给你开除那个卡也就不负责任了）。7月21号，6月份的工资还没发，一共三个人离职，有一个人16号发的工资，剩下的两个人还没有发工资。问老板他说事不要多，否则该找哪找哪去。这个公司集成了销售的所有方式、恶心人的所有方式、不发工资的所有方式、耍无赖的所有方式。老板天天不来公司管理你，却要求你业绩，天天问每个人觉得其他人咋样。这个公司就是看你能不能在已经被刷烂的资源里骗到钱，骗不到你就滚。总之，大家找工作时一定要擦亮眼睛，避免踩坑！

【哪吒汽车被曝拖欠工资员工：公司欠了供应商很多钱】据报道，日前，脉脉上认证为哪吒汽车员工的网友爆料称，上月工资没有正常发放，公司欠了供应商很多钱，买车要谨慎。另有媒体报道称，哪吒汽车发薪日为每月15日，发放上一月工资，有哪吒内部员工向其透露，昨天的确没有发工资。

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