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三胞集团有限公司新上映_三胞集团有限公司官网(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

三胞集团有限公司

徐州5大名人代表： 1、刘邦，字季，徐州市丰县人，中国历史上杰出的政治家、战略家，汉朝开国皇帝。创建大汉王朝，中国历史上影响力最大的帝王之一。 2、郑万钧，江苏徐州人。林学和树木学家，中国科学院院士。曾任中国林业科学院研究员、院长。代表作品：《中国植物志》第七卷、《中国主要树种造林技术》。 3、范明，1964年出生于徐州市鼓楼区，中国内地男演员、导演，国家一级演员。国剧盛典最佳男配角，代表作：“炊事班的故事、老爸太囧”。 4、周梅森，1956年出生于江苏省徐州市，中国内地作家、编剧，中国作家协会第十届全国委员会主席团委员、江苏省作家协会副主席。代表作：“人民的名义、中国制造、绝对权力”等。 5、袁亚非，江苏丰县人，三胞集团有限公司创始人、董事长，宏图高科、万威国际、富通电科等多家上市公司的实际控制人。2016年胡润百富榜，袁亚非以400亿财富排名第32位。

IBM前员工举报陈旭东七宗罪，公司已调查最近，一封长达15页的内部举报信在网络上引起了广泛关注。举报人是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰，她指控IBM大中华区董事长陈旭东犯有“七宗罪”：违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲，以及对不听话的员工进行打击报复等。 10月14日，IBM大中华区回应记者称，“IBM高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论。IBM将继续专注于服务大中华区的客户。” 公开资料显示，陈旭东曾在1993年加入联想集团，先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。2017年，陈旭东在联想工作24年后离职，此后频繁变动。 2017年5月，陈旭东在三胞集团担任全球高级副总裁；2018年3月，加入某团点评集团担任高级副总裁，负责大零售事业群B2B事业部；2019年4月，加入紫光集团担任常务副总裁；2022年3月，IBM任命陈旭东为大中华区总经理。一位IBM大中华区员工表示，“如果调查属实的话，肯定会面临处罚。”

𐟚襮图三胞财务造假曝光𐟚芰Ÿ”经深入调查，宏图高科旗下宏图三胞及其子公司、分公司与三胞集团联手，虚构购销业务，两年内虚增收入高达120亿，利润8亿！𐟘…𗤽“情况如下： 𐟓…2017年，宏图三胞虚构销售677笔，虚增收入74.18亿，同时虚构采购677笔，虚增成本69.03亿，最终虚增利润5.16亿。这一年，其虚增收入占当年披露金额的38.98%，利润更是高达72.21%！ 𐟓…到了2018年，宏图三胞故技重施，虚构销售416笔，虚增收入45.82亿，虚构采购416笔，虚增成本42.89亿，再次虚增利润2.93亿。这一年，其虚增收入占当年披露金额的32.69%，利润占当年披露的-21.16亿的绝对值比例为13.85%。 𐟚먿™一财务造假行为严重损害了投资者利益，破坏了市场公平竞争原则。我们呼吁相关部门严肃处理，保护投资者权益，维护市场秩序！𐟛᯸

【大力财经】直击互联网最前线：近日，IBM 大中华区董事长陈旭东被举报事件引起了广泛关注。据了解，举报信长达 15 页，详细指控陈旭东存在违规带员工和业务伙伴去夜店、收受礼品、违反保密协议以及对员工进行打击报复等不当行为。举报人李红焰是 IBM 大中华区科技事业部数据、人工智能及自动化总经理，在 IBM 工作了 26 年。据大力财经了解，此次事件的导火索是李红焰因业绩不达标被陈旭东通知解除劳动合同，这引发了她的强烈不满，并导致她向公司举报陈旭东的不当行为。举报信中还指出，陈旭东推行的“加强续效管理条例”存在变相降薪、考核时间安排不合理以及存在双标和“办公室霸凌”现象等问题。针对举报信的内容，IBM 公司高度重视，并承诺将彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。同时，IBM 公司发表声明称，将不对员工的个人情况进行讨论，而是将继续专注于服务大中华区的客户。陈旭东拥有丰富的工作履历，曾在联想工作 24 年，领导多项新兴业务，后担任三胞集团、美团和长江存储等公司高管职务。此外，今年 8 月底，IBM 宣布将彻底关闭中国研发部门，涉及员工超过 1000 人。今年 1 月，IBM 还宣布将在全球裁员 3900 人，计划提升员工的人工智能技能，预计将取代近 8000 个工作岗位。据大力财经分析认为，此次举报事件反映出了企业内部管理中存在的一些问题。一方面，企业应该加强对员工的管理和监督，确保员工遵守公司的商业行为准则；另一方面，企业也应该关注员工的权益和利益，避免出现类似的纠纷和矛盾。同时，对于此类事件，企业应该及时、公正地进行调查和处理，以维护企业的形象和声誉。

IBM中国老员工举报董事长行为不端 2024年9月30日，IBM大中华区董事长陈旭东以业绩未达标为由，决定与公司老员工李红焰解除劳动合同。李红焰对此表示震惊，并在10月8日向全体IBM中国同事发出长达15页的内部举报信。举报信中列举了陈旭东的多项不当行为，包括收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等。李红焰还指控陈旭东违反公司政策，如带领员工和业务伙伴到夜店卡拉OK，收受贿赂，违反保密协议等。举报信同时附有英文版，内容丰富且条理清晰。 IBM官方确认收到举报信，并表示将“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为”。官方表示不对员工个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。陈旭东曾在联想集团工作24年，后在三胞集团、美团点评集团和紫光集团担任高级职务。 2022年3月，IBM任命陈旭东为大中华区总经理。 IBM在2021年关闭了运营超20年的中国实验室。 2024年8月末，IBM宣布将关闭IBM中国下属的CDL（IBM中国研发中心）和CSL（IBM中国系统中心）两个部门，涉及裁撤的研发和测试工程师等员工规模超过1000人。 IBM中国裁员的消息引起了广泛关注，员工对赔偿方案表示不满。 IBM中国在回应裁员消息时表示，将根据需要调整运营，为客户提供最佳服务。资深专家娄珺认为，外企的管理相对规范，强调法治大于人治，但缺乏灵活性。如果李红焰信中所说的内容为真，一把手难辞其咎。经济学者盘和林指出，IBM在中国面临的竞争十分激烈，需要与国内外的科技巨头竞争。公开信引发了外界对IBM中国内部管理问题的关注，事件在官方给出调查结果前仍在发酵。 #IBM中国老员工举报董事长# #热点周际赛#

江苏宏图高科技公司中期票据和超短期融资券未兑付，暂无兑付计划

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