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公司乐捐制度权威发布_律师谈公司乐捐制度(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司乐捐制度

小谷姐姐的职场避雷指南：运营岗的那些坑 𐟑‹ 大家好，今天跟大家聊聊我在小谷姐姐公司面试运营岗的经历。说实话，这段经历让我对职场有了更深刻的认识。公司文化：早操和礼仪的双重束缚 𐟏ƒ‍♀️ 这家公司有个特别的早操文化，每天一进公司就得跟着做早操，跳各种舞蹈。说实话，我觉得这有点过了。而且公司文化也没什么内涵，甚至还培训餐桌礼仪和见领导礼仪这些细节。更夸张的是，他们还有个“乐捐”制度，迟到、没做早操什么的都要罚款。工作环境：拥挤昏暗的办公环境 𐟏⊊公司不大，工位特别拥挤，楼层也比较老旧，有点昏暗。一进去就是此起彼伏的打电话声，感觉整个环境特别压抑。限制个性发展：规矩多到让人窒息 𐟚늊公司对员工的个人发展也不太支持。比如“刘海不能过眉”，这种细节都有明确要求。而且还不让在朋友圈发公司相关的内容，否则也要罚款。穿膝盖以上的裙子也不行，真是让人无语。虚假宣传：六险一金的真相 𐟒” 他们宣传的六险一金其实也不是国家的六险一金，加的那个保险是公司自己报的什么人身意外险。感觉这就是在忽悠人。总体感受：压抑的公司氛围 𐟘” 总体来说，这家公司氛围非常传统，甚至有点封建，让人感觉很压抑。面试的时候我也有点忐忑，毕竟这种公司文化我还是第一次见。希望我的经历能给大家一些参考，找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑。

揭秘某教育集团的骗局内幕大家好，今天我要跟大家分享一个亲身经历的骗子集团——简单好教育集团。希望大家能从我的经历中吸取教训，避免上当受骗。首先，简单好教育集团的老总刘盛振（刘帅），他根本不是什么中大研究生，连本科毕业证都没有！他就是个靠贷款诈骗的骗子。这个集团有很多名字，比如佰花盛开、青藤、启铭、立海文化等等，都是它的曾用名。为什么名字多？因为被举报后马上换名字继续骗！法人代表永远不是公司老总，而是那些给老总打工的主管和总监，所以毒瘤永远没有被清除！这个集团有两个所谓的“商学院”，其实就是他们在各个校区之间实行骗局的根据点。一个在广州大学城创智园四楼，另一个在石牌桥。我本人就是从佛山赶过去大学城的点。第一天有一个自称是人力总监的老师对我们进行职业培训和洗脑，不停地灌输集团理念和未来发展规划。奇怪的是，一个教培机构不看重老师的教学能力，反而一个劲要求老师融入集团内部。培训期间的外卖和路费都是不报销的，我培训了两天，外卖和打车费花了快三百。当他们觉得你被洗脑得差不多了，就会告诉你你可以去对接校区了。这时候就是真正的骗局开始了！所谓的校区其实就是各个地方的教学点，在广州、佛山、江门、惠州、深圳等地都有校区，而且基本都在市中心，所以学生很容易相信他们。进入校区后，你会发现自己只是一个普普通通的见习老师。见习老师没有工资、没有底薪，只有课酬和提成。但一般排课都不会给见习老师排课，哪怕你过了所谓的磨课考核也不会！我三天就过了磨课考核，结果只接了五节课，一个半月就只有五节课！这里的老师都是装成熟的大学生，基本都是二本在读的大学生，伪装成重本学校毕业的有多年教学经验的老师。老师课前备课也不认真，因为他们只注重自己的开发，也就是拉客报班的人数多不多。学生成绩如何他们不管，朋友圈天天发的截图是很早之前的截图。家长报班初中一节课差不多六百，高中一节课差不多七百，但到老师手里只有一百，其他全都是合伙人的（这里特指那些当了管理层的合伙人，普通合伙人每个月工资就一万）。公司还有乐捐制度，就是让你违反制度就交钱。公司当时让我进去说的是上五休一，结果上五天班是早上八点到第二天凌晨两点的五天，休一休的是一个上午，下午两点就要求你回公司去参加团建！而且会想尽办法让你去！但是团建活动是自费的！他们同样不报销！每天工作时间至少15小时！剩下的内容等我更新！希望大家能从我的经历中吸取教训，避免上当受骗！

员工罚款文案简短有力，快来参考 1. 工作失误, 罚款通告, 望全体员工引以为戒 2. 根据公司规定, 对失误员工罚款, 直属领导连带责任 3. 违规必究, 罚款不是目的, 规范行为才是关键 4. 你的一次违规, 不仅影响自己, 更损害团队利益 5. 为严肃公司纪律, 现对违规员工进行罚款处理, 以示警戒 6. 罚款不是目的, 而是希望每位员工都能自觉遵守公司规章制度 7. 每位员工需铭记, 规章制度非儿戏 8. 违规必究无例外, 罚款警示记心怀 9. 着装违规需乐捐, 二十元整公益献 10. 形象重要, 罚款非目的, 传递责任与关爱, 共筑美好明天 11. 感谢理解, 望配合, 共创和谐工作氛围。行政部敬告 12. 为了维护秩序, 我们定了规则, 你需遵守 13. 违规罚款, 不仅形象受损, 还会影响团队 14. 愿你我皆能, 守规遵制, 共创佳绩 15. 有疑问？及时问询, 获取指导 16. 违规者, 视情处罚, 绝不姑息 17. 简短通报, 罚款事宜, 无需多言 18. 他因疏忽, 印章遗落, 罚款以示 19. 上级察觉, 章遗落地, 罚款以惩

昨天朋友吐槽公司内容想离职，关于互联网公司的制度太搞笑了，一人迟到实施连坐全部门一起罚做10个蹲起，扣钱➕乐捐。又提了一嘴觉得干保险和互联网久了要被洗脑了。今天刚看翻到保险职业学院学报今年6月第三期点进去看完，感觉可能保险都有政策解读和扶持计划。那商业性质的保险行业“洗脑”起来太快了。就是要有人信和一定会实施的制度。不过普惠商保和大家了解的商业保险不是一个东西。普惠保险的创收也很客观，有320亿咱们贫富差距实在吓人，惠民好的先进的政策都是在江浙沪粤地区实施推广，赔付率也比其他地区高（福建也有推行了惠民保险，不太了解其他地区也有但保障责任，赔付率，免额率差太多）偏远中下经济地区啥也没（推广力度不大），可能也是经济不平衡没法推广，普及率低。但不平衡会促进商保公司，不富裕地方的有钱人先投保。保险是好的，大多都有些贵。家里有老人的和个人还是要多关注当地推行的普惠医保商业医疗保险。在外的也了解一下异地就医服务（一些常规检查三甲医院的费用已经很低了）。商保越早买压力越小。险种繁杂。量力选择。听说一些保险公司开始合办还是投资养老服务机构了

员工罚款文案简短有力，速查 1. 员工违规, 罚款通告, 以儆效尤 2. 根据公司规定, 决定对违规员工罚款, 直属领导监管不力, 亦将受罚 3. 遵守公司规章制度, 违规必罚, 不容姑息 4. 违规员工请注意, 罚款不是目的, 规范行为才是关键 5. 严正警告, 违规必究。罚款不是目的, 规范行为才是关键 6. 遵守规则, 高效工作, 共创和谐职场环境 7. 望各位员工引以为戒, 严守规定, 谢谢合作 8. 行政部敬告, 即日起生效 9. 未穿工装？罚款伺候！望周知, 共守规 10. 你未穿工装？记得, 罚款来啦！速自查 11. 我们团队, 向来注重形象, 规则必须遵守 12. 违规必究, 特此通报, 罚款以示警戒 13. 希望此罚, 警醒各位, 重视形象, 提升素养 14. 形象佳, 方能显团队风采。乐捐善款, 传递责任 15. 速查！员工违规, 罚款通知 16. 规章严明, 你我共守, 违规必罚

用人单位有权对劳动者出具罚款吗？生活中，不管是罚款还是乐捐，大家都有所耳闻，那么用人单位真的有权罚钱吗？罚款是行政处罚中的一种处罚方式。是具有执法权的机关强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。罚款制度制定和实施主体是有执法权或司法权的机关，被罚款的对象只能是违反法律法规(行政法规）的行为人。显然，用人单位和劳动者都不符合上述条件。所以用人单位没有权利罚劳动者钱，你知道了吗？#动态连更挑战#

茁壮成长的妈妈：孩子带来的改变与惊喜 𐟌𑊨‡ꤻŽ我成为一名保险经纪人后，我的客户群几乎都是和孩子们有关的。无论是幼儿园的同学、小学的同学，还是初中、高中的同学，孩子们的成长过程中，家长们之间的友谊也变得更加牢固。𐟑颀𐟑碀𐟑把我的孩子并不是那种完美的孩子，她总是有一些小毛病。上课时会讲话，影响别人，结果被老师叫到教室后面罚站；和同学一起干坏事，被隔壁班的班主任抓到，然后叫家长；作业多次未交，被制度惩罚，甚至给班里乐捐植物。她们班的植物很多都是我买的。𐟌🊊她的这些“丰功伟绩”被同学们带回家后，家长们很快就认识了她，也认识了我。原来，这种不完美的孩子也是很受欢迎的。在高中时，我这个学渣家长还组织了很多次年级上的同学校外活动，甚至还组织了课外补习班，收获了很多好友。𐟑颀𐟏늊孩子真的是一个神奇的存在。她改变了我的圈子，改变了我的生活。在我做保险经纪人时，她给了我很大的帮助。用工作和学习的状态去陪伴和影响孩子，是谁成就了谁，是谁影响了谁，已经分不清了。我感谢生命中有了她。𐟌Ÿ 如果你正在经历陪读，正在经历内心的纠结与挣扎，走出来吧，让自己成长，去体会成长中孩子们的喜怒哀乐吧！𐟌ˆ

烟台福山私立学校工作累？老师吐槽细节曝光在烟台福山的一所私立学校工作，真的是让我感受到了前所未有的疲惫。这种疲惫不仅仅是身体上的，更是心灵和精神的双重折磨。首先，这所学校的管理方式让我有些摸不着头脑。老师们在课堂上讲课，外面有巡查人员不停地拍照，照片会被用来扣分，扣分多了就会直接扣钱。更糟糕的是，老师的绩效工资也会受到影响，排在后面的老师甚至会被扣钱。其次，学校的各种规章制度让人应接不暇。国庆节回来上课是没有额外工资的，年薪看似高，但算下来每小时的工资其实少得可怜。新学校总是有它的成长过程，但领导似乎没有这种大局观念，学校管理给人一种很乱的感觉，特别是教学方面，没有固定的章程，随时会有新的内容加入。再者，班主任的工作量和工作压力真的让人难以承受。从早上6点到晚上10点40，一天16小时的超负荷工作，周末也没有一个完整的休息时间。跑操时老师也要跟着跑，如果在白天没课的时候去操场活动活动，也会被扣钱，这叫“乐捐”。班主任的工资虽然开头是2开头，但需要拿出5b当绩效，排在后面的依然会被扣钱。最有趣的是，如果学生退学或者转学，学校还会扣班主任的钱，多少？几k！相当于一个月白费。来的时候以为工资会很高，但实际到手却发现不如以前。校长总是说弹性工作制，但实际上工作量越来越多，事情越来越多。有时候真的压得人喘不过气来，甚至起了后悔的念头。很喜欢网上那句话：你给我10w，我干10w的活；你给我20w，公司是我家；你给我30w，我的命是你的。吐槽完了，还是那句话，不要在pl区说出这个学校，我把百度当做吐槽的地方。真的，2个月下来，压力太大了。如果有影响，私我，我会改。