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创业软件公司权威发布_创业软件公司排行榜(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

创业软件公司

最近越来越多老板支持和鼓励团队在公司内部创业，一方面可以激发员工的积极性、创造力，增加公司销售收入，另一方面能够节约公司人力固定成本，使公司做到开源节流。我之前投过100多家公司，有几家公司内部孵化机制做得非常好，比如一家做软件的公司，内部孵化了不少好的产品、每个产品都是内部创业项目；另外一家做D音IP的，公司内部孵化了不少矩阵IP出来。今天跟大家聊聊实施内部创业需要注意的事项： 1. 内部创业这件事需要正式、正规公司应正式发文件，让符合条件员工申请，不是任何人都可以做负责人的。具体条件怎么设置，可以是工作年限、职务、从业经历、在公司表现等多个维度。 2. 申请内部创业的员工其实也是在融资，只不过投资方不是天使投资人，是公司。所以内部创业项目负责人需要编写创业商业计划书。计划书包括为什么要做这个产品？如何经营？如何推广？需要公司提供什么支持？团队搭建？股份比例？启动的预算是多少等等问题。这个环节非常重要，不能省，因为通常我们在方案上就能知道一个人的想法是否靠谱，随便说说的人，在这一步就已经放弃了，这样也可以更好地帮助老板筛选哪些人适合做内部创业负责人。这里还有个建议：拍板内部创业项目时候，可以参考风险投资机构投委会模式，由老板和公司高管组成，共同表决内部创业项目是否立项，老板可以有一票否决权。 3. 明确利益分配。如果方案和人都靠谱，公司应该给予全力支持，并在项目开始之前一定要明确利益分配机制，而且要签白纸黑字签协议。关于利益怎么分配、股份比例怎么分？这里有些建议供参考：（1）内部创业项目根据和公司独立程度和需要支持的程度确定双方投资比例和收益分配比例，独立性越高，给团队的比例就越大。这里我建议员工在能力范围内需要适当出资，出资方式和期限可以灵活，比如每月分期都可以。主要目的是让员工有all in的态度。（2）可通过设立KPI方式，动态调整收益分配比例，完成越好，分配比例越高，原则上就是让团队多劳多得。（3）约定后收益分配项目前6个月，可以先不设立公司，财务独立核算，等项目成熟了，再设立公司，因为多设立一家公司也是需要成本的。（4）后续如果发展顺利，可成立子公司，这里有个建议：子公司成立初期最好还是由总公司控股，但是可以让出更多的分红权给团队，一方面可以保证公司依然控股，另一方面让内部创业员工是项目最大受益方。 4. 独立和沟通、监管并存。对于内部创业项目，老板原则上是帮忙不添乱，给予独立管理和独立发展的权限。但是公司也要有监管、沟通的机制，比如：财务不独立，还是由公司管；建立定期汇报制度，公司需知道内部创业项目每月进展情况；建立项目与公司沟通机制，如果内部创业项目需要公司资源和帮助，怎样做协调和赋能。 5. 要提前制定退出机制。设立项目退出阈值，一旦经营不好，或未达预期或经营者出现其他有损公司利益的行为，该项目就要停止，或者经营者退出，让出机会给其他人。 6. 控制项目数量。不要同时上马多个项目，小公司最好就一个个来，因为公司资源、资金有限，而且一个项目做完了可以总结经验教训，为后面的内部创业项目铺路。最后，很多人会说内部创业团队一旦做大了，团队就一定会单飞，这种情况其实难以避免的，很多公司都出现过这种情况。我觉得作为老板，格局还是要大，把人选好，不要因噎废食。如果你每年都有单飞的团队，说明你的内部孵化、赋能机制已经很成功了，在创业项目成长的过程中也一定会给公司带来丰厚的回报的。

创业板上市公司龙头汇总宁德时代新能源创新科技龙头，动力电池使用量全球第一东方财富互联网券商龙头，拥有券商、期货和公募基金牌照同花顺互联网金融信息服务龙头，国内首家服务平台指南针证券软件开发和证券信息服务龙头，100%持股网信证券金龙鱼食用油行业龙头爱美客医美行业龙头景嘉微算力图形芯片龙头爱尔眼科全球规模最大的眼科连锁医疗机构软通动力华为鸿蒙系统概念龙头之一，华为战略级供货商润和软件华为海思深度战略合作伙伴;昇腾生态应用合作商中科创达智能应用在多个领域实现技术覆盖晶盛机电全球领先的高端光伏装备企业中际旭创 CPO总龙头蓝思科技消费电子代工龙头北京君正 CPU设计和Soc芯片产业龙头阳光电源光伏逆变器龙头汇川技术工业机器人龙头天孚通信光通信和高速光器件龙头锦浪科技分布式光伏发电设备龙头昆仑万维多模态AI应用龙头

人形机器人领域今日十大龙头个股整理 1.鼎智科技：北证上市，30㎝封板 2.骏创科技：北证上市，30cm封板涨停 3.奥迪威：北证上市 4.万达轴承：北证上市 5.瑞迪智驱：创业板上市，20㎝连续两天封板，次新股，公司在人形机器人领域研发主要集中在星滚珠丝杠 6.富临精工：创业板上市，今日20㎝封板，今年10月公司与相关个人和公司签署人形机器人合作项目框架 7.中研股份：半年报显示公司与国内人形机器人领域龙头公司已经进行供货 8.禾川科技：公司在人形机器人运动控制方面、伺服驱动软件、集成芯片、总通信、减速器等方面有较深的技术储备。 9.步科股份：公司在人形机器人领域开发出了无框力矩电机产品 10.贝斯特：产品包括运用于工业母机、人形机器人等领域的高精度滚珠/滚柱丝杠副、高精度滚动导轨副等。

老板精通技术是好事，但一不小心就可能变为坏事。软件开发公司的老板要么业务出身，要么技术出身，我们常说技术出身的老板，应该算是一大优势，毕竟在业务谈判中，很多问题都能现成解答和拍板，功能预估和成本控制都是拿手的。但是这种类型的老板容易犯一个大毛病：完美主义，表现出畏首畏尾，瞻前顾后。比如业务出身老板和技术出身老板，在面对同一个项目时候，业务老板那就想着如何拿下这个项目，技术出身老板就想着这个项目拿下后，技术难点怎么办，hold不住怎么办，搞砸了怎么办，在具体谈判中就是匪气不够，狼性太少。倘如技术出身老板能够意识到这点，增加狼性和匪气，那简直如虎添翼。 #热点引擎计划# #我要上热门# #创业#

B2B日本市场交友软件测评：值得投资吗？不知道大家有没有看过Decision Match的广告，作为市场人，我想分享一下使用这款软件的体验。 𐟓… 使用时长：从2021年7月到11月，目前用了5个月 𐟔 功能：这款软件主要用于获取潜在客户（线索leads），也能找到一些促进公司业务的产品和服务。里面有数千家公司，主要是BtoB，中小创业公司居多，也有一些大型互联网公司。 𐟓ˆ 实际获得面谈次数：100次以上（平均每月20次） 𐟎™…受注次数：4次这是因为我们的产品价格较高，如果是小额产品的话，转化率可能会更高。 𐟤” 一定是CEO才能用吗？：这款软件主要是企业和企业之间的matchapp，最初目的是企业之间的情报交流，名义上只有每家公司的CEO或大公司的部长等才能加入。但实际上，一个的创业公司CEO或中小企业的有决策权的项目负责人也可以加入。名义上是负责人登录，但实际上发消息的人是我，面谈时领导会参加。 𐟒𐠤𛷦 𜯼š每月15万日元，共6个月，总计90万日元 𐟒𜠦œ务：他们的服务跟进做得不错，有专员对接，每个月进行一次线上面谈，还有专门的Facebook群组方便随时沟通。使用感受：相比电话销售、邮件销售、广告、熟人介绍和网页自然流入的潜在客户，如果能把所有功能都用好，每个月获得的跟企业面谈次数会更多。但很多CEO都是出于情报收集甚至是逆向营销，所以购买意向上不如其他方式的潜在客户。随着时间增加，使用效果会差一些，因为想要联络的目标企业基本上联系完了。虽然能获得很多商谈，但并没有明确购买意愿，所以受注率很低。签约的几家公司的签约时间都比较短，营业额减去广告费和成本后亏损了。因为这个软件得到的商谈必须决策者参加（不能由负责营业的普通员工参加），所以也增加了领导的工作量。对于竞争较多的、客单价高、广告预算少的创业公司或创业部门不太适合。反之，竞争少、客单价少、广告预算多的BtoB产品可能更适合。

管家婆软件下载中心-创业版下载地址安装和配置管家婆创业版安装管家婆创业版：管家婆创业版是单机使用，必须在计算机上安装客户端程序。　　　安装步骤如下： 1、在您的电脑上找到并运行创业板的安装文件：“管家婆创业板.exe”，进入安装向导。 2、进入用户许可协议窗口，仔细阅读并同意《成都任我行软件股份有限公司软件最终用户许可协议》后，点击“下一步”，进入安装路径选择界面。 3、在安装路径选择界面，您可以通过手动输入和点击“浏览”按钮两种方式指定创业板的安装路径。 4、路径设置完成后，点击下一步，将会进入安装界面，“管家婆创业板”将会安装到您的电脑中。 5、安装完成后，系统会在桌面和开始菜单里创建图标。配置管家婆创业板初次进入创业板时，我们建议您进行个性化的系统配置，此配置将帮助您个性化您的软件，比如在主界面右上方显示您的公司名称等信息并在打印时自动打印您的公司名称。配置方法：在“系统管理”页面点击“系统配置”图标，输入您的个人信息即可。

【IC风云榜候选企业88】「盈富泰克：前瞻布局电子信息核心领域，专注早期创业投资」「2025 IC风云榜」「2025半导体投资年会」「盈富泰克创业投资有限公司」，自2000年4月成立以来，便致力于在大中华区域挖掘并投资具有潜力的高科技企业，推动中国高新技术产业化进程。作为国家发展改革委、证监会及行业协会认证备案的专业创业投资和股权投资管理机构，盈富泰克凭借其卓越的投资业绩和深厚的行业积淀，已成为国内知名的创投机构。该公司凭借卓越的集成电路创业投资业绩，成为国家集成电路产业投资基金管理机构——华芯投资管理有限责任公司的股东。盈富泰克自成立之初，便前瞻性地布局半导体、基础软件、电子材料与装备等电子信息核心技术领域。其投资的企业中，90%以上为电子信息领域企业，80%以上为早期创业企业。截至2024年9月，盈富泰克投资企业中已有23家上市企业，为行业培育了众多龙头骨干企业，展现了其在高科技投资领域的深厚实力和卓越贡献。【候选奖项】年度最佳投资机构奖、年度最佳早期投资机构奖、年度最活跃投资机构奖【IC风云榜候选企业88】盈富泰克：前瞻布局电...

美国软件创业公司各轮融资的中位数：Pre-Seed 120万美元；种子轮 370万美元；A 轮 1080万美元；B 轮 2290万美元；C 轮 3000 万美元。

为什么很多人觉得雷军的形象亲民？因为白手起家。出身平凡的人一辈子能达到什么高度？现在我们最熟悉的人民富豪，白手起家的有几个？我能想到的只有刘强东和雷军。先浅说刘强东：刘强东是典型的小镇做题家，拿着清北的分数报考中国人民大学只因觉得人大能当官。这就是我们底层农村人的眼界。刘强东拿着高分进入人大社会系，没过多久就知道自己入了坑。他自学编程，卖软件系统。东哥挣了钱不知道做什么好，觉得开饭店挣钱，就买下别人饭店，幻想着发大财。结果却是落得一毛不剩，倒欠几十万。刘强东毕竟是天才，他从中关村卖软件开始，一步步做起了京东。刘强东是白手起家，但他走的这条路，还不够亲民。刘强东1996年大学毕业，1998年就在中关村创立了京东公司。出身底层的人大学毕业两年就去创业确实是风险很大的。现在说重头戏雷军：出身平凡的人该走哪条路？雷军的路最适合。雷军考上武汉大学计算机系，勤奋刻苦，用了两年修满学分。雷军没有选择创业，这也是为什么他的路更亲民。出身底层的人是不太可能去选择创业的，风险太大。雷军从程序员做起，涉猎广泛，写过加密软件、杀毒软件、财务软件、CAD软件、中文系统以及各种实用小工具等，并和王全国一起做过电路板设计、焊过电路板，甚至还干过一段时间的黑客，解密各种各样的软件。两年下来，雷军和各家电脑公司老板之间都成了熟人，成了武汉电子一条街的甚有名气的人物。雷军做了十几年的高级打工仔。 1992年初，雷军加盟金山公司。先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务。 1998年8月，担任金山公司总经理；2000年底，金山公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有限公司总裁。雷军从22岁进入金山，一直工作到38岁，在金山工作了整整16个年头，期间完成了金山的IPO上市工作。雷军直到2010年才创立小米，距离1987年中学毕业已经过去了23年。雷军是技术出身，在一步步积累人脉和资本后，才创业走向人生巅峰的。我们普通人，最切实可行的就是这条路。大学老老实实读个工科，毕业出来先做技术，慢慢接触到更多资源，拓展眼界，最后再一举创业走向巅峰。 #我要上热门#

昨天听一位AI infra的团队负责人的分享，有人问他考虑创业么？他说他认真考虑过，创业究竟做什么，而做的这件事的本质是什么？ AI infra，是提供一堆机器（卖铁）么？如果是，那么和大厂比，成本可能有优势么？ AI infra，是提供软件栈么？回顾云服务的历史，软件最多是提供用户粘性的东西，基本很难做收益。 AI infra是提供运维服务么？如果是，那客户基本只会按人头给钱... ... 利润在哪里？听上去，这位负责人真是认真考虑过，而且是脱掉了技术的鞋子，站着公司CEO的角度去认真审视了自己的工作[二哈]

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