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公司给产检前沿信息_公司有产检假是怎么规定的(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公司给产检

这些劳动法，一定要熟记第一、公司如果要劝退你，千万别自己傻乎乎地走了。只要不是自己主动走，公司都必须给你赔偿金。一定记住！第二、加班必须有加班费，别听公司说什么义务加班，那都是忽悠。正常工作日加班，至少1.5倍工资，周末加班得2倍，法定节假日加班就是3倍。第三、试用期也得签合同，不能让公司钻空子，说试用期没工资或者随便开除你，咱得有保障。第四、公司给交五险一金那是必须的，别信那些说交了没用的鬼话。这是咱的福利，老了生病都靠它呢，少一样都不行。第五、如果公司让你签空白合同，千万别签，那就是个坑。谁知道他们后面会填些啥不利于咱的东西，得把条款看清楚了。第六、年假是咱的法定权利，工作满一年就有，别让公司以忙为借口不给休，咱也得休息休息不是。第七、女员工怀孕了，公司不能随便辞退，还得给相应的待遇，什么产检假之类的都得有，这是法律保护咱女同胞呢。第八、公司要是调岗降薪，得经过咱同意，不能他们说啥就是啥，要是不合理，咱有权拒绝。第九、如果在公司受伤了，那算工伤，不管公司有没有责任，都得管，医药费啥的不能让咱自己掏。第十、工资必须按时足额发放，不能拖，也不能少。要是遇到这种情况，咱可以去告他们，维护自己权益。第十一、劳动合同到期，如果公司不续签，得给补偿金，咱不是白干的，别被他们糊弄过去。第十二、公司安排培训，要是约定了服务期，咱提前走得赔违约金，但如果是公司的问题，咱可不用赔，得搞清楚。第十三、劳动仲裁不要怕，不花钱还能维护咱权益，要是公司欺负咱，就去仲裁，别吃哑巴亏。第十四、如果公司让你无偿值班，别答应，值班也是工作，得给报酬，不管多少，不能白干。第十五、病假得有工资，不能因为咱生病请假就扣光，按规定来，咱生病已经很难受了，不能再损失钱。

【休产假需要提供什么资料给公司】产假需要提交的材料有这些𐟧✨： 1.不可或缺的身份材料𐟑‰身份证、结婚证、准生证明； 2.决定假期的医学“法宝”𐟓„𐟑‰产检、生育、出生证、终止妊娠、医生建议休息书； 3.其他贴心材料𐟓ƒ𐟑‰医院的诊断证明、住院证明、体检证明； 4.填填写𐟑‰单位产假申请表，并让各位领导签名； 5.上交𐟑𐟑‰产假申请表和材料给到人事部门，让他们去核对备案！希望能帮到你哦！记得要有耐心哦𐟒–~如果你有其他问题，随时都可以问我哦！𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

四大福利揭秘：生娃那些事儿 𐟑𖊤𘊤𘀧–‡章咱们聊了聊孕期产检假、产假和生育津贴的事儿，今天咱们来聊聊生育保险、小孩商业保险、哺乳假以及生娃对职业发展的影响。 𐟎‰ 生育保险：四大公司一般都给员工买了平安的保险，这里面包含了8000元的生育保险，能报销产检和生产期间的费用。等生完孩子后，你可以统一去平安好福利中申请报销。 𐟎‰ 小孩商业保险：四大公司还会免费给员工子女买商业保险，门诊费用能报销50%，每年有1万的额度。如果你再补充800左右，就能报销100%的门诊费用。考虑到3岁以下的小孩生病比较多，我在职时每年都升级了小朋友的商业保险。怎么办理呢？小朋友出生后，把出生证明发给负责保险的同事，他们会联系保险公司，按照你要的保险套餐金额从工资里扣。以后每年7月份左右要注意收到的保险办理邮件，自己去app中选购保险套餐。 𐟎‰ 哺乳假：休完产假后，直到小孩一岁生日前，每天可以有一小时的哺乳假。建议大家可以将这段期间哺乳假的小时数换算成天数，这样可以延长休假的时长，晚点回来上班。毕竟对于四大公司来说，每天一个小时的哺乳假并不会减少工作量，上班后每天休一小时也没啥意义。 𐟎‰ 生娃对职业发展有影响吗？当然有啦！我是在S3的时候休产假的，当年就delay了。休完产假回来上班后，发现工资和S2差不多（只多了200，而且我还有qpay），之后两次经理面试也失败了，估计这也是个原因。不管官方怎么倡导，女性在职场中的弱势地位还是很难改变。不过，还是要感激当年的直系领导SM小姐姐对我的关照，让我度过了一个不糟心的孕期，爱你哦❤️

《你比星光美丽》番外7 大事件，纪星产检发现胎儿出了大问题‖ 随着纪星的肚子一天天变大，韩廷也变得越发小心翼翼。他专门请了专业的营养师为纪星搭配饮食，还在家中布置了温馨的婴儿房。然而，命运似乎并不打算让他们就此顺遂。纪星在一次产检中，医生面露难色地告诉他们，胎儿可能存在一些发育上的问题，需要进一步观察和检查。这个消息犹如一道晴天霹雳，瞬间让两人的心沉入了谷底。韩廷强装镇定，安慰着纪星：“别怕，星星，我们的宝宝一定会没事的。”但他内心的焦虑却无法掩饰。为了找到最好的医疗资源，韩廷动用了所有的人脉关系。与此同时，公司里的那个对手再次出手，企图趁此机会彻底将韩廷拉下马。韩廷每天在医院和公司之间奔波，疲惫不堪。纪星看着他日渐憔悴的面容，心疼不已，也努力让自己坚强起来。在这个艰难的时刻，韩廷的好友们纷纷伸出援手，给予他们精神和物质上的支持。终于，经过一系列的努力和专家的会诊，确定胎儿的问题只是虚惊一场，只要后续注意调养，就不会有大碍。韩廷和纪星相拥而泣，他们深知，这一路走来的艰辛，让他们的感情更加坚不可摧。而等待宝宝降临的日子，也充满了更多的希望和期待。

【单位缴纳社保没有交生育保险怎么办】 𐟘𒥍•位未缴纳生育保险，产检期间的费用谁来承担？𐟙„ 𐟓⥮子们，今天来给大家分享一个小知识𐟓–：如果单位未缴纳生育保险，那么在产检期间，费用是需要由用人单位按照女职工产假前工资的标准来支付的哦！𐟘 𐟚騿™也就意味着，即使公司没有为你缴纳生育保险，你也有权利要求公司承担这部分费用呢！𐟒ꊊ𐟙‹‍♀️如果公司不肯支付，别担心，我们可以申请劳动仲裁哦！劳动局会依法让公司承担这部分费用的！𐟓„ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

北京生育津贴和报销资料整理指南 𐟓‹ 最近自己去了一趟昌平社保中心，办理了生育津贴、产前检查费和住院费用的报销。公司规模不大，所有事情都是自己搞定，整理资料、报盘送资料，终于顺利通过了审核。今天一次性搞定，没有再补资料，跑一趟真不容易，毕竟地方有点远。整理了一些资料，供最近需要办理北京生育报销的朋友们参考。本人情况是北京产检+外地生育，生之前已经在北京办好了生育服务单。生育津贴报销资料 𐟓„ 宝宝出生医学证明复印件 1份医院开具的诊断证明书（盖有医院诊断专用章）复印件 1份北京市生育服务单复印件 1份北京市申领生育津贴信息表（盖单位公章）一式两份，老师会退一份给你。这就是我准备的所有生育津贴报销资料，当场审核。老师会问津贴付到公司还是个人，我选的是银行代付个人。审核完毕后，老师会给我一份北京市申领生育津贴待遇核准表，告知完事，让等着到账。如图1.（我们公司都是申报的一样的社保基数，人少，所以审核下来就是当前最基础的一个津贴金额等级）产前报销资料 𐟓‹ 宝宝出生医学证明复印件 1份医院开具的诊断证明书（盖有医院诊断专用章）复印件 1份北京市生育服务单复印件 1份发票（发票内容提示里面明细打不下的，另外单独打印此张发票的明细条出来）+如发票里开药，另外打印此张发票的处方单）。及发票+明细条+处方单北京市生育保险手工报销费用申报结算明细表(门诊) （盖公司公章）1份北京市生育保险门诊医疗费用手工报销申报表（盖公司公章）1份 U盘带过去的报盘数据住院报销资料 𐟓„ 宝宝出生医学证明复印件 1份医院开具的诊断证明书（盖有医院诊断专用章）复印件 1份北京市生育服务单复印件 1份发票+发票明细北京市生育保险手工报销费用申报结算明细表(住院) （盖公司公章 1份）北京市生育保险住院医疗费用手工报销申报表（盖公司公章）1份我住院开的电子发票，当场操作老师让填了一份本人承诺的文件，证实真实性。 U盘带过去的报盘数据希望这些信息对大家有帮助，祝大家顺利办理报销！

生育津贴给个人还是公司？ | 生育津贴是给个人还是公司，回答这个问题，就再次简单重复一下生育津贴的原则和设立初衷。生育津贴是公司给在职员工缴纳的五险之一生育险的保障范围。特别是女职工，怀孕生孩子，休产假期间单位这边一般是停发工资或者只发基本工资，为了补贴女职工产假期间工资的减少或缺失，因此设立这一保险的保障机制，给产后的女职工一定标准的经济补贴。原则上，生育津贴是由参保单位申请，医保基金出钱，发给公司账户，再有公司发放给女职工。近年来，很多城市，为了更人性化便利女职工领取生育津贴，陆续开放了直接打款女职工个人银行账户，由有代发生育津贴，可以不经过公司了。例如北京、上海、广州、杭州、郑州，西安等城市，女职工孕期只要社保正常缴纳，分娩后社保不断缴，产后就可以在公司配合下，申请产检和住院费用的报销，以及领取生育津贴。报销款和生育津贴款项都可以选择银行代发，打到宝妈个人名下银行卡，或公司代发，申请过程可以提前选择设置打款账户，并维护修改绑定代发银行卡账户。切记卡号和银行名称一致，否则就打款不成功，不过不要着急，发现这种情况后，及时修改，医保会在下个打款周期继续打款，如长时间没有打款，需要到现场柜台核实打款进度，发现问题，及时处理。

𐟙Œ【怀孕公司只给工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥜覈‘国劳动法律法规中，怀孕女职工依法享有多项特殊劳动保护权益！ 𐟤𐤻…发放工资可能是违法的！孕期女职工应享受正常的工资待遇，且通常还包括产检假、产假等。如果公司未依法为其缴纳生育保险，导致女职工在产假期间的生育津贴无法领取，那么公司应当按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 𐟒𐰟’𐰟’𐤽†具体是否违法，还需综合考量劳动合同约定、公司规章制度以及当地的相关劳动法规。 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ若您认为自身权益受损，建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

「刘大锤要曝黄晓明叶珂产检真相」每天都在曝，每天都在曝，不知道这些公司给他了多少钱

个人缴纳社保或领失业金期间生育可以领取生育津贴吗？丨首先，我们需要搞清楚个人缴纳社保的形式。全国来看，在一个城市工作和生活，无非就是两种人群。一种是这个城市的本地户籍人口，这类人群可以个人参加本市的城乡医保。一种是来这个城市工作谋生的外地户籍人口，这类人群个人不能参加当地的城乡医保，只能在自己户籍地参保。但是在工作地看病报销不了或能报销不方便跑流程，因此只能通过个体形式参加当地的灵活就业缴纳医保和养老。对于有在职工作的人群，公司会给其缴纳职工社保五险，这类情况我们以后再进行详细表述。其次，生育津贴是在职女职工产假期间离开工作岗位的一种经济补贴，相当于产假期间的工资，但不用交个税。所以就和工作有关，既然工作了，就和公司有关。而且原则上生育险是公司缴纳的一种险种，个人即职工是不用出钱的，和工伤险一样由公司承担这部分费用。区别于养老、医疗、失业保险，职工个人还要按比例扣款。就目前全国而言，不论是城乡医保，还是以个体工商户灵活就业形式缴纳养老医疗。几乎都不能缴纳生育险，因此不能报销孕期产检、住院分娩的生孩子费用，也不能领取生育津贴。但个别城市除外，近年来，如北京、河南郑州、河北廊坊、浙江杭州等，相继开放政策。这些个别城市的政策放宽个体灵活就业人员、失业领失业金人员，在缴纳养老、医保时可以同步缴纳生育险，享受生育险报销产检和分娩生孩子费用，以及领取生育津贴。这样就和职工社保五险一样，女职工生孩子报销孕期门诊检查费、预产期住院分娩费用、引流产相关费用，产后申领生育津贴。