劳务公司抵税权威发布_我开了30多万劳务费发票(2024年11月精准访谈)
T4与T4A的区别,你了解多少? T4和T4A是两种不同的税务表格,分别适用于不同的工作类型。T4主要用于显示雇佣收入,而T4A则适用于自雇或合同工。 同工与供应商:合同工这个术语可能会引起误解,更准确的称呼是供应商。因为你不在公司payroll上,而是提供专业服务的第三方。 对于留学生来说,了解这一点非常重要。如果你持有T4A,那么你的工作经验不符合EE(Express Entry)的要求,也不能用于LMIA(Labour Market Impact Assessment)。 如何确定自己持有的是T4还是T4A: 在面试或签合同前,直接询问HR或面试经理,不要通过劳务中介询问。 查看工资单:如果没有被扣除CPP和EI,那么你拿到的是T4A。 比较薪水:通常,持有T4的合同工薪水会比全职员工更高,因为没有福利支出。而T4A的薪水通常比市场上的类似职位合同工要高,因为没有CPP和EI覆盖。 揥騧度来看,持有T4的全职员工通常更有优势。然而,很多人选择T4A是因为到手的钱更多。保险可以通过合作伙伴购买,养老金可以通过个人RRSP来管理。自雇身份还可以申报许多业务费用来抵税。如果成立公司,税率会更低。 ᠤ𞋥悯在银行做IT工作的员工,工资收入为10多万,后来转为外包合同工,收入变为20-30万。
【公司买住宅增值税可以抵扣吗,】 家人们,今天来给大家分享一个小知识!你们知道吗,公司买住宅并不能抵扣增值税哦!𒊰根据营改增政策规定,企业用于生产经营的厂房、店铺、办公楼等不动产,其进项税是可以抵扣的;但是企业购买的住房,属于用于集体福利和个人消费,其进项税额是不允许抵扣的哦! 壀增值税暂行条例》第八条就有明确规定:纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额,为进项税额。 所以,大家在进行税务处理的时候一定要注意啦!不要因为这个小细节而给自己带来不必要的麻烦哦!
小规模纳税人和一般纳税人有什么区别? 小规模纳税人和一般纳税人在税务管理中扮演着不同的角色,它们之间存在着显著的差异。以下是对两者区别的详细阐述: 纳税主体与标准 小规模纳税人:根据规定,小规模纳税人主要指的是年应税销售额在一定标准以下的纳税人。值得注意的是,增值税起征点为月销售额10万元,即季度销售额不超过30万元可以免征增值税。 一般纳税人:则是指年应征增值税销售额超过国务院财政、税务主管部门规定的小规模纳税人标准的纳税人。这类纳税人需要按照规定的税率计算纳税,并可以享受进项税额的抵扣政策。 莧与计算方法 小规模纳税人:通常采用简易计税方法,按照销售额和征收率计算应纳税额,并不得抵扣进项税额。其增值税税率一般为1%,对于出售不动产等特殊情况,税率可能为5%。这种计税方式相对简单直接,适合规模较小、会计核算不健全的纳税人。 一般纳税人:则根据公司销售的货物、提供的劳务使用不同档次的税率,税率分别为13%、9%、6%等。一般纳税人可以凭进货发票进行税款抵扣,即其应纳税额为销项税额减去进项税额后的余额。这种计税方式较为复杂,但能够更准确地反映企业的实际税负情况。 税收优惠政策 小规模纳税人:在税收优惠政策方面,小规模纳税人享受了一定的减免待遇。例如,季度销售额在30万元以内的小规模纳税人可以免征增值税,同时城建税、印花税、房产税等税费还可以享受减征优惠。 一般纳税人:虽然一般纳税人没有直接的免征增值税政策,但可以通过进项税额的抵扣来降低实际税负。此外,一般纳税人还可以享受国家出台的其他税收优惠政策,如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等。 发票使用与账务处理 小规模纳税人:在发票使用方面,小规模纳税人无论是取得的增值税普通发票还是增值税专业发票都不能抵扣增值税。在账务处理上,小规模纳税人记账报税相对宽松,但也需要遵守国家相关的会计制度规定。 一般纳税人:在获得增值税专业发票时,可以抵扣进项税,从而降低公司的运营成本。同时,一般纳税人记账报税非常严格,必须按照国家统一的会计制度来设置账本和进行核算。
【餐饮小规模和一般纳税人的区别有哪些】 小规模纳税人和一般纳税人的区别在于: 1.税率不同:小规模纳税人按照3%的税率(或者是出售不动产征收的税率为5%)来计算增值税;一般纳税人的公司根据公司销售的货物、提供的劳务使用不同档次的税率,税率分别为13%、10%、9%、6%。 2.𘧨收优惠政策:小规模纳税人季度销售额在30万元以内,可以免征增值税;另外,城建税、印花税、房产税等税费还可以减征哦。一般纳税人则无法享受这些税率方面的优惠政策。 3.发票使用:小规模纳税人取得的增值税普通发票和增值税专业发票都不能抵扣增值税。一般纳税人获得增值税专业发票时可以抵扣进项税,但普通发票无法抵扣,这会增加公司的运营成本 4.账务处理:小规模纳税人记账报税相对宽松;一般纳税人的记账报税可就严格多了,必须要按照国家统一的会计制度设置账本! 不知道大家对这两者的区别有没有更清楚的了解呢?如果你还有其他疑问,欢迎在评论区留言哦! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
工资成本的风险与隐患:企业主必看! 利润=收入-费用-成本-工资-其他,工资起征点是5000元,超过5000元要交个税,工资涉及到企业所得税与个人所得税,直接影响公司的缴税情况,今天详细说明一下风险: 1️⃣ 费用发票抵税风险:有些企业通过让员工找发票报销来抵税,但长期大额处理会造成费用异常。例如,每个月员工找2000元发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入福利费、差旅费等。 2️⃣ 现金发工资隐患:在移动支付成为潮流的时候,有些企业还在用现金发工资。公司基本户都有,员工也不少,公司也不在偏远山区。据不完全统计,不通过银行发放工资的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意,再有这样的做法,你将会承担后果的。 3️⃣ 补贴不申报个税:新手会计对税法不熟悉,企业也故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报。 4️⃣ 大量员工零申报:一个企业如果和同地区同行业相比,工资在5000以下的明显偏低的话,你们已经是高风险企业了。 5️⃣ 虚增人员分摊工资:工资太高,找个张三代发工资。这也是很多企业的伎俩。将不是公司的人员进行工资申报,汇算清缴时遭到投诉,不在公司且没有发放工资,公司要承担风险。 6️⃣ 混淆劳务和工资申报:很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行了申报!不是全职员工,不可以按工资申报个税。 企业在处理工资成本时,务必谨慎,避免以上风险和隐患,确保合规经营。
这3段官方的回复 2018年税局说谎、没公章、打印纸与事实不符合的回复(2022年拿到因为我提供的证据税局实锤公司偷逃企业所得税、个人所得税十年左右的实锤) 概括公司一年支出为658万。在册员工1200人,取得工资人数500人➕,其中,税务代开劳务发票65万,公司户头的小票187万,工资支出405万,所以该公司木有偷逃漏税的情况。 这段回复恰恰是这个公司偷逃税的证明之一啊! 公司一年的支出658万,假的。 在册员工1200人是引导教唆欺骗全国创业者借身份证信息注册的在册虚假人力,用来伪造虚假的工资表逃税的; 税务代开劳务发票65万,这是虚开增值税发票好吧,税局好歹算清楚了虚开了多少增值税发票哈; 公司户头的小票187万,这是欺诈创业者骗取的发票,好吧,得把发票金额全部报销给创业者吧?不能的话,凭啥用来列支公司经营成本抵税呢? 工资支出405万,这里面可牵扯多种犯罪哦。欺骗盗用公民身份信息,伪造虚假的工资表,抵扣经营成本,偷逃个人所得税,偷逃企业所得税哈;别忘了,合作的前提条件是税务全部由总公司承担,而不是欺骗大家偷逃企业所得税和个人所得税哈; 真是坏透了!太坏了!坏死了! 这是一年,还有十年左右呢!这几年名下公司不可能干净呢,是不是?毕竟,2017年该去坐牢的人呢,后面全身而退,怎么会对法律有敬畏之心呢?只会有轻贱、鄙视、利用的心吧? 2016年的,更多呢,2016年还都是800起点的劳务税,是吧?税费更重呢… 哦!还有把员工统统变成居间人,逃避五险这事归劳动局管吧?劳动局拒绝管诶…
【 增值税专用不能抵扣的项目内容是什么】 ⠊✨今天来给大家分享一下增值税专用能抵扣的项目,这些项目包括用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产等。比如,你公司购买了用于员工福利的食品,这部分增值税就不能抵扣哦~ 릠中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定,以下项目的进项税额不得从销项税额中抵扣: 1️⃣用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产; 2️⃣非正常损失的购进货物,以及相关的劳务和交通运输服务; 3️⃣非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、劳务和交通运输服务; 4️⃣国务院规定的其他项目。 ♀️大家一定要注意,这些规定是为了保证增值税的抵扣链条完整,防止税款流失。如果你对增值税抵扣还有其他疑问,欢迎随时问我哦~
《企业如何代扣代缴自然人开具的劳务费发票?》 近年来,企业与自然人之间的劳务合同越来越普遍,尤其是在自由职业者、兼职人士等灵活用工群体日益增多的情况下。企业在支付劳务报酬时,涉及到如何代扣代缴个人所得税的问题。那么,企业收到自然人开具的劳务费发票后,应该如何代扣代缴个税呢?下面将通过政策链接与申报指南,带您了解清楚这一流程。 一、政策链接 根据我国税收法律法规,企业为自然人支付劳务费时,需按规定代扣代缴其个人所得税。具体政策如下: 劳务报酬所得包括: 1. 设计、咨询、技术服务等专业服务; 2. 撰写、翻译等文字工作; 3. 演出、展览等文艺活动; 4. 其他按照法律规定应计入劳务报酬所得的事项。 如何计算劳务费个税? 1. 取得的劳务报酬为不含税收入; 2. 个人取得的每次劳务报酬减去800元/20%的费用后,按照适用税率扣缴,最高适用税率为40%; 3. 劳务报酬所得税基于月累计收入计算,且企业应于每月月末最后一天的次月15日前完成代扣代缴。 纳税人有税收优惠吗? 1. 取得的劳务报酬属于全年一次性收入的,自收入月份起,纳税人在扣除基本减除费用后,还可享受个税抵扣优惠; 2. 劳务报酬所得在年度累计不超过一定数额时,可以享受税收减免优惠。 二、申报指南 企业为自然人支付劳务费时,需通过税务系统进行代扣代缴个税申报。以下为申报的具体步骤: 1. 登录税务系统 企业应首先登录当地税务局指定的电子税务局平台,选择【自然人税收管理】模块。根据企业自身需要,选择进入“代扣代缴”或“申报管理”页面。 2. 输入人员信息 在进入申报页面后,点击【新增】按钮,录入自然人的劳务报酬信息,包括姓名、身份证号、劳务报酬金额等,并选择对应的劳务项目。 3. 填写劳务报酬明细 在【劳务报酬明细】栏,企业需输入劳务费收入、扣除标准、实际支付金额等具体信息,并根据系统提示计算代扣的个税金额。点击【保存】,以确保信息无误。 4. 提交申报 确认所有劳务报酬信息无误后,点击【提交申报】按钮,系统会自动生成税务代扣明细。企业需在申报期限内完成缴款,确保劳务个税代扣代缴手续完成。 5.完成缴税 成功申报后,系统将生成缴款信息,企业可通过【缴税管理】模块完成税款支付。至此,劳务费代扣代缴流程全部完成。 三、常见问题解答 1. 企业是否必须代扣代缴劳务费个税? 是的,根据税法规定,企业作为支付方有责任为自然人劳务提供者代扣代缴个人所得税。如果企业未按规定代扣代缴,可能会面临税务处罚。 2. 劳务报酬个税有免征额吗? 有的。根据现行税法,劳务报酬所得每次收入减去一定数额(如800元)后,按照税率表计算个税,具体扣除标准需根据最新政策确定。 3. 如何享受劳务报酬的税收优惠? 自然人劳务提供者在年度内累计收入未超过一定限额时,可申请享受税收优惠,具体优惠条件需查看当地税务政策。 企业在支付自然人劳务费时,代扣代缴个税是必须的合规步骤。了解并熟悉相关的政策法规及申报流程,不仅能帮助企业避免税务风险,还能确保自然人提供者的税务权益得到保障。通过规范的操作流程和合规申报,企业可以更加高效地管理劳务费支付中的个税代扣代缴事项。#劳务费##个税##代扣代缴##财税知识#
合同负债与应交税费处理全攻略 合同负债的处理: 合同负债中的税费需要调整到其他流动负债。 合同负债要匹配账龄,并区分前几大客户。 需要抽凭抽借方(银行流水)进行核对。 应交税费的处理: 不予抵扣的进项税额不能抵扣。 以下项目的进项税额不得抵扣: 用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、固定资产、无形资产和不动产。 例如,利洋的养殖业务收入免征销项税,对应的进项税也不可抵扣。 业务招待费税前扣除: 企业实际发生的业务招待费支出,按照实际发生额的60%且不超过当年营业收入的5‰进行税前扣除。 增值税未达起征点: 应将应交税费转入其他收益/营业外收入。这是因为进项税额转出表示企业原本可以抵扣的增值税额,因某些原因不再符合抵扣条件,需要从企业应交税金中转出,这反映了减少企业应交税金的余额。在会计处理中,进项税额转出记为贷方。 月底进项大于销项: 可以不做分录。 月底销项大于进项: 说明要缴税,做以下结转分录: 借:应交税费—应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费—未交增值税 次月缴纳税款: 借:应交税费—未交增值税 贷:银行存款 报告披露: 集团层面的内部购销涉及的进项税与销项税,如果双方都计提,应该抵消。如果购买方不计提进项税,按照简易纳税等方式交税,则内部购销形成的增值税不抵消。
进项税转出账务处理指南 当你为公司采购物品并取得增值税专用发票时,若这些物品是用于员工福利而非销售,则需进行进项税转出处理。 账务处理步骤如下: 1️⃣ 首先,正常进行采购及抵扣操作: 借: 管理费用--福利费 应交税费--应交增值税(进项税额) 贷: 应付职工薪酬 2️⃣ 接着,进行进项税转出操作: 借: 应交税费--应交增值税(进项税转出) 贷: 应交税费--应交增值税(进项税额) 3️⃣ 最后,将进项税转出金额结转至管理费用: 借: 管理费用--福利费 贷: 应交税费--应交增值税(进项税转出) 注意:在进行进项税转出处理时,需确保已按照《增值税暂行条例》的规定,将用于简易计税、免征增值税项目、集体福利或个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额进行转出。 ᠧ莥ᥤ理小贴士:在填写增值税进项税申报明细表时,别忘了在集体福利、个人消费栏次填入相应的进项税转出金额哦!
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